2023年[民主生活会个人对照检查材料]2023年个人对照检查材料.docx

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1、2023年民主生活会个人对照检查材料2023年个人对照检查材料篇一 各位领导、同志们：依据这次专题民主生活会要求，本人仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，仔细听取单位同志对我个人提出的看法建议，比照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人比照检查状况汇报如下，恳请领导同志们提出指责看法。 一、存在的突出问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想状况方面：本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维

2、护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是还存在一些不足：一是学习缺乏主动性。详细表现在对理论学习的重视不足，相识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，常常看书读报、阅读新闻，就不用特地去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参与，缺乏热忱。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的相识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力不够，不擅长从政治和全局的角度来视察、分析问题，理论指导实践不足。 (二)

3、仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面: 平常工作中，虽然能够做仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。一是政治纪律政治规则意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领悟不深刻，没有从讲政治的高度去相识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规则只要不踩红线，与党中心保持步调一样就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持一样，对于维护中心权威和维护总书记核心地位虽比较坚决，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。二是沉于现状，不懂规则。工作上不思进取，极少主

4、动找领导汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。比如在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不刚好向县领导报告，导致家属看法很大，影响了单位整体形象。 (三) 对党忠诚醇厚方面:作为受党培育多年的党员干部，始终做到对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍旧存在一些问题:一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中，的确少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功

5、报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为 “两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的志气。二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学，实行干部无记名投票方式干脆确定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香；制度执行时紧时松，没有一把尺子量究竟，导致出现的问题没有从根本上得到解决；对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。 （四）在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思索解决方案。比如在

6、谋划推动县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。二是主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级支配部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创建性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导特地支配的工作不遗余力，而对其他班子领导负责的工作帮助较少，不爱主动过问。特殊是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深化，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划支配工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方

7、式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。 （五）订正“四风”方面随着自己相识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又复原原状。二是工作进取不足。主要表现为工作主动性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。 （六）在

8、严格执行廉洁自律准则状况方面工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中心八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没有出现违法违纪现象。但是比照准则条例深化剖析检查，还是存在问题：一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要项目支配和大额资金运用上，自己认为已经过班子会议探讨支配，主要领导都让干脆去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报，只注意结果，不注意过程。比如在老年人活动场所建设中，不注意向干部职工征询吸纳看法，以致于后期须要整改地方较多，影响投入运用。二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚挚友大操大办

9、请客，碍于情面，虽不参加，但还是上礼了。逢年过节，也不免参加同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。 （七）须要说明的状况和问题。本人工作严格听从组织支配，单位无配备公务用车，办公室面积6平方米，无人情消费和职务消费状况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告，家庭无经商、房产清晰，父母年迈，远在*，妻子在县委宣扬部门工作，共同育有一女，学龄前。 二、产生问题的根源剖析一是志向信念坚守不足，实力水平欠缺。根源在于志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特殊是理论学习的重要性相识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但事

10、实上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。二是党性修养不够坚固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成果，无所作为，完全失去了当时刚参与工作时的那股干劲和志气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够，缺少自强自信。比照四个意识的要求深化剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没

11、给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭阅历，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展须要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就心安理得。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚决立场、坚持原则，因而影响工作质量。五是缺乏担当作为，没有志向目标。这是全部问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚决的志向信念和精神追求；作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和志向，不知道自己想要什么，胸无大志、同流合污，像极了温水里的青蛙，

12、失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲伤。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素养、磨炼意志、增长才能、推动工作的第一须要，摆在突出位置。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪遵守法律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等学问，特殊是加强对岗位工作业务学问的学习，努力培育全局眼光、增加战略思维实力

13、，不断丰富自己的学问体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。 （二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。切实增加“四个意识”， 自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中心看齐，坚决听从于中心重大决策、省委、州委重要部署、县委重大支配。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规则来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚决，永葆政治本色

14、。 （三）强化订正“四风”，突出责任担当。深化践行“两学一做”学习教化常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把订正“四风”真正落实到详细行动上。在谋事创业上要遵照实际状况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干 （四）弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。20XX年是全面实行党的十九大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要坚决向党中心、省州重大部署和县委重大支配对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，紧紧围绕“五个*”建设部署，听从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，仔细履行职能，

