2023年关于地税局述职报告范文三篇.docx

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1、2023年关于地税局述职报告范文三篇关于地税局述职报告范文三篇 随着我国人事制度改革的逐步深化,领导者述职的重要性和必要性进一步得以彰显,述职报告的撰写已经成为各 级领导必需完成的一项重要任务。下面是我为大家整理的关于地税局述职报告范文，欢迎阅读。 关于地税局述职报告范文篇1 一、仔细履行党风责任制当好班长 20*年结合我局党风廉政建设和反腐败工作的要求，对班子成员进行了合理分工，明确了班子20*年党风廉政建设和反腐败工作的目标、任务、要求，并召开全局干部大会进行了通报。为来了提高自己的思想相识，在自己仔细学习党的十七报告、中纪委xx届二次全会、自治区纪委七届第三次全会和地市纪检监察会议精神的

2、基础上，把党的xx大报告、党章、四大纪律、八项要求以及地区地税局下发的六条禁令纳入了自范文大全己和班子重点学习内容并狠抓落。在加强自身学习的同时，更注意理论联系实际，20*年先后多次深化到大河沿分局、七泉湖税务所服务窗口，以及辖区重点税源户吐哈油田、沈宏工业园区、天山水泥等企业进行实地调查探讨，驾驭税源改变状况。同时反复征求基层干部对自己在履行党风廉政纠风工作方面的看法和建议，通过征求群众看法。对基层征收单位存在的问题实行现场办公、现场库决，保证了基层征收工作的顺当开展，特殊是20*年，针对税收任务进展缓慢，为了实现年初的收入目标，主动组织全局干部职工找税源、清欠税、抓收入，用自己的实际行动，

3、带领导班子，组织全局干部，尽心尽职地工作，充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用和表率作用，力争将缺口缩小到最低程度。由于班子和全体干部的共同努力。20*年截止11月30日，我局共组织一般预算收入12577.80万元，同比增长14.67%。共办理各类税款退库104.6万元。为xxx的经济稳定、持续、健康发展做出了主动贡献。进入9月，根据地区地税局新综合征管软件上线工作的统一部署，自己跟班检查、督促每天信息采集、录入、审核的数量和质量，协调解决该项工作中出现的各种问题，和一般干部一起，放弃节假日和十•一长假不休息，加班加点到晚上一两点钟，确保新综合软件按期、平安上线试运行。 二、主动

4、开展商业贿赂整治，提高防腐实力 根据地区地税局党组和上级的有关要求，主动开展治理商业贿赂专项工作。一年来，自己严格比照党章、实施纲要和两个条例约束自己的行动，严格执行领导班子和领导干部廉洁自律各项规定和四大纪律、八项要求。从20*年元月起，严格执行财务审批由班子成员主管办公室的付局长景新卫同志负责审批。在公车管理、公款接待、办公用品选购、小灵通捆绑的清理工作等方面进行了仔细清理。没有违反规定、制度的现象发生。 三、以反面典型为镜子，防范关口前移 根据建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要和531工作机制，结合自己履行党风廉政建设责任制的工作实际，充分发挥惩治和预防腐败在税收执法工作中的监督作用。仔

5、细组织党组班子和全局党员干部学习关于阿克陶县地方税务局薛伟违法违纪案件的调查状况通报和关于酒世伟等四人赐予开除处分的通报的同时，以典型案例为镜子，加强领导干部作风教化整顿，教化党员干部珍爱生命，担当责任，维护荣誉的地税核心价值理念。在税收工作中，严格根据与科所长签订的党风廉政责任书的承诺，坚持原则，在减、免税和惩罚上，坚决做到不乱开口子，没有出现人情税、关系税的现象发生。也没有接受任何有碍于税收执法的馈赠和礼品，没有参加赌博和利用职权、职务从中介机构中谋取非法利益的状况。在局里大宗物品的购置和大笔经费的开支以及报废办公设备的处置，全部都是通过局班子探讨、办公室实施、纪检监察室负责监督执行。一年

