2023年先进单位事迹材料范文500字4篇.docx

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1、2023年先进单位事迹材料范文500字4篇 大家在撰写事迹材料的时候务必要留意内容详细，在平常工作中，我们都肯定接触过事迹材料。下面是我为您共享的先进单位事迹材料范文500字4篇，感谢您的参阅。 先进单位事迹材料范文500字1 春季，在区委、区政府的正确领导下，在市森林防火指挥部统一指挥下，我区森林防火工作坚持“预防为主，主动扑灭”的工作方针，理清工作思路，创新工作方法，实行得力措施，取得春季无重大森林火灾的工作成果。 一、加强领导，层层落实防火责任制 我区把森林防火工作作为维护社会稳定，构建和谐社会的一件大事来抓，立足于“早”，突出于“实”，把握于“防”，全面加强森林防火工作的组织领导，做到

2、“三落实一强化”：一是落实森林防火目标管理责任制，层层签定责任抓落实；二是落实森林防火指挥部成员单位挂钩制度和工作规则；三是实行行政领导责任追究制度，实行奖罚相结合；四是强化责任，把责任制细化分解到每个成员、每个村，实行区领导包乡、乡领导包村、村领导包片、村民小组包地块、护林员包山头的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。进入防火期后，区、乡、村各级领导干部取消一切节假日，全面抓好森林防火工作。 二、加强宣扬，提高全社会防火意识 森林防火宣扬教化工作接着坚持“以人为本、平安第一”的思想，把扑火平安放在森林防火工作的首位，把宣扬森林消防平安、消退森林火灾隐患、保障人民群众生命平安作为森林防火工作的第

3、一要务。今年春季我区先后组织开展春季森林防火宣扬月和隐患排查活动。区防火办印发省政府封山防火公告和市政府1号令3万份；在京张高速马路、110国道及主要路口处设置森林防火宣扬条幅30幅；3月15日在区广场开展森林防火宣扬活动，宣扬森林防火和森林火灾防灾、减灾等内容，发放森林防火明白纸5000份、森林防火扑救常识300余册;区防火办出动防火宣扬车400台次到46个行政村以森林防火条例为核心，野外平安用火学问和可燃物安排烧除为重点的宣扬活动。清明期间全区集中组织开展以“平安祭扫，文明清明”为主题的森林防火宣扬教化活动。通过全方位大力宣扬，在全区形成学习贯彻森林防火条例的良好环境和深厚舆论氛围，增加了

4、全民森林防火意识，同时强化各项防火措施的落实。 三、加强管控，严防森林火灾发生 一是完善护林防火管理制度，建立健全村规民约。二是严格执行生产性用火审批制度。在高火险期刚好发布禁火令，停止一切野外用火。三是加强野外巡查，进入防火期后，全区设防火检查站3个，全天候对过往行人、车辆进行检查。组织30名专业扑火队员集中食宿，进入临战状态；460名防火护林员全部到岗到位，鸣锣巡山，实行分片分区域巡查，严把进山关，收缴进山火种，发觉并刚好制止野外用火行为。四是落实监护责任人，加强对痴、呆、傻人员的监管力度，确保监护对象做到“六不准”；五是加快基础设施建设，我区已完成50公里防火隔离带建设。六是加强旅游景区

5、和重点林区的森林防火管理。进入防火期后，区防火办派出防火队员深化各旅游景点和重点林区，宣扬防火学问，严格杜绝野外吸烟、点篝火、烧烤等行为。 四、夯实基础，强化扑火队伍建设 一是制定森林火灾应急预案。建立健全森林火灾预警机制。二是加强防火值班。区、乡、村三级实行全年森林防火24小时值班和领导带班制度，做到责任明确，任务到人，不脱岗漏岗，确保信息畅通。一旦发生火警，马上组织人员扑救，争取把火灾损失降低到最低程度。防火办随时对各乡、村的防火带值班状况进行不定时抽查，对值班制度不健全的单位赐予通报指责。三是强化队伍建设。建立了一支30人的区级专业扑火队伍，防火办定期组织扑火队员，开展森林防火技战术基本

