2023年通用版用工劳动合同范本7篇.docx

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1、2023年通用版用工劳动合同范本7篇 当事人订立合同，可以采纳书面形式、口头形式或者其他形式，想要更好的保障自身权益，我们就必需学会制定合同，我今日就为您带来了通用版用工劳动合同范本7篇，信任肯定会对你有所帮助。 通用版用工劳动合同范本篇1 甲方（用人单位）： 居处： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行。 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： a.有固定期限劳动合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日； b

2、.无固定期限劳动合同，自xx年xx月xx日起； c.以完成xx工作为期限。 2、本合同包含xx个月的试用期（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。 其次条、工作地点 xx省（自治区、直辖市）xx市（县）xx路xx号。 第三条、工作内容 1、乙方同意在甲方xx部门（或岗位）担当xx职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工

3、作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币xx元，其中试用期内工资为人民币xx元。（若实行计件工资的根据以下标准计法工资：xx） 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为xx。 第六条、社会保险 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方

4、个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合

5、同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方xx（详细部门、职务）为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申

6、请仲裁。 第十三条 本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章） 签约代表（签字）： 日期：xx年xx月xx日 乙方（签字）： 日期：xx年xx月xx日 通用版用工劳动合同范本篇2 甲方：_ 乙方：_ 依据相关法律法规的规定，经甲乙双方仔细协商，在同等自愿的基础上，就乙方承包甲方在_事宜，签订如下合同，以资共同遵守 一、工程地点及承包范围 1、工程所在地为_； 2、乙方根据甲方供应的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、

7、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容） 二、承包方式 乙方采纳包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。 三、工程单价及工程款 木工每平方米_元，包括模板的制作、安装、拆除；泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米_元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共_元每平方米。单价合计为_元（工程结算面积均按地面平方计算）以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。 四、付款方式 1、本合同主体工程每月按工程进度的_

8、%由甲方向乙方支付工程进度款，结构阅历收后由甲方向乙方付足已完成工程量_%的工程款（便于乙方支付人工工资）； 2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的_%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）； 3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。 五、双方责任 1、甲方责任： （1）甲方负责水电供应，为乙方施工人员支配便于施工作业的食宿场所，无偿供应乙方施工人员生活用水用电； （2）甲方依据工程总进度安排向乙方下达工程进度安排； （3）依据施工进度刚好供应所需的全部材料、设备、工具器具。 2、乙方责任：

9、 （1）乙方依据工程进度须要，组织足够的施工人员，确保工程进度； （2）乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量； （3）对施工人员进行必要的平安、道德教化，确保平安生产、文明施工； （4）乙方所需材料，应五天前向甲方提出安排。 六、质量要求 乙方应当根据国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。 七、平安事项 甲方负责供应平安施工所需的平安设施设备，为施工人员投买足额的平安保险；乙方以平安生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的平安学习；如出现工伤事故，除保险公司担当部份外由乙方仅担当余下部分_%的责任。 八、工期要

10、求 从0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。 九、其它事项 1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商； 2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方担当。 十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 通用版用工劳动合同范本篇3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动用工合同样本。 第一条：合

11、同期限 1） _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2）合同签订之前_个月为劳动试用期。 其次条：工作内容 1）甲方主要从事机械车。铣加工，依据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在_岗位工作，详细内容为： 。 2）依据甲方生产经营及发展须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。 3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方支配的工作任务 第三：劳动平安和劳动条件 1）为确保乙方劳动及自身平安，甲方须对乙方进行劳动平安卫生教化和警示 2）在合同期内，甲方视条件为乙方供应食宿，费用由乙方担当 3）乙方必需严格遵守平安操作规程和各项

12、劳动平安卫生规章制度。 4）乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失 第四条：工作时间和休假 1）甲方支配乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2）企业在特别发展期间，甲方可支配乙方加班协调整休息时间。 3） 在国家法定节日期间，甲方应按规定支配乙方休假。 第五条：劳动酬劳 1）甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式。 2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工

13、资，但最多不能超过三个月。 3） 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资 第六条：劳动纪律 1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私，不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，听从甲方管理。 2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法赐予教化。辞退或经济惩罚。 3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切担心全事故由乙方自行担当，造成甲方经济损失的照价赔赏。 第七条：职业培训 1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方担当。

14、2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教化和技术培训，培训费用由甲方或协商共同担当。 3） 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条：甲乙双方须要约定的其他事项 第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除 1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度； （1） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害； （2） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失； （3） 因自身缘由被

