2023年关于谈乡村振兴的心得体会最新范文3篇.docx

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1、2023年关于谈乡村振兴的心得体会最新范文3篇 当我们心中积累了不少感慨和见解时,往往会习惯写一篇心得体会,因为这样能够培育人思索的习惯。你知道心得体会怎么写吗？下面是我整理的关于谈乡村振兴的心得体会最新范文3篇，供您参考。 谈乡村振兴心得体会范文1 目前，乡村振兴热遍及全部农村区域，各地政府热忱高涨。在基层扶贫过程中，通过视察分析了解，我认为，在普遍的发展热潮中尤其须要冷静的理性思索：乡村振兴须要的是高质量的、长久的振兴，不能搞不切实际、不顾长远的无序开发;要克服只顾当前、不顾长远的短视，立足本地实际，树立功成不必在我的担当，在特色上下功夫，在差异化上求突破，在发展增收上谋出路。根据当前三洲

2、的实际，必需突出抓好三头： 一.把握一个重头：资源的爱护和规划 在当前三洲的发展中，三洲的优势在于自然资源，三洲的特色在于生态宜居。要实现乡村振兴和融入三洲建设，就肯定要牢记人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山理念，把农村的优势资源挖掘并发挥出来，只有把农村的生态资源爱护好，才会将其变成金山银山。一要对农村生态系统进行修复、爱护。过去，我们对一些地方的农业资源过度开发消耗，破坏了原有的生态系统，为此我们应开展河湖水系连通和农村河塘清淤整治。二要深化农村三清三拆三整治。全力抓好旧危泥砖屋拆除、村道巷道和屋前屋后环境卫生整治，为广阔群众营造整齐舒适的居住环境;开展有机肥替代化肥、畜禽粪污处理、废

3、弃农膜回收、病虫害绿色防控等行动，加强饮用水水源爱护，实施农村生态清洁小流域建设。三要抓好资源的利用规划。针对乡村资源要素的配置、土地开发利用、耕地爱护及经济、生态、社会的发展，制定好近期和远期发展目标规划，既突出功能统筹、产业融合，又强调生态文明和城乡共融发展，做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合，增加规划的可行性和长远性，让规划经得起时间和实践的检验。 二.强化一个带头：干部的引领和表率 村民富不富，关键看支部。乡村振兴要靠千千万万个坚毅的农村基层组织，要靠千千万万个优秀的农村基层党组织书记。法宝就在于支部是核心，书记是带头人，村干部是服务员。发挥村干部模范表率作用要把握好三个方面：

4、一是要守好基层组织主阵地。各基层组织要以抓好党建为引领，建强班子、带好队伍，强化宣扬、擅长引导，依法办事、规范治理，整合资源、借力发展，进一步地摸门道、找窍门，创建性地开展工作。二是要争当基层发展的领头雁。作为村干部，要想方设法帮群众增收，让群众的钱包鼓起来，这样才能通过发展来难题，凝合人心。当前特殊是要打好精准扶贫这场硬战，村干部作为一线战斗员、一线指挥员，必需守住自己的阵地，在推动脱贫攻坚中举好旗、领好路，想方设法带领村民发挥本村优势，推动产业扶贫。三是要当好基层群众的贴心人。作为村干部，不仅要严格依法办事、按规则办事点才节，一碗水端平，而且要擅长处理村务，集中民智把好事做好、实事办实，成

5、为治村有方、持家有道的当家人。同时，要做到胸有情怀愿担当，做到身真入、心真沉、情真融，帮助群众解决好最盼最难最怨的事情，刚好疏导和化解冲突纠纷，培育文明道德风尚。 三.突出一个龙头：企业的辐射和带动 当前，三洲大部分农村青壮劳力大部格外出务工，造成部分农田丢荒，即使有耕作的也是一家一户分散劳动居多，只能基本满意自家日常生活，村庄空心化程度严峻。乡村要振兴，必需引进和培育一批龙头企业，成立各种各样的农村合作社，采纳公司+合作社+基地+农户等合作模式，将零散、分块租赁给散户的土地集中回收，引导农夫通过土地入股、资金投入、投工投劳等形式参加进来，激励农夫依法实行转包、出租、互换、转让、入股等方式流转

6、承包地，探究村委会以资产、资金、资源入股发呈现代休闲农业，干脆有效增加村民和村集体收入。有条件的乡村，可以引进旅游开发公司依托村内山水自然资源、人文民俗风貌条件，大力发展乡村休闲观光旅游业;充分发挥乡村节庆、创意纪念品、文创民俗等吸引游客的特点，进一步整合业态、做大规模，使乡村旅游真正具有地方特色;要注意促销，想方设法通过多种渠道扩大影响，吸引客源，通过乡村旅游带动地方发展，促进农夫增收。农户发展农家乐，乡镇和有关部门要赐予全力帮助与指导，发展一家，巩固一家。 谈乡村振兴心得体会范文2 一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。 脱贫攻坚阶段，许多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障

7、，吃饱穿暖、住得平安、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方持续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满足度这些内容接着加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。 二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做详细要求。 乡村振兴须要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是须要较长时间的下沉进村，二

8、是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展改变，做出合适的调整。这就更须要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的实力、韧性、耐性也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应当要有打长久战的打算。 三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。 乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层的确缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求状况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流淌的专业技术工作队伍。

9、这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流淌，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素养过硬的同志和一批年轻、学习、动手实力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培育出一批能刚好下沉到基层的好用型人才。 谈乡村振兴心得体会范文3 推动乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代三农工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素养三

10、农工作保障队伍尤为关键。 留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘千里马，首先，激励本土人才主动投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的主动性、创建性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教化、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，信任本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。 培育新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村须要更多新时代的人才来点燃，高校生村官安排是想乡村供应

11、人才振兴支撑的重要途径，为建设高素养专业化三农工作干部队伍供应源头活水。高校生村官安排自实施以来，为乡村振兴发展供应了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着主动作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的高校生村官为乡村振兴静默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不行缺少的重要人才队伍。要建立引导并激励更多高校毕业生到基层工作下得去、留得住、干得好的长效机制，激励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。 要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农夫工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做创客，激励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创建便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造靠环境引人才，用服务留人才的良好氛围，制定人才、财税等实惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。 人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必需人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。