2023年严以律己发言稿(精选多篇).docx
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1、2023年严以律己发言稿(精选多篇) 推荐第1篇:严以律己发言稿 在“严以律己”专题学习研讨会上的发言 习近平总书记指出,作风建设永远在路上。自“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动开展以来,我始终严格按照市委、政府安排部署,认真学习习总书记和各级领导关于“三严三实”重要论述,深刻领会其本真内涵,工作、生活中努力把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为自己的行动自觉。通过学习领会,认识到“严以律己”对党员领导干部的重要性。下面,我结合自己的工作和学习经历,对照习近平总书记关于“严以律己”的基本要求进行自我剖析。 一、存在的问题 我从入伍到参加工作已将近25年,从最基层干起,在组织的培养下,一步
2、一步成长为一名处级干部。应该说,自己这一路走过来,遵守党的政治纪律是坚决的,政治上是清醒的,是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位,都能站稳政治立场,坚定理想信念,坚持党的领导,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来,始终服从组织决定、听从安排,没有自我设计个人成长路线,也没有向组织提过分要求。廉洁自律要求严格,恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定 - 1 究和探索,在一定程度上束缚了自己的思想,影响了工作的创新发展。对分管部门的同志们交任务多
3、,关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进,特别是对有些不能开支、不能报销的事项,解释工作做的还不到位。 (三)勤政为民服务的水平不高。适应新形势,面对新任务意识滞后,出现的新问题方法不多、不灵活,特别是在当前开展的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动中,只是片面地结合上级部署要求,抓好工作落实、缺乏创新,对分管部门班子队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。 三、努力的方向 习近平总书记提出的“三严三实”重要论述,无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。无论历史如何变迁、时代怎样发展,清正廉洁是人民对为官执政者始终不变的期待。我将以*、薄熙来、徐才厚、苏荣、令计划以及白恩培、仇
4、和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件为反面教材,以焦裕禄、杨善洲、高德荣、岩嫩等先辈为先进榜样,紧紧围绕“三严三实”要求,坚持思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来。从自身改起、从现在改起、从具体事改起,立说立行、即知即改。 (一)巩固宗旨,坚定信念,守护清正廉洁的决心。时刻不忘把廉洁从政作为主线,提升自己身为人群众察的核心价值观,切实把廉洁为民融入到各项工作。要不断地深入学 - 3 实,坚持执政为民不动摇。 我的发言完毕,谢谢! 推荐第2篇:严以律己发言稿 严以律己发言稿 领导干部在严以律己上带好头 习近平总书记强调,严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独、慎微、勤于自省,遵守党纪国
5、法,做到为政清廉。敬、戒、慎、省、守五个方面,为领导干部严以律己确立了行为准则,打造了“防护栏”和“防火墙”。领导干部只有牢记“物必先腐而后虫生”的道理,保持“持己,当从无过中求有过”的自律意识,秉持“归咎于身、刻己自责”的解剖精神,经常过滤思想、检点言行,才能做到一身正气、一尘不染,始终保持共产党人的政治本色。 当前,律己不严主要表现为不守纪律、规矩意识淡薄、对党纪国法缺乏敬畏之心。有的纪律规矩意识欠缺,目无组织、目无纪律,弄虚作假、阳奉阴违,对组织当面一套、背后一套;有的视制度、规矩为“稻草人”,口无遮拦,什么话都敢说、什么事都敢做;有的把自己所管辖的地方、系统、部门、单位当作“自留地”,
