2023年电大行政管理社会实践报告格式模板5篇.docx
《2023年电大行政管理社会实践报告格式模板5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年电大行政管理社会实践报告格式模板5篇.docx(46页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年电大行政管理社会实践报告格式模板5篇 正因为生活的改革,人们运用社会实践报告的次数越来越频繁了,在撰写的过程中肯定要强调字句精准。以下是我细心为您举荐的电大行政管理社会实践报告格式模板5篇,供大家参考。 电大行政管理社会实践报告格式模板1 一、问题的提出 二十一世纪是学问和技术应用时期,也是各国政府在教化体制改革的重点。技术应用离不开合作和互动方式,合作必需建立在相互信任的人际交往的基础之上才得以实现,因此培育学生广交挚友的实力显得尤为重要,只有建立正常的人际交往关系,正确处理好人际关系,才能更好地适应新世纪和当代社会的须要,才能有效地提高工作效率。为了比较客观地了解当代农村初级中学
2、的班级人际交往的现状,为教化行政部门作出科学的教化决策供应客观的第一手资料,以便改善不良的人际交往状况,引导学生学会交往,提高正确处理人际关系的实力,鉴于以上缘由,我们确立这个课题进行调查探讨。 二、调查的内容 本调查探讨工作采纳了问卷调查的方法,在本校初二年级组六个平行教学班中随机抽取一个教学班进行调查问卷,该教学班共有43位学生,其中男生21名,女生22名,平均年龄13.5周岁,被调查的对象中农村学生占全体学生总数的97.7%,学习成果该教学班在整个年级组中名列前茅(语文、数学、英语、物理以初一第一学期的期终考试为参考指标),本次调查共分二十七个指标,其中二个指标各分三个支指标进行调查,基
3、本能客观地反映学生、同伴和长辈等在活动中的交往状况,同时能主观地反映该班的每一位学生在人际交往中的真实状况,问卷着重就农村初级中学学生在学习、生活、活动等方面进行调查。 三、调查结果 为了比较真实地反映该班学生人际交往的基本状况,对问卷调查所采集的原始数据应用数理统计学的有关原理进行对原始数据作精加工。 四、调查结果分析 在本次调查过程中,我们对班主任和任课老师作了必要的访问,对学生人际交往的统计数据运用了教化统计学的有关原理和方法,对原始数据作了大量的处理工作,以求得比较精确的结论。本次调查主要采纳了两个指标(学生的自我评价和同伴评价)进行比较分析。 1、从表(六)可以知道:中学生被本班同学
4、列为最好的挚友,次数平均为3次,其中男生为2.86次,女生为3.14次,女生优于男生;女生平均分为6.23分,男生的平均分为5.76分,平均得分为6.00分,女生得分略高于男生,这充分说明农村初级中学的学生对自己人际关系的总体评价过高。 2、中学生认为好挚友的缘由主要有以下四种类型,从表(四)中不难求得,首先是同学之间要信任牢靠,其次课余时间常常在一起沟通,彼此间有相互了解,倾吐自己的心声,再次是在学习上互助,同学之间有问题相互帮助,帮助同学解决学习上的困难,最终是性格形似、爱好、爱好相同,参与某一项活动后,沟通的机会增加,很简单形成好挚友的缘由。从同伴评价的结论中可以知晓,好挚友经常三、四个
5、组成一个小群体,在这些好挚友中,初中二年级学生的男、女同学界线分明,在调查中发觉只有一位学生拥有异性好挚友,其余均是同性挚友组成的群体。 3、中学生对自己人际关系的评价与人际关系的客观状况农村初级中学学生人际关系的自我评价和客观评价存在着很大的差异。有 37.2%的学生两者之间的评价基本相符,但两者完全吻合的人数只占全班人数的2.3%,有62.8%的学生不能真正反映自己的人际关系状况,其一学生反映自己人际关系的水平高于实际人际关系的高达95.4%,相差5位及以上的占44.2%,其二低于实际人际关系的只占2.3%,说明两者之间的评价有特m显著的差异,学生对自己人际关系的评价期望值过高,因此反映了
6、中学生对好挚友的理解存在着片面性、盲目性。 4、在本次调查中还发觉,好挚友拥有最多的9人次,大于或等于5人次占全班人数的16.3%,没有拥有一位好挚友的人数占全班人数的9.3%,其中男、女学生中,女学生拥有的比例比男生高出14个百分点,男生中拥有好挚友的对象中,学习成果好、中、差的比例相当,学习成果一般的优于学习成果好的学生,女生中拥有好挚友的对象中,学习成果优秀而且是班干部中的比例占75%,女生中学习成果优秀,学习上相互帮助,增加了相互之间的沟通机会,并且在学习上主动帮助学习成果欠佳的同学,很简单树立自己良好的形象,因此人际关系就比较好,但男、女学生中拥有“孤独者”的比例相同。 五、调查结果
