2023年竞争上岗演讲稿范文【通用4篇】.docx

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1、2023年竞争上岗演讲稿范文【通用4篇】 涉及重要机密和国家平安的职位，根据法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。以下是我和大家共享2023年竞争上岗演讲稿范文【通用4篇】相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 竞争上岗演讲稿1 敬重的各位领导、各位评委、各位老师、 各位同事下午好！感谢院领导为我们创建了这次公允竞争的机会！参与此次竞聘，主要是为了更好的相识和熬炼自己，在实现自我人生价值的同时为创建医院的辉煌贡献力气。 下面我先简洁做个自我介绍：我叫xxx，今年32岁，大专学历，现有职称护师，从事护

2、理工作11年。原任内一科小组长，现参与竞争内科副护士长岗位上岗。 本人的一些基本状况： 20xx年7月护理学毕业后20xx年8月至20xx年2月在石林县医院内科工作； 20xx年3月至20xx年5月到昆医附二院干疗科培训； 20xx年6月至今在本院内科工作； 20xx年4月至今担当内科小组长； 20xx年7月修完专科护理学；现在正在学习本课护理； 20xx年 获得护师专业资格证书； 由于工作得到领导和同事的认可，20xx年和20xx年两次被评为医院的优秀护士； 20xx年4月至今担当内科医保专管员。 副护士长集管理者、信息者、协调者等众多角色于一身。首先作为医院护理管理层的基层管理者，要听从护

3、理部的领导，要担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务；其次，副护士长也是信息管理者，起着承上启下的作用，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，刚好汇报，才利于各项工作的顺当开展；副护士长同时还是关系协调者，不仅要协调好科室、医护、护患、护护之间关系，形成相互支持、相互协作，同时还需解决好医护工作中各种冲突和纠纷。 副护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。要利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相

4、处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供应契机。 我竟聘副护士长有以下几方面的优势： 1、酷爱护理工作，爱岗敬业，思想稳定，主动要求进步，团结同志，有较好的人际关系。 2、有11年临床护理和近2年的护理管理阅历，积累了较为丰富的实践阅历。 3、有健康的身体和充足的精力，不断学习，主动进取，参与工作后，自修高校专科和本科

5、，不断提升自己的理论学问和职业素养。 4、擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。自年担当小组长以来，进一步提高了自己的组织协调实力，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列的文件精神。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。 以下是我的工作设想和思路： 第一、听从领导支配，根据科主任和护士长指示，依据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行副护士长的职责和义务，规范和仔细落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作

6、关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。 其次、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错，平安重在防范，因此一方面我会有安排的开展平安忧患意识教化，加强职工的法律意识；一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，护理操作中坚持做到三查七对，把好护理环节质量和终末质量关。 第三、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，建立学习型的团队，做好学问技能的更新。带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。 第

7、四、加强护士的法律学问教化，增加法律意识，做到依法执业，依法行医。 由于医疗纠纷不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。因此，加强护士的法律意识教化是一个不容忽视的问题，我将有安排、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行分析，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法爱护自己，防患于未然加强教化，同时用医务人员的伦理道德行为规范来严格约束自己及科室医护人员的执业行为。 第五、加强管理，与时俱进、创建性地开展工作。一方面，以人为本，科学合

8、理的发挥人力资源优势。在护士工作岗位的支配上做到新老结合，适当考虑人员素养和技术水平凹凸的合理安排，促成护理人员关系的协调性，发挥互补性，调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量；另一方面，严格病房管理，为病人创建一个宁静舒适卫生的住院环境，从根本上提高服务质量。 第六、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化以病人为中心的服务理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足。 第七、增收节支，做好科室的经济核算，提高经济效益。 增

9、收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。 节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益。 假如这次我能竞选胜利，我决心仔细履行好自己的工作职责，发挥好表率作用，帮助科主任、护士长带领科室人员，发扬吃苦耐劳的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃发展尽心尽责，贡献自己的力气。 竞争上岗演讲稿2 敬重的各位领导，各位同事们： 你们好！我叫*，今年*岁，*年7月毕业于广西邮电学校的邮政通信管理专业。毕业后

10、安排在*邮政支局工作，*年因工作须要调往*支局，20xx年7月至今在县局报刊发行台担当班长，主管报刊零售业务。古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠自己的实力更好地为我局的邮政事业服务。今日，我竞聘的岗位是储汇班班长，我竞这个岗位主要基于以下两个方面的考虑： 一方面我认为自己具备担当该岗位的素养。我虚心好学：有这样一句俗话：活到老，学到老，一个人不管在哪一个岗位工作，都不要放弃学习的机会，在学习中不断提高自己的各方面实力，使自己与工作一起发展，做到与时俱进。我中专毕业后，其次年就参与了石家庄邮政学院的大专函授学习，并于*年7月

