2023年科研工作总结工作报告6篇.docx
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1、2023年科研工作总结工作报告6篇 主动编写一份工作总结能够让我们更加了解自己的工作内容,工作总结可以使我们更了解自己的工作。我今日就为您带来了科研工作总结工作报告6篇,信任肯定会对你有所帮助。 科研工作总结工作报告1 在这一阶段的科研工作中,在校领导和梁教授的带领下,以课题课堂互动方式及有效性探讨为牵动,以全面落实新课改为中心工作,以校本培训为基础,以学习型团队建设为重点,促进老师专业化发展。较为圆满地完成了各项工作,详细状况如下: 一、仔细科研课题,有序进行教科研工作 结合学校科研课题和主攻方向,制定了科研课题课堂互动方式及有效性探讨。通过有安排的、科学规范的组织,从而培育学生乐学、善,主
2、动探究实力”。提高教化科研质量,推动教化改革和发展的效益,从而唱响科研兴教的主旋律,把我校的教科研提升到新的高度。 二、主动开展重点课题探讨,增加教化科研活力新课程 改革实施以来,学生的学习方式产生了肯定的改变,但是,由于受长期传统教学的影响,我们的实际教学中,仍普遍存在学生被动接受学习的现象。提倡探究学习,以学生为主体,突出科学探究的学习方式已成为当前老师采纳的重要教学方式。引导学生经验学问的获得过程,让学生在探究过程中,体验学问形成的过程与方法,体验学习过程的曲折和乐趣,学会科学的学习方法,发展探究实力,进而形成正确的价值观。因此,探讨如何在数学教学中培育学生的探究实力势在必行。 以课题探
3、讨为抓手,不仅有利于保证整个教化科研工作能有安排、有步骤、持续、稳定、深化地进行,老师组织起来,一起搞科研,增加教化科研的吸引力和群众性,使教化科研充溢勃勃朝气。为了使教科研更加正规,我不仅与本校老师相互沟通,还主动参与学校的教科研沟通会,仔细听取老师的阅历总结,取长补短。我致力于课题探讨的过程管理,而不仅仅把精力放在“播种”与“收获”上。课题在期初都必需有学期探讨安排,在期中有课题探讨活动,在期末有学期探讨小结。这样,几个探讨课题都能在每学期有量的积累,从而为最终质的飞跃即课题探讨的结题工作打下良好的基础。在课题探讨过程中。我吸取别人先进的科研阅历,大胆探究,积累阅历,提高科研实力。老师学历
4、是老师文化素养、业务实力的一个标记。为了更好的进行教化科研工作,提高自身业务水平,本人主动参与进修,除此以外,我还接着进行信息技术培训,努力提高自身的专业化进程,并通过学校教化网站,拓展教化空间,拓展信息渠道,学习别人的先进阅历。 三、构建互动式课堂教学模式 构建以互动为主的课堂教学模式。课堂上要给学生供应大量视察、试验、活动的机会,尽可能做到让学生在活动中学习,在主 1 张晓光动中发展,在合作中增知,在探究中创新,充分体现学生学习的自主性,规律让学生自主发觉,方法让学生自主找寻,思路让学生自主探究,问题让学生自主解决,构建出“提出问题收集数据形成说明评价结果”的探究式课堂教学模式。 四、学习
5、与沟通 1、多倾听开阔教化视野 当前的社会更强调开放、合作与沟通,教化也不例外。通过“走出去、请进来”等方法,多角度开阔老师的视野,提高自身的实力。一方面邀请有关专家、名师来校开设专题讲座;另一方面抓住一切可能的机会,多观摩、多讨教。做到心中有标准,心中有学生,创建性地理解和运用教材,主动开发课程资源,敏捷运用多种教学策略,引导学生在实践中学会学习,充分发挥师生双方在教学中的主动性和创建性。 2、多阅读提高理论水平 教化理念始终引领着老师的教化行为,教化改革的步伐要求我们不断更新与充溢自己的教化理论,这就须要我们多阅读各类有关教化教学、教化科研的书籍与刊物,了解最新的教化动态,学习最优的教化策
