2023年交通警察工作总结范文精选3篇.docx
《2023年交通警察工作总结范文精选3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年交通警察工作总结范文精选3篇.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年交通警察工作总结范文精选3篇 经过了这么多年的工作生涯,大家在日常的工作中有写过工作总结吗?总结就是指对过去肯定时期的工作进行回顾分析的一个过程,以下是我和大家共享的交通警察工作总结范文精选三篇的参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 交通警察工作总结范文精选1 20_年,日新月异的交通管理形势和交通管理工作面临的更加繁重的工作任务对我们提出了更高的要求,交警大队将以深化贯彻实践科学发展观为指导思想,紧紧围绕“服务社会,服务人民,服务于尉氏经济社会发展”的中心,坚固树立“以人为本,执法为民”的理念,全力打造“敢打硬拼,敢打必胜”的交警精神,把各项交通管理工作不断向纵深推动。 一、深化科学
2、发展观主题实践活动、创建和谐的警民关系。20_年,交警大队接着以深化学习实践科学发展观活动为指针,紧紧围绕“深化学习实践科学发展观、坚固树立为民意识、深化“政法干警下基层”活动,紧密结合本单位工作实际和各项活动要求,深化查找队伍中存在的问题,制定切实可行的措施加以整改,从群众最关切的小事做起,实现好、维护好广阔人民群众的根本利益,扎实推动“高校习、大探讨”和“政法干警下基层”活动,以对人民群众高度负责的看法和深厚感情,将详细实践活动落到实处,扎实开展各项便民、利民、惠民和帮扶救助活动,为进一步构建新时期和谐警民关系打好坚实基础。 二、以创建“平安畅通县区”为载体,提高预防道路事故水平。努力争取
3、政府领导的重视和支持,接着深化开展平安畅通县区创建工作,建立健全各项工作措施和配套工作制度,在现有的基础上,大力巩固创建成果,建立道路交通平安管理社会化工作长效机制,坚持和完善依法管理交通平安的工作机制,抢救交通事故伤员快速反应机制,重大交通事故告诫和责任追究制,进一步明确各职能部门的目标任务和责任,切实完善运行机制,规范工作程序,充分发挥县、乡两级安委会、“双网”服务站的组织、协调和指导作用,接着深化开展交通平安村(校)创建活动,切实提高广阔农村群众的道路交通平安意识,联合交通、安监等部门开展新一轮事故“黑点”排查治理工作,加大汇报协调力度,确保发觉一处治理一处。 三、大力开展交通秩序整治,
4、努力压减道路交通事故。一是建立科学、合理以及动静结合的路面勤务机制,周密部署,强化路面管控,全力以赴做好20_年春运临检等各项打算工作,确保春运期间道路交通平安、畅通、有序;二是在辖区范围内开展对无牌无证机动车辆、老旧报废车辆、非客运车辆载客、超员超速、酒后驾车等专项整治行动,力争通过整治,使交通违法行为明显削减,创建良好的道路交通环境;三是大力整治城区交通秩序,提高见警率、管事率、纠违率,对电动三轮车、出租车乱停乱放、闯红灯等行为实行严管重罚,确保城区上下班交通高峰期秩序良好;四是加大对交通肇事逃逸案件的侦破力度,通过狠抓源头、加强宣扬、强化管控、落实责任等行之有效的措施,努力遏制交通肇事逃
5、逸多发势头。 四、加强基层基础建设,推动执法规范化。坚决根据精简机关充溢基层的要求,切实加大人、财、物向基层倾斜力度,保证基层中队、车管所和事故处理岗位的警力达到全队警力总数的80%以上;接着推出并落实一系列便民利民措施,抓好车管所、违法处理室和事故股等窗口建设,进一步加大执法审核把关、执法过错责任追究等制度的建设、执行力度,对受理的交通事故实行限时办结制度,保证交通事故的处理工作全部实行阳光作业;主动请示政府领导,争取专项资金投入,加大科技强警力度,利用电子警察等非现场执法手段,进一步提高交通违法数据的采集率,加强执法装备建设,配齐配全道路交通事故现场勘察设备,增加用于测速、测重、酒精测试和
6、拍录交通违法行为的取证设备,在各个红绿灯路口安装电子监控设备,在省道主要路段增设电子卡口,充分发挥灯控系统作用,减轻民警的执勤工作量和劳动强度。五、深化开展“五进”宣扬,提高人民群众平安意识。接着以“五进”宣扬为核心,切实落实各乡镇及企业单位的交通平安宣扬责任,同心协力抓好“五进”工作,进一步加强窗口宣扬阵地建设,拓展宣扬途径和渠道,充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体,广泛开展宣扬,切实提高市民的道路交通平安意识。 六、加强教化培训,提高队伍整体素养。接着开展岗位练兵活动,分期分批组织开展业务培训,不断提高民警的执法水平,促进各项工作上台阶;坚持从严治警,加大执行“五条禁令”、警车运用等纪律条
7、令的力度,切实加强队伍的纪律作风建设;仔细落实“从优待警”措施,切实提高民警自我爱护意识和爱护实力,依法爱护民警的正值利益和合法权益。 七、落实从优待警,调动民警主动性。做到政治上关切民警,工作上爱惜民警,人格上敬重民警,装备上保障民警,待遇上优待民警,舆论上支持民警,从建立定期谈话沟通联系制度入手,主动推动从优待警工作进程,切实解除民警的后顾之忧,多为民警办实事、办好事,使民警真正得到实惠,为他们的成进步步创建良好条件,对他们的工作、生活、学习等多方面要赐予特别照看,使他们能够对工作仔细负责,安心工作,在晋职晋衔、评功评奖上优先考虑,激发调动民警的工作主动性。同时加强对民警的教化培训,不断提
8、高民警业务技能,激励民警参与社会各种函授学习,接受更高层次的文化教化,提高民警队伍文化结构,向素养要警力。 交通警察工作总结范文精选2 近年来,各地公安系统日益重视民警教化培训工作,经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教化”、“三懂四会”、“三通晓、四熟识、五能够”、“特色练兵”活动,各地公安民警在“专业素养、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深化细致的培训,教化培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认,我们的教化培训工作目前仍存在许多不足,整体上,我们民警教化培训科学化、规范化、实效化还不够志向。在详细实施上,教化培训理念、教化培训内容、教
