2023年it月度工作总结(精选多篇).docx
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1、2023年it月度工作总结(精选多篇) 推荐第1篇:月度工作总结 个人月工作总结 时间飞逝,不知不觉中来到检修班组已是一个月的时间了。与之前的运行岗位相比,虽然每天听到的还是一样的声音,接触的还是那些外表让我很熟悉的设备,但是我感觉肩上的担子变得更重了,脑海里的那根弦绷得更紧了。 首先,从思想上来说,我的安全意识变得更强了,记得我到技术部报到的第一天,部长首先提到的就是安全问题,为了增强我的安全意识,我参加了为期一周的部室安全教育培训。当我来到班组的第一天,班长仍然是强调安全。当时,自己感觉检修和运行一样,安全已是一个老生常谈的话题了,可是当我和师傅一起去现场工作的时候我切切实实的体会到了安全
2、意识的重要性,我们的每一次判断,每一个操作都会影响到机组的安全运行,以及我们的人身安全。于是,我记住了班长的一句话,做每一项工作,无论工作多么简单,都不要忙于操作,一定要先想清楚,不知道,不确定的一定不要乱操作。 其次,工作的过程也是我们不断学习的过程,检修工作和运行相比,无论是理论上还是技术上都更深一层更高一层,我们不仅要知其然,还要知其所以然。只有不断的查看图纸,翻阅资料,记忆参数,多看多想,做起工作才会得心应手。 第三,工作后的反思也是提高自我的过程,我经常问自己,他们怎么会知道问题发生的原因,其实我们的工作并不在于量的多与少,最重要的是,工作做完后,我们真正明白了问题产生的原因,搞清楚
3、设备的工作原理,以后出现类似的问题应如何判断,如何处理,哪些 工作是我们没必要做的,哪些工作是我们必须谨慎完成的。只有这样不断的反思,我们的工作效率才会更高。 在这一个月的工作学习中,由运行到检修的转变,是我自己感触最深的地方。另外,在检修班长,以及各位班组成员的带领与帮助下,我对现场设备有了更加深刻的认识和更加详细的理解,学会了各种仪表的辨别,原理,检修和安装,掌握了汽机两大重要实验的做法,原理等。 学习的过程是一个漫长而又艰苦的过程,在以后的学习过程中,我会多学多看多想多做,让自己在检修班组这个小集体中尽快成长起来。 推荐第2篇:月度工作总结 实习总结 时光如水,岁月如梭,我来新疆办事处已
4、经两个月了,在第二个月里,我已经渐渐地适应了这里的生活和工作,与第一个月相比,我显然看到了更多,同时也学到了更多,但是我知道我需要学的东西还很多,以后我还会继续努力。现在将我这一个月的实习情况做一总结,请各位领导批评指正。 首先在生活方面,我和*老师已经在我们租的房子里住一个月了,我非常感谢他在这一个月里对我的关心和照顾。虽然我们租的房子的环境不如办事处的环境好,但是我们也一定会克服困难,努力工作。现在我已经适应在这里的工作和生活的节奏了,这离不开各位同事和领导的关怀,再次表示感谢! 在工作方面,由于在这个月里,自治区基药招标停了一段时间,我就利用了这段时间上网找了一些基药招标的信息和知识学习
5、了一下,通过学习,现在招标对我来说至少不是一个陌生的的字眼,招标现在正在进行,我知道我要学习的东西还很多。除了学习招标的知识外,在这个月我还积极地和终端事业部的同事去拜访药店诊所,学习怎样和店员医生沟通,获得我所需要的信息。在这个阶段,我感觉我学习到的东西是最多的,因为做销售最重要的就是和人的沟通能力,尤其是在别人不太友善的时候怎么能和他进行良好的沟 通。通过这几天的拜访,我得出了我的一点经验,那就是保持微笑,在客户面前保持微笑不仅能使我自己放轻松,还可以使客户很容易地接纳我,从而回答我所问的一些问题。当然除了和人的沟通能力有所上升外,我还得到了很多市场信息,比如我们产品的销售情况信息和竞品的
