2023年个人最新党建工作述职报告范文.docx

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1、2023年个人最新党建工作述职报告范文加强政策理论、法律学问和综合学问的学习，拓宽学问面，增加系统性，进一步提高领导水平。下面是我给大家整理的个人党建工作述职报告范文，欢迎阅读，仅供参考。党建工作个人述职报告 篇120xx年以来，在市委和市级机关工委的正确领导下，市科协以党的群众路途教化实践活动为契机，以服务型党组织建设为重点，仔细履行党建工作第一责任人职责，切实把党建工作作为一把手工程，放在心上、抓在手上、落在实处，不断创新工作载体，狠抓干部作风建设，为科协系统实现工作目标和作风建设双丰收供应坚毅的政治和组织保证。今年6月，市科协被市委组织部、市级机关工委联合命名为群众满足的机关服务品牌。一

2、、主动作为，全面履行党建职责一是主动落实书记抓党建责任。作为市科协党组书记，带领班子成员仔细探讨党建工作，带头公开承诺党建工作目标责任，坚持党组书记亲自抓、分管领导干脆抓、责任部室详细抓、党员干部自觉抓的工作机制，形成抓党建工作的强大合力。始终严守党的政治纪律，与中心、省、市委保持高度一样，严格执行民主集中制，充分发挥领导班子的决策机制作用，推动科协事业大跨越。建立考评机制，纳入单位目标绩效管理考核，实行平常考核、重点工作考核和年终考评相结合的方法，对目标任务完成状况赐予考核奖惩。选好配强党组织负责人和党务干部，关切他们的运用、培训和沟通。二是主动创设党建载体。根据服务中心、建设队伍的总要求，

3、先后主持召开多次专题会议，探讨机关党建工作重要问题，主动创新党建活动载体，推动党建工作更加务实开展。特殊是党的群众路途教化实践活动期间，本人作为第十督导组组长，全程做好督导工作，同时，高标准严要求开展好本单位活动，并提出了四查四改四提升：查不接地气，改传播方式，提升科普服务实力；查避重就轻，改定位不清，提升协同创新实力；查安于现状，改渠道不畅，提升服务会员实力；查慵懒松散，改纪律不严，提升组织保障实力。三是带头落实一岗双责。坚持党组中心组学习制度和党员领导干部带头上党课制度，制定党组中心组学习安排，明确学习内容，严格考核积分；本人先后三次为全体党员上党课，就我市公民科学素养状况调查分析及对策等

4、内容进行授课；开展读书月活动，有针对性地举荐一批书目供党员干部学习，提升政治素养和业务水平。严格执行双重组织生活制度，主动参与民主生活会，提高会议效果；坚持以一般党员身份参与组织生活会、民主评议党员等各项活动。坚持班子成员例会制度，每周一、五召开例会，探讨重点工作事项；开拓听取看法的渠道，广泛征求党员、群众对领导干部的看法和建议，把握党员思想脉搏。四是亲自推动机关服务型党组织建设。围绕科协工作职能定位，把科普益民、协同创新作为市科协机关服务品牌名称，把务实、创新、协作、奉献作为机关工作用语，胜利创成群众满足的机关服务品牌。推动在职党员服务奉献进社区，主动围绕职能和个人特长，有针对性地开展志愿活

5、动。开展党员结对帮扶，走访慰问农村贫困户9家、为基层办好事、解决实际问题12件，支持项目资金3万元，赐予帮扶户现金、报刊和物品总额价值11000余元。二、与时俱进，深化查找存在问题今年以来，本人主动作为，带头履职，在党建工作上取得了一些成效，但与当前的形势和市委的要求相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是思想上相识不到位，存在重工作、轻党建的思想。对党组织建设工作重视程度不高，相识不到位，存在应付思想，认为党建工作是虚事情，软任务，主动性不强。加之本单位党员人数少、党组成员少，主观上对党的组织生活、支部生活三会一课制度执行上不严格、不规范。二是党建机制不健全，党员组织生活单一。亲自谋划党建工作的

