2023年关于中学副校长述职报告参考范文2篇.docx

《2023年关于中学副校长述职报告参考范文2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于中学副校长述职报告参考范文2篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年关于中学副校长述职报告参考范文2篇 在职场中我们要重视自己的述职报告，这样才能帮助我们提升自己的工作实力，驾驭工作的技能，那么相关述职报告该怎么写呢？以下是我细心为您举荐的关于中学副校长述职报告参考范文2篇，供大家参考。 关于中学副校长述职报告参考范文1 各位领导，老师们： 上午好! 作为一名业务副校长，要说在这一学年做了多少工作，一时还真是难述其祥，因为许多详细工作都是教务处两位主任去实施的，他们才真正为我校的教学工作付出了辛苦和汗水。在此，我仅就我做的一些工作简述如下： 一、做好校长的助手 作为业务副校长，我首先明确职责，定好方位，亲密协作王校长开展学校工作，并适时提出合理化建议

2、。其次，以剧烈的事业心和责任心抓业务工作，立足本职，虚心谨慎，放手于主任，依靠老师们保证学校教化教学工作正常运转，协作校长建立正常有序的教学秩序。 二、做好老师的引路人 老师的责任确定教化的将来，也是一所学校胜利与否的关键。打造高素养的老师队伍是我校校长始终坚持的管理理念。在管理方面我常常提“引领”一词，包括政策导向(制度建设)，文化引领(办学理念)及人文关怀。尽管我做得很不够。详细做了以下几方面的工作。 1、完善教学管理制度 制定完善了老师考勤、增缺课制度 完善修订了老师考核方案 出台了一系列教学常规检查细则。 各种制度的出台和修订都是依据上级相关文件精神又广泛询问教职工的看法。努力做到客观

3、，可行有效。让老师们也觉得较合理，气顺。我深知，要想真正做到管理育人，服务育人，用制度规范人，约束人，鞭策人。制度的制定，首先得从广阔老师的利益动身，去维护他们的权利，解决他们心头的顾虑和疑云，努力给他们供应一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心，通人气，才能极大限度地调动老师的工作热忱和无穷的创建力。 2、注意老师培训 依据校长的指导思想，激励老师通过各种渠道参与培训。教化局通知的每次外出学习的活动，我都主动请示校长，支配老师参与，以此来更新老师教化教学理念，提高老师自身素养。还让外出学习的老师回校后写出学习心得，并在本学科范围内汇报学习状况，以让广阔老师逐步认同新课改，践行新课改。 3、重

4、视老师学习 激励老师主动参与业务学习，我们从今年起先把每周的周四定为“寨子中学学习日”，每周四的上下午第三节课去播放室观看教学光盘，并记录业务学习笔记。目的就在于打造一支学习型、理念新、业务精的老师队伍。 三、狠抓教学常规 1、从课堂教学入手，全面提高教学质量。 教学质量是学校的生命线，这也是社会、家长和学生关注的焦点。“不栽梧桐树，引不来金凤凰”，这是一个很简洁的道理，没有哪位家长心甘情愿的把孩子送到一个教学质量不高的学校里去的。特殊像我们这样原来底子就很薄的学校来说，就更为重要。所以，我们必需提高教学质量，也必需义无反顾地进行新课改，从课堂入手。 上学期，我们分别以教研组为单位，组成以教研

5、组长为主的评价小组，进行了多种形式的听课，评课。促进老师的新课改理念的学习和在教学中的应用。 2、仔细抓好周查月结工作，做到教学精细化管理。 为保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成，加强检查分析的力度，有问题刚好整改。 教务处严格备课、作业及批改、教案、安排、学习笔记等各个环节的管理，进行抽查或普查，检查后刚好总结，并与相关老师交换看法，有效促进了我校教学质量的提高。 3、落实毕业班工作，确保毕业班教学质量。 毕业班是突显我校教学质量的一个窗口，它干脆关乎着我校在社会、家长和上级主管部门的整体形象，因此，我们把毕业班工作作为学校教学工作的重中之重。 我做了以下几项工作。 帮助校长，选配班

6、主任和科任老师，尽量做到搭协作理，结构科学，便于工作起来顺心，顺手。 召开老师座谈会，明确目标，探讨方法，沟通阅历，分析形势找出问题，并探讨解决。 座谈学生，摸清学情和教情(常常查看初三学生学习状况)。 重视体育，信息技术和试验教学。其中，信息技术考试在我县全部公立学校成果排名第一，这离不开刘仁建老师和赵主任的努力。 4、专用教室充分发挥了它们应有的作用，并在各级检查中为学校赢得了很好声誉。 5、其他教学活动，如尖子生竞赛，期中期末考试的组织等，都耗费了教务处两位主任的大量心血。 四、主动抓好老师的接着教化工作 我主动协作进校的工作，努力搭建老师与进校的这座桥梁。我认为老师的事情无小事，仔细查

