2023年加班费申请报告范文五篇.docx
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1、2023年加班费申请报告范文五篇 对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,爱护劳动者的合法权益。以下是我和大家共享的加班费申请报告 范文五篇的参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 加班费申请报告 范文1 一、申请缘由: 因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如it人员,事实上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责it、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。 公司原先实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必需跟进生产线工作,而生产线放休时,
2、技术人员却因为须要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。 为了调动技术人员的工作进取性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。 二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师 三、提议生效时间:从20xx年8月份起先实行 四、加班费计算方式:按劳动法执行,详细计算方式如下: 4.1平常加班加班费=底薪加班小时数*1.5 4.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*2 4.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3 以上,敬请批准,多谢! 申请人: 加班费申请报告 范文2 领导: 7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员惊慌,多数员工本休日加班的情景时有发生,但员工
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