6、学问培训和扑火实战演练，不断提高扑火实战实力，做到来之能战，战之能胜，实现“打早、打小、打了”的目标。 五、刚好扑救，爱护森林资源平安 一是主动组织扑救。一旦发生火情，区防火办和有关乡、村在第一时间赶到事发地点，快速组织扑救。二是快速侦破火灾案件。入春以来，我区公安局、森林公安分局、防火办集中力气严查火案，发觉一起，查处一起，曝光一起，真正起到了“打击一个，警示一片，教化一方”的效果。 先进单位事迹材料范文500字2 工商银行xx东城支行位于共和国最年轻的土地-黄河三角洲，这片神话般的息壤，吸引了多数中外游客。崇尚自然的秉性，确定了黄河三角洲必将成为奥运期间外国游客的佳选之地。为此，东城支行把

7、深化服务作为迎奥运工作的重中之重，努力发挥传统服务项目优势，创新服务理念和服务模式，细分客户群体，想方设法供应特色服务，经过不懈努力，奥运服务效果已初步显现。 建章立制，加强组织推动支行特地成立了奥运文明服务系列活动领导小组，由支行行长任组长，副行级领导任副组长，各部室处所主任为成员，实行定期检查或抽查，现场检查和调阅录像，聘请社会监督员等方式，主动推动活动的开展。年初，行长与各部室处所主任签订了服务保证书，实行服务“一票推翻制”。 东城支行先后制定下发了奥运文明服务考核方法和内部服务承诺制度，从工作规范、责任落实、检查考评、奖惩措施、监督实施等9个方面做出了详细要求。通过扎扎实实地开展奥运服

8、务活动，全行上下形成了以客户为中心，以资产负债业务为重点，以中间业务为协助的立体化经营模式；形成了一线为客户服务、二线为一线服务、领导为员工服务的全方位服务格局。 做好“五个结合”，奥运服务活动开展得绘声绘色 根据总、省行关于“奥运服务年”的工作部署，结合东城支行实际，开展了“迎奥运文明服务”等系列活动，努力做好“五个结合”。一是与创建活动紧密结合起来，接着发挥东城支行国家级青年文明号、全国金融系统职业道德建设先进单位、省级文明单位的服务优势，扎扎实实开展创建活动；二是与“服务上等级”活动相结合，挖掘服务潜力，力促服务再上等级；三是与推动“执行力建设”活动相结合，加大优质服务执行力度，努力提高

9、服务质量，服务工作有新的突破；四是与xx市“创建文明城市”活动相结合，广纳地方服务阅历，盛邀市文明办莅临指导，服务向纵深发展；五是与xx市开展的“争当黄河三角洲排头兵”活动相结合，弘扬优质服务之风，大张旗鼓地宣扬先进，鞭策落后，激励员工在平凡的岗位上创建不平凡的业绩。期间，涌现出支行营业部闫美玲拾金不昧、大堂经理于艳艳、柜员卢娜娜立足本职服务民众等先进人物和典型事迹。 加大考核力度，实行服务“一票推翻”制 今年以来，东城支行加大了对服务工作的考核力度，增加优质服务在支行绩效考核中的比重，明确规定奥运期间如出现服务问题，一经查实，加倍惩罚。 实行服务“一票推翻制”。凡部室处所在服务工作中排后两名

10、的，一律不得参与今年的先进集体评比；凡员工本人由于主观缘由而出现的服务问题，取消当年评比先进的资格，情节严峻者，正式工下岗培训，劳务工予以辞退。今年5个月因服务问题共处理当事人9人，其中包括负有服务领导责任的主任3人，营业经理1人。 公布一把手投诉电话，努力创建“零投诉”网点走进东城支行的全部网点，你就会发觉，在显著位置张贴4个投诉电话，其中列在第一位的就是支行行长刘爱峰同志的电话。公布一把手电话作为投诉电话，在系统内为数不多。今年以来，因为主观缘由而发生的投诉事务已基本杜绝，代之而来的是求助、业务询问等，该行都会在第一时间内赐予答复和解决。东城支行全部网点基本成为“零投诉”网点。 今年4月份