6、略,驾驭最有效的科研方法,使自己能采纳更合适的教化行为来帮助学生的发展。 3、多沟通1同心同德,共同提高 在开展课堂教学改革过程中,更新教化观念,构建同等合作和谐的师生关系,营造宽松丰富生动的教化环境。通过各种课堂教学的尝试与探究,重视教学过程的每一个环节,我主动参与各项教科研活动,相互沟通的,同心同德,让个人最大限度地成长,并且增长专业学问,走老师专业化之路。我对自己的教化实践进行有规律的反思教与学有关的一系列问题,并把这种反思的结果用来指导和调整进一步的实践。 五、成果与收效 本学期我坚持做到每节新课都做反思记录。听课节数达到32节,回顾这一阶段的工作,还有很多不足之处,力争今后进一步坚持
7、有所为,有所不为。集中力气加强亟待解决和教化教学前沿问题的探讨,与时惧进,务实创新,全方位推动素养教化,把教科研工作做得更好。从而真正实现历史性跨越。 科研工作总结工作报告2 一、激发内驱 机制引领 xx一中在教科研工作中重在激发老师的主动性,强调老师在科研中的主体地位,以本校优秀老师为榜样,以“名师工作室”、“学术委员会”为组织形式,充分发挥优秀老师群体的引领带头作用,大力宣扬“名、特、优”老师的先进事迹,形成人人争做“科研型、学术型”老师的良好氛围。同时学校主动为老师的自主专业发展打造科学、专业的成长平台,形成良好地外部激励机制。老师更加相识到,自主发展在个人职业规划、职业华蜜感、成就感获
8、得的重要性,老师自主发展的意识有了明显提高,激发了老师规划职业、规划自我、规划人生的意识。一年来我校教科研工作取得了长足的进步,成果斐然,在校老师共计发表论文123篇,比上一学年度同期增长了75.7%,其中国家级、省级、市级论文,同比分别增加了109%、29%和240%。获奖论文39篇,其中省级获奖18篇,市级获奖21篇,与前一学年度仅有4篇市级获奖相比,无论在质和量上均有了明显的提高。课题结题16个,其中省级课题3个,市级13个,同比增加10个。市区评优课参赛25人,16人获一等奖也创一中历史最好成果,上学期结束的大市评优课又有7位老师获一等奖,5位获二等奖。另外,老师参与各级培训人数明显增
9、加,老师业务实力测试成果明显提高等。这些成果的取得,首先取决于老师个人对专业发展主动性、能动性的增加,无论是制定个人专业发展规划还是执行规划都比以往更加规范、投入,成果的取得也证明激发内驱力的重要性和有效性。 二、教研合一 课题引领 回来主体性的老师自主专业发展实践探讨这一省级课题的探讨在引领我校老师专业发展中起到了重要的指导作用,对我们提高理论实力,提升相识层次,提速培育过程供应了很好的平台和抓手,同时也给我们教学、科研合二为一、实现老师、学生与学校的共同、和谐、可持续发展供应了机遇和途径。在该课题探讨的过程中,王志勇校长亲自挂帅,带领课题组成员主动探究老师专业发展的有效途径,将科研与实践亲
10、密结合,从课题立项、过程管理,以及课题与教化教学的亲密结合等不同角度进行了全方位的深度引领,对全面促进我校老师专业发展探讨起到了至关重要的助推作用。学校确定了“专家引领、科研先导;点上突破、面上辐射;整合强化、凸显特色”的教科研思路。邀请了多位专家来我校为全体老师作了精彩的教科研报告。使老师们明晰了教科研的意义、步骤与方法,使全校老师走向了问题型教研课题探讨。学校在教科研上实施政策激励、全力支持。如供应丰富的图书资料,科研设备,广开门路采集最新的科研信息供应给老师以拓宽探讨的视野,提高探讨水平。组织全校老师仔细学习现代教化理论,更新观念,进一步提高老师科研意识和水平。同时,还为老师搭建教化科研
11、沟通的平台,为教化科研成果的发表与推广创设条件,为老师供应展示个人才华的机会,充分促进了学术观点的碰撞、科研灵感的激发。XX学年度我校省市级课题结题数大幅度增加,开题数也创历史新高,在研课题有19个,其中省级课题有4个,课题探讨极大地促进了我校教科研工作的深化开展。 三、分类关注 价值引领 “凡事预则立,不预则废”。XX年9月,我担当教科研工作伊始,在校长室的指导下,在前任同志工作的基础上制订了xx一中老师专业发展推动方案,并整体推动实施,逐步形成了一中特有的“四层九段”的阶梯式发展模式。这一模式通过对学校老师现状精确务实的分析,提出了将来五年我校老师专业发展的详细目标,并对学校现有258位专