6、搞公共权力部门化、部门权力个人化;有的拉帮结派、亲亲疏疏,搞小山头、小圈子、小团伙;有的纪律散漫,上班时间侃大山、搞网聊、逛网店、打游戏、炒股票,我行我素;有的工作不安心、不用心,当“走读”干部;有的有令不行、有禁不止,心无敬畏、行无底线,顶风违纪,不收敛不收手。 在严以律己上带好头,要慎独、慎微。所谓慎独,就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行。党员干部特别是领导干部要把慎独作为一种操守、一种品格、一种风骨,让慎独的意识像影子一样伴随左右。所谓慎微,就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒,不以善小而不为,不以恶小而为之。小节上把持不住,就会演变成大问题。党员干部特别是领导干部要牢记“从善如登
7、,从恶如崩”的古训,以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己,防微杜渐、警钟长鸣,严防一念之差、一时糊涂,严防不知不觉变质,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 在严以律己上带好头,要清正廉洁。清则心境高雅,清则正气充盈,清则百毒不侵,清则万众归心。我们的干部特别是领导干部能走到今天这一步都不容易,一定要珍惜自己的岗位,时刻紧绷廉洁自律这根弦,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账,明白什么是得不偿失,不要发生一些不该发生的问题,到时候毁了自己的前程,毁了家庭的幸福,毁了一个地方的发展。 在严以律己上带好头,要接受监督。
8、可以说,我们大多数领导干部都能够严以律己,是值得信任的,但信任代替不了监督,自律代替不了他律,失去监督的权力必然导致腐败。各级领导干部要增强接受监督的意识,习惯于在监督下用权,在监督下工作和生活,自觉接受来自纪律与法律的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督,对一些司空见惯、习以为常的小毛病,要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的“病菌”,要早打“预防针”,不断增强免疫力和抵抗力。 领导干部地位特殊、岗位重要,面对“四大风险”和“四种考验”,如果不能自律,而是受私心所扰、名利所累,就难免会走歪路,最终身败名裂。实践证明,唯有严以律己,才能经受住各种诱惑,才不会陷
9、入享乐和奢靡的泥潭。在从严治党新常态下,领导干部要求别人做到的自己首先做到,要求别人不干的自己坚决不干,才能老老实实做人,干干净净做事,真正以上率下、做好榜样。 严以律己 有所作为 参加牡丹江市纪委读文思廉活动,感触颇深。自己虽然离开纪检监察战线近一年了,但是看到这些熟悉的工作内容,还是倍感亲切,纪检监察这个几乎从事了一生的事业,党风廉政建设这个几乎融化在血液里的词汇,都让自己凭空增加出几分豪气,生发出许多感慨。 其一。共产党与资本主义政党的根本区别,在于党的先进性。我党全心全意为人民服务的宗旨,决定了党员领导干部廉洁自律的可能。坚定的理想信念,不断提高的党性修养,是党员领导干部廉洁自律最坚固
10、的基石。诚然,近年来一些干部忘记了党员的宗旨,丢掉了“吃苦在前、享受在后”的光荣传统,极力追求金钱、权力和享乐主义,经不起腐朽思想的侵蚀,经不起灯红酒绿的诱惑,自甘堕落,甚至于会出现陈锡同、陈良宇、薄熙来等进入中央政治局的高级领导,但是我党以壮士断臂的勇气,坚持不懈地、坚决地同这种腐败现象展开斗争,对腐败分子予以清除。我常想,陈锡同、陈良宇、薄熙来这些人也曾是党内的佼佼者,实干家,也都有其光辉的业绩,但是因为长期放松了学习,放松了对自身的要求,导致理想信念动摇,世界观、人生观、价值观发生了扭曲,迷失了前进的方向,最终走上了蜕化变质的道路,这应该是我们这些仍在岗位上的党员领导干部最好的殷鉴。作为
11、党员领导干部,做好廉洁自律工作,应该把党的先进性和个人的能动性结合起来。就个人能动性而言,首先要不断加强学习,保持政治上的清醒,思想上的警惕。加强理论学习,不断改造世界观是领导干部一辈子的事,什么时候所放松,就会犯错误、摔跟头。古人曾说,“吾三日不读书,便觉语言无味,面目可憎”。在当今国际形势风云变幻的历史环境下,在来自各方面的挑战和诱惑面前,如何拒腐蚀,永不沾,作为党员领导干部来讲,根本的一条,就是要切实加强党风廉政建设理论学习,用经济、科技、法律等各方面知识充实自己,坚持学以致用,理论联系实际,将学习体会和成果转化为谋划新形势下政协工作的新思路、促进政协工作的新措施和解决问题的新本领。在任
