2023年两委换届乡镇及社区工作汇报.docx
《2023年两委换届乡镇及社区工作汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年两委换届乡镇及社区工作汇报.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年两委换届乡镇及社区工作汇报两委换届乡镇及社区工作汇报 一是学习培训先行。组织党工委班子成员仔细学习省委市委关于两委换届有关文件精神,真正把政策规定讲透彻、讲明白,确保方向不跑偏、政策不走样,切实让基层一线成为干部熬炼。以下是我和大家共享的两委换届乡镇及社区工作汇报资料,供应参阅,欢迎你的阅读。 两委换届乡镇及社区工作汇报一 敬重的x: 下面,我将x社区两委换届打算状况作以下汇报,主要汇报3个方面的工作: 一、思想重视,主动作为,坚持三个先行 一是学习培训先行。组织党工委班子成员仔细学习省委市委关于两委换届有关文件精神,真正把政策规定讲透彻、讲明白,确保方向不跑偏、政策不走样,切实让基
2、层一线成为干部熬炼,成长成才的重要平台。同时实行以会代训的方式,组织党建办对相关法规进行学习,确保熟识驾驭换届的流程和操作方法。二是组织打算先行。结合党建工作例会,听取社区党组织书记关于加强两委班子建设汇报,突出解决实际问题,为开展一社一策指导奠定基础。比如,为解决x社区接收社会化移交的人员较多,党员数量突增、难以管理的问题,指导社区提前升级党委,为明年科学化设置职数打好提前量。三是思想稳控先行。深化开展分层谈话活动,由我负责社区党组织书记和居委会主任,由党工委班子成员负责分包社区两委委员,由副书记负责新补充人员,逐一进行谈心,驾驭个人思想状况,形成上下听从组织支配、在位1分钟、干好60秒的良
3、好思想氛围。 二、深化摸底,研判形势,做到三个清晰 一是现状清晰。先后x次召开党工委班子成员会,全面分析当前社区两委班子状况。目前,现任两委干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定两委班子换届预案时,我们重点把年轻化、学历高的人才用起来,把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、主动作为的现任干部用起来,把群众公论好,想干事、能干事的后备干部用起来,以两委干部队伍高质量换届推动社区高质量发展。二是结构清晰。坚持一高一低原则,新一届社区两委人选预案中,初步物色社区两委干部x人,平均年龄由x岁降低至x岁,x岁以下的人数由x%提升至x%,大专以上学历的由x%提升至x%,除社区党组织
4、书记交叉任职为居委会主任外,其他均为专职委员。社区党组织书记,平均年龄由x岁降低为x岁,x岁以下的x人,大专以上学历x人,一肩挑的比例为100%。三是民情清晰。街道党工委班子成员带头深化街道和部分社区开展调研,听取看法建议,了解驾驭基本状况。同时,结合连心群众活动,听取两代表一委员、离退休干部、老党员等对现任社区班子的工作状况的评价,做到心中有数。 三、逐一排查,审核资格,严把三个关口 一是严把排查关,赢得换届主动权。坚持早支配、快行动,及早下发开展排查摸底通知,分门别类制定工作台账,带头深化基层开展调研。坚决扛起主体责任,由班子成员逐社区进行排查摸底,全面摸清了影响换届选举的不利因素,并实行
5、有针对性的方法措施制定了处置预案,确保每个村(社区)的选情走势都有较为清楚精准的预判,从而驾驭换届工作主动权。二是严把预审关,实现队伍高质量。针对街道党工委物色的x名两委班子人选,全方位开展资格预审工作。主要由党建工作办公室牵头,纪工委办公室、社会治安综合治理中心、文化卫生健康服务中心、民政所通力协作,对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等状况进行全面审核,切实维护新任两委班子队伍的干净纯净稳固。同时,重点排查有无隐形的作奸犯科问题,听取身边同事和社区工作人员的评价,看个人群众基础是否过硬。经过初步联审,暂未发觉问题。三是严把考核关,确保干部人选优。突出
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 年两委 换届 乡镇 社区 工作汇报
限制150内