12、任老师依据不同年龄、职称、发展意愿划分成四个层次、九个阶段,依据不同层次、阶段有针对性的进行确立目标、建立规划、培训提升、阶段总结、评价嘉奖等一系列措施,首先让每一位老师对自身专业发展做出合理的预期和规划,通过规划明确自身的优势和不足,对下一步要达到的目标和层次做出精确地定位。学校在对老师自我规划统计分析的基础上按不同层次、阶段和需求供应阶梯式培训,即初级层次老师由中级层次中的优秀老师领衔培训,中级层次老师由高级层次中的优秀老师领衔培训,高级层次老师由校外专家、学者进行培训,阶梯式培训的优势在于共性强、针对性好,身边的榜样更有劝服力,身边的事例更有指导性。当然分层次阶段培训必定带来组织活动次数
13、大幅度增加,时间、场地的保证上也相应带来困难,这都须要组织者提前细心打算、主动协调,辛勤的付出必定有丰厚的回报,xx一中老师专业发展推动方案实施一年来取得了丰硕的成果,在学年度结束时,依据xx一中“老师专业发展嘉奖”评分方法对61位在专业发展中卓有成效的老师予以嘉奖,在老师队伍中引起了较大反响,对提升老师专业发展起到了良好地促进作用。 科研工作总结工作报告3 教科研是学校发展的必要条件之一,一个学校的教化要发展,教科研必需先行,教科研与学校的教改和发展,有着亲密的关系。一年来,我校初中部的教科研工作开展得绘声绘色。现将一年来的教科研工作进行总结。 一、领导重视,使教科研工作顺当开展 一年来,由
14、于我校领导对教科研工作的开展比较重视,常常过问,亲自督导。不论是哪里有培训的学习班,都能拿出经费派老师前往学习。尽管学校的经费惊慌,学校都能对教科研工作一如概往的支持。在开展教科研工作的过程中,学校领导还亲自对教科研工作做阶段性的小结。由于学校领导的重视,使教科研工作得以顺当开展。 二、建立学习体制,变更老师的教化理念 学校的教化事业要发展,确定因素是老师的教化思想和教学理念。一年来,我校要求老师树立终身学习的思想,要求一线老师每年仔细阅读一本教化理论专著,科研干部要带头学习,刚好将值得关注的好文章,好的理论专著举荐给大家。学校还定制了很多有关教化理论的刊物和报纸,供大家阅读学习。同时要求全体
15、老师仔细学习国家关于教化改革和发展的方针政策,刚好了解我国教化改革的新动向。 通过学习,变更了老师落后的教化思想和教化理念,提高了全校老师教科研业务水平和老师的教学水平,使大家深刻相识到了学习的好处,教科研对我们教学的帮助,了解了我们日常的教化教学工作、学校的发展和个人的提高都必需要有教科研来支撑。观念的转变还体现在老师的工作实践中,他们变更了以往的备课模式,关注了学生的起点学问,着眼于课堂教学质量的提高和学生的发展,并围绕教化教学过程中的得与失,仔细进行反思,刚好撰写教学随笔。学校要求每位老师每年要交两篇论文,两篇教学反思,和两篇说课稿。 三、采纳多种方式对老师进行培训 为了提高老师教科研的
16、水平,我校对全体老师进行了多种形式的培训,培训的方式只要有: 1、组织老师老师参与各级培训,学校支配进行学科培训 一年来我校组织全体老师参与了各级培训,学校也支配进行了学科培训。培训的目的是让老师了解学科特点和学科基本要求。在了解学科特点和学科基本要求的基础上,深化学习课程标准,对各学科课程标准的辅导与解读,了解新教材编写的整体思路与主要原则、基本框架、内容体系与特色和对老师的相关要求,变更传统的教学模式和教学方法,探究与课程标准相适应的教学模式。形成了一个人人参加的教科研氛围。 2、系统学习理论学问和实践阅历 几年来,学校在购置了大量有关新课程的书籍,走进新课程、课程标准这两本书人人都有,其
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- 2023 科研工作 总结 工作报告
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