2023年“新官上任三把火”该如何烧.docx

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1、2023年“新官上任三把火”该如何烧 【导读】新官上任三把火必须烧得不温不火。由于初来乍到，新官上任均处于立足未稳之势，对于同志们的情况不够掌握，特别应当处理好与原班子成员的关系，对所有的同志都要持有信心和耐性。 前不久，朋友A君和B君成了新官，上任不到一月，B君在新单位混得风生水起，A君却混得民怨沸腾。据初步了解，原因却非常简单：A君新官上任三把火烧得太猛，犯了大忌。 仔细想来，A君新官上任，本想好好地烧它几把火，打开新局面，借此来体现自己的雄心壮志和精神风貌，殊不知，因其火烧得过旺，才导致院内狼烟四起。看来，新官上任三把火是不能乱烧的，因为这也是一门高深的学问与处事艺术。 新官上任三把火必

2、须准备好充足的柴禾。俗话说：巧妇难为无米之炊。新官上任，头三把火非常关键。头三把火烧好了，就能树立领导的光辉形象，赢得好人缘，烧不好就有可能鸡飞狗跳，自毁前程。因此，有智慧的新官，为了烧好三把火，应当明白自己该拾什么样的柴禾。（这里的柴禾就是指单位的情况和信息，即一个单位的环境、机构、人员、工作情况、社会关系等等，这都是新官上任三把火之前必须了解和掌握的。）对于新官而言，了解单位的新情况是非常重要的。俗话说：头三脚难踢，这难就难在掌握情况之上，如果对新的环境，民情，单位的优势、症结，甚至于是约定俗成的民风民俗等一无所知或知之甚少的话，则千万不能操之过急，点火乱烧。古人云：君子慎始，在自己拾的柴

3、禾准备不足或不多之时，最好不要胡乱放火，以免造成被动局面而无法收场。 新官上任三把火必须掌握火候。上任伊始，新官要做的第一件事情应该就是调查研究，熟悉情况。常言道：没有调查就没有发言权。一般而论，新官上任之初都要多听多看少表态，首先不要急于抓棘手的工作，作定论，许诺言，放空话&此刻的头等大事是要拿出一定的时间来做点准备工作。要通过各种途径，广泛地收集来自各方面的反映与意见，认真听取来自不同层面的声音和要求，这不仅能够较为全面地了解情况，发现问题，还可以对被领导者的思想和工作进行有的放矢的考察，为今后的合作打下坚实的基础。新官上任，切忌认为大权在握而以一幅君临天下的强者姿态和面貌与群众打交道，更

4、不能有我的地盘我作主的独断专行与霸道。一定要摆出我刚来，不了解情况，恳请大家指教的傻瓜形象出现，这对今后的工作是有利而无弊的。等到情况明白，做到胸中有数之时再来解决问题也不晚，毕竟好饭不怕晚嘛，火不烧则已，烧则必如赤壁大火上方谷大火，一烧定乾坤。 新官上任三把火必须烧在点子上。新官上任，甭管你在哪个单位，总有一些人对你持观望的态度，特别是相对年轻的新官，总会有一些年龄比你长、资历比你老、经验比你丰富的元老们在观察着你的一举一动。新官上任之后，首当其冲要确保正常的工作秩序，充分发挥各部门人员的作用，要察纳雅言，善于纳谏，特别是那些牢骚满腹的逆耳忠言理会值得你去注意，不要心存私心，想借上任之机搞点

5、伟大壮举来树立威信。工作要信任他人，要学会权力下放，切忌大包大揽，有求必应，更不要以为自己就是救世主，主观武断的随意破坏已有的工作链条，打乱以往的职能分工，这容易造成工作秩序的紊乱，挫伤同志们的自尊心和工作的积极性。因此，火要烧，但一定要烧在点子上，对前任的东西不要一火烧尽，有时适当的萧规曹随是非常必要的。（萧规曹随是说西汉初年，丞相萧何死后，曹参继任。他认为萧何搞的政策、法令和制度都很适用，不需要作大的调整和修改，所以就把萧何的那一套大半延袭了下来继续推行。）对于那些确实不太适用而非要改动的管理制度等等，要考虑成熟并征求相关人员的意见之后再动手调整或补充，千万不能为了显示领导自己的高明、有魄

6、力、不同凡响而大改出手。因此，火要烧在点子上，才能事半功倍，顺利达到目的。 新官上任三把火必须烧得不温不火。由于初来乍到，新官上任均处于立足未稳之势，对于同志们的情况不够掌握，特别应当处理好与原班子成员的关系，对所有的同志都要持有信心和耐性。如果上任伊始就一朝天子一朝臣，急于求成地大换血大换班，就容易造成局势的动荡，决策的失误，最终可能会导致非常严重的后果出现。古人常说的用错一个，影响一批人就是最好的佐证了。如果在人事问题上出现了重大失误，那些受到伤害和冷落的有识之士及其亲信们的情绪就会受到感染，造成许多潜在的不安定因素。假使社会关系处理不好，还会导致上级对你的支持、依赖的热度骤降，同时，内部

7、又危机四伏，上下交困狼烟四起的尴尬境地就容易形成，这将导致工作无法有效地展开。因此，火烧得太猛，工作链条就会被烧断，官场潜规则就会裸露，这时，或许烧焦了的不是别人而是自己。对于单位中那些顽固不化的小人和刁民，千万不要斩立决，在做尽各种思想工作均无效果的前提下，可以慢慢地采用温水青蛙实验的方式进行处理，最终会达到你想要的效果。（温水青蛙实验是美国康奈尔大学作过一次有名的实验。经过精心策划安排，他们把一只青蛙冷不防丢进煮沸的油锅里，这只反应灵敏的青蛙在千钧一发的生死关头，用尽全力跃出了那势必使它葬身的滚滚油锅，跳到地面安然逃生。隔半小时，他们使用一个同样大小的铁锅，这一回在锅里放满冷水，然后把那只

8、死里逃生的青蛙放在锅里。这只青蛙在水里不时地来回游动。接着，实验人员偷偷在锅底下用炭火慢慢加热。青蛙不知究竟，仍然在微温的水中享受温暖，等它开始意识到锅中的水温已经使它熬受不住，必须奋力跳出才能活命时，一切为时太晚。它欲试乏力，全身瘫痪，呆呆地躺在水里，终致葬身在铁锅里面。） 古人云：不慎其前，而悔其后，虽悔莫及矣！由此看来，新官上任三把火必须得烧，但却不能随便乱烧，一定要烧得聪明，烧得有智慧，这如行医之道，医生若不望闻问切而乱开药方，不伤害别人就会伤害自己。请君牢记：新官上任三把火，烧好了则风生水起，烧不好就四面楚歌。 “新官上任三把火”该如何烧 新官上任三把火 新官上任三把火 “新官上任三把火”守则 新官上任三把火定稿 新官上任,三把火如何烧？ 黄队长新官上任三把火 辩证看待新官上任三把火 新官上任慎烧三把火 “新官上任”该不该烧“三把火”？