2023年致优秀员工的表扬信范文五篇.docx
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1、2023年致优秀员工的表扬信范文五篇致优秀员工的表扬信范文五篇 员工在业绩上取得了优秀的成果,帮助公司得到了发展的动力,作为领导人对员工非常感谢。下面是小编给大家带来的员工工作表扬信,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 致员工一封表扬信(一) 创建学习型组织、学习型人才在车工班上尤其明显,8月份荆洛红带领杨永超对新进数控车床进行了调试探讨和学习。数控车床大家都不熟识,荆洛红杨永超回去查阅大量资料,翻看以前的学习笔记,细致探讨数控车床培训教材,现在已经娴熟驾驭了数控车床的编程和操作。加工主销套管时,零件硬度比较高,加上零件偏心结构致使其径向摇摆比较大,加剧了刀具磨损,荆洛红杨永超针对这个问题试
2、编了几套加工程序,荆洛红还制做了新的定位心轴,不但缩短了主销的的伸出长度还可以用来对摆轴等零件的定位。经过他们的努力,最终主销套管最终可以高效率,高精度的进行加工了。他们从没有放弃责任和追求,没有停止工作中的思索,他们以自己的毅力克服了困难和挑战,他们无愧于职责和使命,无愧于优秀职业化员工的荣誉,他们这种不断地摸索创新,在工作中学习在学习中工作的看法值得我们大家学习和表扬。 贾俊伟、马豪是从事菲亚特转向节零件加工的职工,他们面对转向节漏钻孔,漏攻丝的质量意识问题主动协作车间领导开现场质量会,制定严格分序,把关工作流程,通过一个多月的质量把关,生产近万件转向节在装三厂没有发觉一件漏钻孔、漏攻丝的
3、转向节。他们面对产量不断加大的新挑战,坚决摒弃不适应公司发展的任何因素,严把转向节盲孔的质量,质量的提升就是这样从点滴的工作做起的。另外,贾俊伟班长在7月份还主动对叉车道上翘起的三块铁板进行了焊接,消退了平安隐患,把一切担心全因素扼杀在萌芽状态。 董立,一位瘦小的61岁退休返聘职工。他虽然年纪大,但是一点不比我们年轻人差,甚至比我们年轻人还强。他不但干着转向臂最重要的工序:绞孔、铣开口槽、钻锁紧孔,而且还一个人操作三台机床,刚把零件装夹在铣床上铣开口槽时间,立刻又把另一个零件的钻锁紧孔给装夹到钻床上,这个刚装上就立刻又把绞孔工序给装夹上,这时候铣开口槽结束了,他又起先重复他的工作装夹了。他就是
4、这样几乎没有给自己停下来休息的时间,仿佛他就是超人一样。我们身边还有许多这样的超人,他们对待工作勤勤恳恳,不怕苦不怕累。 热处理车间 爱厂如家的精神在热处理车间你感觉最深,由于工业用电时间段不同,电价也不同,息凯同志带领热处理车间的员工对上班时间做了调整,上班时间改为晚上9:30-凌晨 、凌晨 3:30 -早上9:30 ,这个时间段正是大家休息的时间,但是电价却是用电高峰期的三分之一,热处理车间的人牺牲自己的休息时间克服重重困难,为厂里节约每一笔开支,这种一心一意为公司、爱岗敬业、勇于奉献,做到爱厂如家的精神值得我们赞扬和学习。 致员工一封表扬信(二) 全体员工: 通过公司全体员工的共同努力,
5、依据1、2月份的绩效考核结果显示:公司综合管理水平有较大的提升,产品质量得到提高,废品率明显下降,各个车间的生产现场得到很大的改善。 为了使公司管理水平的接着提升,产品质量不断提高,废品率再次降低,现场生产环境进一步改善,现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员:品质部经理xxx,化工罐制罐车间主任xxx,杂品、冲压车间主任xxx,杂品罐主任xxx赐予通报表扬。 希望公司全体职工以他们为榜样,发扬团队协作精神,在日常的工作中保持良好的工作作风,共同创建出更好的成果。 特此通报 某公司 20xx年3月xx日 致员工一封表扬信(三) 各分公司、片区、部门: 2月28日凌晨3:15分左右,秩序班长
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