2023年老干部培训讲话稿5篇.docx
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1、2023年老干部培训讲话稿5篇 讲话稿的具体内容须要随着讲话的主题来确定,通过写讲话稿我们能够更好的梳理自己的讲话思路,下面是我为您共享的老干部培训讲话稿5篇,感谢您的参阅。 老干部培训讲话稿篇1 大家好! 今日,我们在培训中心隆重实行开班典礼,欢迎大家参与创新创业培训班,我代表_x全体工作人员,对大家的到来表示最热情的欢迎,向组织这次培训的区委组织部等相关部门表示最真诚的感谢。 创业,是当今时代的主题。创业,不仅有利于拓宽高校生的就业门路,也为社会创建更多的就业岗位,而且有利于实现广阔青年高校生的个人价值。我们有青春这笔财宝,我们思维活跃,敢打敢拼,蕴涵着巨大的创业潜能,正是创业的好时期。
2、希望大家珍惜这次机会。静下心来,努力学习,仔细思索,先当好学生,再争做老板,驾驭一技之长,为实现就业创业打好基础。在学习过程中紧密结合创业实际和自身不足,主动开展沟通和研讨,相互启发,共同提高。充分利用这次学习培训的机会,努力学习现代科技、市场经济和企业管理等理论学问,不断提高理论水平和自身素养。 创业培训是国际就业促进项目。培训的目的就是把有创业愿望并具备肯定创业条件的人员,培训为“企业创办者”,开办新企业且创建更多的就业岗位,在解决创业者本人就业问题的同时,使更多的人员实现就业。 本次创新创业培训班的开办旨在激励在座的有意向创业的学生,同时在你们选择合适的创业项目,如何写创业安排书,如何筹
3、集资金等方面供应帮助。让你们更好地了解企业创办的过程,有效地避开创业的风险。因此创业培训对于高校生创业是特别重要的。 在培训期间我们要求各位学员听从管理,遵守纪律。严格要求自己,仔细遵守培训班有关纪律制度和教学要求,不迟到,不旷课,仔细地上好培训的每一堂课。 最终,预祝这次培训工作取得圆满胜利。 老干部培训讲话稿篇2 同志们: 大家好! 今日_群贤毕至!首先特别感谢这次培训的组织方_公司,使我们_集团的全部精英能够齐聚一堂! 本次培训班是我们集团又一次关于_(主题)的大型培训,故特邀全国闻名的专家为我们授课。在此,我谨代表_集团祝本次培训班取得圆满胜利。同时,向在百忙之中不辞劳苦,鼎力相助的各
4、位讲师表示诚心的感谢,并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参与培训的各位同仁表示热情的欢迎! 在即将逝去的一年里,我们集团上下协力,众志成城,战胜了各种困难,团结拼搏,创建了一次次好的成果,这些骄人业绩的取得,离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力,你们是集团的珍贵财宝。请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最真诚的谢意和最亲切的问候。 我们举办这次大型的培训班,其目的在于(培育现代化的管理人才,充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培育者”和“关系营造者”的作用,全力打造和培育一支优秀的高层管理团队)。 在此,我给大家提出三点希望: 其一:扎实充电。时间虽
5、短,希望各位同仁主动地参加到学习中,全面并深化地驾驭所授内容,达到全面提升的目的; 其二:相互沟通。此次细心搭建的平台,使各位精英齐聚一堂,希望各位同仁相互沟通,共同进步; 其三:总牢固践。学习只是第一步,培训结束后,希望大家把学到的学问进行归纳总结,转化到实际工作中去,做到学以致用,引领集团蓬勃发展,创建新的辉煌! 最终,预祝此次培训圆满胜利!祝大家学习开心! 感谢大家! 老干部培训讲话稿篇3 大家上午好! 我局举办的这次?培训班,是在当前食品平安监管工作成为社会热点问题的特别时期进行的,这个培训班办的很刚好,很有必要,这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合素养、工作实力和业务水平必将产
6、生主动的促进作用。 参与这次培训班的人员主要是?家中小企业管理人员,共计约55人。 这次培训,是我局与?经过前期的细心打算后开班的,培训的主要内容是:食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入和认证管理、工厂6s现场管理实务、品管部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。同时,还支配了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。 这次培训班也考虑到各位学员工作忙,经局探讨确定,培训时间只支配了2024日五天,在这五天时间里,希望各位能短暂放下繁忙的工作,端正学习看法,彻底消退:“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极相识,不断充溢
7、新学问、更新新观念、开拓新视野;遵守学习纪律,做到不迟到、不早退,静得下心,学得进去,以饱满的热忱和旺盛的精力,抓好学习,入心入脑。力争在有限的五天时间里学有所获,学有所得。 同志们,这次培训时间紧、任务重,希望大家肯定要珍惜这难得的学习机会,扎实搞好这次培训,达到预期目的。希望各位学员把? 学的学问运用到抓平安、促发展的实践中去。通过本次培训,使大家有一个新的提高,新的改变! 感谢大家! 老干部培训讲话稿篇4 各位同事、各位学员: 大家早上好! 首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺当通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热情的庆贺!
8、对各位培训讲师的辛勤付 出表示最真挚的慰问!对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢! 随着集团整体战略的不断推移,海外业务的不断拓展。不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加,而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份,我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体,开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次!机构扩大后,随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多,给工厂员工创建的机会也就随之增多。为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所须要的学问与技能,在最短的时间内达到岗位的要求,我们工厂确定从今年起先,开设后备管理干部及技术骨干培训班。 在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训
9、班中,共分为管理班(包括线长与班长)和修理班两个班,整个培训分为三个阶段进行。其中第一阶段从11月20日到12月4日,主要培训公共课程,在座的全部学员都必需参与。这一个阶段的课程共有7门,合计24个课时。 从12月5日起先将进入到其次个阶段,也就是专业培训阶段,其中修理工的培训从12月5日到12月26日,共有8门课程,合计26个课时,班、线长的培训从12月12日到明年元月15日,共有8门课程,合计28个课时。 从12月6日起先,进入到第三阶段,即工厂实习阶段,全部学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。 全部的培训课程结束后,我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成果以及
10、综合表现,确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。而该批确定下来的后备人选,将依据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺状况,择优录用上岗。 从明年起先,我们的后备培训将会正规化,将会作为工厂的一项例行工作进行开展。在每年的3月与7月,我们都会各举办一期后备管理干部及技术骨干培训班,培训肯定数量的后备人选,并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度的推行,促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢,不断提升我厂基层管理干部及技术岗位人员的素养。 古语有云:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”!对于在座的各位学员,我在这里想提出两点要求:首先,要珍惜这次难得的培训机会,仔细听讲
11、,做好课堂笔记,对于不懂或者不明白的地方,要做到不耻下问。并将所学到的理论学问与实际工作相结合,驾驭好上岗所需的全部学问及技能!其次,要遵守培训纪律,不迟到、不早退、不旷课,仔细对待讲师的课间提问及按要求完成课后的作业! 对于在座的各位讲师,我同样也想提出两点要求:首先,要仔细打算教案,并用图文并茂的方式将所须要传授的学问深化浅出地给学员灌输。其次,要仔细地上好每一堂课,仔细地对待学员提出的每一个问题,仔细地布置及点评每一次作业,使学员能够真正驾驭好每一个学问点。要知道,“师者,传道,授业,解惑也”!所以,在各位讲师的肩上,并不轻松! 最终,祝福在座的每一位学员能在我们集训的三个月内,学有所成
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