7、分析的对策和建议 1、当代的中学生独生子女率不断上升,家庭结构主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式,特殊是“三代同堂”,由于年龄上存在很大的差异,不同时代,人的思想,与受教化的时间不同而充分显示出不同的观念,对新生事物的理解等方面存在着显著的差异,则须要相互之间常常进行沟通,尽最大努力填补代沟,激励小辈接触社会,了解社会,特殊是父母对子女的人际交往方面上,思想要解放一些,给子女多一些爱,多一些支持,少一些束缚,正确地引导子女与同伴进行沟通,建议社会和学校重视和加强对家长这一领域的教化,此外也请家长时常关切子女在人际交往中出现的新问题,探讨对策,帮助子女在人际交往方面解决所面临的问题,正确
8、引导子女在人际交往上健康地发展。 2、学校教化的主体是学生,学生在校时间比较长,作为教化对象理应担当起对中学生人际交往的教化,培育学生的正常交往的实力,传授正确交往的方法和技能。学校应当充分发挥团、队、学生会等职能部门的作用,开展丰富多彩的益知、健康、好玩的活动,通过活动,扩高校生交往的范围,增加学生之间的相互了解,只有这样,学生的实际交往实力在活动中提高,学生间的团体合作意识得到进一步加强,但我们应当清晰地相识到,由于学生的年龄比较小,涉世未深,在实际交往中会面临新的问题,建议学校设立心理询问室的分支机构“人际交往会诊室”,请富有阅历的老师担当辅导员,解决学生在人际交往中所出现的问题,提高学
9、生的人际交往的实力。在本次调查中,我们也发觉每个群体中总会出现几个“孤独者”,作为老师和班主任应当对这些特别的学生多一些沟通,帮助他们找出缘由,寻求人际交往关系不佳的学生变更现状的“处方”,树立他们的信念,使他们的人际交往实力有所提高。 3、作为中学生的本人而言,在人际交往实力上屡遭失败,应树立信念,变更以往处事的陋俗,主动与其他同伴沟通,寻求自己的“病因”,多一些信念,必需对自己的行为作必要的“诊断”,克服特性中的消极因素,不断充溢自己,在人际交往的实力上更上一个新的台阶。学校老师应针对不同的人际关系的学生,要发挥人际关系较好的作用,帮助人际交往关系欠佳的学生,使学生能在不同程度上提高自己在
10、班级中的地位,以适应新世纪对劳动者综合素养的需 电大行政管理社会实践报告格式模板2 引言:通过调查发觉管理中存在的问题,提出合理改善建议,使服务意识得到进一步提高。调查对象:XX事业管理局 调查时间:XX年3.20XX年4.8 调查内容: 1、事业管理局的工作性质; 2、事业管理局的日常管理; 3、事业管理局的存在问题; 4、解决事业管理局问题的对策。 为了深化了事业管理局服务意识的相关状况,我于XX年3月20日至XX年4月8日对事业管理局进行了深化的调查。在这次调查中主要采纳了“多看、多听、多问、多查以及多想”的方式,在此次调查过程中,得到了该局领导的大力支持并取得了良好的实践效果,笔者在此
11、表示诚心感谢! 一、工作性质: 负责管理和承办覆盖全市的养老保险、养老保险基金的筹集、管理、运用和支付;管理和承办城镇各类职工的失业保险、失业保险金的筹集、管理、运用和支付;编制全市社会保险基金发展的详细安排和宏观规划,探讨制定各种保险基金的统筹方案及实施方法;参加制定各种社会保险制度的改革方案及实施方法,具有对保险范围内执行职工退休,失业待遇正确与否的复核权;促进保险基金的融通、增值,提高给付实力,充分发挥保险基金的保障和为地方建设服务的双重功能。 二、日常管理: 事业管理局是面相广阔社会群体的窗口单位,每日来访人员特殊集中,人员素养参差不齐,要求人员按时上下班,来人热忱服务,领导值班带岗解
12、决突发事务,说明理解困难人员的怀疑; 三、存在的问题 (一)处理审批慢流程困难时间跨度大 目前,XX局还是采纳人工填写单据,人工审批,信息录入电脑的工作方式。进度较慢,简单出现较大的人为错误。办理时须要跑的部门太多,领导审批,单位间的证明等特别繁琐。从申请表提交到批复约须要46个月,都是积累到肯定数量才会上报,造成工作时间长,群众看法较大 (二)服务意识有待提高 对待大量的来访人员,一些工作人员慢慢失去耐性,不愿多做说明,随意的指引找这个那个部门,让来访人员来回多次仍旧不能解决问题 (三)人员老化 许多人都是工作多年的老的工作人员,面对日新月异的社会,一些办公本事如微机等驾驭的不是很好。对待来