6、相关信息等。当然,在做上面这些工作的同时,我的本职工作也没有放下,在*老师的带领下,我们经常去拜访经销商客户,和他们沟通一些问题,了解产品销售情况,催促他们及时备货。在这个期间给我印象最深刻的是在美康医保时,和美康医保负责人沟通时得知*健阳片的宣传力度不够时,*建议在我拜访终端时我可以拿着健阳片的宣传资料给药店或诊所,加大宣传力度,美康医保方面也很高兴地同意了,所以在拜访终端客户时,我们也在宣传*,争取能对其销量起到一个帮助的作用。 都说人在最无知的时候是最自满的,我深有体会,在真正接触市场后我才知道我不懂的地方太多了,我要学习的东西也太多了,经过了这一个月的学习,我知道了我以后该努力的方向。
7、这次的总结到此结束,学习还在继续,我在以后的生活工作中一定做到理论联系实践,努力提高自己的工作技能,争取早日成为一名合格的*人。在此,我也对帮助过我的各位老师、同事表示诚挚的感谢。 推荐第3篇:月度工作总结 月度工作总结 伴随着十一月的到来,我在工程技术部签证口的轮岗结束,来到新的岗位材料计划口。材料计划和工程实际情况联系密切,对工程进度有重大的影响。材料及时到货是工程顺利开展的保证,一旦材料计划出错,后果会很严重。因此材料计划专员的责任重大,工作需要十二分的细心。 在这个月里,我不仅学习了集团有关材料计划和临时物资的相关制度,也一直坚持自己专业知识的学习。下面我对这个月的工作进行总结: 一、
8、建筑类规范的学习: 在工作的过程中,我深刻体会到专业知识的重要性。我从入职以来,每个月都给自己制定学习计划,并严格执行。本月学习了建筑结构荷载规范、建筑抗震设计规范,高层建筑混凝土结构技术规程正在学习中。通过学习这些规范,可以让我更好的理解建筑各结构的作用,在以后的现场施工中,可以帮助我判断质量问题的轻重缓急。 二、资料管理工作: 我们技术部的定位是“监督、指导、检查、考核”工程部,很多情况下,我们是在为工程部服务。工程部的一些资料直接快递到我们这里。由于技术部暂时没有配备资料员,所以大部分的资料转交工作由我来完成。比如招标立项书送审,用章申请,工程进度款资料提交等。 这些工作虽然琐碎,但是每
9、一项工作都属于某一流程中的一个节点,让我更直观地理解了公司开发建设和工程管理的制度。资料交接工作要求准确及时,因此需要细心地建立收发文台账,做好签收记录。在上一次的部门例会中,经理也要求各驻地工程师学习高工的严谨细致,建立三项电子台账和一项纸质收发文台账。 我认为这项工作有利于我们新人培养严谨的态度和良好的工作习惯。 三、部门技术交流会资料汇编工作: 我们工程技术部每次的例会都会有技术交流的内容,各驻地工程师精心准备每个专题的PPT,结合自己的工作经验,与每个与会人员分享知识。这是一个非常好的学习机会。为了将这些知识学以致用,能够让它们在日后的现场工作中发挥指导作用,经理要求我把其中体现出的各
10、分部分项工程的控制要点整理成册,并力求精简实用。 目前已完成十月份会议资料的汇编任务,初步拟定了模板,锤击预应力混凝土管桩、静压预应力混凝土管桩和钻孔灌注桩的质量控制、钢筋工程质量控制要点已整理完成,下一步是砌体工程和抹灰的质量控制要点汇编。 这项工作让我高效地学习了施工现场相关的技术知识,日后驻地时,这些知识可以直接指导我开展现场监督、检查和指导工作。 四、联系单台账和问题统计工作: 在做工程联系单台账时,我觉得有必要对所有联系单中的问题进行分类统计。因为这些问题都是在实际工程中的,在以后的工程中也有可能再次出现。如果联系单的样本合理且容量足够大,那么对这些问题的分类统计结果就具有代表性。我
11、将这些问题分为安全施工、文明施工、材料管理、成品保护、施工用电、基础、脚手架、桩、板、梁、墙、柱、砌体、栏杆、抹灰、防水保温、吊顶、地面铺装、外墙饰面、门窗和卫浴五金、水电安装、园建等。问题出现频率高的分部工程,在以后的现场检查中需要特别注意。比如安全施工中的临边防护、安全帽佩戴,施工用电中的“三级配电两级保护”,这些问题在现场屡禁不止,需要工程部加大管理力度。 上个月工作中的一些想法: 工作前三个月,我一直认为专业知识是做好工作的第一要素,但是十月份第一次独立审核签证之后,我的想法有了很大转变。不论从事什么行业,一个人穷其一生也无法完全掌握这个行业的专业知识。人的精力和时间是有限的,所以人有
