2023年名校长培训工作总结5篇.docx

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1、2023年名校长培训工作总结5篇 只有仔细对待工作总结的书写，我们才可以让自己得到进步，每当劳碌的工作结束之后我们都要刚好写一篇工作总结来反思，以下是我细心为您举荐的名校长培训工作总结5篇，供大家参考。 名校长培训工作总结篇1 为提高我县中小学校长政治思想素养和现代学校管理实力，培育和造就一支具有高度责任感、驾驭现代学校管理学问、懂教化、善管理的中小学校长队伍。20xx年3月16日至4月11日，我县实行由各乡（镇）中小学（含幼儿园）正、副校长（园长）参与的景东县中小学校长培训，培训分四期进行，现将培训状况总结如下： 一、领导高度重视 我县教化局对该项工作非常重视，成立了以教化局局长为组长的“景

2、东彝族自治县中小学校长培训领导小组”，制定了“景东彝族自治县中小学校长培训实施方案”。同时出台很多有利培训开展的政策，有两位局领导亲自参加授课，主管老师培训的副局长全程参加培训和管理，领导的高度重视为培训的顺当开展供应了有力的支持。 二、充分打算 1、在教化局制定“景东彝族自治县中小学校长培训实施方案”的基础上，老师进修学校制定了详尽的“中小学校长培训实施安排”，安排对培训目标、培训时间、培训内容、教学要求、培训方式、培训管理、培训考核作出明确规定。 2、培训资源方面。结合校长工作中的须要，参考了众多的培训方案，我县选择了11个专题作为主要培训资源，内容涉及教化政策与法规、行政管理、教学管理、

3、老师队伍建设、学生管理、财务管理、资产管理、平安管理、校内文化管理、学校规划和校长自我管理、农村小学寄宿制管理探究及思索等。 3、师资方面。校长培训对师资要求较高，仅依靠我校老师很难较好地完成教学任务，取得教好的教学效果。为此，在我校选出三位老师的基础上，校外聘请了县教化局杨海、李卓君两位副局长、职中罗中华校长、县小周家荣校长、民小马丽校长、幼儿园黄显芬园长、这些老师有较高的理论水平，有较丰富的管理阅历，教学得心应手。 其他方面，诸如后勤学员吃、住等的打算也有条不紊地开展，确保了培训的顺当开展。 三、细心组织实施 参与此次培训的学员有中心校校长（副校长）、中学校长（副校长）、中心完小校长（副校

4、长）、幼儿园园长（副园长）、中心校支部书记为主。培训采纳理论学习、案例分析、分组探讨、互动沟通、实地考察等方式进行。为能增加培训的针对性、实效性。教学坚持理论联系实际原则，针对不同类型学校校长的实际进行教学，做到因材施教。培训中充分考虑到校长需求和成人在职学习的特点，主动发挥学员的主体作用，激励和引导学员边学边用、学用结合、促进改革。每门课程均保证肯定的时间用于问题探讨、阅历沟通、案例分析等活动。由于授课老师有较高的理论水平，较丰富的管理阅历，教学紧贴实际，针对性、实效性很强，教学得到学员广泛好评。教学开设校长论坛，论坛上各位校长各抒己见，结合学校教化和管理案例相互沟通，实地考察到了四所学校，

5、每所学校各有侧重，四中侧重学习学校管理，县小侧学习重校内文化建设，民小侧重学习师资队伍建设，幼儿园侧重学习校本教研的开展。考察注意实效，不流于形式，不走过场。 四、严格管理 县中小学校长培训领导小组负责对此次培训工作进行组织、管理、协调、检查、考核和评价，我校派特地负责人担当班主任，对各期培训班进行管理，成立班委会，制定、明确班委职责，处理班级日常管理事务，执行严格考勤制度，由于管理到位，培训开展井然有序。 五、仔细考核 学完课程，按规定进行了考核。考核包括对学员出勤、结合工作实际撰写的专题论文、探讨报告或教改方案的评判，以及学员自学、研讨状况的考查。成果考核合格者发给景东彝族自治县中小学校长

