2023年乡镇书记基层党建述职报告精选三篇.docx
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1、2023年乡镇书记基层党建述职报告精选三篇有句俗语说得好:述职报告做不好,一年到头全白搞,正是说明白一篇好的述职报告有多么重要。那么,一份优秀的述职报告怎么写呢?今日我和大家共享的2023乡镇书记基层党建述职报告精选三篇,供您参考查阅,感谢! 乡镇书记基层党建述职报告 根据会议支配,我就落实全面从严治党责任述职如下: 一、履职工作状况 (一)聚力两学一做,拧紧总开关。将两学一做作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头,每周四固定学习,保持常态,为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学六学法,推动党的*屏蔽的关键字a3*精神、十八届六中全会
2、精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增加四个意识特殊是核心愿识和看齐意识,坚决向以*屏蔽的关键字*同志为核心的党*屏蔽的关键字a8*看齐,喊响从我做起、向我看齐、对我监督,要求党员干部做到的,*屏蔽的关键字a6*班子首先做到,要求党员干部不做的,*屏蔽的关键字a6*班子坚决不做,做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理失之于宽、失之于软的局面,以作风建设年为切入点,以六项专项治理为载体,以四百行动为抓手,全面推动干部提神、工作提效、发展提速,全面提升党的凝合力、*屏蔽的关键字a7*公信力、干部执行力和群众满足度。 (二)狠抓干部队伍,树好风向标。把换届季作为思索
3、季、检验季和推动季。纲举目张树清风,细心组织县乡村三级换届,两代表一委员顺当选出,乡镇班子换届多年来第一次圆满胜利,村委会选举一次胜利率较上届提升个百分点,换届选举风清气正,真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部,根据*屏蔽的关键字a8*二十字要求和市委五看标尺,坚持正面、顺向、年轻的用人导向,讲原则、讲公正、讲程序,调整县管干部人,着力打造一支结构科学、梯次合理、廉洁高效的干部队伍,广阔干部总体满足,社会各界反映良好。提质强基育人才,坚持政策、需求、问题三个导向,紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处,聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态,引才、育才、用才;设立万元创业基
4、金,支持创新创业团队,优化人才发展环境。 (三)夯实基层基础,种好责任田。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织战斗堡垒,坚持一支一策,整顿后进党组织个;着力规范三会一课,每月固定一天党员集中活动日,确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识,党员组织关系复联率达%,党费专项检查成效良好,让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来,让每一个支部成为一座堡垒,让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众最终一米,提档升级便民服务中心个,严格落实村(社区)干部集中办公和轮番值班制度,确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理,确保党的政策、主见刚好落地;开展两回两讲两解和清洁家园、和谐邻里活动,
5、让干部深化群众,宣扬好政策,传递好声音,引导好乡风;用好用活群工系统,办结率、满足率分别达99.8%和99.7%,没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织肌体细胞,推动支部建在一线、党员在您身边,优化调整贫困村第一书记,实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建,构建群团组织体系,打造群团特色品牌;做细做实非公党建,建好用好党群服务中心,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达、。 (四)从严管党治党,架好高压线。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行四项责任,把管党治党作为首要职责,带头履行主体责任,自觉担负第一责任,督促落实一岗双责,狠抓各级干脆责任,促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行三张清
6、单,年初制定责任清单,季度开出任务清单,反馈督查问题清单,围绕定责、督责、追责三个关键环节,一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈,将党建成效作为干部考评硬杠子,约谈问责人。践行四种形态,找准切入点、主攻点和发力点,把监督执纪问责做深做细做实,打好预防针,用好杀手锏,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,提示、函询、诫勉人次,查处党员干部违纪违法案件起,赐予党纪政纪处分人。 二、存在的主要问题及缘由 今年以来,尽管取得了肯定成果,但离市委的要求、群众的期盼还有肯定差距,主要表现在:一是各领域基层党建工作统筹推动不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多,对企业、学校、医院等领域关注较少,导致工作推动
7、不平衡,党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教化、组织群众的实力不强,缺乏影响力、凝合力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍旧存在,全县有万人在外务工,农村优秀人才缺乏,部分偏远村、经济薄弱村人才难选,在今年的村(社区)党组织换届选举中,有个村没有合适的支部书记人选,只能从机关事业单位人员中下派参选。 深刻剖析根源,一是精力投入不足。到工作以后,各项工作千头万绪,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思索不足。注意抓难点求突破,整体工作推动不平衡,对