6、力度不到位，对党建工作，依旧采纳传统的方式和方法，不擅长创新，对党员教化内容和方法单一，组织活动流于形式，党建活动缺乏系统性和新奇性，党员干部参加主动性不高，活动效果不明显。究其缘由：（一）思想教化跟不上党建工作的发展。由于本人思想上没有高度重视，相识不到位，行动不主动，对党组织宣扬引导的力度和深度不够，对党员干部的教化引导不够，思想相识上存在偏差，加之没有树立正确的政绩观，认为业务工作比党建工作政绩惹眼，思想上轻视了党建工作。（二）党组织缺乏活力。由于平常学习不够，对党建工作的探讨不深化，缺乏系统的理论支撑，没有找到有效的工作切入点，造成机制体制不健全，缺乏有效载体，加强党组织建设的推动力不

7、足。（三）对党务工作者培育激励不够。由于人少事多，平常支配业务工作较多，下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教化、培育、管理、激励不够，造成党务干部从事党建工作主动性不高。三、开拓创新，仔细谋划党建思路20xx年，本人将仔细落实市委有关要求，切实履行党建工作第一责任人的职责，充分发挥党建工作助推器的作用，着力在思想建设上取得新成效，在争先创优上取得新突破，在党员干部队伍建设上取得新成果，为推动科协工作大跨越供应强有力的思想和组织保障。一是强化学习教化，确保思想建设有新成效。本人将始终坚持学习优先，带领班子成员仔细制定年度学习安排，组织学习规定的内容，坚持每周一、五学习制度，做到学习与探讨相

8、结合、学习与运用相结合，推动工作开展。坚持领导带头，全员参与，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党员的先锋模范作用得到充分发挥，不断增加思想建设成效。二是推动创先争优，确保典型示范有新突破。围绕科协职能，突出服务特色，主动争创三星级群众满足的机关服务品牌，进一步提升科协组织服务科技工作者的洪亮品牌。仔细开展创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，刚好总结党支部和党员干部开展创先争优好的做法，主动争创先进典型。拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。三是狠抓规范管理，确保队伍建设有新局面。带领班子成员仔细探讨建立规章制度，严

9、格执行一课三会制度，接着落实党组书记主动上党课制度，提升学习成效。加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，把政治素养好，业务实力强，作风正派的同志汲取到党组织中来。加强党务干部队伍建设，充分发挥书记抓党建的关键作用，增加党务干部抓党建、带队伍、促展的意识，提高党务干部的组织领导实力、协调创新实力和工作落实实力。党建工作个人述职报告 篇2依据要求，现将本人XX年度履行基层党建工作第一责任人职责状况述职如下：一、履职状况和工作亮点1、抓班子、队伍，凝合基层党员发展合力。一是加强党委班子学习。坚持党委中心组学习制度，将双周五下午作为集体学习时间，由副科级以上干部或邀请专家教授为班子成员

10、和镇村干部授课，共开展了21次。二是抓牢村带头人。通过定期或不定期约谈，高标准来要求管理村支部书记队伍，要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素养。全年共约谈66次，有效推动了村工作的开展。三是规范党员管理，提高党员素养。严把党员入口关，严格根据三述三评三票决发展党员，限量提质，全年共发展了党员15名。强化培训，今年共举办各类培训班4次，培训人次达320人次。四是规范党内活动。在各支部中扎实开展了三会一课、今年内都要求召开一次民主生活会，有效增加了农村党员的凝合力。2、抓活动载体，开展为民服务基本活动。扎实开展了弘扬甘

11、祖昌精神、学习龚全珍事迹、结穷亲、助民富、争做龚全珍式好党员好干部、四进四联大走访、坚决信念、担当有为等主题活动，在全镇建设了十六个龚全珍工作室和360便民服务室，通过设置40个龚全珍工作岗、党员示范岗增加了党员干部党性修养和服务意识。今年带领镇村干部走访群众5000多户，为民解决问题200多个，落实帮扶资金40多万元，一批长年得不到解决的信访冲突问题得以解决。3、立标杆，强引领，打造党建先进村和人物模范。一是结合新农村建设点，打造新枧村党建示范点。投入资金80多万元新建了休闲广场、路灯、村庄道路等基础设施，新建了中国共产党莲花小组诞生发展历史陈设室。二是倾力打造了沿背农村党员干部教化培训基地