6、来，从办公室各类物品的选购来看，没有超范围、超标，全部是根据地区地税局要求和税收工作实际须要来进行，没有出现任何质量问题，保证了全局税收工作的正常运行。在领导班子和自己移动电话费支出方面，班子成员全部是自费。坚持报告制度，每月向全体干部公示支出状况，包括工资收入状况，广泛接受群众监督。尤其是在20*年4月开展清理住房方面，自己只有享受第一次房改实惠政策，没有其次次实惠房改住房的问题。5月开展清理公务员贷款问题，自己也没有贷过款。 四、抓好班子建设，增加班子凝合力 我认为，抓好班子建设，坚持民主集中制，是做好各项工作的基础。作为一班之长，我能坚持原则，用我的情去团结同志，用三个代表重要思想谛视自

7、己的思想政治水平和执政实力水平，当好班长。在加强自身修养的同时，擅长引导带动班子成员，以创建学习型机关为切入点，提高班子成员的政治业务素养。在各项工作中，充分发扬民主，与班子成员和同志们同心同德，协调并进。在重大问题决策、重大资金运用等方面，我都能和班子成员反复研讨，民主协商，从而调动班子集体的主动性。我对班子成员和对我自己的要求是一样的，有话讲在当面，问题摆上桌面，做到顾大局、识大体，不计较个人得失，求真务实，把工作做深做细，以党和人民的利益为己任，推动各项工作不断发展 五、仔细执行谈话制度创建舒心工作环境 一年来，发扬党组民主，严格执行党组班子议事规则，坚持了党内重要状况通报、报告和反映制

8、度，特殊是在干部选拔任用工作中，严格执行党政领导干部选拔任用条例，遵守干部调配纪律。坚持做到了在确定轮换干部前全部进行谈话，仔细听取他们的看法，被轮换到新岗位上的中层干部和一般干部都感到满足，开心接受新的工作，没有出现思想上的波动，而影响税收工作。同时主动处理好来信来访，一年来没有上访事务的发生。 六、工作中存在的不足 自身素养方面还有待加强;对新问题新状况，推断创新意识还有待提高;深化企业进行税收调研工作做得还不够;深化基层干部群众还不充分，只注意与群众的联系，而忽视了跟大家更深层次的思想沟通和意识引导。 七、今后工作的准备： 一是深化调查探讨，做好税收预料调研，组织业务人员一起到大河沿分局

9、、七泉湖税务所去了解调查将于明年即将开工项目的投资状况，预料来年可能带来的税收收入，为20*年的税收征管奠定基础。 二是增加学习的主动性，进一步加强党的xx大精神的理论学习和业务学习，用科学发展观重要思想和科学发展观指导工作，不断提高自己的领导水平。 三是贯彻好党的民主集中制原则，加强班子的团结，维护班子的权威，严格遵守组织纪律，勇于开展指责和自我指责，在抓好地税局的全盘工作中，再上一个新台阶，为xxx地税事业的发展做出应有的贡献 以上是我的述职，如有没有讲到的，请各位领导和同志们提出珍贵的指责看法。 以上没有述廉述职到的，请大家指责指正。 关于地税局述职报告范文篇2 依据区委、区政府和分局的

10、统一部署，根据关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案的要求，我科主动开展了自查整改活动，通过本次活动，进一步提高了依法行政和执法行政水平，有利于建设强化服务意识，规范执法行为，全面推动服务型税务检查，现将执法评议述职内容汇报如下： 一、检查科基本状况检查科科有税干6人，我科共有6人，主要负责我辖区内针对纳税人的日常涉税检查，也是税收征管的最终一道防线，同时在省地税系统争创三个一流的大背景下，我科严格根据三个一流的考核标准，围绕市局执法规范年活动的主题，不断创新检查工作思路，夯实各项工作基础，以提高纳税服务质量为主线，以减轻纳税人负担为落脚点，把服务贯穿于查前、查中、查后整个检查工作之中，完

