2023年关于教师远程培训的个人心得体会范例4篇.docx
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1、2023年关于教师远程培训的个人心得体会范例4篇关于老师远程培训的个人心得体会范例4篇 老师常常要对学生的工作进行评价,老师的评价要公正,只有公正地评价每一个学生,才能使学生信服,从而激发起奋勉向上的愿望。下面是小编为大家收集的关于老师远程培训的个人心得体会范例4篇,欢迎借鉴参考。 关于老师远程培训的个人心得体会1 在年至年度里,作为西部农村老师的我有机会参与了由国家教化部主办的北师大远程教化培训,在本次培训中,我仔细学习了很多专家、一线教化工作者的教化教法,并在沟通平台上与同行们进行了沟通,促进了自己的教化教学水平的发展,同时,也感到自己的不足。通过这次培训,我有很多想说的,但说出来的缺很少
2、,下面简洁谈一下自己的一些感受: 一、班主任培训方面: 1、以身作则,为人为表 要做好班级各项工作必需加强自身建设,班主任的自身建设的关键是提高班主任自身的素养,树立班主任的权威,让学生听从你,崇拜你。班主任学问丰富、实力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望,它是做好班主任工作的无形资本。 老师的一举一动、一言一行都干脆对学生起着潜移默化的作用。古今中外的教化家无不强调身教胜于言教,要求学生做到的,老师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任,他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的看法,都这样或那样地影响着全体学生。老师把学生造
3、成什么人,自己就应当是这种人。你希望你的学生成为主动向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有怜悯心和责任感、尽力做好任何事情,有肯定心理承受力的全面发展的有用人才,而你首先要一视同仁,严格要求。 2、正确评价,激励学生 老师常常要对学生的工作进行评价,老师的评价要公正,只有公正地评价每一个学生,才能使学生信服,从而激发起奋勉向上的愿望。因此,我在教化中力求公正的评价每一位学生,对成果好的学生不护短,对学习差的学生不卑视,留意发觉优生的不足,防微杜渐;擅长发觉差生的闪光点,并使之发扬光大。 3、注意原则,教化学生 纪律是搞好班级管理不行缺少的一个环节。一个班级必需要有铁的纪律,一切行好听指挥,
4、步调一样才能得成功。凡是违反纪律的学生肯定要受到纪律处分,而且班主任主任肯定要坚守自己的原则,一但有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必定会有少数学生对于处理不满足,那么班主任的在这个时候应当立刻进行疏导工作,这就是法和情的关系,法律不外乎人情,我们先讲法律再讲人情,这是班主任的工作原则。 在新课程改革的今日,新旧价值观念的冲突,激烈的竞争,以及拜金主义的侵. 关于老师远程培训的个人心得体会2 一、自主、合作、探究 在听课中,我深刻体会到课程应当是:学生在老师的指导下,通过自己亲自去体验、尝试,来渐渐打下学会生活、学会学习的基础,从各个方面来培育学
5、生探究事物的爱好和主动的看法,以学生为主体,老师尽量只起到指导的作用,以培育学生的实力为中心,为重点。开课的老师自身素养较高,驾驭课堂实力强,对于学生错误性的相识,老师能够刚好通过试验等方法予以讲解。如:李永林老师平面镜的课中,学生得平面镜所成的像是实象的错误结论,老师立刻利用简洁的试验,订正了学生的错误想法,教学的机灵性真是特别不错。课堂设计新奇,体现了自主、合作、探究的教学方式。凌晓东老师的平面镜成像公开课中,桌上试验器材先只给出平面镜、跳棋,没有玻璃,然后在试验中逐步引导让学生发觉用不透亮的平面镜很难找到像的位置,而应当用透光的玻璃。这样就让学生大大加深了对试验器材的印象。在确定像的位置
6、时,让几组学生上台展示自己的方法,再让学生探讨找出其中最简洁精确的一种。这样在试验中让学生自选器材,自己探究多种试验方法,并且能够再让学生探讨验证寻求最佳的解决方法,每一组同学都争先恐后,课堂气氛特别活跃。另外老师擅长运用启发,老师引入新课、提问题时有针对性,让学生有的放矢;幽默、流畅、美丽的语言也很有吸引力。给我印象很深的还有老师设计嬉戏环节,让学生在嬉戏中驾驭学问。开课老师特别注意学生探究实力的培育,让每个学生都有展示自我的机会。让学生自己起来谈自己的想法,学生主动性很高,纷纷举手发言,上前演示,这样的设计可谓独具匠心,恰到好处。 二、老师能敏捷地运用教材,处理学问点,与信息技术其他学科整
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