2023年企业行政文秘工作岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年企业行政文秘工作岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：文秘工作岗位职责 很多人不清楚文秘是做什么的，下面是小编整理的文秘工作岗位职责，希望对大家有帮助！ 文秘工作岗位职责篇1 1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。 2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。 3、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。 4、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和反馈工作。 5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。 6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。 7、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，

2、及时整理归档。 8、按时收发各中心（部门）的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。 9、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。 10、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。 11、完成领导交办的其他工作。 文秘工作岗位职责篇2 一、协助站领导组织协调日常工作；做好领导批办事项的督办工作。 二、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结，当好领导的参谋。 三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办，严格执行保密制度，做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作。管

3、理文书档案，履行建档和查阅手续。 四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用。 五、负责办单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。 六、及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作；向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求。 七、负责上级和外来人员的接待服务，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。 八、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发。 九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。 十、协助本单位领导抓好群团工作和离退休人员服务工作；做好人事、劳动工资和党务统计工作。 十一、做好领导交办的其他工作。 文秘工作岗位职责篇3 1、负责组织部召开的

4、各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况； 2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴； 3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报； 4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作；办理定购和发放各种学习材料； 5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件； 6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合； 7、总经理活动、内外部接待的安排

5、、报销单的整理等工作； 8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动； 9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 10、严格执行保密制度，做好各项保密工作； 11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息； 12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通； 13、根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构； 14、了解相关法律与法规（如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等），为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手； 15、完成总经理交办的其他工作。 推荐第2篇：行政文秘岗位职责 行政文秘岗位职责 1熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序，详

6、细掌握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。 2负责办公区的各项卫生清洁工作。 3负责公司印鉴、证照的使用和管理以及年检等工作，证明管理，各种资料、文件、档案的收集、编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。 4排版打印公司各个部门的各种文件（上行文、下行文等）。 5负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件。 6负责公司各项签呈、状况处理、奖惩提报等呈报文案的各部门会签。 7熟悉公司的各项规章制度细则及行政归档程序，配合各部门负责人随时调取各类存档。 8先期负责公司人事档案管理及公司各单位考勤的稽核。 9负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作；办公设施

7、设备及备品管理工作。 10整理并保存公司所有电脑文档并备份文件，用密码保护不得外泄于任何单位或个人，员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。 11负责公司办公室所有来电接听。 12.接待董事长、总经理之来访人员。 13负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。 14外出复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件。 15负责公司上级各检查单位下发的通知等各项政府文件的管理、记录、存档。 16.负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。 贵州翔辉华通投资有限公司 推荐第3篇：行政文秘岗位职责 2023年行政文秘岗位职责 岗位能力： 1、教

8、育：行政管理、人力资源管理或其它相关专业专科以上学历。 2、培训：行政管理师、人力资源管理师或其它相关专业初级以上职称。 3、技能：熟练使用电脑办公软件， 拥有良好的语言表达和公文写作能力。 4、经验：具有二年以上同岗位工作经验 主要职责: 1、负责iso/ts16949：XX质量管理体系的运行，强化监督检查、执行职能，严格文件的管理与控制。 2、推动以“5s”检查活动为核心的企业日常管理，培养员工执行规章制度的自觉能力。 3、各部门绩效考核数据的整理统计、分析。 4、建立健全企业规章制度体系，及时充分做好修订、完善工作，促进各项工作的规范化管理。 5、公司各种文件、资料、档案的管理，以及公司

9、内外行政手续的办理。 6、公司会议、会务工作的组织，并负责会议记录、文件发布和落实情况追踪工作。 7、公司对外关系的沟通，内部职能部门关系协调，公关接待来访工作。 8、公司证照、印章、图书、信件的管理。 9、公司宣传工作，文体活动的组织开展。 10、公司固定资产、办公设施、办公用品的管理。 推荐第4篇：行政文秘岗位职责 行政文秘岗位职责 1、负责公司公文、各类总结和汇报、各类统计和报表等材料的编撰、报批、文本制作、上报等工作。 2、负责公司收发文管理，各类资料、信息的收发管理。 3、负责公司相关会议的安排和实施。 4、负责公司相关活动的安排和实施，协助其他部门相关活动的实施。 5、负责公司部门

10、之间的内部工作联系的处理工作。 6、负责公司与行政文秘相关的其他工作。 推荐第5篇：行政文秘岗位职责 一、行政管理职责： 1、负责学院行政人员的管理工作，每周召开一次行政例会，通报学院情况， 沟通各部门信息，交换意见。 2、负责对学院行政人员考勤管理。 3、负责商学院印章的使用管理，严格按照制度和程序办理学院介绍信/证明等公文的签发用印手续。 二、日常接待与对外联系： 1、负责学院领导的工作联络与接待，领导日常工作日程的安排与协调。 2、协助领导做好来访接待及电话寻访工作。对不适宜领导接待的来访，要主动婉拒，并做好解释工作。 3、负责学院与学校其他行政管理处室及各院、系之间的联系及沟通工作。

