2023年党风廉政建设工作总结通用三篇.docx

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1、2023年党风廉政建设工作总结通用三篇 我们在写党风廉政建设工作总结的时候，肯定要先仔细回顾一下自己的工作内容，你有想好关于党风廉政建设的工作总结要怎么来写吗？以下是我和大家共享的党风廉政建设工作总结通用三篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 党风廉政建设工作总结通用1 上半年，在县委县政府的坚毅领导和县纪委的正确指导下，县司法局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，更加注意学习教化、改进工作作风和增加服务意识，纪检监察工作顺当推动。现将主要工作总结如下: 一、工作开展状况 (一)加强领导，仔细落实党风廉政建设责任制 1.健全工作机制。我局把党风廉政建设责任制

2、和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实，切实把推动惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。根据局党组统一领导，党政齐抓共管，股、室、所、处各部门各负其责，纪检组织协调,全体干部职工主动参加的领导体制和工作机制，使党风廉政建设责任目标与司法行政业务工作同部署、同支配、同检查、同落实，做到分工明确、责任明确、落实到位。半年来，党组专题探讨党风廉政建设和反腐败工作2次，探讨制定了盈江县司法局_年党风廉政建设工作安排，签订了司法局党组_年党风廉政建设责任书。 2.仔细履行“一岗双责”。年初，局党组依据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领

3、导详细抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规肃穆处理。在落实责任上做到二个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员依据分工对分管股、室、所的党风廉政建设负干脆领导责任。 (二)注意预防，加强党风廉政学习教化 局党组把反腐倡廉理论

4、学习作为一项重要的政治任务， 定期组织党员干部学习。我局坚持反腐倡廉“重在教化，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深化开展志向信念教化、党的优良传统和作风教化、社会主义荣辱观教化、党纪国法教化,引导广阔党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。开展“两学一做”活动，充分利用周一学习例会，实行集中学习、个人自学、沟通心得、专题探讨等形式组织学习。重点学习领悟好党的_、十八届四中、五中、六中全会精神状况、习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届中心纪委六次全会、省委九届十二次全会、省纪委九届八次全会、州委六次全会和州纪委六届六次全会精神，学习中国共产党章程、中国共产党纪律

5、处分条例、中国共产党党内监督条例、党员领导干部廉洁从政若干准则、德宏州治理庸懒散慢六条规定及实施细则、德宏州治理行政不作为五项纪律及实施细则、盈江县出台的相关实施方法和规章制度。通过学习加强领导干部的廉洁自律意识，引导党员干部爱党、爱国、勤政廉政。半年来，集中学习16次，领导班子集中学习3次，组织专题学习探讨2次。 (三)完善制度，供应反腐倡廉制度保障 1.完善党风廉政建设各项制度。为了完善反腐倡廉制度，局党组根据上级实行党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，逐步形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的约束机制。严格执行民主集中制，落实“三重一大”制度，进一步完善考勤制度、外出登记制度

6、、领导带班督班制度等规章制度。严格执行中共盈江县司法局党组关于主要领导“四个不干脆分管”的实施方法(试行)等制度。刚好调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。 2.建立工作督促检查制度。实行领导带班督查制度，不定期对各项工作任务和制度的实行状况进行督促检查，发觉有违反规章制度的人和事，坚决按有关规定刚好教化处理，保证县委政府的重大决策和部署在司法行政系统的实行，工作效率明显提高，确保司法行政各项工作任务能不折不扣地落到实处。 (四)监督执纪，把党风廉政建设落到实处 1.仔细把握监督执纪“四种常态”。努力做好管住“绝大多数”，盯紧“关键少数”。从小事小节小错抓起，对