15、以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。 （五）落实全面从严治党，强化廉洁自律。我作为党支部书记，帮助单位一把手抓好党建工作，要深刻相识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要刚好发觉、督促订正，切实做到守土有责、守土

16、尽责。加强同班子其他成员的沟通、协作、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，仔细负责、不折不扣地根据要求去完成。在工作中做到正确的相识自己，甘做醇厚人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，醇厚做人，踏实做事，欢乐生活。 篇二 这次专题民主生活会是(单位)党委深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、看法是端正的、剖析是专心的。 “风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对订正“四风”问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项

17、活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消退，(单位)风气明显转变，“五多”现象明显削减，奢侈奢侈基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲，经过学习和思索，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚决，思想进一步升华，特殊是在研读习总书记一系列重要指示后，如同芒刺在背般担心，又如醍醐灌顶般警醒。根据上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求谛视自身，使自己进一步驾驭了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面状况。 一、订正“四风”个人比照检查情

18、依据(单位)党委有关部署，仔细反思剖析了自身作风建设状况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。 (一)在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作状况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重阅历轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长，状况比较熟识，也有一些阅历，同时，担当副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠阅历、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的方法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现

19、象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思索轻实践。干部工作尤其是X工作问题多难题多，自己对破解难题有思索有想法有方法，也有战术协作，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担忧出力不讨好、怕得罪人，面对威逼有时也心生顾虑，因而协调处理简单出现畏难心情、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实冲突解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的探讨解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，

20、有急于出成果的想法，有时过于强调行动快、效果好，详细分析摸底不够深化，打算不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，实行不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。 (二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深化。存在脱离群众的现象，平常在办公室呆得多，深化一线、深化基层调查探讨少，了解驾驭科室、学员队建设状况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深化了解和驾驭实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己

21、存在着作风漂移的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关切的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但许多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥当解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够详细深化，缺乏一杆子插究竟的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多，这样下去既简单使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁心情，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注意了对上沟通、

22、对外的协调，对单位常常性的工作，总认为工作人员都是老同志，阅历丰富，执行力强，平常存在走走看看、问问听听，对详细工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。刚好了解驾驭基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对XX工作有感情有热忱，但在XXX工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把XX作为工作对象多，换位思索现实问题少。 (三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经验，从农村娃到高校生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成进步步都是各级组织领导的培育关怀提拔。我始终觉得只有不遗余力干好工作，才能回报

23、组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头，“XX”精神深深地教化着我、激励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深化反思，还有不足：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特殊是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热忱、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。仔细分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依靠心理比较严峻，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当

24、有时听到领导指责，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐担心、心乱如麻。担当XX后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其缘由，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照看、无形中有了降低标准的心态和全部工作都必需给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥XX工作服务保证作用，自己在这方面思

25、索得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，XX工作还缺乏活力、不够活跃。 (四)在奢侈之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢侈之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特殊是近年来在国家经济快速发展、社会上激励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经验过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，须要协调的社会关系困难，为了保持工作联系，在肯定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进沟通推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃

26、吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参与过同事、挚友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的挚友较多，过去为了尽地主之谊，体现热忱好客，的确去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情意。 二、存在问题的缘由 存在以上问题的缘由，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面： 一是党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到渐渐顺眼、从被动接受到渐渐适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说

27、明自身党性修养与党的先进性、纯净性要求还有差距，原则性战斗性有待增加。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满意于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，阅读多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”比照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。 二是群众观点不坚固。在对待群众的看法上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化

28、了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深化基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，找寻解决问题的方法、途径。 三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些简单取得成果的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些常常性、基础性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以一心一意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业

29、业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些冲突问题时，群众路途坚持得不够好，工作不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性相识不足，缺乏学问上的饥渴感、本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、

30、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题，处理难题，解决冲突。 三、下一步整改措施 针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习探讨习近平总书记的重要指示为起点，结合深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟指示的内容和精神实质，坚固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以恒久在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，从以下四个方面抓好整改： 一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚决志向信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，坚固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增加政治敏锐性和政治鉴