11、三、文档管理工作： 1、负责来文的签收、登记、呈批、复印、分送、催办。负责学院领导文、电的运转和管理，根据文、电内容和需要及时呈批和催办。 2、负责学院行政文件的制发，安排编号、打印、校对、装订、分发及印发工作。 3、协助学院领导做好行政方面的一般信函和文件材料的草拟与整理工作。 4、负责学院文件资料、原始数据的保管、归档、立卷、交档和销毁及档案利用。注意积累文件，做到平时归卷。立卷归档要齐全完整、分类正确、移交及时。 四、行政后勤管理工作： 1、负责学院办公会议会务工作，协助领导建立必要的工作档案（领导讲话的保管，重要批示的登记、重要活动的登记等）。 2、协助主管领导收集、汇总学院工作计划、

12、总结等文字材料的组织与协调工作。 3、负责催办上级文件要求事项、学院领导批示意见并将检查落实情况反馈。 4、负责管理和检查学院办公场所的使用和卫生清洁情况并作好记录。 5、负责行政办公用品的管理工作，根据办公使用情况和经费指标合理制定办公用品及办公设备消耗材料的采购种类和数量，督促有关人员及时分批合理采购，并负责入库保管和按教职工的实际需要合理发放。 五、其他工作： 1、负责收发传真、文件的登记并落实到具体相关执行人。 2、协助主管领导实施人力资源管理等方面的具体事务。 3、负责办理学生证明、介绍信及行政盖章手续。 4、协助主管领导组织和编写学院简讯。 5、完成其他领导交办和学院相关职能部门布

13、置的临时工作。 6、负责划定办公区域内的清洁工作，做到窗明几净、文档归类整洁。 推荐第6篇：行政文秘岗位职责 行政文秘岗位职责 1、负责公司各项规章制度的修改、完善工作。 2、公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。 3、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。 4、负责公司大事记的记录及整理工作。 5、负责公司各种公文的制作工作。 6、负责部门ISO9001/14001体系工作。 7、负责公司外来人员的接待工作。 8、负责公司办公用品固定资产的管理工作。 9、负责公司办公用品及耗材的招标、采购、管理、发放工作。 10、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、

14、保养工作。 11、负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。 12、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。 13、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。 14、负责总经理办公室的保洁工作。 15、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。 16、负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工作。 17、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。 18、负责公司图册、图片、说明书、台历、明信片等的印刷工作。 19、负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。20、负责各种办公、管理费用的结算工作。 21、负责指定、修改、完善本

15、岗位所属各项工作的工作流程。， 22、完成领导交办的其他临时性工作。 推荐第7篇：行政文秘岗位职责 1.拟定本局工作计划、发展规划，综合掌握和反映全面工作情况。 2.组织起草和审核以本局名义上报下发的文稿，协调本局各岗位之间的工作。 3.负责本局干部、职工的水电设施、车辆、办公用具、财产、财务和福利生活及后勤保障工作。 4.辅助本局领导参谋决策并做好上传下达工作。 5.完成上级领导交办的其他任务。 推荐第8篇：企业行政助理的岗位职责 企业行政助理的岗位职责 行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序。企业行政助理的岗位职责，我们来看看。 企业行政助理的岗位

16、职责1 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作; 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7、组织公司各种活动的策划; 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理，行政经理助理岗位职责。 企业行政助理的岗位职责2 1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、负

17、责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件的收发工作。 7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8、做好公司宣传专栏的组稿。 9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13、社会保险的投保、申领。 14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

18、15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16、接受其他临时工作、 企业行政助理的岗位职责3 1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5、对试用人员之试工与考核调查。 6、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7、全厂奖惩手续之办理。 8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9、每日/月对全厂职

19、员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10、月底对相关报表的整理并交于财务。 推荐第9篇：行政部工作岗位职责 行政部人员配置 一、总助 主要工作职责： 1、授总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作对总经理负责。 2、经总经理授权，协调各部门工作关系。 3、经总经理授权，为各部门员工下达工作任务，并跟进执行进度。 4、按时收集各部门各类报表。 5、按总经理要求召集各部门工作会议，并做好会议记录。会后跟进各部门工作进度，将工作完成情况上报总经理。 6、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待

20、安排及重要会议的组织与会务工作。 7、完成公司对外方面的申请及对接工作。 8、完成总经理交办的其他事宜。 二、人事 主要工作职责： 三、前台文员 主要工作职责 推荐第10篇：行政部工作岗位职责说明 行政人事部工作岗位说明 1、服从分管总监的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；协助主管领导处理部门间协调工作； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责行政工作各项管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 4、负责公司人事招聘、录用、解聘、建档等人事工作，并建立和完善人事各项考评制度；参与公司各项绩效管理、考勤工作； 5、负责组织编制年、季、月度行政后勤、安保工作计划

