2023年餐厅店长工作辞职报告范文3篇.docx

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1、2023年餐厅店长工作辞职报告范文3篇 餐厅店长工作辞职报告范文3篇 许多人因为个人种种缘由以至于无法接着在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺当的辞职呢?下面就让我带你去看看简要店长的工作辞职报告范文3篇，希望能帮助到大家! 店长辞职报告1 敬重的领导： 您好! 我来到餐厅工作已经有三年了，这三年中，我的工作做的可以说很不错。我和其他几位管理者一起经营餐厅，不说特别精彩，但至少挑不出错。我认为领导也是信任我，认可我，才会让我担当我们店的店长三年。这三年，我看着我们店的生意越来越好，营业额也常常创新高，我心里也感到特殊的快乐。 我们餐厅是全国连锁的一家餐厅，规模也比较的大，一共有一

2、个店长和两个值班经理。餐厅的营业时间是从早上的七点半到晚上的十点半，有早餐、午餐和晚餐。我们管理者一天有两个人值班，一个早班一个晚班，每个月都会进行排班。但并不是餐厅关门了我们就可以回家休息，我们每天都有许多的事情要处理，常常要到十二点之后才能下班，有的时候甚至会到凌晨一两点才下班。我作为店长，须要担当更多的责任，除非有特别状况，一个月有二十天都是我值晚班。 随着餐厅越来越忙，下班的时间就越来越晚，慢慢地，我的身体有一点支撑不住了。在去年的时候，我找到了我人生的另一半，并且步入了婚姻的殿堂。在前几天的时候，我身体不适，去医院检查，发觉自己怀孕了。因为我的身体已经不适合这么高强度的工作了，在餐厅

3、忙起来的时候根本没有时间休息，始终都是站着的。在跟家人商议过后，他们一样认为我不能再接着在餐厅工作了，所以我确定辞职。 但现在因为我自身的一些缘由，不能再接着在餐厅工作，我的状况不允许我再接着为我们的餐厅奋斗。我也不想因为自身的缘由导致其他两位经理增加工作负担，更不能占着店长的位置不作为。在餐厅工作的这三年，我已经对餐厅产生了深厚的感情，纵使心中有万分不舍，但为了餐厅更好的发展，所以我向您递交这份辞职申请，望领导同意。 这三年，其他两位值班经理的工作实力和看法我也是看在眼里，我认为_相比于_更适合店长的职位。她有较强的决策力和临场反应实力，遇到突发状况也不慌不忙，能够很好的处理，也能够指挥别人

4、。所以，由她来接替我的职位是最好的选择。我也不会现在就离职，等我聘请到合适的人才，培育好之后再离开。 感谢领导对我的信任，让我有底气把工作做得更好。感谢两位同事对我的帮助，让我们一起把餐厅经营得更好。感恩遇见，期盼再会。 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 店长辞职报告2 敬重的领导： 您好! 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我确定辞去所担当的超市店长岗位的工作。 我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开店长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的

5、心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的超市店长岗位上，有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。 转瞬之间，在_工作已经_年，回首超市店长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。 _(岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有肯定实际工作实力和处理日常事务实力的合格的超市店长岗位工作者。我非常感谢帮助和见证我成长的人民。 我确信在超市的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝超市领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给

6、超市带来的不便表示愧疚，同时我也希望超市能够体恤我的个人实际，对我的申请赐予批准。 此致 敬礼 申请人：_ 20_年_月_日 店长辞职报告3 各位老板： 在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人运营管理不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人现在将工作进行总结，并做好交接。 工作总结： 1、前十天，协作前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺当的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都上升。有肯定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又起先回升。 在这一个月内有十一天

7、日营业额超过本人将来之前的最高日营额。 2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。 3、制度渐渐完善，考核制度出台。 4、员工已经明白他们应当做哪些，不应当做哪些。收银员除外! 5、通宵时间由原来的23：00起先调整为24：00起先 6、实行过二次活动，你们要求每天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝实行。理由也同你们讲过，当场给拍死。 7、虽然我应聘的.是店长，但是我担当服务员擦不干净桌子的责任; 还担当过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，用的是万象)赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发觉是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。

8、赔进的一百零六元归还我。 收银员当班时间，因为不熟万象收费系统(运用这个系统有一个星期的时候)，未与会员讲清爽系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员_通宵结束下机在吧台扯皮，收银员_不理睬顾客，干脆不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的。 新系统下来之前，我已经将万象系统运用帮助的网站告知收银员，并在更换时期，始终坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种状况，我要负责任。对员工监督不力! 8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显改变，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的改变，但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好，责任应当担当。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内变更员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发觉：人性化是的结果，多数次培训是的过程。 再次真恳切请董事会批准本人的辞职!另附本人极不成熟的：_地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够仔细的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深! 此致 敬礼! 辞职人： 20_年_月_日