7、验每位老师上交的作业、论文，保证不出差错。同时也为老师在接着教化中遇到的问题刚好和进校联系。主动协作进校组织骨干老师的培训工作。努力的工作也获得了进校领导的认可，在2023年接着教化工作中，我校获得接着教化先进单位。我也被进校评为先进个人。 五、不足与反思 1、缺乏创新意识，由于从事教学管理多年，一味求稳，所以在许多事情的处理上缺乏开拓精神。 2、关切老师的生活和学习等方面还不够详细细致。 3、由于事务繁杂，在个别状况下处理问题可能犯急躁主义，尤其是抓教学这一块，与老师们打交道比较多，有时可能难以限制心情，看法欠妥，请老师们谅解。 4、学习不够，水平有待提高 回首过去、展望将来，我深深地感到，

8、我的有关新课程教学管理的理论水平不高，有待不断学习，不断提高，以适应教学管理发展的须要。 各位领导，老师们，上学期有收获也有缺失，感谢老师们的支持和帮助。在新的学年里，我愿在王校长的带领下，和全体老师一道，同心协力，同心同德，以人为本，求真务实，努力使寨子中学的教化教学质量再上一个新台阶。 以上述职如有不妥，请大家提出珍贵看法。感谢大家! 关于中学副校长述职报告参考范文2 一、述德状况 1.政治忠诚方面。坚固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，加强政治理论学习，顾全大局，听从组织确定，实行中心和上级党委决策部署等状况。坚决不移地贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，做到坚决与党中心

9、保持一样，做到对党忠诚，对新时期党章、党纪等规章制度进行深化全面的学习。维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、巩固党的执政基础。自觉做到将纪律和规则挺在前面，并将其高标准的执行，不“随大流”，不机械照搬。详细到学校工作中，就是要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，坚决把中心和省市委的部署要求贯彻到位、执行到位、落实到位，用工作实践和实际成效书写肯定忠诚、彰显初心使命。 2.政治定力方面。坚决“四个自信”，把牢世界观、人生观、价值观，坚持以人民为中心，践行新发展理念，保持战略定力推动工作。在纷繁困难、波谲云诡的现实环境里，坚决抵制各种错误思潮的影

10、响和侵蚀，牢牢把握住中国特色社会主义这一正确的前进方向。在工作中时刻保持着对人民的赤子之心，时刻践行群众路途，坚持以人民为中心，站在群众角度来思索和谋划问题，主动回应人民群众的期盼，始终把人民群众对美妙生活的憧憬作为我们的第一选择，把人民群众的脸色作为检验我们工作成效的第一标准，做人民群众利益的捍卫者和守护者。 3.政治担当方面。面对重大政治任务中看法主动、主动争取，面对急难险重任务时担当作为、敢挑重担，面对错误言行和不良风气旗帜显明、敢于斗争，面对巡察巡察等工作指出的问题不推责任、狠抓整改等状况。自觉加强党性熬炼，常常进行党性分析，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要

11、永葆对党忠诚的政治品行，面对急难险重任务要敢于负起责任、挑起重担，始终保持剧烈的事业心和责任感，真正做到在重大政治考验面前旗帜显明，在各种诱惑干扰面前擅长拒绝、敢于抵制，在艰难限重任务面前敢于负责，勇挑重担。 4.政治实力方面。从政治上视察和处理问题，把握方向、把握大势、把握全局，做好干部群众的思想政治工作，防范政治隐患和风险，履行党建工作责任、“一岗双责”等状况。践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持走中国特色社会主义发展道路，作为学校里的基层干部，增加政治实力始终是第一位。增加干部的政治实力，要坚决党的志向信念，坚持学习党的政治理论学问，提高政治素养，忠诚为党工作，牢记使命；要遵守政治

12、规则，坚守党的原则，遵循党纪党规，增加政治定力，做政治上的明白人；要学校高质量发展，新时代的干部要找准和融入每个时期的重点、每个阶段的要事、每个层面的核心，展示干部才智，推动学校高质量发展。 5.政治自律方面。遵守党的政治纪律和政治规则，严格执行民主集中制、党的组织生活、重大事项请示报告制度严格落实中心“八项规定”精神和省、市委关于加强作风建设要求，注意家庭家教家风，廉洁从政等状况，要带头遵循、严格执行组织制度。仔细检查自己的日常行为习惯和详细言行是否合规合矩，有则改之，无则加勉。 二、述职状况教学工作统筹。 从2023年起先分管学校的教学处、教务处、拔创中心等工作，依据党的教化方针、教学规律