6、培训合格证，经我校考核成果合格者上报省继教中心批准并赐予登记5个学分。本期275名参训校长经考核，均达到学校合格要求，取得了合格证书。 六、培训取得的成果 通过培训，帮助校长树立正确的办学思想，熟识国家的教化法规和政策，具有依法治校的意识和实力。通过了解当代社会发展形势和国内外教化改革与发展动态，了解教化科学新学问，驾驭素养教化基本理论，提高组织实施素养教化的实力和水平。通过了解现代管理科学学问，驾驭现代学校管理理论和方法，了解现代教化技术发展状况，提高科学管理学校的水平。树立开放性的终身学习观，增加自我学习实力和自我发展实力。总之通过培训，使参训校长具有履行职责必备的思想政治素养、品德修养、

7、学问结构和管理实力。 名校长培训工作总结篇2 我区暑期校长培训于8月20日23日四天时间在洛阳兄弟连进行。现将培训工作进行总结如下： 一、培训前期打算工作： 于20xx年7月20日将伊滨区校长暑期培训方案及相关通知下发到各中心校及直属学校，明确此次培训的模式：校长的自我培训与提高。要求跟岗的小学校长及佃庄二中刘朝峰校长、寇店一中马红娟校长、李村一中孙利晓校长共22人，每人结合本校的课改工作，打算一份发言材料，并提前发送至指定邮箱。后，依据校长们的发言材料支配出详细的课程表，同时对吃饭及住宿也提前进行了分组支配，并发至各单位邮箱。 二、培训详细时间支配： 上午：早6：00起床、6：106：40早

8、操 7：50签到完毕，8：00上课，11：50下课 下午：2：20签到完毕，2：30，上课6：00下课 晚上：7：20签到完毕，7：30上课，9：30下课 备注：早上带操、晚上查寝 三、考勤记录： （一）、请假人员： 1、连续请假四天人员：诸葛中心校校长郭继敏、佃庄中心校校长耿俊坡、诸葛下徐马小学校长张东辉、李村李东小学校长金国良、东庞村小学校长马俊国、寇店试验小学校长李丽平共6人。 2、请假3天人员：诸葛司马小学校长陈俊峰（8月21日23日） 3、请假1天人员：庞村三中王朝峰校长、诸葛梁村小学校长文红艳（8月21日）；庞村中心校校长刘志强、李村四中校长张长仁（8月22日）；上徐马小学校长谢营

9、超（8月23日），共5人。 4、请假半天人员：佃庄西大郊小学校长李小玲（母亲生病住院）诸葛一中校长周黎光、诸葛二中校长毛小琳、庞村一中校长武红伟（自己生病） （二）、迟到人员： 8月20日上午迟到：诸葛西吉小学校长曹宏超、康庄小学校长王伟峰、杨沟小学校长贾鸿飞。 8月21日上午迟到：李村李北小学校长王国强、石罢小学校长胡志明、南宋小学校长唐晓辉、魏村小学校长杨现伟、庞村辛庄小学校长田晓峰。 四、培训过程： （一）、严明纪律。专人负责考勤，每天三签到，对违反考勤纪律的刚好公布；会场全程无线信号屏蔽，营造无干扰的学习环境。 （二）、检查督促。检查学习笔记，对校长学习进行督促。教化中心工作人员一天两

10、查校长们的学习笔记，对校长们的听课状况进行督促。 （三）、做好服务。中场休息时，为了防止校长们遗忘时间，每次都去宿舍区、休息区喊人，保证大家按时到岗；校长们出现不舒适时，刚好供应药品。 （四）、亮点推介。 1、李村中心校杜金保校长、寇店中心校王洪涛校长始终如一坚持培训，起到了很好的模范带头作用。 2、董朋高校长的发言高屋建瓴，既有理论又有实践；郭增加校长课改工作一步一个脚印，注意总结、反思、改进；王玲娟校长、马红娟校长、倪志朋等校长的发言激情中富有温情，在学校的课改工作中付出了大量的心血。 五、本次培训特点： （一）、人员集中：要求全区全部中小学校长参与，便于整体营造课改氛围，提高管理者的课改

11、意识，增加推动课改的动力。 （二）、目标明确：参与山西跟岗培训的校长，依据山西跟岗体会，结合自己学校的课改工作实践，介绍阅历并沟通困惑。 （三）、自我展示，利于深度反思。今年让校长们做自己的培训者，把一向坐在台下鼓掌的角色提到了台前，校长们有了很大的压力，而这压力又促使他们反思工作，并进行提炼总结，最终拿出来和大家沟通。无形中，促进了自我素养的提升，符合了学习的三个层次听明白、想明白、讲明白逻辑规律。同时，对没有发言的校长来说也是一种鞭策和警醒，信任通过此次培训，今后校长们在工作中肯定会做到有意识地收集资料，不断地提高理论水平。 六、作业反馈： 早在下发暑期校长培训方案时，已要求参加培训的校长