11、善制度，狠抓落实，着力提高检查工作质量。今年查补税收收入任务1500万元。 二、创新方式，拓宽渠道，着力做好查前打算 为提高检查服务质量，规范执法行为，主动开展纳税服务活动，从查前告知、查中执法到查后建议反馈，把纳税服务贯穿检查工作全过程，实现了税务检查工作由执法型向执法服务型的转变。 一是科学选案。为保证专项检查选案的科学性、公正性和精确性，分局选案委员会，进行集中选案，提高选案精确率，杜绝空查现象。并加强与管理科联系，在每月下达税务检查安排前，与管理科亲密取得联系，避开对纳税户多头检查。尽量实行一次进户，避开多次检查和重复检查，避开为纳税户带来不必要的麻烦。 二是查前告知。为减轻纳税人负担

12、，提高检查服务服务质量，削减纳税人因对税收政策的不理解少缴税款而造成的罚款，在对纳税人实施检查之前，发布检查预报，告知纳税人检查的时间界限、依法享有的权利和义务，对企业财务人员进行财务政策培训，并给纳税人自查期限。对纳税人在自查期限内自查出的税款，督促纳税人刚好缴纳入库。检查组在接到检查案件时，把纳税人须要供应的资料、帐簿、报表等刚好一次性告知纳税人，削减纳税人来回税务机关的次数和费用，提高检查工作效率。 三是查前会审。检查组在接到检查任务后，在分局牵头下，会同各科进行会审，同时通过调阅征管资料和征管基础信息对被查对象的基本状况、纳税申报状况、购领运用发票状况及企业的生产经营状况实施案头分析，

13、查找企业简单出现问题的疑点和重点，缩短入户或调帐检查的工作时限。 三、规范执法，提高检查水平 从检查实践状况来看，检查方式不当以及马拉松式的检 一是调帐检查。对账务健全的纳税户，凡可以实施调账检查的一律实行调账检查，为削减纳税人负担，维护纳税人的正常办公秩序，对被检查企业实行调帐检查。在检查中充分发挥税务检查的职能作用，高标准，严要求，对查出的问题从严惩罚，为纳税人创建一个税收公允的竞争环境，有效维护了市场经济秩序的良好运转。 二是开展约谈式检查。对发票运用、财务核算正规，纳税看法好、诚信度高的纳税人，实行约谈式检查。 四、加强宣扬、辅导，仔细处理查后事项 加强宣扬和辅导是税务检查服务的重要内

14、容，因此，我们充分发挥检查人员懂税法、懂政策、懂财务的资源优势，下力气抓好这方面的服务工作。我们增设了税收询问、纳税辅导岗，特地负责纳税人的税收法律、政策询问和上门纳税核算辅导工作。同时，要求全体检查人员将纳税服务融入到检查工作始终，边检查、边宣扬、边辅导，做到税收执法与税收服务相结合，让纳税人在享受税收优质服务的过程中，主动接受纳税检查，在接受检查的过程中享受税收优质服务，使纳税人的主体地位和合法权益得到更好地敬重和爱护。定期深化企业进行回访，通过与纳税人面对面座谈，听取纳税人看法和建议，以进一步提高执法水平和服务水平。 五、明确责任，建立奖惩措施 要把服务型执法真正落到实处，制定了检查工作

15、规范化管理制度。制订并落实了包括检查岗位目标考核、执法公开、服务举措、服务承诺、工作协调等多项制度，让执法服务不仅停留在口头上，而且使之有章可循。一是健全岗位责任体制，实行标准化管理。严格根据管理体系要求，在逐个岗位、逐道环节、逐项工作中分解落实服务指标，树立全程为纳税人服务的意识。二是公开，对纳税人实行限时服务承诺和文明承诺，提高检查工作的透亮度，做到服务有承诺、责任有落实。三是落实检查首查责任制和执法过错责任追究制。建立健全一整套行之有效的执法责任追究制度，明确执法责任，使责任追究有章可循，有据可查。 关于地税局述职报告范文篇3 敬重的各位领导、同志们： XX年至20xx年期间，本人先后担