7、党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过开展针对性谈话、常态化管理教化等方式，咬耳扯袖、提示告诫，远离纪律和规则“底线”，防止一时迷失，防微杜渐，防患于未然。半年共进行有针对性谈话3人次，提示谈话9人次。实行惩戒与教化相结合，对自律不严、常态化监督不力而触碰 “底线”的，刚好处理和约束，让戒尺高悬、警钟长鸣，才能使党员干部心有所畏、行有所止，以使本人和其他人从中吸取教训，以便在后来的工作中引以为戒，防止小错演化成大错、小患酿造成大祸，又帮助他们改正错误、治病救人。年初对违反上班纪律的9名干部进行了指责 教化处理。 2.抓干部纪律作风建设。严格落实中心“八项规定”、“八小时外行为禁

8、令”、“六严守六不准”等有关规定，更好地维护司法行政机关在人民群众心目中的良好形象。严格上班纪律，落实考勤签到制度和上班期间外出登记制度。严格了车辆管理运用，节假日用车执行封存制度，尽可能削减会议，并保证各类会议的质量和效果，严格限制接待规格规模，节约用电用水、办公耗材等。建立完善信访接待制度，把工作作风建设融入到各项业务工作中，杜绝人民调解，法律救济工作中粗暴执法行为的发生，自觉维护司法行政形象。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，对3位干部办理婚宴进行了审核备案登记。仔细执行廉政谈话制度，主要领导刚好对苗头性问题个人进行提示谈话5人次。 3.推动权力公开透亮运行工作。对岗位权力事项进行全

9、面梳理，编制职权书目，制作权力运行流程图，修改和完善配套制度，局机关8个股室根据公开的承诺书，仔细履职，切实加强廉政风险防控。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，加强跟踪监控，通过述职述廉、舆论监督、信访举报和案件分析等，全面收集廉政风险信息，加快预防腐败信息分析和预警系统研发，定期进行分析、研判和评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发觉、早提示、早订正，刚好化解廉政风险。 二、存在的问题 半年来，我局在党风廉政建设与行业作风建设工作中，虽然取得了一些成果，但由于司法行政系统的特别性和困难性，仍旧存在一些问题和薄弱环

10、节。一是纪检信息报送不刚好，部分信息质量不高;二是工作机制和规章制度有待于进一步完善，党风廉政建设的各项详细工作措施的执行不到位;三是档案痕迹资料收集管理不规范;四是纪检组人员配备不足，人员抽调派驻频繁，影响工作开展。司法局纪检组只配备1名纪检组长编制，且从去年5月份至今，我局纪检组长被长期抽调到脱贫攻坚指挥部工作，严峻影响纪检工作的开展。 三、下一步工作准备 (一)坚持学习教化。接着推动反腐倡廉教化，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。抓好“两学一做”活动开展，加强领导干部志向信念和廉洁从政教化。仔细组织司法局全体干部职工学习有关政策法规和业务学问，加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼

11、的教化方式，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增加服务意识和工作实力，以及防腐意识和抵挡不正之风的实力，全面加强司法系统的自身建设。 (二)探究党风廉政建设和反腐败工作长效机制。仔细总结我局在开展此项工作中的成果和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工常常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。 (三)加强执行力建设。进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕县委、县政府中心

12、工作和局党组制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。 党风廉政建设工作总结通用2 20_年以来，区住建交局党组深化实行习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、区纪委会议部署要求，切实履行党组主体责任，加强党的统一领导，肃穆党内政治生活，主动担当、主动作为，把从严治党的各项任务落实到住房、建设、交通运输和人防工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推动。现就20_年党风廉政建设工作开展状况总结如下： 一、20_年党风廉政建设和反腐 败工作状况 (一)提高政治站位，加强党的政治建设 1.持之以恒学懂弄通做实习近平新时代

13、中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化学习领悟习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神。一是按要求组织领导班子成员参与全区领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教化专题培训班，全体参训人员均按时按要求完成了心得体会撰写和网络学习。二是抓严抓实党组织学习制度，创新“学习强国”和“蓉城先锋党员e家”等学习平台的运用，组织全局干部职工深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。三是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神作为理论学习中心组的重要学习内容