13、以及上级教化行政部门的要求制定学校学年（学期）教学工作安排，并组织全体老师和教学协助人员全力实施。深化教学第一线，开展教学常规检查，了解教学安排实施状况，沟通师生对教与学看法，针对教学中存在的问题提出改进和建议。组织管理好选修课、活动课、学科竞赛、课外科技活动及爱好小组活动，为发展学生的特性特长主动创建条件。接着开好书画社、合唱团、戏剧社等精品社团，还开设了如下的学科特色活动：语文作文竞赛、“家国情怀”主题讲解竞赛、辩论大赛，英语书写大赛、歌曲大赛，化学计算大赛、化学方程式书写大赛，“紫金港杯”生物细胞模型设计大赛等学科特色活动。有安排地组织老师业务学习和进修，努力提高老师的专业学问水平和教学

14、业务实力，常规推门听课，课后沟通，青年老师汇报课，教学设计评比，青年老师手写教案评比，一键录播大赛等。虽说工作中取得了一些成果，但还是有如下问题须要我去思索解决：如何接着打造_中学紫金港校区的教学特色；走班后，如何接着深化评价机制；如何规范、激励课堂教学；如何培育教学骨干和学科带头人等工作。 三、述廉状况（含本人认为须要报告或说明的其他事项） 本人仔细落实中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神及省市相关规定，纠治“四风”、转变作风。无家庭成员从事经商办企业等营利活动，亦无家庭成员以及其他特定关系人在金融机构的从业无违规兼职取酬、违规房产交易、违规借贷、借用管理和服务对象住房、车辆等状况。 四

15、、述法状况 仔细落实省委、省政府建设法治浙江、法治政府决策部署，贯彻党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责规定以及省、市实施方法，以身作则，以上率下。仔细学习宪法法律法规，落实中心八项规定及其实施细则精神和我省“36条方法”，遵遵守法律律法规党纪政纪条规。 五、存在不足和下一步准备 存在的不足有： 1.形式主义方面。主要表现在:一是学习不深化不系统。学习自觉性不强，紧一阵、松一阵，有时满意于已有的学问积累，存在凭阅历、吃老本的思想。政治理论和业务学问的学习和更新不够。二是工作抓落实不够。一些工作重布置、轻落实，对推动落实执行的工作机制、政策措施和详细抓手探讨不够，没有达到预期的效果。比如

16、7选3走班后，由于学生自由度加大，势必对教学管理带来很大的挑战，那么我们如何接着深化评价机制，特殊是老师评价问题、学生评价问题、学生课后辅导问题这些都是亟待解决的难题，我还须要不断的学习探讨解决。 2.联系关切群众不够。对处室人员、老师的关切还不够全面，新校区、新处室、新人员，工作量大，许多时候的加班就难以避开，导致他们的个人生活和工作的关系较难协调，还是须要更多的关切和体恤。业务培训不够，老师是专业化人群，所以要不断的通过业务培训才能规范业务、提高业务水平。在工作协调中，有时候表达太过直白，难免过于严厉、不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，但也给部分同志造成了一些误会和负担。有时候在一些工

17、作中，太过于追求工作的进度和速度，对下属的体谅、理解、关切不够。 3.政治理论学习不到位。由于工作量大，平常除了参于学校组织学习外，自觉主动抽时间去政治理论学习较少，政治理论学习的深度和广度都须要改进。 下一步准备： 1.进一步增进团结和谐。我将坚持带头贯彻民主集中制，带头发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，克服主观武断，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。充分调动和发挥老师们的主动性、主动性、创建性，团结全部同志，心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的生动局面。敢于直面和擅长解决冲突问题，不绕弯、不回避、不退缩，坚持原则，勇于担当，敢抓敢管，迎难而上。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高人口就业处的凝合力、向心力和创建力。进一步改进工作方法，不急不躁，赐予基层和下属更多的理解、体谅、关切和支持。建立团结和谐的工作环境。 2.进一步加强勤学善思。自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升理论素养和履职尽责的实力水平。坚持理论联系实际，进一步端正学风，老醇厚实、原原本本学习，联系实际思索，扎实深化实践，做到以知促行、以行促知、知行合一。做到真学真懂、真信真用、真抓真改，做到学以致用。