16、当××县、××县、××市地税局党组书记、局长，任职期间，在市局党组和当地党委、政府的正确领导下，团结和依靠班子成员、带领全体干部职工，着力推动各项地税工作，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将本人五年来思想、工作、学习、作风等状况述职报告如下，请予评议。 一、仔细履行岗位职责，圆满完成地税各项工作任务 (一)抓组织收入，确保完成每年地税收入任务。 组织税收收入是我们地税部门工作的重中之重，更是本职所在。五年来，我始终坚持不管工作再忙、再困难，都牢牢扭住组织税收收入这个中心不动摇。 一是落实工作措施。每年通过税源监控、提

17、早落实安排、领导挂点、绩效考核、奖惩挂勾、刚好督促、刚好调度等措施，并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等工作，确保组织收入工作落到实处。 二是主动争取当地党委、政府支持。通过政府出台一系列针对完善征管的文件，如制定××县人民政府关于加强钨砂、稀土税收管理方法、××县人民政府关于加强车辆税收征管的通知、××市人民政府关于加强二手房、土地交易税收征管方法的通知等，有效地促进了组织收入工作。在干部职工的齐心努力下，确保了每年地税收入的均衡入库和过半任务、全年任务的完成。其中20xx年累计组织入库地方税收10416万元，同

18、比增收2080万元，增长24.95%，此外，还征收教化费附加、工会经费等527万元。 (二)抓税收征管，提高了科学化、规范化、精细化水平。 税收征管是地税工作的基础，税收征管质量如何干脆影响地税工作的成效。因此，我们把抓征管作为地税工作的主线，重点抓好了以下几项工作： 一是以落实税收管理员制度为重点，切实加强税源管理。制定和完善了落实税收管理员制度的方法和措施，进一步明确了税收管理员的工作目标和要求，奖惩并举规范税收管理员的日常征管行为。加强户籍管理，分类、分户建立纳税人户籍档案。通过税源调查，全面驾驭辖区内税源状况，重大税源实行动态的跟踪管理。在驾驭税源状况的基础上，着力抓好重点行业、重点税

19、种、重点企业的监控，针对不同行业，制定切实可行的管理方法和措施，如二手房交易税收管理方法、车辆税收的托付代征管理、矿产品德业地方税收管理等。同时，抓好征管质量考核，严格责任追究，促进了征管质量的提高。如在安远县局，围绕重点考核征管四率，细化量化了考核指标，干脆考核到人，实行征管软件考核与深化实地检查相结合的方式，按季进行考核，使征管质量得到极大提高，在省局组织人的抽查中受到好评。 二是以征管改革为突破口，建立征管查协调运作机制。最近五年，是全省地税系统改革力度较大的几年，其中征管改革是最重大的一项改革，也是各项改革的突破口。在征管改革中，我紧紧抓住改革的重点和难点，有效地推动了改革的顺当实施。

20、在XX年的征管软件上线打算工作中，通过科学调度，集中时间和人员，严把数据采集、审核、录入关，确保了省局征管软件在XX年1月1日胜利上线。在20xx年征管机构调整中，依据经济发展、税源改变状况，刚好调整征管工作思路，把谢坊、壬田两个农村分局集中在城区办公，整合现有征管资源，推行税收的行业化管理。同时，规范征管秩序，建立征、管、查协调机制和每月例会制度，促进管理部门和办税服务厅之间、管理部门和稽查之间、管理部门内部之间、机关与分局之间的协调有序运转。规范征管资料的传递和征管系统的操作，加强对征管系统操作的考核，保证在征管系统上的操作刚好、精确、规范，有效削减了征管系统的误操作和垃圾数据的产生。 三