14、，纳入武侯区住建交局党组20_年理论学习中心组学习安排。 2.扎实开展党史学习教化。一是压实责任抓落实。召开党史学习教化“我为群众办实事”工作专题会议3次，深化研讨市委、区委“我为群众办实事”实践活动方案，细化责任分工。聚焦住建交重点工作任务，一件件抓落实、抓兑现。二是理论学问系统学。坚持党组中心组示范学，将党史学习教化重点内容纳入局党组理论学习中心组学习安排，统筹支配，细心组织，集中学习研讨，增加理论 功力，全年共组织4次党史学习教化专题中心组学习。高标准高质量开展党史学习教化，开展“一推一答一读一卡一平台一讲堂”活动，每天推送“党史百年每天读”，其次季度每日开展党史学问抢答，组织青年党员“

15、百年党史”带头诵读，每月组织送“政治生日贺卡”，每日督学“学习强国”，定期开展“追梦大讲堂”。今年开展学党史，颂党恩，跟党走等5场次党课宣讲。建立“学习强国”“日督促、周通报、月评比、年竞赛”机制，我局现有总积分4万分以上13人，人均日积分近40分。 (二)坚持全面从严，切实履行管党治党责任 1.落实“四责”协同机制。一是根据区纪委关于实行全面从严治党“四责”协同机制的实施方案通知要求，厘清落实职责定位，构建落实工作机制，推动“四责”协同机制落地见效。二是3月24日召开党组会探讨制定了武侯区住建交局落实“四责”协同机制工作任务清单，严格落实我局的相关工作机制和工作重点，逐条明确详细任务、责任领

16、导、责任科室和完成时限。三是结合20_年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐 败工作任务分工等要求，组织领导班子及成员制定切合实际的特性化党风廉政主体责任清单，并推动清单管理向科室站所、直属单位等基层单位延长。20_年制定领导班子主体责任清单1份，领导班子成员主体责任清单6份，内设科室和事业单位主要负责人主体责任清单22份。 2.定期分析、研判、部署党风廉政建设和反腐 败工作。一是局党组主要负责同志每季度对本单位全面从严治党、党风廉政建设工作进行探讨部署，并听取领导班子成员及下属事业单位主要负责人履行党风廉政建设主体责任状况汇报，并列入党组会议议题。截至目前，召开党组会探讨党风廉政工作6次。二是

17、领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，定期对分管领域党风廉政建设落实状况进行督促检查。三是扎实开展廉政风险点梳理工作。4月份梳理确定局本级、各内设科室(事业单位)部门(机构)廉政风险防控登记表23份，其中高风险点2条，中风险点35条，低风险点34条;梳理全员个人岗位廉政风险防控登记表中个人高风险点9条，中风险点67条，低风险点211条。5月20日召开党组会集体探讨确定了2个高风险科室，13个中风险科室和7个低风险科室。 (三)坚持从严管理，推动作风转变 一是持续贯彻中心八项规定精神和省、市相关实施细则，从基本行为规范宣扬教化抓起，引导全体党员干部自觉养成公私分明、尚检戒娇的习惯。通过召开全局干

18、部职工会议，干部职工微信群、微信公众号、门户网站等平台刚好传达各级通报曝光的违反中心八项规定精神案件，持续强化警示教化。二是切实履行全面从严治党主体责任，聚焦突出问题，坚持不懈整饬“四风”。坚决落实节约粮食、制止餐饮奢侈的重要要求，大力推动“光盘行动”，全面遏制公款消费中的违规违纪现象。针对滥伐奖金、津补贴和超标准发放绩效奖，以及违规吃喝、违规接待等突出问题，严格自查自纠，推动标本兼治。三是为加强队干部监督管理，提高疫情防控意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督，局党组召开专题扩大会上专题探讨修订并印发了进一步加强机关及下属事业单位作风纪律实施细则(成武住建交党20_46号)。四是加大作风