11、取得了毕业证书。毕业后又参与该年的全国成人高考，并考取了重庆邮电学院，打算就读本科的工商管理专业。在不断提高自己的文化学问的同时，也在工作中不断学习业务学问，工作至今业务处理上没有出过大的错误，做到文化、业务学问两不误。 另一方面，相对别的业务，我觉得自己更熟识更酷爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。我参与工作有5个年头，其中有将近4年的时间我都是在储汇一线工作，在工作中与之结下不解之缘，积累了肯定的工作阅历，并在工作中取得了相关的上岗资格证书，在支局所工作的时候，因为比较精通业务学问并有肯定的专业会计学问，平常同事们在工作中所出现的错账

12、和调账工作主要都是我负责理清。假如我有幸竞聘胜利，以我刻苦学习的决心和较快的接受实力，信任我可以在新的工作岗位上如鱼得水、不负众望，不辱使命，做到以为争位，以位促为。 储汇事后监督工作做为邮政储汇管理中不行缺少的一环，在整个储蓄业务中起着重要的作用。它对于保证各储汇网点帐务的精确、杜绝差错和漏洞，同危害国家资金和储户利益的现象作斗争，都起着不行忽视的作用。下面我就三个方面谈谈我的工作设想: 一、刻苦钻研业务，尽心做好我局储汇工作合格的人工防火墙。 （一）对所负责的储蓄点前一天发生的结算、清算业务的真实性、合规性、完整性、精确性、平安性和刚好性进行审核。如账户的开立是否符合有关规定，有无违规开户

13、现象。资金收付业务是否符合有关规定，大额取款有否逐笔登记，存取款凭单上的储户的签名是否与账户一样及业务员所应盖的各种章戳是否集全，每天各点的备用金的数额有否超限，严把备用金这一关，使我局的资金尽可能多刚好产生效益。 （二）对调拨资金拨付及上缴的核查。检查拨付、上缴资金依据及手续是否齐全，审批单内容与汇款凭证内容是否一样。资金拨付、上缴是否刚好，是否有遗漏现象。要核查人工开立的收付款凭证与日报单上所反映资金拨付账目及会计记录是否一样。 （三）内部往来的核查。内部往来的记账依据是否完备，记账凭证的运用和凭证要素的填写是否正确，入账是否刚好精确，凭证传递是否刚好，有无遗漏，以监督前台业务员是否有空缴

14、现象，即单到款未见，而造成挪用公款的现象发生。 （四）账户管理的检查。检查前台营业员是否根据人民银行账户管理方法规定为客户开立新账户，账户的运用范围是否属审批范围，一般账户是否存在违规支取现金现象，如代取人员是否证件集全，以防有纠纷发生或冒领事务的发生。 （五）结算印章及重要空白凭证管理的检查。各点寄上来的交接登记薄上是否根据印章运用范围运用和印章保管是否符合证章分管原则，做到证章分别，是否按交接制度办理印章交接。每天的空白凭证的交接及总数是否与日报单上的分录一样。是否建账核算，并做连续登记，实物与登记簿数量是否一样，有无遗漏现象，以防空白凭证的流失而造成经济案件的发生。 （六）审核票据是否真

15、实有效。票据填写是否规范，包括各项要素填写是否齐全完整；票据日期是否在提示付款期内，有无受理过期或远期票据状况；大小写金额是否相符；金额、收款人有无涂改添加痕迹；签章是否齐全有效；票据背书是否连续。业务操作规程是否符合核算规程；自制凭证是否有原始凭证作为依据；会计科目运用是否正确；冲正错账是否经会计主管人员审批。 （七）对监督中发觉的问题，刚好电话要求被监督部门和人员马上对账，解决问题，如遇重大问题或差错，则干脆向上一级监督管理部门或专业管理人员汇报。 （八）每日登记监督日志。工作日志的内容包括监督的时间、范围、事项、发觉的问题、改正或订正看法及分析建议。年度终了，将日志装订成册，作为会计档案