12、何时候、任何情况下,我们都要坚定共产主义理想信念,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,自觉用科学发展观指导自己的思想、道德行为,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,自觉加强党性锻炼,不断增强拒腐防变能力,做到慎始、慎微、慎独,管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方坚决不去,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,抗得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫。 其二廉政的本质在于有所作为。 领导干部以身作则是一种作为。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入开展至关重要。我们应当从已出现的腐败分子的腐化堕落中汲取教训。政协
13、虽然不是权力运行机关,但身处主要领导这一职位,我以为,更要在执行廉政准则过程中,当好表率,做好模范,管好自己、管好身边的人、带好政协这支队伍,与党政同心,群策群力地为推动市委、市政府各项重点工作的落实,发挥应有的作用。 古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”领导干部只有严于律己,公正严明,群众才能相信组织,才能树好党风、政风、社会风气。领导干部想事做事更是一种作为。我们要立志做大事,带头遵守党的各项纪律,带头规范个人行为,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为人民群众谋利益上。要有“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的情怀。坚持扎根群众,做到执政为民,时刻把群众的安危冷暖放在心上,把
14、解决民生问题放在最重要的位置,做亲民为民的表率。要树立正确的政绩观。政协是代表人民利益、反映人民心声的,其根基在人民、血脉在人民、力量在人民,要下大气力解决好群众最急、最难、最盼的问题,及时化解社会矛盾,促进社会和谐稳定,做真抓实干的表率。要有“贫贱不移、富贵不淫、威武不屈”的凛然正气。自觉做到:条件变了,艰苦奋斗的作风不变;环境变了,吃苦耐劳的精神不减;时代变了,甘于奉献的传统不丢,做廉洁自律的表率。当前,我市已步入经济社会持续健康快速发展的轨道,清廉从政当好公仆,归根到底要靠每一项工作的加快落实。因此,作为政协领导干部,一定要大力弘扬求真务实作风,落实市委和市政协部署的各项任务目标,在抓工
15、作上作表率,在抓发展中树形象,坚决杜绝坐而论道、空泛议论,反对得过且过、不思进取,为我市建设作出自己应有的贡献。 其三保持本色,自觉接受各方监督才能立于不败之地。 “历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”在长期的工作实践中,本人深深体会到,作为一个领导干部,无论于公还是于私,都应当带头厉行节约,牢固树立“过紧日子”的思想,反对铺张浪费,做艰苦奋斗的榜样。在履行职务、行使权力的过程中,要坚持科学决策、民主决策,防止决策失误。要精打细算,严格把关,少花钱多办事,花小钱办大事,把有限的资金资源、财力物力用在刀刃上。 作为一套班子的主要领导,在工作、生活上要不断地严格要求自己,始终牢记“两个务必”,始终保
16、持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,自重、自省、自警、自励,以一身正气抵制歪风邪气的腐蚀,树立“为民、务实、清廉”的良好形象。要有自觉接受各方面监督的意识,热情欢迎和大力支持来自各方面的监督。领导干部如果不能正确对待党组织和群众的监督,不及时发现和改正自己的问题,捂着疮疤不让揭,讳疾忌医,最终会在纪律和法律面前追悔莫及。“闻过则喜”是一种境界,也是对自身党性修养和公仆意识的检验。 作为政协领导干部,要努力营造一种监督有理、监督有功的氛围,正确处理监督与被监督的关系,提高接受监督的自觉性和主动性,把党和人民交给自己行使的权力置于法规制度的约束之下,把自己置于党组织和人民群众的监督之中。深入