12、。投入近30万元修建了贺国庆烈士陵园、反修桥、将军牌坊、快省陂等一批具有纪念意义的工程，协作县委组织部、党校在沿背开展了4个班次的实践体验式教学。三是新枧村支部书记陈冬文同志被评为全省龚全珍式好干部。这些先进点和人物在全镇起到了较好的引领示范作用。二、XX年度述职承诺兑现状况一是在整治村级班子，提升战斗力方面取得了较好成效。通过换届选出了一批群众公认、组织满足的村干部，特殊是东星、东边、奢下等薄弱村，换届后干部干事创业势头明显提升，各项工作推动有力。二是在发展党员工作中，严格推行了三述三评三票决制度，党员群众普遍赞扬。三是党员活动开展方面基本正常，三会一课、民主生活会、七一走访、党员教化培训都

13、能开展，但仍存在一些问题，主要表现在参加率低，比如在民主生活会、和培训活动个别支部甚至不到一半参与。主要缘由是农村党员党性意识不强、外出党员较多、活动经费结据等。四是资金保障方面，村干部工资得到了提高，今年我镇15个村按人口、经济实力、担当工作量等分为三个工作等级，分别为1200元/月、1400元/月、1600元/月。坚持为村干部购买了养老保险。投入近20万元在镇村建设了16个龚全珍工作室、360便民服务室。洋桥村和奢下村活动场所建设因选址或建设资金差欠大没有动工，镇承诺配套的10万元没有拨付。三、存在的主要问题和缘由分析回顾这一年来在履行基层党建工作职责上做的努力，虽然也取得了一些成果，但与

14、上级的要求还是存在一些差距。主要存在以下问题：1、在凝合村党支部班子战斗力工作做得不够，村级工作、村干部管理制度不够完善，执行不力。换届后，虽然班子战斗力有了明显的提升，但仍有个别村支部书记和村主任相互不协作，甚至拆台，比如坊楼村和洋桥村就出现了各唱各戏的状况。村干部在思想上地方观念、宗族观念、利己观念依旧存在，影响班子战斗力和凝合力。而处理这些事能依据的制度却不完善，只有靠约谈。2、党员作用发挥不力。党员队伍老龄化，党员年龄集中在55岁以上，35岁以下党员只占16.8%。同时年轻有为的党员基本都外出务工或创业了，留守在家的都是年龄偏大，文化水平较低的党员，党员双带实力不强。另外，党员队伍中有

15、少数党员纪律涣散，党员意识弱化，在村级事务作用发挥不够。3、非公党建重视不够，镇党委指导管理不多。因为企业支部书记党建工作业务不熟，党委指导不力，支部作用没有发挥，支部在引领服务煤矿、合作社生产发展工作做得很不够。非公企业党员流淌性较大，存在管理工作不到位。4、服务群众力度不够。党员服务群众形式单一，完整的服务体系还没有完全建立，缺乏有效监督机制。村级工作负担较重，担当的各项事务繁杂，村级组织大部分时间用于村级事务及应付各项检查，导致服务群众工作不能做到保质保量。5、党建活动的开展不正常。村党支部组织活动仍旧较少，三会一课虽然都开展了，但质量仍需提高，组织生活会质量不高，存在走过场的现象。一些

16、主题实践活动在村支部仍旧流于形式，走走过场。6、村级党建经费保障不足。XX年镇党委在七一和春节用于走访困难党员和老党员资金7万余元，用于各项党建活动宣扬经费3万余元，新枧村党建示范点、沿背村党员教化基地共投入近40万元，新建龚全珍工作室和360便民服务室投入近20万元，村支书和村主任工资今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相对于实际需求和上级要求还是有差距，相关活动经费没有完全保障到位，党建活动经费仍没有列入年初财政预算，各村党员活动开支还是靠一事一议的方法进行。仔细反思存在的这些问题，缘由是多方面的，但关键在于主观努力不够。主要表现在：一是主观相识不够到位。作为党委书记，在肯定