31、别力，坚决维护核心、听从指挥。 二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推动基层建设、服务广阔群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深化抓落实、以详细抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。 三是自觉接受来自党内外的监督。仔细实行领导干部教化管理和党风廉政建设等党的重要制度，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持领先垂范，自觉接受教化、管理和监督，坚决不搞特别化、不搞不正之风、不搞*，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。 四是大力发扬艰苦奋斗精神。

32、始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。 篇三 就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参加到学习贯彻党的十九大精神详细工作中，对自己的实力素养是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特殊是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面仔细落实详细组织筹划工作，一方面比照习近平总书记最新要求，专心学习、真心查摆、实心纠治、用心思索，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真实体会。下面，我汇报一下个人比照检查状况。 一、“四风”方面存在问题

33、曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深化学习思索，比照“理论志向、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，仔细谛视自己的工作，真实地感受到“四风”问题的确有所滋长，必需摒弃“自我感觉良好”的思想，刚好纠治问题、规正偏差。通过深化剖析，主要存在以下问题。 (一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特殊是这半年，自己刚到机关工作，实力素养欠缺许多，加之科里人员比较少，许多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作积累到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满意于应对完成。比如，X月下旬，上级下发“群众需求”问卷调

34、查，只是按要求急连忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作供应参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思索不深化。比如，在组织XXX活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到刚好检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己实力素养偏弱，特殊是文字水平欠缺，在行文上达不到志向效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深化驾驭少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满意于“看过了、记过了

35、”，存在一知半解、自我满意的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满意于“差不多、也许齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策规定，知道有，但详细是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个特别严峻的问题。 (二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的看法建议和困难需求关切关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思索少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触心情，没有真正从自身找缘由，从政策

36、宣讲引导上想方法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑一般党员这一问题，只是简洁地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想方法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报状况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作困难繁重实际。三是支配布置多，深化核查少。有时在抓工作落实上，停留在支配了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了许多不应有的失误。比如，在一些状况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，X月X日XX大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深化、检查核查不细致

37、造成的。 (三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，XX工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的状况时，还是会出现急躁畏难心情。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的志气，缺少查找剖析缘由、总结吸取教训的自觉，探讨解决问题的思路不开阔，习惯用“实力素养不足、现实状况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我劝慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“艳羡攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特殊是有时看着同事、

38、战友、同学轻松满意的生活，自己心理也出现过艳羡嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成进步步的关切关爱。三是求平稳多，谋创新少。等靠依靠现象比较明显，主动谋划、主动担当的信念不足，感觉刚到机关状况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的缘由。落实工作满意于按部就班，按老规则、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。 (四)在奢侈之风方面。从个人状况来看，虽然达不到奢侈的条件，但是勤俭节约的意识的确有所弱化，在日常生活中有追求、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热忱、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如

39、，因文字校对不仔细，致使文件打印重复奢侈，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料打算上就存在这个问题。 二、缘由剖析 以上问题存在的缘由，主要是放松了对自己思想上的改造，志向信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。详细表现在以下方面。 一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准，须要在不断地自我改造中得以巩固，须要在深化系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的相识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深化学习领悟，真正的入

40、脑入心不够，指导实践更是不到位、不深化、不详细。 二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，渐忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深化基层了解驾驭实情，真心投入解决问题不够。 三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简洁机械地对待工作、对待吩咐、对待任务，满意于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。 四是把节俭看虚了，艰

41、苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴实不合时宜，忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。 三、下一步努力方向 针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教化实践活动为新的起点，坚固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。 一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深化学习领悟习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳

42、理思索，真正从理论上、思想上打牢坚决志向信念的根基，切实把科学理论转化为坚决信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。 二是突出提高实力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高实力的危机感和紧迫感，根据“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务学问学习和岗位实践熬炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达实力熬炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深化基层与群众“零距离”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。 三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识，始终把基层满足作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深化群众驾驭第一手资料，查找工作存在的问题不足，找寻解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地实行各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。