2023年农经站岗位职责.docx
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1、2023年农经站岗位职责 2023年农经站(经管科)职工岗位目标责任制 一、基本原则与办法 (一)基本原则 1、平时考核与年终考核相结合的原则。建立工作目标考核情况收集制度,对日常工作情况、资料、信息进行登记、备案; 2、职能工作考核与综合性工作考核相结合的原则; 3、站内考核与上级考核相结合的原则。 (二)考核办法 2023年农经站的目标任务全面推行任务分解到人,目标量化到月、成效考核到季,实行职能与责任、职能与效益相挂钩,奖惩逗硬兑现。 1、基础考核 由全站职工根据目标考核完成情况进行评定分值,按90%的权重计算为基础考核分值。 2、领导评价 站长、副站长由局分管领导划格确定,职工由站长、
2、副站长评定。评定“好”的计10分;“一般”的计8分;“差”的计6分。 3、加分 (1)所做工作受到省级奖励的加3分; (2)所作工作受到南充市局表彰奖励的加2分。 4、扣分 (1)所做工作受到省级批评的扣3分; (2)所做工作受到南充市局批评通报的扣2分。 5、计分方法 考核得分=基础考核分+领导评价分+加分-扣分 (三)奖惩办法 年终考核总分达90分的为合格员工,按市年度目标奖发放,在90分以下的酌减扣发,每少一分扣发50元。 二、责任人与职能任务及量化分值 责任人:何晓红 职能任务(100分) 1、负责农经站全面工作(15分); 2、负责农经站正常运转经费的到位落实(20分); 3、负责规
3、划农经工作全年发展方向及措施,制定月度工作计划(15分); 4、负责农经站职工岗位职能履行情况的季度考核(10分); 5、负责准确及时向市、局领导当好参谋,力求使各项工作不出差错(10分); 6、确保单位同志团结协作,遵章守纪,强化政治理论、业务学习(10分); 7、确保“三大管理,三项指导,一项基础性工作”等职能 工作做优、做强,力争在南充九县市区排位靠前(10分); 8、对上报材料、数据等负责把好关(5分); 9、强化自身建设、遵守上下班制度(5分)。 责任人:常 滨 职能任务(100分) 1、负责农民负担监督管理工作(15); 2、负责强农惠农年初审查与日常监管(10); 3、负责一事一
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