19、日常监督和春节、清明、五一、端午等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩嬉戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查7次。 二、存在的问题 20_年以来，虽然做了一些工作，但也暴露出党风廉政建设存在问题和不足：一是“严”的主基调还没有真正树立起来，日常管理教化中存在“失之于宽、失之于软”的现象。二是对日常作风纪律的督促检查方面“抓反复、反复抓”还需进一步强化。三是党风廉政建设与业务工作相互促进方面还有差距。 三、下一步工作思路及措施 下一步，区住建交局将坚决实行全面从严治党各项部署要求，全神贯注狠抓工作落实，重点

20、抓好以下党风廉政工作。 (一)扎实开展“我为群众办实事”实践活动。一是紧密结合20_年全局民生实事工作目标和华蜜美妙生活十大工程年度目标，深化基层，变“群众找干部”为“干部主动下访找群众”，坚持广泛听取群众呼声期盼、看法建议,对排查的各类问题和冲突纠纷逐一分析，登记造册，列出清单、建立台账，逐案进行探讨，着重在办结上下工夫，确保不走过场。二是扎实开展调查探讨，围绕住建交领域核心工作，聚焦城市通勤效率提升、群众住房保障需求、物业服务覆盖率提升、老旧院落加设电梯等方面，深化企业走访调研，协调企业在发展中遇到的难题和冲突纠纷，助力行业高质量发展。 (二)坚持严管厚爱，强化日常作风纪律督查。坚固树立“

21、宽害严爱”理念，坚持用制度管人管事。为加强队干部监督管理，提高全体人员在防汛、防疫和日常工作中的规则纪律意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督。 (三)开展年度述责述廉。年底依据全区统一支配，扎实开展年度述责述廉工作，组织班子成员向全体党员述责述廉，接受党员的评议和质询。 党风廉政建设工作总结通用3 一年来，我校党支部依据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际仔细实行，把落实党风廉政建设和反腐 败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教化、监督和廉洁自律，抓好订正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举

22、、注意预防的方针，进一步建立和完善教化、制度、监督并重的预防好惩治腐 败体系。详细总结如下： 一、以加强党的建设为主渠道推动党风廉政建设。 一是加强党的组织作风建设。以“三会一课”为活动载体，结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员指责与自我指责等活动，以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推动党风廉政建设。从保持和发展党的先进性的现实须要动身，不断从落实科学发展观，常抓典型的警示教化，加强“长效机制”学习，从“教化倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增加党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校内，构建廉洁校内。 二是加强党风

23、廉政责任制建设。在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深化细化。 三是加强党员民主评议建设。在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。 四是加强党员先进性教化建设。加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律。学校行政组成为团结带领全体老师进行学校改革和发展的坚毅战斗堡垒。校行政组成员领先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。在各种教化教学活动中，学

24、校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺当进行。 二、以规范财务管理为主窗口推动党风廉政建设。 一是厉行节约、规范理财。以学校的教化教学和财务常规工作为着力点，严格履行办事的规范制度。进一步巩固党政工齐抓共管的有效机制，严格落实科学决策、民主管理和校务公开制度，较有成效地开展了校务公开工作。 二是加强财务管理、做好校务公开。严格执行上级有关收费标准，杜绝乱收费现象。在财务管理上，进一步完善经费开支的审批制度，定期对学校财务管理的检查监督，坚决杜绝擅自把公用经费作人员经费开支，坚决杜绝学校私设“小金库”，坚决杜绝学校现金坐支等现象，确保学校经费用到实处，办好让人民满足的教化。 三、严格责任追究对于党支部主体责任落实不到位的要追究责任，比如说在校内发生贪 污腐 败事务，抓党风廉政建设不敢担当造成严峻后果，有“四风”现象存在但却视而不见造成不良影响的，对有严峻违纪违法行为放任纵容等等，要对领导班子给与通报指责，责令书面检查，假如情节严峻影响学校正常的教化教学的，那么还要上报上一级部分赐予相应的惩罚。 总之，我校党支部会把实行党风廉政建设作为一项头等大事来抓，严格落实主体责任，推动党风廉政建设能的顺当开展。