12、届时写出培训心得，并发至伊滨课改博客上。但接近开学，校长们忙于事务，一再督促，截止周五，已全部上传完毕。仔细读过大家的心得，普遍认为此次培训接地气，既有来自山西太谷的模型，又有本土特色的实践反思，是一次管理思想的有效沟通与碰撞，期盼多做些接地气的培训，使大家学有榜样，赶有目标。 七、培训反思： （一）、部分校长主动学习的意识不够强，理论水平尚需进一步提升。 （二）、校口有大有小，有镇区、有山区、有滩区，每校的校情都不一样，下次培训时，可跳开乡镇限制，把校情相近的学校校长分在一组沟通、探讨、提升，这样可能大家的收获会更大。 名校长培训工作总结篇3 为期一年的化工专业培训已顺当结束一年来在安监总局

13、的细心支配下、在化工高校专家教授的悉心辅导下，自己能够克服年龄偏大、家庭现实问题多等不利因素，自觉遵守学习班的各项规定，潜心学习、广泛沟通、深化探讨，圆满完成了化学类、化工类、设备与限制类、管理类等四个大类，20多门课程、1600多个学时的学习任务，三次深化工厂进行实习。 通过一系列的教学活动，使自己的化工专业基础学问得到了强化、视野得到了拓宽、利用专业学问分析平安生产问题的实力有了新的提高，为今后的平安监管工作奠定了坚实的基础，收到了较好的学习效果。现将主要状况沟通如下： 一、学习基本状况 一是系统地学习无机化学、有机化学、高分子化学、高分子物理和平安化学等化学类基础课程。通过学习对无机物、

14、有机物和高分子化合物的物理、化学性质、结构、反应类型、合成及制备，对它们有了全面的了解，驾驭了结构确定性质这一基本原理，从而能够从微观的分子、原子结构来分析物质的危急性;驾驭了物质的化学稳定性，一是看物质是否简单分解，二是看与它接触环境中的物质是否发生反应。从宏观热力学的稳定性来看就是看一个反应是放热反应还是吸热反应，假如是放热反应，就存在担心全因素;而动力学的稳定性主要表现在反应的速率，假如一个反应速度过快，就存在不稳定因素。这些学问为危急化学品的监管奠定了坚实的理论基矗。 二是系统学习了化工单元操作(流体流淌、传热、传质)、无机工艺、有机工艺、化学反应工程、聚合物反应工艺等化工类基础课程。

15、通过学习驾驭了化工生产中流体流淌、传热、传质过程的基本原理，典型设备的构造和性能，能够简洁地利用自然科学的原理说明和分析工程实际问题;了解了“三酸”、“两碱”、合成氨和甲醇等典型无机化学品的生产过程，对原料制备、反应过程及产品、典型设备、工艺限制条件和主要危急部位都有了全面了解;驾驭了乙烯、丙烯、苯乙烯等典型的有机危急化学品生产工艺及其过程的危急性分析，对乙二醇、聚乙烯、聚丙烯等聚合物生产有了初步的了解;学习了化工过程中主要反应器类型、基本原理、主要结构，能够结合相应的工艺过程，对反应过程中的平安隐患进行初步分析。 三是完成化工机械基储流体机械与过程装备、压力容器、危急与可操作性分析、平安系统

16、工程与平安评价、设备失效分析等设备与限制类课程。通过学习对化工设备的材料选择，设备的受力分析、刚度、强度要求、设备疲惫裂纹萌朝气理与规律、应力疲惫与应变疲惫、疲惫裂纹扩展规律、现代抗疲惫设计方法等内容有了肯定的了解;驾驭了风险的定义、识别，风险的后果和严峻程度，风险分析的主要方法，能够较简洁的从全流程角度分析系统存在的隐患。 四是参与了三次化工企业实习。学习期间，我们先后到燕山石化炼油厂，湖北宜化合成氨厂、氯碱厂、电石厂，巴陵石化顺丁橡胶厂、己内酰胺厂，兖矿集团国宏化工、国泰化工和鲁南化肥厂，日照港、青岛海晶集团，烟台万华集团等企业进行了生产实习，了解了国内典型企业平安生产管理体系，主要的生产

