2023年关于医院护士长工作心得范文.docx

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1、2023年关于医院护士长工作心得范文 护士长不是始终没有缺点，但始终追求没有，无论一年四季，护士长都呆在医院，那么关于相关的工作心得该怎么写呢，下面是我为大家整理的医院护士长工作心得范文三篇，供大家参考。 医院护士长工作心得1 提起护士，人们脑海中总会出现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年轻美丽。高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，雪白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士誉为“白衣天使”，然而“天使”的现实却不像称谓那么完备，又有多少人明白这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢？为此，我有着切身体验和感受。 从小觉得护士

2、是圣洁而漂亮的。20岁那年，我缘了护士梦。当穿上护士服第一次踏进病房，望见那一个个在死亡线上挣扎的身影，望见那一双双恳求的眼睛，从那时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和“天使”背后的无私的奉献。每一天我都以微笑、开心的心情投入工作，在病房区不停地穿梭劳碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一语道破时，心里是愉快的；当病人被粘痰堵塞呼吸道，为其疏通，心里是安逸的；当病人高烧，耐性地为其做酒精擦浴，病人的高热最终退下去的那一刻，内心是满意的；当看到自我护理的病人康复时，心情真是无比的安逸。当看到那一张张由生疏到熟识的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采奕奕，我感到一种欣慰。记得有位患者

3、出院时对我说：你笑起来很美丽，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只期望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份敬重、理解和支持。 莫非护士真的是无忧无虑的吗？不，护士有自我的愁与自我的苦。当病人不理解时，我也会悲伤落泪；工作操作失误时，我也会后悔不已。年青时我是个爱美的女孩，也像一般的花季少女一样，追求时尚，想把自我装扮成天使。宠爱飘逸的长发，爱好那晶莹剔透的首饰。但是，作为一名和传染病打交道的护士，为了遵守护士礼仪规范，为了自身防护，不得不将自我长长的秀发高高盘起，将精致的首饰深藏闺中留于观赏。往往是里三层、外三层，被裹

4、得密密层层，大圆帽一戴，双层口罩一捂，只剩下两只眼睛眨巴，甭说别人不相识你，连自我都认不得自个儿。在护士这个特别的职业中，常见的三倒班，尤其是漫长的夜班让人身心乏累。初来医院时，我脸蛋长红扑扑、水灵灵的，可几年晚夜班倒下来，又黄又蔫。由于生物钟的颠倒，饭吃不香，觉睡不好，个中味道，只有自我心里知晓。节假日更没有时间陪伴在家人身边，丈夫原来是个从小就被父母娇生惯养的宠儿，我俩恋爱时，他曾窃喜，找了个护士，以后的日子里能够接着过他“少爷”生活。婚后，当我忙完一天的工作，总是力倦神疲，常常是回到家就不想再做任何事了。他不得不挑起家务活的重担，洗衣，做饭，哄孩子睡觉。在家中，我不是好儿媳、好妻子、好女

5、儿、好母亲。为此，我也会痛心难忍，暗自落泪。 真实护士的生活就是这样，苦乐参半。护士是一个平凡的岗位。既然。你选取了护理工作，就是选取了奉献。记得一首诗里写道：既然选取了远方，就注定要去流浪；我想用我的一生，来抹平你心头的创伤。 由于工作须要，我离开了护士这个光荣的岗位，但我一向珍惜这段难以忘却时间。对护士工作和护士这个职业，仍怀有一种特别的情感。在此，祝全部的护士姐妹们节日欢乐！向你们道声，辛苦了！ 医院护士长工作心得2 这次我有幸参与了省护理学会组织的护士长培训班，在为期两周的学习，给我留下了极为深刻的体会，通过对护理管理者的核心竞争力与领导力、柔性管理及职业礼仪文化建设在医院服务中的作用

6、使我进一步相识了自己的工作性质和明确了自己所担当的责任和义务，同时也让我对工作方法及工作的困惑找到了方向。作为一名护士长我们应当做一名职业化护士长。 1、 技术职业化：护士长要有过硬的技术，不断的学习和驾驭先进的医疗护理技术，不断提高自身的业务水平，这样才能提高自己的技术职业化水平。 2、 管理职业化：我也在工作中及与其他护士长的沟通中找寻答案。在培训班的探讨中，通过各位老师的讲解，让我了解到：一名护士长在日常工作中担当着多种角色，如沟通协调者、质量限制者、资源调配者、信息传播者、教化者、领导者等等，而要成为一名优秀的护士长，还要有显明的个人品质，有孜孜不倦的学习实力和过硬的专业技能，才能解决

7、本专业的疑难问题；运用沟通协调实力处理人际关系问题；具有肯定的感召力、影响力发挥自已的人格魅力，增加团队的向心力和凝集力。在科室中护士长的工作20%是经营，80%是管理。也就是说护士长不单单是一个技术人员，更主要的是一个管理人员，要具备管理才能。此次专家及教授的培训，让我工作思路豁然开朗。 3、 服务职业化：我们的职业特点确定我们是特别的服务人员。每天要面对各种各样的患者及家属，要为其供应服务。通过本次学习，要求我们换位思索，站在患者的角度考虑问题，患者须要什么我们就尽其所能赐予什么。我们为做到感动服务而努力，其实一声问候一句关怀都可以给患者很大心理的劝慰。 要敬重病人的隐私等权利，对病情要保

