2023年公司企业上半年工作总结.docx
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1、2023年公司企业上半年工作总结 公司企业上半年工作总结 公司企业上半年工作总结 公司企业上半年工作总结 各位同事、各位战友,各位精英、各位高管: 2023年在诚惶诚恐中到来,半年时间,国际国内经历了许多自然灾害等大事,我们的祖国依然以她东方的雄姿屹立东方、以她前所未有的魄力斡旋与各强国之间,游刃有余的处理好了周边国家的事务,巧妙的处理好了人民币升值的事情;快速而稳妥的安排了青海玉树地震及洪水等其它灾害的问题;世博更以她特殊的姿态向世人展示祖国的强大。我们公司也平稳的走过了2023年大半年,其间取得了许多成绩,也得到了许多经验教训,今天在苏州这个美好的 地方召开半年工作会议,也是我们公司开始发
2、展的表现,下面我想从几个方面说说。 首先谈公司方面所取的成绩: 一、 公司逐渐制度化,由创业阶段向发展阶段扩展 2023年,公司首先是财务制度上的完善,规范了公司财务开支的程序,减小了因管理造成损失的风险,尽量规避了上半年大量资金投入的紧张;材料部门,制定了采购和月结算制度,合约部门,制定了统一的内部签证、结算表格,劳务合同进行项目交底;员工实行了自我评分与项目、公司综合考评相结合的制度。 二、 新陈代谢、新老更替,公司在人才储备上下大功夫。 2023年7月止,公司走了一批人,有因犯错误的、有因胜任不了工作的、有吃不了公司节奏及项目要求的、也有带着情绪的,但公司更多的引进一大批新鲜血液,目前情
3、况看,他们有开始闪 闪发光的,大学生的引进是公司上半年来的亮点,这一方面是公司对社会的贡献,另一方面说明人才储备是公司的一个战略,诚然,大学生是零起点,故需要我们公司担当起培养和引导他们的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才,专才专用,人人尽其用。 三、 劳务分包逐渐走专业化。 长风一号楼、无锡古运河项目的劳务改革是成功的,这种成功我们将推广,最求公司利益的最大化。 四、 公司文化开始形成 2023年公司开始对员工体检、专业培训等活动,这样的活动以后我们将更加丰富更加完善。 再次谈2023年上半年所存在的问题: 1材料部门: 材料是占项目成本的60-70%,深感其重要,但是
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