17、设备和工艺流程，做到了理论学习与实践的结合，促进了对理论学问的理解把握，并对化工生产企业的平安监管有了进一步的了解。 五是听取了十多场专题讲座。学习期间，总局危化司、中石化探讨院、化工高校等单位的领导和专家就危急化学品监管、指导看法、平安生产许可、易制毒化学品监管、石化企业平安设计、厂址选择、危急与可操作性分析、制药企业平安生产等内容进行了专题讲座，使自己对国内外危急化学品监管形势、将来发展趋势和重点有了更深的了解，拓宽了思路、开阔了视野，为今后的平安监管工作打下了坚实的基矗。 二、主要收获 (一)潜心学习理论、注意实践熬炼、化工专业学问得到强化。一年来，自己系统地学习化学、化工、设备和管理等

18、相关内容，并能利用进厂实习的机会对所学的理论学问进行检验，并在实践中深化理论，更好的指导工作，通过这种从理论到实践，再从实践到理论的不断反复，每一次的反复都会得到深化和强化，为今后工作奠定了化工专业基矗。 (二)广泛开展沟通、深化进行思索、平安监管阅历得到积累。这次培训的34名人员来自22个盛直辖市，既有总局、省直机关的，也有地、市机关的，既有机关处室的，也有一线的执法人员。自己在抓好课堂学习的同时，能够利用课余时间与兄弟单位的同志广泛开展执法沟通，相互学习、取长补短，并能结合自身实际进行理性思索，积攒了珍贵的实践阅历。 (三)全面收集资料、注意归纳分类、分析解决问题的实力得到提高。一年的脱产

19、学习，对自己来说是个难得的机会，学校有得天独厚的资源条件，有老师、有专家、有网络、有图书馆，还有全国各地的平安系统的同行，自己能充分利用有利条件，全面收集与本职工作相关的书籍、资料，仔细加以归纳分类，结合工作实际进行分析，使自己分析问题、解决问题的实力有了显著提高。 三、几点体会 (一)政府平安监管的动身点和落脚点就是推动企业落实平安生产的主体责任。一年的学习和到典型企业的实习经验，使自己感到，只有企业的平安生产主体责任真正落到实处，才能实现平安形势的根本好转，作为政府安监部门就是要加强法律、法规和政策标准的探讨和制定，以法规和制度建设着力推动企业落实平安生产的主题责任。 名校长培训工作总结篇

20、4 传统的中小学校长培训模式暴露出越来越多的问题：一是接受培训的中小学校长大都是工作任务比较繁重，学习时间有限，工学冲突突出；二是传统的灌输式培训模式使学习者总是被动地接受老师所传授的学问，降低了学习者的主动性，肯定程度上影响了教学效果；三是接受培训的中小学校长必需在规定的时间和地点接受培训，敏捷性、机动性都还不够；四是中小学校长参与培训的其他成本偏高，包括交通、住宿等费用，有时还有大额的培训费用。为此，我市开展中小学校长远程培训就是要解决这些问题，并以此引入优质的国家级培训资源，拓宽我市中小学校长培训的新渠道，为中小学校长搭建一个终身学习的平台。截止xxxx年7月23日，第一阶段的培训告一段

21、落，现将基本状况总结如下： 一、基本状况 我们教科院经上级主管部门的批准，并与国家教化行政学院协商，于xxxx年3月加入国家教化行政学院创建的中国教化干部培训网。这个网站是依据教化部中小学校长在职提高培训指导方针及教化部其他有关教化干部培训的政策文件精神，由国家教化行政学院打造，将优势中小学校管理培训资源进行整合，并充分利用互联网的优势，搭建成“中小学校长培训平台”。 它的培训优势主要在于（1）专业性：凭借国家教化行政学院多年对教化干部培训的阅历和资源优势；（2）系统性：培训网课程主要从目前的教化状况与教化实际动身，从解决教化实际问题入手，塑造了系统性的课程，对中小学校长的学习过程全面跟踪，并