12、不同的分工,公司有不同的部门。我们应该掌握正确的工作方法,通过及时沟通,来从周边可利用的资源中,获得我们需要的信息,来完成工作。 另一个感想是,不论工作还是生活中,遇到事情都应该从自身找原因,不抱怨。抱怨是一个人消极情绪的表现,任由这样的情绪滋生,只会影响我们的正常判断和工作激情。并且抱怨外界不利条件并不能解决问题,我们应该从自身找原因,利用周边资源去应对困难。“只要思想不滑坡,办法总比困难多。” 从我个人来说,这个月的工作仍然有不足,但是也在不断的改正里取得了进步。我会继续努力,充实自己,争取能够胜任更多的工作,为工程技术部的壮大和整个公司的工程建设贡献一份力。 * 2023-11-27 推
13、荐第4篇:月度工作总结 11月份工作总结 来到瑞利时公司担任人资行政助理工作已经有一个月时间,从2023年11月10试岗到今天,我对人资行政助理职位的日常工作已经掌握,下面我要对我的工作做如下总结: 一、招聘工作 1、刷新简历。每天早上8:30上班之后,各办公区域灯、打印机、饮水机、办公室收拾完毕之后,登录智联招聘刷新简历:采购专员、批发及BC类业务、销售内勤三个职位,筛选合适的人员分三个文件夹下载下来传给给董姐。 2、预约面试。董姐筛选下来的简历我来负责预约面试,面试时间由人资部董姐这边负责面试的职位,根据人资部工作繁忙情况可以直接预约时间;由部门经理面试的岗位,需提前与各部门经理确认好面试
14、时间,再打电话预约面试人员;预约面试人员需提前和面试职位的人确认好时间,提前告知视天气而定做好出门准备,预约面试时间不要迟到。 3、接待面试人员。来面试人员先安排填简历,填好简历在拿简历找相关部门经理负责面试。 二、考勤 1、统计每日考勤迟到人员。每天统计好值班经理值班是否迟到,各部门工作人员是否有迟到情况(包括早上和中午); 2、每天下午四点半把休息人员名单发给信息部主管朱文胜处; 3、12月初统计异常考勤登记表和电子版考勤(总仓、大方里、瑞利时各部门的异常考勤统计成电子版传到人资主管任晓东处,纸质版自己保存)。 4、2023年11月30日制作的12月瑞利时排休表。 三、快递月结问题 1、圆
15、通和申通。首先打电话咨询快递办理月结市内、省内、省外的价格,办理月结需要的公司证件,丢失率是多少,多少件起可以办理月结,一般取件时间,然后把信息汇总到EXCEL表格上,对比看两家快递公司更划算一点,最终12月份起月结快递公司是圆通。 四、办公用品 1、办公用品统计。统计办公用品包括:可分发固定资产、不可分发固定资产以及已分发办公用品。 2、电脑托。对办公区域所有电脑托统计。 3、申请办公用品。人资部门需要的办公用品统计好发给信息部主管朱文胜。 五、统计手机卡资费情况 1、统计手机卡资费情况。统计离职人员上交上来的手机以及手机卡资费情况、月租多少、是否办理集团小号业务、是否欠费、是否可以正常使用
16、等情况做汇总统计。 2、对公司手机卡号不能电话查询余额的手机号去移动、联通、电信营业厅查询的余额。7个手机号:1770433887 5、186465352 56、1864504879 7、1864657656 2、186450438 39、1864614656 1、186465452 56、9个座机号:510697 32、5197950 7、516813 55、846177 13、84291850、517448 38、8800199 9、8596206 6、51979510。 3、对未实名办理移动卡暂停业务的手机卡去移动营业厅办理的实名登记。未实名2个手机号:150450091 58、1874
17、5185620。 4、对欠费的移动手机卡进行的话费补交和注销业务。八个手机号:1577646180 2、1577646180 3、1577646180 4、1577646180 9、136336358 56、13945068 526、18745734690、13945081898。 六、绿植统计 1、对办公区域的绿植进行分类,根据绿植的光照情况,浇水周期制定相应的统计。 2、绿植的摆放位置 七、名片比价 1、对比了南山快印、瑞微设计、精印堂名片、霖鑫设计四家名片制作公司,最终选择南山快印、瑞微设计这两家名片制作公司。 八、绘制表格 1、保洁员每日工作表 2、办公用品借用登记表 3、新员工试岗登
