2023年中党支部党建工作汇报材料.docx
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1、2023年中党支部党建工作汇报材料 中党支部党建工作汇报材料 近一年时间,我校党支部在上级党委的正确领导下,以十七届四中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,狠抓党的思想作风建设和组织建设,全面加强与改进党的领导,带领全校教职工深化教育改革,实施素质教育,开拓创新,争创一流,在群众中产生强大的凝聚力和向心力,在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用,团结我们全校师生员工将以饱满的热情,斗志昂扬的工作作风努力工作。 学校领导班子发扬艰苦创业的改革精神,通过科学管理,稳妥推进,以和谐校园建设为切入点,使学校真正成为校园环境和谐、教师关系和谐、
2、师生关系和谐、干群关系和谐、学生关系和谐、家校关系和谐的人民满意学校!学校领导干部深入基层开展“双包三联”活动,加强我校领导干部作风建设,了解人民群众疾苦和意愿,切实解决人民群众面临的各种困难和问题,在了解民情、体察民意、发现问题、解决问题的过程中,树立正确的权力观、政绩观、群众观。 一、切实加强学校领导班子的思想、组织和作风建设 我校领导干部在认真学习的基础上,努力增强政治意识、大局意识、责任意识,不断提高政治素质,加强党性修养,端正思想作风,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部坚持党管干部的原则,努力发现人才、培养人才、选拔人才,及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗
3、位,不断充实领导、中层干部队伍。并且关心支持帮助干部的工作,一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面,充分发挥他们在工作中的作用。同时又发挥班子的整体作用,在工作上互相配合,做到“分管工作为主抓,中心工作一起抓,突击工作优先抓,碰到困难协助抓”。 学校党支部重视加强领导班子的集体领导,强化组织观念,坚持党的原则,认真贯彻民主集中制,增强领导班子的团结,严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,发挥班子的整体功能。定期召开支委会,研究学校的重要事项(如办学目标、干部任免、人事变动、招生工作、学校收费、职称评定、福利分配、基建工程、设备添置、重要工作、全员聘任等)和党支部建设方面的问题,统一思想,
4、统一认识,统一行动,坚决杜绝政出多门、政令不一的扯皮现象。领导班子内部讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解、求大同存小异,互相尊重,互相信任,互相支持,在党组织内部造就既有民主,又有集中,既有组织纪律,又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。 二、认真抓好全体教职工学习,不断加强思想道德建设 当前,国家正齐心合力建设学习型社会,我们把更新观念,构建学习型校园作为重要工作去做。学校从三个层面抓起:一是抓好领导班子的学习,做到领导干部带头抓,带头学,带头用,形成良好的学习氛围。班子成员齐心协力,各司其职,大事讲原则,小事讲风格,共事讲诚信,谋事讲民意,能够把自己看作教职工队伍中平等的一员,采纳教职工提出的
5、合理化建议,切实发挥了教职工的主人翁作用。其次认真抓好全体党员的学习,定时间、定地点、定主讲人,起到了良好的宣传学习作用。第三是抓好全体教职工和学生的学习。教职工学习间周一次,与校本培训和终身学习相结合,以提高教职工队伍整体素质为目标,以加强师德师风建设为重点,围绕十七大重要精神、科学发展观等主要内容,加强了思想政治教育和师德规范教育,树立为人师表,爱生敬业的师德形象。通过学习型校园建设,教职工队伍不计得失、埋头苦干的多了,牢骚满腹、拈轻怕重的少了;坦诚守信,严于律己的多了,违反规定、作风散漫的少了;顾全大局、干事成事的多了,搬弄是非、惹事误事的少了。可谓风正、气顺、心齐、劲足,为学校各项事业
6、的发展奠定了良好的人文基础,在全校形成了和谐向上的良好氛围。 三、德育为首,全面推进素质教育 树立“德育为先”的理念,半年来坚持德育工作的四个一:一本制度(德育工作校本制度),一支队伍(精练的年级组长和班主任队伍),一个评价(每两月进行考核评价)和一个特色(班级星级管理),取得了良好的效果。 加强德育工作的队伍建设。把班主任工作提高到一个新的高度来加以认识,明确提出了在评优选先、晋升职称、福利待遇、中考奖励等各项工作中向班主任倾斜。同时加强班主任理论学习,定期通过讲座、下发学习材料、指定阅读书目、召开各种形式的讨论会等形式,加强班主任的业务学习,严格班主任常规管理,大力表彰先进,调动班主任工作