22、配有在线答疑、作业判改、论文评阅等全系统服务；（3）权威性：网站的授课老师主要来自教化行政管理机构的政府官员与教化学术专家、来自教化各个领域的权威名家与学者等。主要设置的课程有校长实力建设专题课程计40门、校长职业素养专题课程计14门、校长综合技能专题课程17门等五大类115门课程供选择。同时还开设了“公共管理课程”、“学习参考资料”、“精品课程举荐”、“干训动态”、“论坛”、“博客”等功能，作为中小学校长的协助学习工具。 ?全国教化系统干部培训“十一五”规划中提出中小学校长培训应当集中培训与分散自学相结合的原则，我市加入“中小学校长培训平台”可以作为我市中小学校长任职培训与提高培训的补充，使

23、我市中小学校长在岗期间能够依据自身工作岗位和学习须要，有针对性地学习国内外最先进的教化管理和教化教学理论。 我市中小学校长远程培训工作于xxxx年5月26日正式启动，本学年学习截止时间为xxxx年5月26日，后应我们的要求，延期至xxxx年7月31日。总共有329位中小学校长参与这期的培训。 二、主要工作 1建立远程培训的领导机构，做到组织落实。我市中小学校长远程培训工作主要由市教化局组织处和我院领导干脆领导，并由我们教科院培训部负责详细组织实施。为此，我们下发了中小学校长远程培训的相关文件，具体规定了哪些中小学校长要参与培训以及培训的详细要求等等，并托付各区老师进修学校帮助宣扬和动员，以保证

24、整个培训工作的顺当实施。 2制定具体培训工作安排，加强培训过程的监督。我们常常与国家教化行政学院远程培训机构进行联系和沟通，以便从中获得我市中小学校长远程培训的进展状况，对于没有根据培训要求或培训时间进行培训的中小学校长，就通过电话、电子邮件、发送短信等形式进行提示；对于个别中小学校长在培训中遇到的困难，就刚好协调帮助解决。我们力求做到培训起先时有安排有措施，培训的中期有监督有帮助，培训结束后有总结有反思。 3扎实抓好培训前的技术指导。远程培训是运用信息技术教化整合学习内容的教学，因此，中小学校长的信息技术教化观念和计算机应用实力是关键。为此，我们对一些年纪比较大的中小学校进步行了计算机应用实

25、力的培训，从而使他们的培训能够顺当地进行。 三、主要成果 1参与本学年远程培训的有329位中小学校长，他们绝大多数都能够仔细参与培训，并在规定的时限内完成规定的课程学习学时、必修课作业以及完成一篇结业论文。特殊值得一提的是，很多中小学校长的远程培训的结业论文还被评为较高等级的成果，并被一些教化刊物采纳。 2不少中小学校长既学习到了最先进的教化理论和管理理论，又有效地解决了工学冲突。为此，这种培训模式受到参训的中小学校长的一样好评。有一位参训的中学校长说：“远程培训具有省时、省钱、高效、覆盖面广等特点，是一个适合我们工作特点的培训模式。”还有一位参训的小学校长说：“我们校长的培训有这种模式，以后

26、一般老师的培训也可以有这种培训模式。这种培训模式能够取得事半功倍的效果。” 3许多中小学校长在培训中不仅更新了信息技术教化观念，还驾驭了现代远程教化的通信技术、网络技术、教化技术、多媒体设计等现代远程教学的理论与技术。 四、存在的问题 尽管我市中小学校长远程培训工作取得了一些成果，但不行否认也存在一些问题：例如个别参训校长未能完成培训任务；少数校长培训时间未能把握好，导致我们向国家教化行政学院申请延长培训时间。 随着科学技术的飞速发展，社会信息化的不断推动，教化信息化成为新时期教化发展的必定趋势，远程教化手段也将进一步实施和应用。为此，我们将实行一些激励机制，调动每位参训的中小学校长的主动性，

27、使远程教化这项工作持续、稳健地向前发展。 名校长培训工作总结篇5 参加了有幸参加了县教化局组织的第九期小学校长培训班的学习。培训中，带着对事业的追求、对工作中的困惑、对教化将来的美妙神往。通过“理念、管理技能、视野”等方面的专题培训，从众多的权威、同行那里吸取了中国教化当前最先进、科学、实效的思想与信息，使自己的思维方式、思索问题角度、分析问题的思路得到拓宽，深刻领悟了思想与思想的沟通过程”就是一个灵魂唤醒另一个灵魂的过程”才智与才智的碰撞过程”就是一个心门开启另一个心门的过程”深刻含义，学习的过程中感受着华蜜与洗礼，洗礼中体验着收获与欢乐。效果与收获颇多，简洁总结如下： 结识了一些有修养、学

