2023年员工个人工作总结格式范文2023.docx
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1、2023年员工个人工作总结格式范文2023一般员工个人工作总结格式范文2023 工作总结是为了我们的工作能够做得更好,我们的实力有所提高而要求撰写的,关于个人的工作总结要怎么去写呢?下面是我为大家带来的一般员工的个人工作总结格式模板范文2023最新,欢迎大家阅读! 个人工作总结1 20_年护理部在院领导的关切、支持下,深化以病人为中心的服务理念,紧紧围绕改革护理模式,履行护理职责,供应优质服务,提高护理水平的工作宗旨,努力开展工作,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满足、社会满足、政府满足。在此期间,我们仔细思索,总结阅历,克服困难,不断探究。现将一年来的
2、工作总结如下。 一、全力推动以病人为中心的优质护理服务活动,为实行中国护理事业发展规范纲要(2023-2023)和贵州省卫生厅文件精神,依据我院实际情景,全面推动优质护理服务活动。 1、目前,我院已开展优质护理病房6个,覆盖率为60%; 2、组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创立工作奠定基础。科室之间交叉参观学习、阅历沟通,全面推动优质护理服务工作。 二、加强管理,强化措施。 1、每月进行优质护理服务住院病人满足度调查表,经过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,进取进行整改。 2、完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量
3、考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。 3、护理部每月对开展优质护理服务的病房进行检查,将优质护理与护理质量有效结合,找出不足,刚好根据检查标准的要求逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,为患者供应优质、平安的护理服务。 4、合理调配人力资源,优先满意护理示范病房人力资源配置,保障基础护理有效落实。 三、突出重点,拓展内涵。 1、创新模式,学习先进做法。动态调整绩效考核制度及安排方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满足度等考核结果纳入绩效考核资料。 2、明确工作职责,实施职责护理。实行职责护士包干制,人人都是职责护士,做到人人有事做,事事有人管。 3、改革排
4、班模式,实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。 4、依据科室护理工作量及护理人力配置情景将护士职责分组,设置职责组长、职责护士。 5、简化护理文书,运用护理电子病历,缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单,统一制定书写模板,规范全院护理文件书写,将时间还给护士,把护士还給病人。 6、更新工作流程,实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位职责制。 7、夯实基础护理,供应满足服务。将护理服务内涵、服务项目进行公示,理解社会及广阔患者的监督。 四、协调职能部门,实施垂直管理。 护理部进取协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统,为优质护理服务活动有
5、效开展供应有力的后勤保障。 五、加强培训,提高素养。 1、每月开展基础护理操作技能培训,使基础护理操作更加规范、专业。 2、每月开展全院护理查房,邀请科主任参与现场指导,提高护士主动学习能动性,培育护士自信念。 3、仔细实施护士的岗前培训及岗位培训,资料包括法律法规、护理核心制度、护理专业学问、技能,并进行考核,合格者方能上岗,有效降低了护理风险。 4、护理部定期组织学术讲座、强化三基及专科技能的培训,激发年轻护士努力学习,对全院在职护理人员进行分层培训、考核,稳步提高各级护理人员技术本领,到达人人过关,娴熟驾驭、敏捷运用,限度保障护理平安。 5、进取推动护理科研管理及新业务、新技术的开展,近
6、两年已有多项护理科研项目立项,填补了我院护理科研的空白,今年5月选派两名护士长到重庆参与PICC技术培训,并将该技术应用到临床工作中,取得良好效果,同时成立了静脉输液管理小组,规范输液流程。 6、经过进取组织各种有意义的活动,如:品管圈活动、护士节纪念活动、演讲竞赛、技能演示等,增加了护理人员的凝合力、向心力。全面优化临床护理工作,改善护理服务,构建和谐医患关系;使护理工作更加贴近患者,贴近临床,贴近社会。 7、规范实习生带教管理,促进教学相长。 六、加强监控,保障质量。 1、护理部自制护理平安警示标识,提示护理人员及患者规避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。 2、加强护
7、理质量的重点、关键环节监控。对护理人员环节监控,新护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。对病人环节进行监控,新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。护理操作的环节监控,输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。 3、护理部不定期的进行护理平安隐患检查,提倡无惩罚不良事务的上报,发觉问题,有效解决,并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题,吸取教训,总结阅历,提出防范与改善措施。 七、取得的成果 1、护理人员理念变更:以病人为中心,满意病人需求。 2、工作模式变更:实行职责分组,全部护理工作落实到人,增加了职责意识。 3、护理资料变更:治疗和
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