16、保管。 （九） 定期编写事后监督报告，总结分析肯定时期内发觉的问题，向上一级监督负责人汇报。书面报告中具体反映监督中存在的问题，包括：被监督部门名称、时间、监督事项、发觉问题、改正或订正看法、报告人、报告时间等，对日常管理的完善和改进提出的分析和建议。 二、作好桥梁的作用。 我清晰地相识到，做为一个储汇班的班长，除了要精通业务，完成业务工作的同时，还要起到一个桥梁的作用，仔细负责地将领导和职工的思想、看法表达清楚清晰，不欺上不瞒下。那么如何做好一个合格又称职的班长呢，熚胰衔首先应当认清角色、摆正位置，仔细履行好工作职责，详细概括为一个原则、四个做到，一个原则就是上为领导分忧，下为群众服务，并把

17、它作为全部工作的动身点和落脚点。对领导须要的储汇数据都能刚好精确的供应，为领导出台的政策供应更好地依据，将局领导的政策向职工刚好传达。同时从工作上生活上关切每一位班成员，想他们所想，做他们所需，相互帮助，团结协作，尽心工作。四个做到就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。其次增加改革创新意识，钻研业务，熟中生巧，积累工作中的阅历，摸出自己一套有效的监督方法。第三妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关切、多帮助充分调动他们的主动性、主动性、创建性；对待同级要多沟通、多沟通

18、，相互协作、密切合作；第四树立良好形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本班组的凝合力和战斗力。 三、虚心上进，完善自我。 我知道我现在所驾驭的各方面学问是远远不足的，还须要更努力地学习，向其他同事虚心地学习工作阅历和做人的道理。提高对会计管理工作重要性的相识，在前台工作的几年，从自身和同事们的亲身体验中感受到作为一个从事储汇工作的人员，懂得相关会计学问是多么重要的事情，因此，我相识到我现在所驾驭的专业会计学问是不足够的，从今以后，除了工作，函授之外，还要接着自学会计专业，争取取得更好的成果，这样工作起来更得心应手。平常

19、要以自重、自省、自警、自励来严格要求自己，全面提高个人各方面的素养，做一个胜任而精彩的储汇事后监督员。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，我知道我年轻，我资格浅，我阅历少，但是也正因为我年轻，我好学，我接受实力强，只要大家给我机会，我信任以我的努力，我的工作阅历也会在工作学习不断丰富起来的。竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话结束我的演讲，你选择了我，我选择了你，让我们一起同舟共济，为了*邮政事业的美妙而努力奋斗吧！ 感谢大家！ 竞争上岗演讲稿3 各位领导，各位同事： 大家好！我叫 ，现年 岁，1996年毕业于湖北医科高校安排生

20、育管理专业，同年被安排到 计生办上班，至今已有八年。在这8年中，我也从一个天真烂漫的学生变成了一个比较成熟的计生专干，从一个只有理论学问的书生变成了一个理论与实践学问都懂的基层干部。今日我竞争的职位是办公室副主任，我自信能够胜任。 首先我特别酷爱安排生育工作，有丰富的学问底蕴。大家都知道，我在高校学的就是安排生育管理专业，可能有些同志至今都不理解我当时的选择，认为是我一时心血来潮的结果。其实不然，我很小的时候就与计生工作结下了不解之缘，对安排生育工作产生了深厚的爱好。在高校期间，我更是广泛涉猎人口经济学、人口统计学、管理学、安排生育管理学等多门学科，并学有所成。还在安排生育史、流淌人口管理对策

21、、人口对区域经济的影响等方面作了一些探讨性的探究，撰写了多篇很有份量的论文，并多次获奖。 参与工作以后，我更是如鱼得水，在实践中运用自己所学的学问，对安排生育工作的发展作了一些前瞻性的探讨，并小有所成。1999年我就留意到规范育龄妇女个人历史档案的重要性，并起先着手整理，与20XX年全省的信息系统采集不约而同，并在很大程度上减轻了工作量。20XX年针对早婚早育严峻和性别比失调的问题，我又提出限制婚、孕、育全过程，与20XX年八个必访中的合同制管理如出一辙。 俗话说，爱好是的老师，安排生育工作的每一个环节都能引起我的爱好，计生工作内容的每一次变动都能促发我的热忱，我信任我所学的学问能对全镇的计生

22、工作起到肯定的指导作用，我信任我对计生工作的酷爱肯定能够带动大家、感染大家，我们共同把工作做得更好，做得更有水平。 其次，我已经基本具备副主任应有的素养： 第一，我有丰富的工作阅历，通晓计生工作的各项工作内容。 作为办公室副主任，应当是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发觉问题并刚好地指导。参与工作以来，我做过统计员、微机操作员、药具管理员、通讯员、出纳员、会计、政策法规员、办公室副主任等，基本上涉及到了计生工作的方方面面。无论是在哪个岗位，从事什么工作，我都能够干一行爱一行，干一行精一行，所从事的工作年年都得到

