2023年公司劳动合同模板汇总3篇.docx

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1、2023年公司劳动合同模板汇总3篇公司劳动合同模板汇总3篇 在人们越来越信任法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是我细心整理的公司劳动合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司劳动合同 篇1 编号： 劳 动 合 同 书 甲方：乙方： 签订日期年 中国 青岛 甲方： 乙方： 法定代表人： 性别： 托付代理人： 文化程度： 联系电话 身份证号码： 甲方地址： 联系电话 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，签订本合同。 一、合同期限 1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 2.本合

2、同有限期限为年，即自月 日起，至日止。 3.其中试用期自年日起，至日止。 二、双方权利、义务 (一)甲方权利 4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等)，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。 5.根据国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬劳的安排及发放形式，对乙方实施嘉奖、处分。 6.依据工作须要，变动乙方工作岗位或工作内容。 7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。 8.甲方依法享有的其他权利。 (二)甲方义务 9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。 10.根据国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作酬劳、供应劳保和福利。

3、11.根据国家有关规定及合同约定，向乙方供应必需的工作条件。 12.向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳保用品。 13.为乙方提高业务素养和政治素养创建条件。 14.甲方依法履行的其他义务。 (三)乙方权利 15.享有按时领取酬劳和享受劳保福利的权利。 16.享有休息、休假与获得劳动平安卫生爱护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 17.享有参与技术培训、参与工会活动、参加民主管理、提出合理化建议等权利。 18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。 19.乙方依法享有的其他权利。 (四)乙方义务 20.遵守职业道德及劳动纪律，听从甲方管理，恪守职责，主动敬业，

4、做好本职工作。 21.诚恳守信，维护公司利益，爱惜公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。 22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。 23.在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司隐私的义务。 24.乙方依法履行的其他义务。 三、学问产权和商业隐私 25.凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务独创创建、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同全部，单方要发表发布或单独运用均要得到另一方认可方能生效。 26.乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正值竞争法担当相应法律责征。 27.乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各

5、种隐私，维护甲方商誉。 28.乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须依据甲方规定，签订保密协议，不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品，否则将担当相应法律责任。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 29.甲方执行标准工作制(特别岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作作 小时。遇有特别状况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应 供应乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 (二)休假 30.乙方按国家规定享受休息及休假。详细内容参照国家及甲方有关规定。 (三)劳动条件 31.甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件和必备的劳动爱护用品。 32.甲方应建立平安项目

6、操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动平安卫生制度及伤亡事故处理制度。 33。 甲方定期组织支配乙方进行健康检查。 34。 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业及各种规章制度的教化和培训。 五、劳动酬劳 35.甲方依据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方供应劳动酬劳。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月 日以前，以现金或储值卡等的形式依据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应根据新规定执行。 36。甲方可以依据其经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。 37

7、.乙方取得劳动酬劳后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。 38.员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。 六、保险福利待遇 39.甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。 40.乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利根据国家和北京市及甲方有关规定执行。 41.乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。 42.乙方其他保险福利待遇，按国家、青岛市有关规定执行。 七、劳动纪律 43.

8、乙方在聘任期内，应听从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月(年)工作任务;爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。 44。在本合同履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意听从国家新规定和甲方新规章制度。 45.乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重赐予纪律处分、经济制裁等惩罚，情节严峻时甲方有权解除合同。 八、合同变更、解除、终止、续订 (一) 变更 46。订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变时，本合同应变更相应内容。 47.订立合同所依据的客观状况发生

9、重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 (二) 解除 48.经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 49.乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同： (1) 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的： 乙方在应聘过程中向甲方供应的.材料(如离职材料、教化学历、个人简历、婚 姻状况及生育状况、体检证明等)中有虚假的。 乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等)，不能保证正常工作的。 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 乙方不能根据甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。 乙方未能达到甲方为乙方供应的岗位标准的。 乙方违反甲方规章制度及

10、岗位考核项目中所涉及的严峻违纪项的。 (2) 严峻违反甲方的规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有作奸犯科行为; (3) 严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。 (4) 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。 (5) 损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人缘由果计被客户投诉达三次的。 (6) 偷窃甲方或他人财务的。 50.乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： (1) 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)

11、：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同 篇2 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为20xx年月日至20xx年月日止，现乙方依据本省劳动合同条例第33条第一款的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。 二、在甲乙双方协商一样的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等

12、法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 公司劳动合同 篇3 甲方：_贸易有限公司 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日为试用期) 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 其次条 1、乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当岗位的工作。 2、甲方可依据公司经营管理的须要及乙方的业务实力和工作

13、表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。 4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条公司实行： 标准工时制度 不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条乙方享有政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳

14、动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。 2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和实力调整乙方的工资和收入。 3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇 第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。 第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期。 医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。 第九条乙

15、方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十条乙方享有政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 六、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。 七、劳动合同的变更、终止、解除 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

16、 第十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不须要提前通知乙方： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求; 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的; 5、乙方因个人缘由丢失目前工作须要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等; 6、甲方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍拒不接受的; 7、因乙方个人不道德或不文

17、明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。 乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。 第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的; 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部

18、分丢失劳实力的。 第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同： 1、给甲方造成经济损失未处理完毕的; 2、被国家有关机关依法审查尚未结案的; 3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。 假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。 其次十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方运用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能

19、根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、商业隐私和学问产权 其次十一条甲方商业隐私包括： 1、安排、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。 2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或安排。 3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。 其次十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私。 其次十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。 其次十四条乙方在本合同终止或

20、解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业隐私，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。 九、劳动争议处理 其次十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，担当违约责任。 其次十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。 其次十九条甲、乙双方依据当地劳动法规的要求同意增加以下条款： 第三十条双方确认依照下列通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息，需刚好事先通知另一方，否则责任自负。 甲方：_贸易有限公司 地址： 电话： 联系人： 乙方： 身份证号码： 联系地址： 户籍地址： 电话(宅) 电话(户籍地址) 紧急状况联系电话：