17、到敢于真心实意地监督自己、直言不讳地批评自己的党员群众中去,主动诚恳地征集党员群众的意见建议,充分调动和保护党员群众监督的积极性;在班子内部要鼓励班子成员发表不同意见,提出不同看法,互相提醒、互相监督,集思广益,取长补短。政协干部首先要克服“船到码头车到站”的“歇气”心态、“政协工作可有可无”的“无为”心态、“凭经验办事,吃老本”的“自满”心态,全力打造“学习型、文化型、健康型”机关,在行动上树立廉政勤政的公仆形象,发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用,当好科学发展的实践者和推动者,当好和谐社会的促进者和维护者,当好参政议政的先行者,为政协工作和全市经济社会的持续腾飞建功立业。 【
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19、际情况,就“严以律己”谈几点认识和体会。 一、严以律己就是要适应新常态 党的十八大以来,全党上下严格执行中央八项规定,根除“四风”积弊,形成了作风建设的新常态。“严以律己”就是在作风建设的新常态下,对党员干部特别是领导干部律己做人处事提出的新要求,是党员干部的必修课。只有适应这种新常态,时刻绷紧自律这根弦,以对党、对社会、对企业、对家庭、对自己高度负责的态度,主动作为,严于律己,干净干事,才能慎独慎微,真正把改进作风落到实处。 二、严以律已就是要心存敬畏 敬畏是一种从政态度,也是一种为人境界。孔子说:“君子有三畏,畏天命、畏大人、畏圣人之言。”人只有心存敬畏,才能有内心的庄严与自知。一个党员干
20、部,如果缺乏敬畏感,就会轻视 法纪,心存侥幸,放纵自我,就会违法违纪。要始终保持一种如临深渊、如履薄冰的紧张感,一种在职一天、赶考一天的危机感。只有时刻敬畏法纪,严守法纪,才能切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 三、严以律已就是要坚守底线 底线是为人处事的基本原则和起码要求。党员干部的底线就是克己守法、履职尽责,就是要守住心理底线、法治底线和工作底线。坚守底线,有利于准确判断每项工作面临的形势挑战,规避风险、减少失误。领导干部坚守底线,就是要把法纪的第一颗“扣子”扣好,摒弃随心所欲的思想,自觉接受党的一切纪律规范约束,在政治上更讲忠诚、在组织上更讲纪律、在行动上更讲规矩,要把严格自律贯穿到
21、工作生活的每一个环节,做到坚持原则,谨言慎行。 四、严以律己就是要遵规守纪 “天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。党的十八大以来,中央先后出台了党员领导干部廉洁从政若干准则、八项规定等一系列措施规定,根本目的就是要坚决惩治贪污腐败问题,整治律己不严的问题,始终把权力关进制度的笼子。作为党员干部,在执规守纪上,就是要讲原则、讲规矩,严格按政策规定办事;要始终坚持依法依纪办事、廉洁从政,时刻维护党的纪律的严肃性和权威性。 五、客观对照“严以律己”的要求,聚焦问题,深入查摆自身存在的问题和不足 1、理想信念不够坚定。在现实生活中,有时觉得共产主义社会离我们太遥远,信念坚守不够;看到改革开放中腐败
22、猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多,对建设中国特色社会主义信心不足;在实现中国梦当先锋、做表率、作贡献感觉难度较大;对于集团改革事业上觉得困难重重、举步维艰,一定程度上存在畏难心里。正是由于一定程度放松了理想信念的坚守,导致自己战胜艰难险阻的动力不强,工作和生活中出现“四风”苗头。 2、宗旨意识强化不够。没有从思想上真正理解“职工群众才是企业的主人”,没有与时俱进地强化宗旨意识,以人为本、执政为民做得不够,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够。有时候会认为职工群众反映问题是带有共性的问题,有时存在着“放一放再说”的惰性思想,没有很好地针对问题沉下身子去调查,理清思维去研究,寻求
23、解决问题的最佳方法途径,缺少了设身处地换位思考和急职工所急、想一线所想的情感。正是由于一定程度上放松了宗旨意识的强化,导致“四风”问题蔓延,服务一线、服务职工及对处理结果和解决效果跟踪落实的思想和行为有所淡化。 3、党性观念升华欠缺。自己从基层一步步走到今天的领导岗位,二十多年的工作经历,自我感觉积累的工作经验很多、沉淀的管理积累很厚、坚持党性原则较强,认为自己能够胜任岗位工 作。但是,通过对习近平谈治国理政等著作的学习,让自己猛醒,党性修养的升华是一辈子的事情,只有起点,没有终点。作为党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。而作为集团纪委
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