7、的积极性和主动性,充分发挥了班主任的德育骨干作用。针对新形势下学生工作出现的新特点,充实补充了政教队伍,提高了业务素质。每月组织年级组长和班主任进行学习,交流德育工作的经验,交流教育学生的方法等。先后组织班主任经验交流会、到省少管所进行实地参观学习取经,还定期邀请有经验的班主任教师给青年教师进行班主任工作培训,这些活动加强了德育队伍的理论素养 ,也对我们的实际工作起到了良好的指导作用。 四、教学改革,加强师资队伍建设 为落实省、市、区教育教学工作会议精神,用科学发展观统领教育教学工作全局,学校以新课程改革为突破口,分析教情学情,有的放矢,搞分层教学研究,为学生主动发展创造选择性空间。根据学生认
8、知发展水平的变化,定期对各层次学生进行小规模的调整,以此激励学生向更高层次递进;对教学目标进行分层,发挥学生在教学中的主体作用;对课堂教学进行分层,有针对性地进行分层指导;对作业进行分层,使每一不同层次的学生各尽其能,各得其所;对教学评价进行分层,对品学兼优的学生进行表彰,树立榜样,进行正面教育;对取得进步的学生加以鼓励,推动学风建设。 重视毕业班工作,毕业班工作是学校教学工作的重中之重。校领导经常深入到初三年级组听课、交流、了解情况,多方面听取组里老师的意见和建议,及时调整工作的方向,使毕业班工作永远朝着正确的方向发展。制定有效的激励机制,在财力紧张的情况下,大幅度提高中考奖金额度,注重集体
9、考核,兼顾个人,向班主任倾斜,引导老师们团结协作。通过这一机制,提高了老师们工作的积极性。 狠抓课堂教学,提高教学质量。加强教研组、备课组活动,要求定时间,定地点,定内容和定主讲人,校领导包组落实,充分发挥半月一次教研组会和每周一次备课组会的作用,充分发挥集体的智慧和力量,努力提高教师的理论水平和业务能力。 加大了青年教师培养力度。学校针对青年教师多,教育教学经验不足的问题,着眼于未来,加大了青年教师的培养力度,加快了青年教师培养步伐。每月定期召开青年教师培训会、工作汇报会,精心做好新教师的“传、帮、带”工作,依次安排了校教学标兵选拔赛、骨干教师示范课和青年教师汇报课(出徒课),并认真组织全校
10、教师参加听课、评课活动。校领导经常深入课堂听课、了解教学情况、及时反馈,促进课堂教学工作的进一步提高。积极鼓励教师撰写教育教学论文,反思和经验总结等,积极向科研型教师靠拢,从而加强校本研训工作,促进教师专业成长和业务素质的提高。鼓励全体老师使用现代化手段开展教学工作,以提高授课的容量,激发学生的学习兴趣。 五、后勤保障,创建节约型校园 按照学校创建节约型学校、和谐学校、平安学校的目标,加快了硬件建设的速度,使学校的硬件建设上了水平,上了台阶。为创建和谐人文化的办公环境和学习环境,学校积极采纳教代会建议,更换教师办公柜,维修了年级组使用的计算机,申请采购液晶品牌计算机、打印机,优先满足老师们教学
11、的需要,使老师们能更好地办公。配合城市清洁工程,维修了学校的校门,安装了自动门,使学校校门的安全性进一步提高,同时给人以面目一新的感觉,改善了学校的育人环境。学校校园面积小,教师的停车问题一直无法得以解决,通过和营盘办事处、执法局、园林部门的多次协调,将学校南侧的空地开辟为车位供教师使用,停车问题 基本得以解决,同时解决了汽车占用学生活动场地的问题,规定一切机动车辆不允许进入校园,保证了学生的安全。为创造更为良好的育人环境,积极采纳教师的合理化建议,将地下储煤池改为灰渣池,彻底解决了冬季灰渣污染校园卫生的问题。同时全部开放并维修了学生公共厕所,改善了学生上厕所难的问题。对班级的前后门进行了维修
12、,给学生的上课创造了温暖的环境。对闭路电视系统进行了调试,多功能厅的灯光音响进行了彻底的整修,使每个班的电视机能得以正常播放,为学生和教职工活动提供了保障。在学校财力有限的情况下,配备了移动多媒体柜和投影幕,为教师的多媒体教学开展提供了设备保障。更换了校园内的各种版面、宣传栏,使每一面墙都起到了育人的作用,为教职工的工作和学生的学习创造了舒适的环境。 六、党政工共建教工之家成果显著 1、加强和改善对工会工作的领导 关心教师生活,教师的婚丧、生病等事,在不影响学校正常教学秩序的前提下,学校提供最大限度的帮助;关心教师身体健康,提倡教师多锻炼身体,重新把健身房的设施进行了完善,24小时开放,鼓励教
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