9、化培训方法、教化培训考核、教化培训激励、教化培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在,影响了民警教化培训工作效能的充分发挥,使教化培训这样一件好事办得还不尽如人意。 党的十七大报告提出:“要全面贯彻党的教化方针,坚持育人为本、德育为先,实施素养教化,提高教化现代化水平,培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满足的教化。”这为为什么要实现民警教化培训现代化、怎样实现民警教化培训现代化、为谁实现民警教化培训现代化供应了根本指导思想。我认为,解决当前公安民警教化培训工作中存在的现实问题,必需依据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际,对民警教化培训工作进行创新。 一、创新
10、民警教化培训理念 思想是行动的先导,理念制约着行动。创新理念是加强教化培训工作的前提。因此,我们要在教化培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上,引导广阔民警树立与教化培训工作相适应的理念: 1、树立“教化培训是生存和发展的前提与基础”的理念,即明确教化培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作,是公安事业前进的不竭动力,从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望将来的求索感,使民警认为来参与培训是为将来投资,是为生存而学,为发展而学,主动要求参与教化培训。 2、树立“参与培训就是工作”理念。即参与培训就是工作,学习是工作的重要组成部分,学习是为了更好的工作。 3、树
11、立“提高学习力”理念。即教化培训中注意培训学习实力,使民警在工作和生活中会学习、会思索,具有较强的学习实力。 二、创新民警教化培训内容 培训内容是教化培训工作的基础,是引起民警培训爱好的干脆动力。现行的民警教化培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例:民警参与培训都要接受队列礼仪、内务条令培训,一遍遍重复培训。而在调查中,目前民警更多须要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培训。因此,创新民警教化培训内容,势在必行。 培训内容的
12、确定要依据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求,做到“全、新、专”,“全”就是教化培训内容面广,项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等学问。“新”就是培训内容与时俱进,不断丰富和深化。“专”就是注意培训内容凸显民警专业化建设特点,注意以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性学问为培训内容中的重要项目。 三、创新民警教化培训方式方法 公安工作的学问体系比较丰富,治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域,其中又分出多个学科,可以说,学问涵盖面非常宽泛,就
13、要求我们必需实行科学的教化培训方式方法来完成如此繁重的教化培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方式,效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教化模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法,已经日益提高不起民警的学习爱好。因此,我们的教化培训方式方法必需进行创新。 1、采纳“菜单式”培训方法,即对全部培训内容以菜单的形式进行公布,民警依据自身须要对培训课程进行选择,依据民警从事岗位的学问需求特点,民警个人的综合素养对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么,补什么,须要什么,培训什么。 2、启用“走出去,引进来”培训方式。民警教化培训中某些学科还无
14、法由我们自身实力来从事,例如:网络工程,警务资源开发,心理询问师,会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训,必需引用社会上优秀的教化培训资源。因此,在某些学科领域,要激励民警走出去,参与知名的专业学科培训和大专院校的学历教化,也可以“请进来”,适时邀请专家培训课。 3、将培训重心转移。以往的教化培训以公安校培训基地为重心,基地什么时候有支配,民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点,保一方平安恒久是从事任何工作的基础和前提,而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象,因此,一些培训项目的重心应从基地转移到基层,从教员转移到学员,从教室转移到工作一线,依据各单位工作特点和民警作
15、息时间合理支配教化培训。 4、运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教化培训课程之中,使培训内容图文并茂,具有强力的直观立体感,增加民警学习的爱好,促进民警内化学习学问。同时,公安校应充分发挥公安内网的功效,引进并运行自身的教化培训信息管理系统,构建资源丰富、服务良好的网络教化平台。 四、建立教化培训激励机制和考核体系 现行教化培训有些工作落实不到位或效果不明显,其中一个非常重要的缘由是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。 首先应建立教化培训激励机制,一是建立教化培训奖惩制度。在确立教化培训目标后,对完成目标的部门和个人进行相
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 交通警察 工作总结 范文 精选
限制150内