13、办事人员没有良好的心态和语气,往往激发冲突,引起不必要的争端。 (四)精通业务人员及员工培训滞后 XX局由于政府编制问题已经多年没有充溢年轻的一线人员了,都是工作多年的人员,年龄层次偏高,接受新的学问和技能培训较慢,人才储备几乎为零。 四、提高服务意识的对策和建议 (一)工作制度 着手对原有的工作制度进行规范。规范事假制度:因事必需本人处理者可请事假,半天以内由部门负责人批准,半天以上,一天以内的,报办公室批准,一天以上的需经中心领导审批;工作时间必需佩戴胸卡;在工作时间不看书报杂志、不吃零食、不玩电脑嬉戏、不上网操作股票等都写入职工守则里。实现工作制度标准化,解决长期存在的松散状况。 (二)
14、人员服饰 针对原来工作人员穿衣随意的状况,规定了职工每天必需统一着装,无形之中又增加了职工的团队感。 (三)规范语言 作为窗口性行业,在整个建设管理过程中,语言的规范化是重点之一。针对这一问题特地组织礼仪培训,强调“微笑服务”,并要求职工在接待群众及单位时礼貌规范用语“您好,您有什么须要我为您服务”是接待时基本礼貌语言。并把这条纳入年终的考核内容之一。 (四)增加计算机的运用 规范报审表,安装机读审批表系统,完善办公自动化体系,开通网上办公,网上报审,网银缴费等。增加计算机和互联网方面的培训和运用率,可作为技能审核的一部分。 (五)开发电子政务智能服务终端 在这方面可以借鉴银行的发展阅历,开发
15、出类似于ATM电子政务智能服务终端。公众只需带上自己的服务卡,便可以在遍布于大街小巷的任何一台智能终端上开展政务活动,如查询事业管理局的政策法规,在线报审与缴费,甚至可以进行在线的视频沟通,省去了很多奔波于政府各部门的麻烦,也在肯定程度有利于维护民群的尊严和政府的形象。引入平台概念,进一步说就是网上平台的意思,对人才引进、解决困难人员办理社会养老保险、档案挂靠等方面正在逐步安排进行网上服务功能,目前已经有50%的业务在网上进行操作。在市中心的启动下,通过不断努力探究,增加人性化功能,优化后台服务,真正体现“以人为本,服务至上“原则,让单位和个人足不出户轻松办理业务。 (六)建立培训考核机制 1
16、、在人员上岗时,严格把关,坚持宁缺勿滥的原则,上岗合适的人员。坚持这个原则,做到因岗用人,因此不论转岗还是新进入的成员,都能很快投入到工作当中,人员因不合理匹配而无法完成工作的状况大大降低。 2、建立长期的人员技术培训班,使新成员有更大的学习空间和熬炼的机会,快速成长为骨干。培训依据不同岗位、不同人员分别进行,有专业培训,也有一般的大众培训,将培训贯穿于工作过程当中,使成员始终保持一种持续学习、进步的.动力和状态,会取得很好的效果。 3、激励成员不断创新,对技术骨干人才以全面的支持和较宽松的政策,重奖有特别贡献的成员,为创新成员担当创新风险责任以留住优秀成员。对于技术型成员,将他们的工作业绩与
17、激励紧密挂钩,促进成员发挥主观能动性。也激发成员从行局角度考虑问题,加深成员对本单位的认同感。 4、制定一个有效的薪酬考核政策,对不合格的人员实行淘汰制。通过严格进入、激励创新、培训人员等措施形成一个良好的人才发展梯队,确保人才队伍建设呈良好方向发展。 5、建立考核体系,启动“八大服务项目”,设置专岗专人,同时对这些工作人员制定统一的考核体系。以自身努力和后边平台业务共同发展为考核目标,如负责派遣员工依据其全年业务完成状况及年终互评得出其全年考核结果,从而赐予其优秀、良好、合格三类不同奖惩。这一考核体系的出台,将打破原来社保局“做好做坏一个样”的大锅饭制度,让全局的职工都依据其不同的努力成果得
18、到其应得酬劳,激发职工的斗志,这是整个平台建设过程中最能激昂 人心的一件事。 6、持“客户至上”原则。原来我们的很多工作人员工作看法散漫,一副“朝南坐”的脸对着客户,对着百姓。制度的建立,使得政府职能有所变更,打破原来职工的固有思维,这一原则特殊对政府职能的操作供应了更高的要求。我们在办理业务时,假如还是以前的思想认为自己手握重权而看法冷淡甚至蛮横,不仅仅我们有这个服务内容,其他各区县也有,去其他区县也可以接收办理。因为客户的流失就有可能影响其年终的考核,该举措使得职工必需懂得“客户是其衣食父母”,提高办事质量,加强办事效率,从而更好的服务大众。 7、加强开放式沟通和合作。加强各部门的优势互补