11、的一天下午，某银行的一位退休职工因孩子出国办理有关手续，须要行长签字，因当天必需办理完毕，故万分着急。当听到业务人员告知他行长到市行开会，请稍等一下时，老同志马上火冒三丈，气呼呼地走出营业厅，回到不远处的家中，拨打投诉电话：“我要投诉你们行长。”当刘行长得知这一状况后，马上向市行领导说明状况，驱车赶到客户家中，亲自把客户接到支行，当客户拿到手续要找行长签字时，刘行长微笑着说：“我就是行长，刚才给您带来的不便敬请谅解。”此时，老同志感到不好意思，握着刘行长的手连声说：“感谢！感谢！”最终感慨：“难怪工行的竞争力这么强，有你这么优秀的行长，市场份额能不达到一半以上吗！” 努力改善窗口服务，力促再上

12、新台阶 服务无小事。在抓好“三声”服务、“微笑”服务的同时，东城支行努力做好五方面工作： 一是以装修营业网点为契机，进一步规范了业务分区，市行营业部、支行营业部设置贵宾服务区，增设了奥运服务绿色窗口和外币兑换窗口，彰显外国友人的尊贵，深受客户欢迎。 二是进一步改善营业场所的环境建设，在营业网点推行“统一户外标识、统一内部设施、统一着装、统一文明用语”的“四个统一”标准，在xx市民心目中树立了工商银行的良好社会形象。 三是完善服务设施，为客户创建美丽舒适的服务环境。设置了中英文服务标识牌，公布了中英文业务品种和业务收费标准，更换了“一米线”、看法簿、擦鞋机、雨伞架等，在营业大厅摆放了鲜花。 四是

13、实施规范化服务规程，从服务规范化、精细化、差别化和标准化等基础工作做起，突出渠道建设，优化业务流程，为客户供应全方位服务。 五是充分发挥大堂经理的引导分流作用。新的vip客户在哪里？其实就在每天出入营业网点的客流中。大堂经理依据客户大额存取款、客户询问的内容等识别出优质客户，引荐给客户经理。对外国客户马上引荐给客户经理或理财经理，实行差别服务和零距离的一对一理财服务，使高端客户资源真正成为运用工行理财产品的主体。 六是推出“服务十要点”。将服务给予更深的内涵，即服务工作体现在工作的每个细微环节，体现在每位客户满足度，体现在内部协作机制的精细化。该行主动引导大家工作要时刻追求一个“更”字，提出了

14、员工“服务十要点”，即仪表仪容更整齐一点，“三声”服务更真诚一点，服务环境更温馨一点，迎送客户更热忱一点，本职工作更专业一点，工作效率更快捷一点，解惑释疑更耐性一点，服务技巧更敏捷一点，创新思路更开阔一点，成果面前更虚心一点。通过“服务十要点”，进一步提升服务水平和内涵。 七是对全部自助设备进行检修和维护。每天都派atm专管员巡检各附行式自助设备和离行式自助设备，确保奥运期间平安正常运行，进一步提高离柜业务率。 加大业务培训力度，实行“无障碍”服务培训班、示范演示会、外出学习、业务竞赛这些大家司空见惯的活动形式，在东城支行已经成为定期对员工进行综合素养训练的重要手段。通过这些活动，提高了员工的

15、思想素养、业务素养、服务意识和服务技能。一是强化英语口语和手语学习。聘请蓝海职业学校的老师培训礼仪，聘请中国石油高校的老师培训英语，聘请特校老师示范手语，一线员工能够做到基本的沟通。 二是对外汇业务学问进行培训。主要是个人外汇管理政策、外币现钞和票据的鉴别、外汇汇款等业务学问和流程，为外国客户供应高水平的服务。 三是大力开展“迎奥运，展风采”技术练兵活动。结合柜员星级考核，支行定期实行技能测试和竞赛，营业网点每周一、四晚上为技术练兵时间，柜面员工的技能明显增加，为客户供应更加高效快捷的服务。 四是主动组织外出培训。先后到xx宾馆、蓝海大酒店等外卡收单单位，手把手地教，耐性细致地学，自开办以来，