23、了计生局和镇党委政府的确定：1998年，在 计生办任通讯员，当年见报数居全县各办公室第一，在洪水期间为省、市计生协报送了3篇好材料，得到了上级的一样好评。1999年，任统计员，裕公计生办被评为县安排生育先进单位；20XX年，任统计员， 计生办被评为业务管理先进单位；20XX年，任副主任分管业务，麻口计生办被评为县安排生育先进单位，计生干部职业化管理试点单位。 其次，我能秉公处事、同等待人，起到很好的表率作用。 作为办公室副主任，事实上是办公室详细事务的操作者和执行者，必需严格要求自己，以身作则，在大小事情上一碗水端平。我无论是在从事业务工作，还是财务工作，我都时时提示自己保持一颗公正的心，不为

24、自己谋一分私利，也不为关系亲近的同事开绿灯，一律按办公室规章办事；无论是办公室一般的一员还是副主任，我都能保持一颗平常心，不利用职务之便搞交易，不以感情代替原则，严格要求自己；无论是一般同事还是上级领导，我都能不卑不亢，以诚相待。工作8年来，我待人处事的风格得到了大家的认可，从上到下都结交了一些志同道合的挚友。 第三，我能摆正自己的位置，长于合作。 作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必需明确自己所处的特别位置。既要留意收集大家的看法和建议，帮助主任从办公室整体利益动身，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣扬思想工作，维护主任在办公室的形象和地

25、位。在过去任副主任的三年中，我总是把自己融入大家之中，对同事们进行刚好的指导和帮助，从不以权压人，以权欺人，对同志们的合理要求总是刚好反映给领导，对大家的不良心情总是合情合理地加以化解，从不人为地激化冲突。同时，对办公室的重大决策，从不横加干涉、乱加评论，总是在听从的前提下，提出合情合理的建议和看法，不当事后诸葛亮，对工作中出现的失误，勇于担当责任，不把成果归于自己，责任推给别人，与上下级都能保持良好的合作关系， 假如大家一如既往地支持我、信任我，我肯定会从以下几个方面努力，尽快变更办公室的现状，为大家创建一个良好的环境。 一是协调工作关系，使办公室敏捷运转。办公室就是一个小社会，涉及到的内容

26、许多、很杂，我会依据办公室的全部工作合理分工，责任到人，制定严格的岗位制度、考勤制度，保证办公室人人有事干，个个有责任，工作一环扣一环，使办公室成为为团结、支持、谅解、齐心的集体。办公室人员都能发挥主动性、主动性、创建性，尽量保证人尽其才、才尽其用，责、权、利高度统一，限度地提高工作效率和质量。 二是规范行为，制定健全的工作制度。没有规则不成方圆，一个纪律散漫的集体连日常工作都难以完成，更不会做出什么大事。往年我们制定的规章并不少，可执行的人却不多，我认为，缘由就在于制度的可操作性不强，约束力不够。假如我能够当选，肯定会从实际动身，从实情动身，制定相对健全的制度，并力求做到言必行，行必果，严格

27、兑现，奖惩分明。 三是健全利益导向机制，保证办公室人员的福利待遇。我们工作的第一目的就是为了生存，当一份工作不能给我们供应基本生活保障时，再去侈谈什么奉献是不切实际的。我想我们可以从理清财务起先，想方法广开财源，另一方面节约开支，象一个家庭一样地精打细算，日子是会一每天好起来的。 以上只是我的一些初步的想法，还有许多地方不够成熟，我信任，只要大家给了我这个机会，我会在实践中完善它，尽量符合大家的共同意愿。 竞争上岗演讲稿4 各位领导、各位同事： 大家好! 公开竞争上岗，为我们每个人供应给了一个挑战自己幻想的舞台，细致一再衡量自己，根据竞职方案，我符合业务部经理职务。我现年*岁，中员，大专文化程

28、度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长*长*长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股 闯劲。我始终把爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股钻劲。在长期的银行工

29、作中，我干过*年的*，干过*年的*,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己充电，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如我能竞选胜利,我的工作思路是: 一、提升服务层次，丰富服务内涵。 服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需专心服务，做到诚意、热心、细

30、心、耐性。要大力提倡温馨服务，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 二、提出新思路,发展大业务。 树立想社之所想，急支社之所急，全力为一线服务的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 三、学好银行学问。 打牢理论基矗就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，留意银行法律法规的学习,特殊是要加大对国际业务方面学问的学习,要知其所以然，驾驭工作主动权。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：以为争位，以位促为。争取支行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。 感谢大家。