8、密。对领导和老百姓、大款和平民、好人和坏人在医疗服务上要一视同仁。 为其供应良好的环境。环境是缄默的管理者。 4、怎样提升专科的发展 学问是基础、人才是根本。对于专科的发展，要打好基础，发展人才。通过学习让我体会到作为护士长，应清晰的相识到培训护士是做好专科发展的根基与先决条件。护理工作往往表面看不出痕迹，看不出有什么技术含量。但是，擅长反思学习的护士却别出心裁，她们通过视察，不停地收集着琐碎而有用的信息，对护理病人、解决护理问题及提高护理服务质量都有重要的意义，使我们的临床工作看似平常，却是阅历值和推断实力的大集中，为护理质量的提升、护理平安的保障奠定坚实的基础。这类护士是我们临床中所须要的

9、，也是我们培育的目标。 5、总结：护理管理是一门高校问。护士长的管理从“管家婆”要向“学习型护士长”转变，做为领头羊的护士长应身先力行，努力学习专业学问，争做自己专业领域的翘楚；要有评判性思维，勤于思索，在探究中解决问题，在前进中熬炼成长；以查房为基础，做好年轻护士及专科护士的培训，提高学术水平，并且实行护理质量即时督导，对病房护理质量进行督察，并将查与教有机结合，现场评点、现场整改、现场提高；明确目标，制订安排，提高执行力，做好团队的建设。 思路确定出路，看法确定高度，我将在今后的工作中将理论学问和实践结合起来，努力使护理管理工作取得长足的进步！ 医院护士长工作心得3 这次在院领导、护理部及

10、科室领导的大力支持下，有幸得到这次参与护理管理培训班学习的机会，作为一名年轻的护士长，刚刚走上护理管理岗位才一年多的时间，以前也从未学习过关于管理方面的学问，在管理方面处于一片空白，在过去的一年里，是在摸着石头过河边干边学，对如何正确的管理，带领好自己的团队，如何做好科室护理工作安排，如何做好时间管理等等，没有系统的概念，全部始终感觉到盲目、劳碌、茫然，这次的学习就好比雪中送炭，久旱逢甘霖，受益匪浅。各位老师的讲课，让我深刻领悟到：护士长必需以科学的理念、发展的思路、创新的管理,正确分析护理服务工作面临的新形势、新任务,不断改进和完善服务流程,运用综合管理方式,提高服务质量,提升医院核心竞争力

11、;实施柔性管理、绩效管理、护理岗位管理,激发护士工作热忱,提高护理工作满足度;持续流程改进,运用精细化管理,实施有效监控,提高服务质量。尤其对护士长的核心竞争力和创新实力培育有了肯定的相识。现将学习心得总结如下： 1、 作为一名护理管理者，要努力提升自己的核心竞争力，就要善用非权力影响，自己要有自信的人格，别人不能做的自己会做，别人会做的自己做得更好;要具备良好的个人品质和情趣修养;要有孜孜不倦的学习精神，驾驭过硬的专业技能，能解决本专业的疑难问题，这是核心竞争力的基础，他确定你走的稳当、长久。 2、作为一名护士长，应具备对工作的高度热忱，高度的责任心，这样才能感染围在您身边的人;还应具备甘愿

12、牺牲的奉献精神，这样才能在队伍中树立威信与典范;更要自觉自律、以身作则、有坚决的志向信念，用自己的才智将大家的意念集合到一起;榜样的力气是无穷的，要努力做到让护士从心理上信服、敬重、听从和依靠，并逐步变更她们的不良行为。 3、护士长的工作是琐碎而繁杂的，在这繁杂的工作中，护士长要有醒悟的头脑、坚决的决策实力，切忌优柔寡断，有失威信。决策前注意调查、决策中留意民主、决策后狠抓落实，限制方向、把握全局，确保工作质量和平安。 4、护士长要有敏锐的视察力和前瞻性，预知风险，发觉隐患，及早干预，杜绝不良事务发生。 5、护士长要勇于创新，在以前基本没有创新意识，也不知道护理工作也有许多可以创新，通过王维利

13、院长的一堂生动好玩的讲课，让我茅塞顿开，好像枯燥的工作也变得充溢情趣。创新不是将来，而是现在。在护理工作中，对科室护士应加强创新意识的培育，应用科学的方法(头脑风暴法等)对护理工作进行创新，对于发觉的问题不要轻易放过，在问题中找寻解决方法可能也就有一种创新应运而生，在今后的工作中也可以运用创新的管理理念和护理用具，更好的为患者服务。 5、护士长要有卓越的沟通实力，正确处理好上下级、同级、医护、护护、护患、护工间的人际关系，起到上传下达的桥梁作用。良好的沟通可以提高工作效率、解决冲突纠纷、营造和谐的气氛。 6、护士长要建立良好的人际关系，增加整体凝合力，同等的敬重团队里的每个成员，把他们当成是家

14、庭成员的一部分，要有豁达的心胸，要包涵四周全部人，既要制度严明，又要有人情味。多多激励每位员工的闪光点，运用赞美的语言和眼神，给员工信念，使每位员工的工作主动性最大化发挥。要懂得善用人才，有发觉人才的慧眼，更要有赏识和善用人才的胸襟与胆识，为她们供应才能发挥的舞台，像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目标下工作，并取得成果，就如指挥家指挥不同的乐器演奏，奏出奇妙的交响乐一样。 通过这次培训，让我深深的体会到，自己在学习上、工作上的不足和差距，自己的业务素养、创新意识、科研实力、科学的管理实力都有待提高。俗话说“打铁还需自身硬”，作为一名管理上的新人，在今后的工作中，我要用“学习”做杠杆，用“坚持不懈”做支点，努力提高自己的业务水平、管理实力、创新及科研实力，创建和谐上进的护理团队，为患者供应优质满足的服务，做一名优秀的护理管理者。