2023年善待你所在的单位心得体会.docx

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1、2023年善待你所在的单位心得体会在单位恒久不要说大话，没有人胆怯你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。下面是我收集整理的善待你所在的单位心得体会，希望大家喜爱。善待你所在的单位心得体会1今日，学习一篇文章请善待你的单位，感受良深。我的单位是学校，从参与工作那天起爱校如家这个词深深感染了我，从教近四十年始终把学校这个单位做为人生发展，生活依靠的港湾。善待单位就是敬重单位，呵护单位，发展单位，依靠单位，在单位里同呼吸共命运。校荣我荣校耻我耻要把学校当做自己的家才能舒心的做好单位里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把单位的确当做自己的家。

2、家这个字在我们的心中都不生疏甚至是特别的熟识，因为有了家，生活才变得好玩；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却常常能想起甚至在心里恒久也放不下的一个地方。家让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态；感动于领导关切、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验；珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这

3、是我们的共同愿景。我们爱自己的.家，这是天经地义的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样须要全部成员倾注自己的关爱。我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：一是这是一个能给我们带来工资的地方。工资是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。我们须要工资，用以满意我们基本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获得利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会供应服务，能够造福于民。在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来工资的工作岗位越来越不简单

4、，我们要珍惜和酷爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们供应了基本的生活保障。二是工作也是人生的一种须要。人虽是个体的，但总要以肯定的组织形式存在，要参加到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得工资多得多的内容。请各位同仁善待你的单位吧。善待你所在的单位心得体会2最近，在微信挚友圈中看到了善待你所在的单位一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。世纪振达为我供应了衣食之源与所酷爱的工作，因此我必需

5、善待工作，善待为我供应工作的世纪振达。假如将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与欢乐，那么我们大家就要同舟共济、同心协力才能到达成功的彼岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主子翁的相识溶于血液、牢记于心。在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设；在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所呈现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。善待单位的同时还应当善待我们的同事。文中所写人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，假如你不能善待自己的工作，不能从工作中找到欢乐，那么你三分之一的时间都将在苦痛中度过。由此可见，一生中的三

6、分之一的时间是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。虽偶有争吵，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，或许方法略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。在善待工作与同事基础上还应当善待老板。满载大家希望与欢乐的方舟须要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，确定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。善待你所在的单位这篇文章着实教会我

7、善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导实力、专业技能和综合素养为目标，符合振达事业发展的须要。最终借用文中的一句话，与各位同事好友共勉不抛弃忠诚，不屏弃责任，不遗忘感恩，不丢掉敬业。善待你所在的单位心得体会3最近，在挚友圈看到了一篇深度好文：善待你所在的单位，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看其次遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。故转发至部门，并撰写一点感悟与各位共勉。其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，

8、请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位赐予我们供应的良好工作环境与熬炼提升的机会。有这样一则故事：一只鸽子喜爱上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护100天，我就接受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第九十九天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最终一天，鸽子的答案很感人：我用九十九天证明我的真诚，但我用最终一天捍卫了我的尊严，我再希奇你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。不管是单位，是家庭，还是挚友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私赐予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、挚友带

9、来的乐趣。一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、挚友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴里喊着单位是我家，但实际可能貌合神离，能真正融入到这个家的人不多。我们曾经都看到这个好玩的现象，当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候，通常单位全部员工都会团结一样对外；当单位内部有调整时，比如员工岗位薪资下

10、调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的心理。这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感觉单位对不起自己。假如我们能够从更深层次地去理解单位，就像去理解一个多年的老挚友，比如当我们急需老挚友的帮助，而他恰好生病了，那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单位也是同样的，它须要我们的细心呵护。一年365天，除了节假日，我们的大部分时间都是在自己的单位度过，单位与我们的密切度可见一斑。文中也提到：人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，假如你不能善待自己的工作，不能从工作中找到欢乐，那么你三分之一的时间都将在苦痛中度过。单位的发展壮大须要我们

11、每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持，就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应当善待我们的同事。身边偶有耳闻个别员工对单位的埋怨和种种不满，热衷于跟挚友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低，埋怨自己起早贪黑工作太辛苦，埋怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满足的工作必需东奔西走、费劲周折。单位是你提升身价的增值器，单位是你安家立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。的确，我们依靠单位取得收入建设美妙家庭，依靠单位的发展和成果赢得社会的敬重，同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么都不是，什么都没有。既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。读善待你所在的单位许多遍，越来越觉得南怀瑾先生太有先见之明白，写出了许多人的致命伤，也让你我从来没有像现在这么酷爱自己的单位，最终借用文中的一句话，与各位共勉不抛弃忠诚，不放弃责任，不遗忘感恩，不丢掉敬业。