2023年企业文化部总结.docx

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1、2023年企业文化部总结 企业文化部工作总结 2023年11月25日 2023年在公司党委和公司的领导下，在上级部门的指导下，紧紧围绕公司党委和公司的中心工作，认真贯彻落实公司职代会精神，按照公司2023年党群工作要点及2023年重点工作的要求，不断加强和改进宣传思想工作，努力打造企业文化优势，为促进公司各项工作水平提升，发挥较好的舆论导向和文化支撑作用。 一、深入学习纲要，凝聚全员力量 我们从公司实际出发，以提高职工思想意识作为工作重点，组织干部职工深入学习纲要，把干部职工的思想统一到构建和谐示范矿区上来，为推进公司的持续健康发展提供了有力的思想保证。 我们把纲要纳入两级中心组学习计划，公司

2、通过召开视频学习会、组织学习讨论会扩大学习覆盖面，各单位通过原原本本学、专题讨论学、分片宣讲学等形式加强学习效果。为把纲要的学习进一步引向深入，企业文化部为公司各单位配发了纲要宣贯提纲500本、矿区服务文化手册200本，让干部员工在学习中不断加深理解、提高认识，有效推动纲要精神的落实，为完成公司全年任务目标提供有力的思想理论支持。 二、抓好互动活动，推进“三合”文化建设 按照公司2023年互动文化实施方案的安排，我们不断 推进企民互动文化活动建设，营造共建家园、共享和谐的良好氛围。 组织了公司第二届“十大感动家园人物”评选活动。 通过民主推荐、候选人事迹宣介、业主投票等，在公司服务区内评选出热

3、情参与互动文化活动，积极投身和谐家园建设的典型10人，扩大了互动文化的品牌影响力，营造共建和谐示范矿区光荣的良好氛围。 开展了文化过节活动。坚持固定性与多样性相结合，发 动各单位积极搞好文化过节活动，各物业处通过开展书写春联、共庆端午节、同赏中秋月、邻里和谐趣味运动会等活动，搭建互动平台，营造和谐家园氛围。 组织了亲情短信征集活动。在服务区内广泛亲情短信， 以讴歌和谐家园、弘扬社会新风、传播健康文明、传送温馨祝福为主要内容，截止11月底公司共收到短信1200多条，公司对采用的短信内容进行分类评奖，充分体现互动性，切实让业主在参与中感悟亲情，共享和谐。 开展了“爱我小区巧手靓家园”活动。依托油田

4、社区 党员联系服务站，各物业处成立了文化小区创意组。利用废旧管线、阀门、车胎等废旧材料，设计、制作小区小品景观，弘扬节约理念，美化小区环境，成为2023年小区互动文化的新“热点”。 8月末公司对参赛的44件（组）作品进行了评比，评出一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个及优秀奖、组织奖等奖项。引导业主珍爱小区环境，主动美化家园。 公司开展的系列活动为“三合”互动文化理念的总结、 提炼，提供了丰富的文化实践，现阶段，公司“三合”互动文化理念正在征集、修改中。 三、加大宣传力度，树立良好企业形象 我们在宣传报道工作坚持服务于公司的改革、发展和稳 定，扩大和提高公司的影响力和知名度，激发了干部员工的爱企

5、热情。 我们抓住反映公司各方面成绩、行业特点和具有良好社 会效应的新闻，以消息、通讯、图片等不同体裁，广泛宣传公司生产服务、经营管理、队伍建设、打造优势的丰硕成果， 树立了良好的企业形象。其中，由公司企业文化部采写的 在中国石油报刊发了 “五个一”文化拜年唱欢歌。在 “中国文化管理”杂志刊发了打造“六型”小区 构建和谐家园；我们还主动加强同媒体合作，在石油石化特刊推出两期“企业专版”；在大庆油田报刊发2版专版；大庆日报专版1版；杂志“魅力中国”发表和谐家园的美好生活-大庆油田矿区服务事业部物业管理二公司构建和谐示范矿区纪实；在大庆电台“直播大庆”栏目对公司互动文化活动进行宣传，在社会上获得很好

6、的反响。截止11月底，公 司宣传系统在各新闻媒体刊发稿件428篇，其中公司层面51篇。 我们以事业部及公司两级门户网站为阵地，精心组织稿件，公司管理全面工作，公司动态及基层视窗共发布信息条。并建立了“互动文化活动专栏”， 发布互动信息、交流活动成果，截止11月底，共发布信息条，有力推进了互动文化活动的开展。 为展示公司的管理成果、特色服务、和谐共建，我们录制了反映公司生产管理的小区复检专题片4部，反映公司互动文化建设的专题片1部，反映公司小区建设成果的和谐小区专题片4部，反映公司文化建设的多媒体1个。交流了工作中好的经验和做法，鼓舞了员工的干劲。 企业文化部总结 企业文化部年终总结 企业文化部部门职责 企业文化部岗位职责 企业文化部工作计划 竞职演讲企业文化部经理 企业文化部经理的竞聘演讲 竞职演讲企业文化部经理 竞职演讲企业文化部经理 企业文化部经理的竞聘演讲