18、记表 4、统计11月份招聘汇总表 5、参会人员签到表 6、U盘下发明细表 7、办公用品领用登记表 8、快递签收明细表 9、购票APP对比表 10、办公纪律检查表 九、手机来电统计 1、对手机号码139450681 37、13945068 526、13945081898的已接来电、未接来电、短信这三项信息汇总发给客服部经理。 十、办理社保 1、去道外区南康街54号,道里区新阳路182号、香坊区和兴路38号办理的医疗保险、养老保险和失业保险。 2、去道外区南康街54号招聘保洁阿姨。 十一、会议室布置 1、荷美尔、安佳培训统计参会人员签到表,会议室布置。 2、统计参会人员内购荷美尔产品明细。 十二、
19、花名册 1、花名册更新 2、员工通讯录更新 以上是我作为人资行政助理工作的月度总结,每项工作都有固定的标准和流程,做的不好的地方我也会及时改正,下面是我还需要注意的事项: 一、观察能力 1、环境周围存在的卫生问题要察入微,不能等到别人提出来再去实施; 2、关注保洁阿姨的工作范围,如有清理不及时的地方及时提出来; 3、根据办公区域情况及时开关灯; 4、随时关注门的状况,做到及时开关门。 二、工作效率 1、做事情一定要讲究方法,不能死板; 2、Excel表格制作有待加强(包括排版和页面设置)。 三、沟通能力 1、与各部门之间的沟通。布置任务不能只起到一个传达的作用,最重要的是结果。 四、执行力 1
20、、布置任务。交代清楚布置的任务,不能只接收,而不执行; 2、独立完成任务的能力。 以上是我这一个月的工作目前所存在的问题,或许我还不能做到面面俱到,但我会尽力做到最好。 推荐第5篇:月度工作总结 4月份工作总结 尊敬的CEO: 您好! 我是14年3月20号加入电销部门,来部门已经40天了,经历了入职培训、背话术案例等等过程,时间过得很快,每天都过得比较开心,但回顾这40天,感觉很多地方都没有做好,所以对自己这四月份工作做以下几点总结: 一、经历集团跨越。 整个月都在紧张的工作状态之中,通过摸索,学习,实践,对我个人是一个非常好的机会,公司提供一个大平台,高业绩的同事是我的学习和超越的对象,业绩
21、是我的追求的目标,领导是我的坚强后盾。非常的庆辛自己是DXB集团中的一员,我将用自己的努力给集团添砖加瓦。通过CEO和组长亲身指导,现在每天打电话更加有目的性了,对我们的行业和公司有了较深入的了解:公司的实力令人信念更加坚定。公司以人为本、尊重人才和切实为客户服务的思想在实际工作中贯彻,同时也是我们DXB集团能发展壮大的重要原因。在短短2个月时间实现跨越性发展的确太不容易,从开始的部门士气低落到现在的斗志昂扬,从开始的零业绩到现在的月业绩尽30万,这都是这一个月时间内所改变的,我也坚信不久将来DXB集团还将更加辉煌。 二、认真工作,遵守规章前提下,应突破自身局限不断超越。爱岗敬业的职业道德是每
22、一份工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月时间里,我基本遵守公司的各项规章制度,及做好 本职工作,一个月从未迟到早退,用较热情积极、认真地心态完成好各项工作,虽没有达到预期但也并非一文不值,平时生活中团结同事、不断提高自己的团队合作精神。渴望有所突破的我,也更加的严格要求自己,并坚信自己的努力将会在今后的工作和生活中得到收获,使自己在DXB集团活出精彩,占有一席之地。 三、努力学习岗位职能,进一步完善职业技能和全面发展。根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)寻找优质的客户资源;(2)提升个人整体技能;(3)维护客户及加强团队合作能力;自我要求应该是通过14年努力完善自身各项能力为日后
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