17、程度上仍存在着经济发展是硬任务、党建是软任务的思想，主观认为搞好基础设施建设、提升经济水平、保障民生和维护社会稳定才是为真真实切老百姓办实事，没有从思想根源正确相识到做好党建工作的重要性和紧迫性。特殊是近几年，面对煤炭产业不景气，整体经济下滑，而财税指标任务有增不减的形势，个人花在招商引资、抓经济方面的时间较多，对党建工作投入精力和时间不够。二是推动落实不够有力。抓党建工作过程中，部署的多，抓落实的少，常常是把工作布置给分管班子成员，事后督查不够。偏重打造亮点，搞示范点，主观认为只要推出一个品牌村，整体党建工作就能出彩，忽视了抓日常、打基础的工作。面对有些村党建工作的老大难问题，存在着拖一拖、

18、放一放的思想。四、下一步工作目标和详细措施在以后的工作中，围绕县委工作思路，强基础，抓亮点，我将坚持书记抓、抓书记，切实履行好第一责任人的职责，全面提升我镇党建工作水平。1、实施能人书记工程，着力提升村两委班子战斗力。探究村级干部管理新模式，制定完善基层组织书记为对象的激励管理考核方法，培育一批政治素养高、办事实力强、群众信得过、真心为民服务，能带领群众致富的优秀村支部书记。同时重点对坊楼村、洋桥村党支部进行整顿。2、实施明星党员工程，着力发挥党员队伍模范作用。一是巩固党的群众路途教化实践活动、创先争优成果，加强党员干部学习，提升党员素养，增加党员干部防腐拒变实力，严查党员干部作奸犯科行为。二

19、是严格执行三述三评三票决制度，严把党员质量关，力求把年轻有为、文化水平高、创业致富能手等人才吸引到党员队伍中来。三是丰富党员活动，接着开展弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹、争做龚全珍式好党员好干部活动，创建党员服务品牌，推出明星党员效应，在服务中发掘典型，宣扬典型，带动各领域向模范学习，发挥好党员先锋模范作用。3、实施温馨家园工程，着力完善村级服务场所建设。一是加大对村委会基础建设的资金投入，预算配套15万元解决奢下村、洋桥村、小江村委会破旧、办公用房惊慌问题。全面提高服务群众的硬件设施。二是增加党建示范点建设预算10万元，重点改善沿背村办公条件。三是投入15万元提升服务群众的软硬件设施，强化干

20、部下访和群众工作力度，大力推行以整合职能、明确责任、重心下移为主要内容的网格化管理模式，畅通群众诉求和监督渠道，创出党员服务群众新品牌，打造基层服务群众温馨家园。党建工作个人述职报告 篇3敬重的各位领导、同志们：大家好，我是孟山村的党支部书记，我村共有三个村民小组，21个党员，今年以来，在乡党委的正确领导下，在全村村民和党员、村干部的主动支持协作下，党建工作取得了一些成果。一、狠抓基层组织建设，坚持党要管党。上半年，抓好了党员管理学习培训、教化等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政教化，深化创先争优活动，

21、激励党员干部干事创业的氛围。主动完善了各项工作制度，包括党员三会一课制度，请包村干部、村支部书记上党课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。主动抓好党员发展工作，今年培育了1个入党主动分子。二、加强班子建设，把村两委建设成坚毅战斗堡垒。在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家看法，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增加班子团结，增加凝合力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，主动完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路途，实行目标考核制度，提高工作效率和工作实力。三

22、、加强队伍建设，发挥村组干部和党员的先锋模范作用。上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广阔党员，充分调动他们的工作主动性。村两委干部是我们的干部中坚力气，我们严加管理，严格考核，探究工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的支配等，使工作绩效与奖金酬劳挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参与研讨，通报状况，听取大家的看法建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。四、做好群众工作，抓好群众路途教化。深化开展党的群众路途教化活动，真正将群众工作作为我们工作的动身点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。五、坚持党建引领，促进发展。我村党支部把党建工作贯穿经济工作的全过程。让广阔党员干部在发展实践中提高相识，解放思想，转变观念，推动经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。今年主要工作就是土地整改1500亩，田间道路修理5000米。后半年，我们将接着努力工作，加大对新农村建设的步伐，为加快孟山村经济又好又快发展做出主动贡献。