21、是狠抓协护税体系建设，建立部门协作有效机制。几年来，我注意协调部门关系，主动与矿产、土管、房管、财政、国税、交警、公安等有关部门联系协调，得到他们的支持和帮助，为地税工作创建了一个良好的外部环境。在20xx年，以规范服务和税收征管为目的，主动建立了国地税之间广泛的新型协作机制。一是实施日常征管信息情报共享。国、地税每月进行一次征管资料传递，双方进行数据、资料比对、核实，使信息交换成为常态化，进一步完善了税收征管。二是实施国地税联合办证。纳税人只要向地税局或国税局一家提出申请，两家税务机关就会自动完成内部流程，实行共同审核，共同核发税务登记证件，既节约了办证时间，又为纳税人节约了办证费用，受到纳

22、税人的好评。三是实施窗口发票税款征收相互代征、相互审核把关。全年国税代征地方税收210万元，为国税把关增加税收468万元，取得了互利双赢的效果。四是定期召开联席会议，协调解决工作中出现的有关问题，解决税收管理中出现的交叉和肓点，提高了税收政策执行的协同性。 (三)抓规范执法，建立了依法治税的新机制。 依法治税是税收工作的灵魂。在工作中，我切身体会到，必需通过严格推行执法责任制，强化执法考核，来规范干部职工的执法行为，提高法制意识，规避执法风险。 一是推行执法责任制，强化税收执法监督。加强了干部法制教化，常常组织干部职工进行系统的税收法制学习，增加地税干部依法治税责任感、紧迫感。切实落实执法过错

23、责任追究，完善了执法责任制考核方案，在经济惩罚、行政惩罚等方面加大税收执法过错责任追究力度，对违法征管、违法检查等执法过错行为，坚决落实责任追究。如在安远县地税局时，将过错责任划分为一线管理员的干脆责任和中层干部、机关股室、局领导的连带责任，同时对检查中发觉的问题，限期整改。拿出每人每月500元的税收执法责任制考核奖金进行挂钩考核。通过对税收执法状况进行全面检查，发觉问题，刚好整改，促进了地税人员执法水平的提高。 二是加大整顿和规范税收秩序力度。针对新形势下地税工作面临的新状况和新问题，组织开展税收专项检查，深化、全面地发觉税收执法中存在的问题。进一步加大对大案要案涉税违法行为的查处力度，依法

24、做好案件的移送工作。健全发票管理机制，严厉打击制售假发票、违规运用发票等行为。大力打击各类偷逃骗税行为，增加了纳税人对税法的遵从度。 (四)抓队伍建设，提升了地税形象 一是团结协作，抓好班子建设。班子的团结，是做好一切工作的基础和关键。几年来，不管在定南、安远，还是瑞金，我始终坚持以事业统一思想，以实干树立形象，带头遵守民主集中制，重大决策事项都由党组集体探讨确定，工作上勤沟通、多商议，维护好班子团结，使班子成员之间相处融洽，凝合力增加，工作效率也提高。 二是强化干部教化培训。主动支配业务骨干参与市局举办的各种业务培训，仔细组织参与了两基培训与考试，大力支持干部职工参与学历教化和会计职称及执业

25、资格考试。同时，坚持从重学历教化向重实力教化转变，培育干部职工广泛的学习爱好，不断拓宽视野，提高综合素养。 三是抓干部作风建设，提升了地税队伍形象。通过组织开展学XXX八个方面良好风气、苏区税务干部好作风等活动，比对八个方面良好风气和苏区税务干部好作风找差距、挖根源、定措施、抓整改，教化引导地税干部树立以勤为本，以廉为荣良好风气，加强队伍爱岗敬业、艰苦奋斗、勤政廉政教化，在全局大力提倡团结、和谐的氛围，提高了团队的凝合力和战斗力。通过开展了双评活动，对工作效能、依法行政、服务满足、服务承诺、队伍建设等方面进行了排查、整改和建章立制，进一步改善了服务看法，提高了工作效率，规范了行政行为，有效地提