19、,扬长避短,整合人力资源。但是在目前,我们常常会遇到这样或那样的问题,在这当中我们多次联系周边各区县,发觉大家相互间的沟通太少,上级好像整合了各区县,却又似乎大家各管各的,随时都可以脱离。所以,须要建立健全沟通机制,加强各县区、各部门之间的沟通合作,以达到取长补短,不断加强提高的目的。 五、调查体会 此次在事业管理局的社会实践,收获颇多。通过这次实践,笔者有了很深的体会,感觉到改革和社会发展过程中确定是困难重重,但是改革之路必将接着下去。只有重新定位,面对市场,面对广袤的企业和个人,社会报保险事业才会顺当走下去。只有接着协调管理,整合相关资源,贯穿全市服务平台和信息网络,加强自身管理,为社会供
20、应更优良的服务,才能更好的发展和服务人民。同时,感觉到理论和实践之间还是有肯定差别的,因此本人在实践过程中能主动的请教,虚心的学习,尽量把理论学问融入到实践中去,使自身的理论学问更上一个台阶,实践实力与水平也得到较大地提高。 电大行政管理社会实践报告格式模板3 内容提要:在行政事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个行政事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的实力,并且学到很多书本上学不到的东西。 1、社会实践目的 在行政事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个行政事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本
21、学问的实力,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩充学问面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。 2、社会实践时间 20xx年2月1日至4月30日三个月 3、社会实践单位 甘肃武威市天祝县文化馆 4、社会实践状况 4.1 在社会实践中的几件小事 在县文化馆实习的三个月,我主要在办公室帮助老刘做一些日常工作。办公室工作比较琐碎困难和详细,从文件收发传阅、接听电话到打扫卫生,事情看起来简洁,却困难。我简要说几个事例。 4.1.1 就拿接听电话会议通知来说,你要留意记录清晰会议题目、议题、时间、地点、要求什么人参会、做什么打算,并清晰记录后交科室领导阅办,我刚到办公室上班,首先遇
22、到的就是一个电话会议通知,对方说话特别专业,简练, 而我由于不得要领且有些惊慌,竟有些不知所措,听了不到一半,就惊慌的告知对方,请稍等一下,正好办公室的司机进来,看到这种状况,他主动接过电话,特别娴熟地听完后,对我说,你在电话记录上记,“县政府办通知今日下午:在县政府二楼会议室召开会议,听取文化馆今年建设规划筹备状况,请主要负责人参与,请打算文字汇报材料份一并带到会上。我慌惊慌张拿过笔,生怕漏掉一个字,爬在桌子上快速地边听边记录,好在我上学以来始终有记学习笔记的习惯,虽然字写的不太好,但记录速度还比较快,待记录完后,头上都感觉有点热了,司机看我写完了,顺手拿过来,扫了一眼,说负责人前面的主要两
23、个字丢了,肯定要加上,赶快送给主任去看,晚了材料来不及打算,我惭愧地赶快修改后,匆忙将记录拿到办公室主任哪儿,回到办公室后,好一会都没有回过神来,正好办公室的老刘已经回来了,再有电话,他顺手就接了,让我心里略微有点塌实。 4.1.2 一天下午,通讯员取来一大摞文件,老刘把收文本拿给我,要我把文件都收下,说有紧急的文件要挑出来,先登记后交给主任刚好处理,我看着这一堆文件,不知如何识别那个文件紧急,这时,老刘好像看出我的犯难,就说,你先看题目,凡是有关会议方面的通知,你要留意召开时间,就能看出是否紧急,再就是留意题目有无紧急通知这样类似的内容,把这些挑出来先登记、处理,再登记其他文件。经他一点拨,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 电大 行政管理 社会实践 报告 格式 模板
限制150内