28、识造诣很深的学者和老师： 学习期间。李.等知名校长，班长、学委、生活委员等我好同学感叹他学术造诣高的同时，自己收获着思想与理念，学习中渐渐感受到对学问的渴望，讲座高屋建瓴、广博精深又深化浅出，理论与实践结合紧密，发人深省。具有的执着不屈的办学精神、兼容并包的办学思想、锐意创新的办学看法，足以让我受用终生。 让我看到一些名校的办学底蕴和文化氛围：机关一小的校内文化，2学习期间。东胡二小、湖滨学校的课堂教学，都给我留下了深刻的印象，觉得每次学习欣赏都是不虚此行。通过欣赏机关一小的校内文化建设，使我进一步明确了校内文化建设，凸显学校特色，提升学校竞争力的基本途径，并不是做”花瓶，而是提升内涵。个系统

29、工程，须要整体支配全面考虑，须要从细处入手，通过细微环节求实效。通过听湖滨学校和东胡二小的4节课，使我深刻地感受到学校办学底蕴的积淀不是一朝一夕就能完成，须要肯定时间的历练，正如老师的课程改革理念一样，须要耐久不间断的培训打磨才能入心入脑，老师的基本功更是须要周而复始的熬炼才能坚实。 让我感受了异地培训欣赏学习的异样效果和无穷魅力。11月我21位培训学员在班主任付老师的带领下，3学习期间。前往课程改革的前沿山东济南青岛孔子故里曲阜。10天的学习，学得快乐开心！济南市长清区试验小学潘校长所做的实施精细管理，打造品牌学校泰安师范附属小学周校长所做的走内涵发展之路，办优质特色学校曲阜试验小学马校长的

30、文化发展学校，特色铸就品牌以及小学薛校长的扬科研风帆，创学校特色等专题报告，围绕学校的办学思想和治校理念，结合学校工作实际，展示了学校的亮点和特色。给我每个学习者很大的体会，引发了结合本校工作进行了深化思索，进一步体会到一个好校长就是一所好学校”至理名言总结的精妙之处。异地的先进阅历和办学思想拓宽了视野，通过沟通沟通，南北方思维火花的碰撞，定能绽放出刺眼的焰火。 多想再在一起沟通学习、多想再在一起沟通了解，培训班即将结束了但我有太多的不舍。这种集中授课和外出考察学习的方式，联系实际研讨、欣赏、考察借鉴，实践总结提高的模式，非常符合校长们特点和需求的方式。本次培训内容的设计和选定注意突出专题性、

31、针对性、时代性和前瞻性，使校长们真正学习到最先进的教化理念、最新的教化信息、最有价值的教化改革和管理阅历，真可谓取到真经” 深深感到自己作为教学校长的责任，通过培训欣赏学习。肯定要努力工作，本校老师队伍建设下功夫，做到以下几点： 帮助他制定、选择适合自身发展的路径。通过帮助使学校每位老师们找准位置，量体裁衣”促进老师老师主动发展。将依据老师不同特点、须要。发挥好个人才能，享受到育人欢乐，体验事业成功。 帮助老师快速发展。老师在发展过程中会遇到不同问题，指导、服务到位。因此我将帮助校长为老师找寻专家，适时地赐予老师理论、实践等多方面的指导，对于老师中好的阅历、方法刚好要激励总结推广，对于存在问题

32、帮助分析解决，还要给老师独创机会、供应舞台展示才气，体验成功的喜悦。 深化老师发展。独创努力工作的氛围，加强团队建设。敬业的氛围。使老师在相互帮助中进步、相互激励中前行。 推动老师跨更加展。要想老师跨更加展，强化老师培训。必需解决老师的教化教学观，进一步转化老师的观念。而观念的转变不是一个一蹴而就的过程，须要时间和反复磨合，须要要有一个逐步相识和接纳的过程。任何一项工作或事业的成功，无一不是重在落实，贵在坚持，因此我将定期组织老师培训，提升素养促进转变。 并将在今后的工作中化作源源不竭的动力，培训即将结束了但我所学所思所感将持续到工作中去。志向如同天上的星星，如同水手，虽不能达到天上，但是航程可凭借它指引”期盼着，将来的优质教化行列里，有你有我一起携手同行。