16、未出现任何差错。 奥运会即将到来，东城支行全行员工将主动行动起来，从我做起，从现在做起，以更加饱满的工作热忱，更加良好的精神风貌，更加优异的服务水平，全力以赴投身到奥运服务活动中去，热忱接待每一位中外客户，全面提升工商银行的良好社会形象。 先进单位事迹材料范文500字3 夏日炎炎，硕果累累。在上级领导的关切和支持下，在芙蓉镇人武部的周密支配下，通过各处室、各班主任通力合作，武警教官们的辛勤教育，学生们的自身努力，乐清市芙蓉中学20xx级高一新生的军训工作取得圆满胜利。我校军训工作被评为乐清市先进单位，共有师生7人被评为军训先进个人。总结本次军训工作阅历，它突出表现在以下几方面： 1.领导重视，

17、组织有序。 今年参与军训的高一新生有480人，来自乐清市各地。 2.内容丰富，效果显著。 本次军训内容丰富多彩，军训生活生动活泼，惊慌有序。为了更好地宣扬本次军训，我们特殊编写了六期军训简报，刚好报道军训中的感人事迹，达到了特别好的宣扬效果。我们在军训中进行了国防学问、禁毒学问、平安学问、乡土学问竞赛，举办了台海形势、武器学问讲座和革命影片放映，同时组织了师生、教官联欢晚会。这些活动的开展大大丰富了本次军训工作内容，使我校的军训工作独具特色。 3.平安第一，保障有力。 为了使本次军训高质量、平安有序地进行，我们做到军训工作机构落实，工作制度健全，并有固定办公场所和设施。明确要求工作人员24小时

18、开手机，随时解决遇到的一切问题（比如半夜学生身体不适问题等），加强夜间巡查。另外，在食品卫生、水电、宿舍等方面加强平安意识。我们尤其重视门卫工作，24小时始终保持3人值班。我们的班主任老师深深懂得身教甚于言教的道理，与同学们在训练场上共甘苦，主动协作各教官的工作，这是军训有力的保证，也是班主任了解、熟识班级的重要途径。 4.高素养的教官，一流的效果。 我校一向重视学生军训工作，多年来形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉镇人武部周克胜同志、大队长谢建钦同志都特别敬业，每次军训都特别主动与我们联系，商讨、制订各种具体的军训方案。我校的教官都是浙江省武警干训学院的骨干成员，思想素养高，军事业务强，与我

19、校师生关系特殊好。军训虽然只有短短的八天，但师生和教官们却结下了深厚的情意。每当烈日当空的时候，老师们首先想到的是教官渴不渴、学生累不累。 先进单位的事迹材料3 xx年以来，我们学校非常重视现代化学校的建设，在爱国卫生方面，我们是常抓不懈。详细做法是： 1、我们建立了卫生工作领导小组及管理网络，制订了卫生工作制度，不断安排、总结，确保了校内的洁、齐、美。 2、对校内清洁我们进行了区域划分。教学区、校内分部位包干到班级，每天早晚两扫，总务处派一人专管，并会同少先队大队部进行每天检查、评比。对先进班级赐予表扬；一学期一总结，评出文明班，赐予嘉奖。行政楼、大厅、报告厅等，我们包给了清洁公司，同时由他

20、们对有难度的班级、部位进行帮助保洁。我们定期进行大扫除，做到窗明几净。 3、我校有水冲式感应厕所26只，厕所管理是难度最大的地方，我们一方面对老师、学生定位用厕，提出用厕要求，一方面落实一名校工全天服务，负责清理保洁工作。 4、我们非常重视对学生的卫生健康教化和行为习惯培育。我们不定期地利用广播会、黑板报对学生进行爱国卫生教化，我们在校内里安置了18个垃圾箱和9个洗手盆，要求学生做到在校不吃零食，不乱扔纸屑垃圾，饭前饭后便手，不到无证摊上买食品等。我们每学期初，都下发学生个人卫生自查表，对每个学生手、指甲、头发、面、耳、颈、衣服、鞋帽进行自查，医务室不定期抽查，督促教化学生养成良好的卫生习惯。

21、我们坚持晨检，严格请假制度。在传染病流行季节，我们总利用发短信、告家长书、开学生大会，让大家提高相识，参加管理，坚决杜绝有害学生健康的现象发生。 5、我们在食堂管理方面，建立了膳委会，派专人对食堂进行规范管理，并对进货物品进行验收；平常常常对学生进行饮食卫生教化，午餐时，各班有23名老师或职工护理，我们定期要求食堂进行整齐，确保食堂饮食平安。 6、我们的学生饮用水是苏州新区圣达纯净水有限公司供应的纯净水，我们有专人负责，保证每两周对饮水机消毒一次。 7、我校设立医务室，负责学生的个人卫生学问宣扬和损害包扎事宜；设立心理询问室，负责解决学生的心理问题。 8、我校绿化面积有19400平方米，校内宽