15、劳动教化以及被依法追究刑事责任； （4） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； （5） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。 2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动； （2） 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资； （3） 从事违反国家法律法规的工作。 3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。 4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜

16、，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公司盖章）： 甲方代表人： _年_月_日 乙方： 劳动者_ 性别_ 年龄_ 文化程度_ 身份证号码_ _年_月_日 通用版用工劳动合同范本篇4 甲方：昆明xx 法定代表人： 乙方：求职者 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型

17、为（_） a.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意接着履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b.无固定期限，自_年_月_日起至合同 第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c.以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其次条若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_. 第四条录用条件为：

18、 1.学历文化：_. 2.身体状况：_. 3.工作技能：_. 4.团队精神：_. 5.其他：_. 第三章工作内容与工作地点 第五条甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”； 第六条乙方的工作地点为_. 第七条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： a.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； b.甲方确因生产经营服务须要

19、，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_） a.标准工时制。 b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。 第十条甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度与劳动纪

20、律 第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的 其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第六章劳动酬劳 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_） a.计时形式：乙方的月基本工资（若非特殊说明，均为税前应发工资）为

21、：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元小时，事假扣除标准为_元小时，病假扣除标准为_元小时。 b.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_. c.其他工资形式：_. 第十八条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第七章社会保险和福利待遇 其次十一条甲方依据国家和_市有关规定为乙方参与购买下述社会保险（_），乙方个人缴

22、纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴 xxx镇社会保险 b.小_镇社会保险 c.外来从业人员综合保险 d.其他_. 其次十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和_市有关规定执行。 其次十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 其次十四条甲方为乙方供应以下福利待遇： 第八章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 其次十六

23、条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十七条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 其次十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。 其次十九条订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前_日通知乙方解除合同。 第三十一条乙方有下列

24、情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： a.因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 b.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 c.严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 d.严峻失职、假公济私给甲方利益造成5000元

25、（含）以上重大损害的。 e.乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 xx乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 xx乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 .乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。 .乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 .乙方

26、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 .法律法规规定的其他情形。 第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前_日以书面形式通知乙方： a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。 b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。 c.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大改变或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 d.甲方的生产经营发生严峻困难的。 e

27、.依据合同 其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： a.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 b.甲方违反合同规定，未足额刚好支付乙方劳动酬劳的。 c.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 d.甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 xx甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 xx乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同 其次十九条的规定解除合同： a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病

28、人在诊断或者医学视察期间的。 b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。 c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 e.在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。 xx法律法规规定的其他情形。 第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止： a.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的。 b.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 c.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的.。 d.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 e.乙方短暂无法履行合同的义务，但仍

29、有接着履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 xx乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 xx法律法规规定的其他情形。 第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同 第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消逝。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法

30、规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。 第十一章培训服务期与竞业限制 第四十条乙方在合同期间接受甲方供应的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份服务期的，根据服务期尚未

31、履行部分所应分摊的培训费用偿付。 第四十一条双方可另行签订培训教化协议，约定详细服务期、赔偿标准并执行。 第四十二条乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容： a.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。 b.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策

32、、招投标中的标的及标书内容等。 xx公司依照法律规定和有关协议约定对外应担当保密义务的事项等。 第四十三条乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_.若乙方违反 第四十二条规定的，应支付违约金_元人民币。假如违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章劳动争议处理 第四十四条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训

33、协议、保密协议、平安准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第四十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十八条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不一样的，以合同为准。 第四十九条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受

34、和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第五十条甲、乙双方另行约定条款 第五十一条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖x）后生效。 甲方：（签字盖x）_ 签订日期：_ 乙方：（签字盖x）_ 签订日期 通用版用工劳动合同范本篇5 甲方（接受劳务方）： 乙方（供应劳务方）： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为_年。 本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条乙方供应劳务的方式为： 第四条乙方认为，依据自身目前的健康状况，

35、能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税。 第八条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、双方就解除本合同协商一样的； 3、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。 第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_意外损害保险卡，用

36、于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_种方式解决： 1、提交_仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。 （以下无正文） 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 合同签订地点： 合同签订时间： 通用版用工劳动合同范本篇6 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动

37、合同期限 本合同有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。 二、工作岗位和内容 依据甲方工作须要，聘用乙方从事_工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动酬劳 在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资_元_月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容； 2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。 3、劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同：

38、 （1）乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作支配； （2）无故不能完成甲方支配的工作任务； （3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的； （4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依据国家及本单位的有关规定进行处理。 2、甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同在执行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。 4、乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方供应的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份），经双方签字盖章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 年_月_日_年_月_日 通用版用工劳动合同范本篇7 （员工） 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同