26、升了地税队伍形象。 四是抓地税文化建设，激发了地税干部的工作活力。根据江西地税文化建设纲要的要求，深化开展文化建设活动，大力营造地税文化氛围，努力构建以制度文化为基础、以行为文化为规范、以精神文化为动力、以物质文化为保障、具有苏区税务传统的地税文化体系。地税文化活动的深化开展，激发了地税干部工作活力，提升了干部队伍素养和地税部门形象。同时，通过加强思想政治工作，培育干部脚踏实地的创业精神和爱岗敬业的奉献精神，切实关切干部的成长、工作和生活，切实解决干部职工的实际困难，营造人累而心不累的工作环境，让干部职工具有潜心工作的愉悦感，而无应付内耗的乏累感，使干部职工的精力集中到干事创业上来，有效地保证

27、和推动了地税各项工作的开展。 (五)抓行政管理，保障了地税各项工作顺当开展。 一是建章立制，确保政令畅通。在工作中，我始终坚持以制度管人、以制度管事，通过建立和完善各项规章制度，并抓好制度的督查，确保各项工作落到实处。在执行好上级出台的各项规章制度的同时，结合县局实际，制定了一系列操作性强的管理制度。重点抓好了全局性的目标管理(绩效管理)考核，不断探究和强化了目标管理考核和绩效考核方法，把单位和个人的工作状况通过客观公正的考核，与收入、奖金和评先评优挂钩，起到激励先进、督促后进，防微杜渐的作用。 二是筹措资金，保障各项开支。五年来，我和有关同志一道想方设法地协调财力，在努力保障办公开支的同时，

28、尽可能地提高同志们的福利待遇水平。我刚来瑞金工作时，面对基础差，底子薄、负债重的状况，深感担子重、压力大，我与班子成员一道主动向省局、赣州市局、瑞金市委、市政府等领导汇报，与财政及兄弟单位协调，赢得了方方面面的理解和支持，仅在20xx年，除正常经费外，就争取到各项拨款、补贴、嘉奖、追加等共计300多万元，不仅筹措了办税服务厅迁建资金，还归还了部份债务，干部职工的福利也有肯定程度的提高。 二、加强学习和党性熬炼，提高了自身综合素养 (一)坚持学习，提高党性修养。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了学习的习惯，坚持政治理论、法律法规、市场经济理论和税收学问的学习。五年来，我除参与省、市局支配的各类

29、学习培训外，平常还比较留意加强自学，关切关注国内国际大事和政策走向，提高分析问题和解决问题的实力。 (二)坚持自律，保持清正廉洁。我作为单位的主要领导，能够始终带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，做到廉洁自律，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，坚持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自洁，不沾、不贪，不做违法违纪的事，注意人格的修养，始终把自身建设置于党组织和群众监督之下。 (三)坚持贯彻执行省、市局党组的工作思路和重大决策。多年来，我仔细学习、宣扬、贯彻执行省局、赣州市局在组织收入、征管改革、基层建设、规范化建设、地税文化建设、双评活动等工作思路和决策，在领悟贯彻上级工作部署时，能够结合县市局实际

30、制定详细的实施方法，落实责任、强化措施，不折不扣地完成各项工作任务。 三、工作中存在的不足和问题 五年来，我虽然努力做了一些工作，带领干部职工取得了肯定的成果，这是市局的正确领导，当地党委、政府的关切，班子团结协作和干部职工共同努力的结果，但是与上级的要求相比，工作中仍存在很多不足和差距，主要表现在：一是创新不够，创新意识不强。工作上更多地满意于围绕上级的部署开展，而主动去调查探讨和开拓创新做得较少。二是工作方法不够敏捷，做干部职工耐性细致的思想工作不够，与班子成员和中层干部沟通多，与一般干部沟通少，亲和力不足。三是深化基层调研较少，对基层状况驾驭不全，有时影响了工作的针对性。四是组织健康有益的文体活动较少，职工业余生活不够活跃。 四、今后的努力方向 狂后，我将在上级局党组的正确领导下，以党的xx大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧依靠当地党政、广阔纳税人和社会各界的关切帮助和支持，团结和带领广阔地税干部职工，进一步深化征管改革，着力推动地税各项工作，不断提高工作执行力，力求在新的起点上取得更大的成果。 感谢大家!