8、资源整合、教化管理、方式创新等探讨不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位,对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。 三、下步工作准备 在今后的工作中,我将带领县委一班人,深化实行党的*屏蔽的关键字a3*精神,全面落实市委、市*屏蔽的关键字a7*决策部署,坚持力度不减、尺度不松,强化责任担当,全面推动从严治党。 (一)全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,接着推行三张清单管理,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化,覆盖各领域、各方面。定点督责,建立全部市管领导一岗双责机制,定期向*屏蔽的关键字a5*汇报分管范围和联系乡镇从严治党状况,实施全方位
9、、全过程监督和指导。访谈述责,让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈,实行年度述职述廉,跟踪进行重点监督、回访和评估。肃穆考责,把群众满足度作为考责的客观依据,季度考评结果后三名的单位,对主要负责人进行组织处理。 (二)全面加强干部队伍建设。选好干部,以信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为标准,加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培育、选拔干部的力度。用好干部,给干部合适的位子,用当其时,用其所长,善待有棱角的干部,爱护狮子型的干部,巩固干事创业的深厚氛围,激发干部队伍的创建活力,不断提升选人用人公信度、满足度。管好干部,落实三会一课,强化思想引领,狠抓党性党风党纪教化,加强干部日
10、常管理,时时、到处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。 (三)全面提升为民服务水平。抓基层基础,提档升级个村级服务中心,推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开,突出基层组织政治功能和服务功能,以公开促公正,以公正促公允。抓干群关系,全面推动清洁家园和谐邻里活动,用好用活群工系统,着力解决一批群众关注的顽疾;深化推动两回两讲两解,疏导群众的心情,提振群众的精神,培育淳朴的民风,切实增加群众的获得感、认同感、华蜜感和满足度。抓乡镇建设,强化乡镇执行力,明确工作流程、标准和内容,实行负面清单管理,对标打表,让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做,
11、做到有章可循、高效执行,形成常态。 (四)全面优化政治生态环境。持续推动作风建设,从细小处入手、在常常上用力、向长久性进发,久久为功。持续强化党内监督,实现纪检派驻机构和巡察监督两个全覆盖,变更旧有工作模式,既发挥派的权威,又用好驻的优势,让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责,深化贯彻准则条例,坚持把纪律和规则挺在前面,加强纪检监察干部实力建设,持续保持遏制腐败高压态势,主动构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 乡镇书记基层党建述职报告 依据支配,现就个人抓基层党建工作状况汇报如下: 一、基层党建工作总体状况 1、聚焦党建主责,凝合发展合力。一是强化压力传导。年初与全镇24个支部签订基层党
12、建目标责任书,压实书记抓、抓书记主体责任。二是强化督办检查。全年专题探讨基层党建工作20余次,深化各支部督办党建26次,下发党建专题通报10期。三是强化队伍建设。坚持抓常抓细对党员干部的教化培训,为党员干部讲党课6次,举办各类专题培训班8期,系统培训党员干部200余人次。 2、强化精细管理,夯实基层基础。一是规范运行机制。实行基层党建台账式、清单式、过程式管理。每月初下发工作提示清单、月底销号结账。二是完善考评机制。大力推行村干部微信签到工作制度,细化完善绩效考核方法,按季度进行考核评比,严格落实工资待遇。三是提升为民服务水平。持续推动村干部为民代办代言服务机制,17个村级便民服务wifi全部
13、开通。 3、突出党建引领,助力脱贫攻坚。一是强化组织领导。将7名有闯劲、有干劲、有实力、有魄力的党员干部,选派到贫困发生率高的村担当第一书记。二是发挥示范引领。推行支部 合作社 农户模式,成立专业合作社6家,带动贫困户就业300余人。三是深化头雁培育,建立党员双带示范基地5处。共引导199户贫困户604 人通过发展烤烟、药材、养殖等产业实现产业增收,胜利脱贫摘帽。 二、基层党建重点任务落实状况 1、抓实两学一做学习教化。以学为基础,以做为重点,全镇24个支部规范开展支部主题党日活动各14次以上。不断深化拓展双十星争创活动,400多名党员共承诺践诺实事1200多件。根据五进五有工作要求,举办十九
14、大精神宣讲30余场次,发放各类宣扬辅导资料600余册。实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏。持续拧紧全镇党员干部的思想总开关,建好思想主阵地。 2、抓紧基层党建整镇建强。结合实际,制定了丰溪镇基层党建整镇建强工作实施方案,分类别制定基层党建整镇建强工作清单,严格落实工作措施和安排节点,实行周清月结。深化开展基层党建工作先进单位创建活动,对下坝、大坪、朝阳洞等5个先进基层党组织、18名优秀共产党员进行了集中表彰。连续两年加大村级运转经费保障力度,切实提高基层组织服务水平。 3、抓好基层支部规范化建设。抢抓政策机遇,启动了西米河、正沟等12个村党员群众服务中心提档升级建设,阵地服务功能提升显
15、著。成立了丰溪镇企业联合党支部,实现了各个领域党组织设置及基层党建工作的全覆盖。严把程序标准,发展党员10名,培育入党主动分子25名。通过建立支部QQ群、微信群等网上党支部,加强对流淌党员的管理,确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。 4、抓牢基层组织战斗堡垒。以四培双带为抓手,形成干部梯队发展模式,考察培育村级后备干部16人。17个村60千伏光伏电站项目全部并网发电,全镇全部村均可实现5万元村集体经济收入目标。持续加强懦弱涣散党组织整顿力度,先后5次到高子河、凉桥两个支部探讨部署整顿工作,实地解决相关困难问题,两个支部顺当实现整顿转化。 三、基层党建突出问题及整改状况 (一)基层党建突出问
16、题 1、统筹推动还不够好。在村与村之间,镇直支部之间,用力还不够平均,发展还不够均衡。对边远村、工作基础较差的支部帮教力度还不够。 2、督办问责还不够严。作为党建工作第一责任人,深化各支部督办基层党建各项重点工作的次数还不够多,对工作落实不细,质量不佳的支部问责力度还不够大。 3、投入精力还不够多。丰溪作为深度贫困乡镇,脱贫攻坚任务繁重,干部大部分时间都奋战在精准脱贫第一线,部分支部在任务落实上,活动规范开展上仍有差距。 (二)基层党建问题整改状况 1、强化问题导向,全面整改提升。一是镇党委成立了3个督导专班,对各支部重点工作进行定期督导,实行问题清单管理,限期整改销号。二是选优配强了周家坝、
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