22、广清爽。 9、我校重视除“四害”工作。在校内里布放了毒饵廊和毒饵宅，在仓库处设了老鼠笼，在阴沟处铺设了铅丝网；在食堂间安装了灭蝇灯，在有空隙处装上纱窗，在门口装上粉皮条；做到见苍蝇就灭，有蚊子就喷药水，一旦发觉蟑螂影迹，就布一些蟑螂药。 我校在xx年被评为吴中区绿色学校。在xx年，被评为05xx年度吴中区爱国卫生先进单位。今年我校又顺当的通过了苏州市现代化学校的验收。 先进单位事迹材料范文500字4 一、基本状况概述 阳谷二中是一所1950年创办的市级体育传统项目学校，建校71年来为国家培育了大批体育优秀人才，特殊是2023年与原民办阳谷试验中学合并成新的阳谷二中以来，学校大力推动素养教化，全

23、面落实新课程方案，体育基础设施不断加强。高起点，学校实行高标准、大群体、多项并存，竞技训练多渠道开发学生体育训练项目。己形成了体育特色，受到县体育局、教化局多次表扬。法国地掷球队和我国国家地掷球队先后来校访问沟通。团省委、市教化局以及县各领导先后巡察我校体育训练工作，并赐予了高度评价。在开足国家规定的体育课时外，还大力开展课外体育活动，“广播体操”、和“太极拳”等体育校本课程实施良好，“武术操”、“塑身操”如火如荼的开展。地掷球成为了学校的一大亮点，中长跑、乒乓球、篮球等为中学生竞技体育已步入聊城的.先进行列。学校现有田径场一处，篮球场六处，乒乓球案二十五张，排球场一处，地掷球场四处，乒乓球训

24、练室三个。 二、建立建全各项组织 学校一贯重视体育工作，校长均亲自抓体育卫生工作，并由分管领导详细负责，从思想上、组织上、物质上为体育与健康课程的教学与开展群众性体育运动，培育体育人才供应保证。为了更好的推动学校体育工作有序开展，健全了组织机构，成立了分管校长为组长，德育主任、班主任和体育老师为成员的学校体育工作机构，为有安排、实施体育教学与训练供应了牢靠保障。 三、管理制度规范 我校全面贯彻教化方针，仔细贯彻学校体育工作条例，模范执行全民健身安排纲要、中华人民共和国体育法、学生体质健康标准（试行方案）及学生体质健康标准（试行方案）实施方法等各项学校体育法规，学校引进ISO9000管理体系，使

25、我校的管理更加科学化和制度化。学校实行多项有力措施，主动增进学生身心健康，增加学生体质，使学生驾驭体育基本学问，培育学生体育运动实力和习惯，提高学生运动技术水平，为国家培育体育后备人才，对学生进行品德教化，增加组织纪律性，培育学生的英勇、坚韧、进取精神，培育学生终身健体的习惯作为体育工作的动身点与归宿，形成了一套有序有效的管理评价制度，目前每周至少支配4次课外活动，并保证学生每天有一小时的体育活动时间，全校体育合格率达97以上。 四、体育科研冒尖 学校重视体育教研、教改和培训活动，主动参与各级组织的教研活动、论文报告会、业务进修和业务竞赛，体育教化教学论文及教案多次在市区获奖；主动支持体育老师实行公开教学、在职进修及教学创新；支持上级教化部门抽调老师外出进修培训和有关赛事的裁判抽调工作。 五、硕果飘香，前景喜人。 体育运动的深化长久开展和蓬勃发展是阳谷二中的办学特色。如今，田径运动场全面翻新，设施完备，体育老师勇于开拓，少年学子体魄健壮，这些都为我校接着办好体育特色奠定了坚实的基础。我们信任，阳谷二中必将继承优良传统，接着发挥优势，为祖国的体育事业作出贡献。