2023年目标责任制考核办法[国税局目标责任制管理考核办法].docx

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1、2023年目标责任制考核办法国税局目标责任制管理考核办法【摘要】: 第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工 第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本方法。其次条全系统目标责任制管理工作依据税收质量管理体系的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参加为基础，以过程

2、限制为重点，以满意内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。第三条本方法适用于市局对基层局的考核，各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核方法进行考核，市局所属各事业单位的考核另行发文。根据工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本方法实行微机化监控和考核。其次章组织领导第四条市局考核机构的设置1目标管理考核委员会。由市局局长担当考核委员会主任，成员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考核的领导和综合考评工作。2目标管理考核领导小组。目标管理考核领导小组在市局考核委员会的领导下工作，由市局分管局长为目标管理考核领导小组组

3、长，成员为市局机关有关处室负责人。3目标管理考核办公室。目标管理考核办公室在目标管理考核领导小组领导下工作,负责质量目标的制定，考核工作的组织实施,市局办公室为目标管理考核办公室的办事机构。第五条基层考核机构的设置（一）各单位要成立目标管理考核领导小组，在办公室内设置目标管理考核办公室，并给予相应的职位、职权、职责，形成目标管理网络，实行统一的指挥协调。（二）各级办公室要发挥好组织协调、督查指导作用，仔细抓好目标管理考核的基础性建设工作，保证目标管理考核工作的顺当实施。第三章引用标准及有关法律法规第六条引用标准及有关法律法规1.中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则2.中华人民共和国增值税暂

4、行条例及其现行税收法律、法规；3.中华人民共和国行政惩罚法4.中华人民共和国行政复议法及相关法律、法规。5.国家税务总局税收征管质量考核暂行方法6.国家税务局系统组织收入工作考核方法7.山东省国税系统目标管理考核方法8.山东省国税稽查2000年目标管理考核方法9.青岛市国税系统目标责任制管理考核方法10.青岛市国税局责任连带实施方法11.关于在全系统全面推行行政执法责任制和行政管理任制的看法12.青岛市国家税务局内部管理文件汇编13.青岛市国家税务局政务公开内容14.青岛市国家税务局财务规章制度选编15.青岛市国家税务局组织人事工作文件汇编16.青岛市国家税务局公文处理方法17.青岛市国家税务局信访工作方法18. 1/5 1234下一页尾页