21、。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 6、做好材料收集、文书起草、公文制定、会议安排等工作； 7、参与日常营运成本控制，本着高效低耗原则进行日常损耗管理以及负责公司行政及办公用品采购事务管理； 8、负责对前台岗位的管理； 9、参与公司企业文化建设，建立和完善公司人力资源管理体系 10、建立和完善安全责任制，负责公司保安、保洁等工作，确保工作的顺利进行； 11、建立和完善行政岗位责任制，加大考核力度，提高工作效率及质量； 12、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出； 13、建立和完善后勤岗位责任制

22、，加大考核力度，提高服务质量提高； 14、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、市场等职能部门，做好员工日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位评比活动； 15、负责公司日常活动的组织和安排； 16、按时完成公司上级交办的其他工作任务。 第11篇：行政人事工作岗位职责 行政工作岗位职责： （一）、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订； （二）、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部

23、门的工作；检查和督办有关工作； （三）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督； （四）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位； （五）、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作； （六）、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用； （七）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作； （八）、配合并协助其他部门

24、的工作，公司资料的备案、保存工作； （九）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存； （十）、公司印章、证照的管理； 人事工作岗位职责： （一）、建立公司人事管理制度、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施； （二）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好； （三）、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； （四）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作； （五）、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行； （六）、关心员工的思想、工作、生活； （七）、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、

25、培训结果； （八）、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率； （九）、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； （十）、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理； （十一）、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 第12篇：文秘（行政）科岗位职责 文秘（行政）科岗位职责 一、负责起草学校行政的重要文稿和

26、行政领导的重要讲话稿。 二、协助办公室领导校核和安排打印以学校名义发出的各类文稿，并搞好发文的编号登记及归档工作。 三、好每周全校性会议和活动日程安排，负责校行政会议记录，撰写会议纪要，及时了解和反馈会议决议和执行情况。 四、负责校内外各单位往来发文工作以及相应的督办、文印、归档等工作。 七、主要负责学校、校领导的印章、钢印的管理工作。负责审定各行政单位印章的刻制，收回废止停用的印章。 八、组织落实、协调全校范围内的重要会议、重大活动和会务组织。 九、负责学校的接待服务工作，组织安排上级领导、兄弟单位领导及重要来宾、来客的接待，制定接待工作计划并组织实施。 十、负责校领导的工作联络与接待、日常

27、工作的协调与安排，并及时向办公室通报。 十一、负责学校领导出差的交通、通讯等服务工作。 十二、负责学校领导及学校办公室的卫生、安全、基础设施的配备与管理工作。 十三、负责学校办公室固定资产管理工作。 十四、负责会议室、会客室的使用与管理工作。 十五、负责校领导外出公务活动预订机票、车票，以及借款、送站、接站、报销等工作。 十六负责学校大事记及全校性综合情况统计报表工作。编写学校概况和大事记。 十七、完成办公室领导交办的其他工作。 第13篇：行政文秘(前台)岗位职责 1.接待来访客人。2.接听并转接电话。3.收发信件和快递。4.负责机票、车票、及酒店预定工作。5.协助完成日常行政工作。 第14篇

28、：工作岗位职责 工作岗位职责 一、党支部职责 1、宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题及时提交支部大会讨论决定。团结师生员工，保证教学、科研、产业开发等任务的完成。支持行政领导履行职责。 2、组织党员和群众进行政治学习，加强对党员的教育、管理和监督，增强他们教书育人的政治责任心，加强对学生的政治、思想、品德教育。充分发挥党员的先锋模范作用。 3、组织检查支部的工作会议、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。向支部委员大会、支委会报告工作。 4、抓好党支部的自身建设。定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活和过好组织双

29、重生活。带头认真开展批评和自我批评。加强团结，注意发挥支部委员的集体领导作用。做好发展党员工作。 5、经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，有针对性地做好思想政治工作。 6、协调好本单位党、政、工、团、学生会的关系。充分调动各方面的积极性。定期召开支委会讨论工作，对学校规章制度、长远计划、人事安排提出建议，保障教代会和工会行使职权，保障教职工的合法权益。 二、校长职责 1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确履行广东省中小学校长责任工作的暂行规定的职责，执行上级教育部门的决定和指示，完成教育教学任务。 2、认真执行党

30、的知识分子政策和干部政策，团结、领导、依靠全体教职工。组织教职工学习政治与钻研业务，不断提高教职工政治素质、职业道德水平和教育教学能力，实事求是地考核教职工，逐步建立和优化稳定教师队伍， 3、领导学校教育、教学工作，执行德育为首，教学为主的办学思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进师生养成教育。 4、维护正常的教学秩序，依照国家规定的教学计划、教学大纲，各级开展教学、教研、教改活动，努力提高办学质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为社会主义一代新人。 5、领导总务工作，管理好学校的财产，用好办学金费，积极开展勤工俭学活动，规划和建好校园。 6、建立和完善各项规章制度，建立

31、优良校风。 7、遵纪守法，勤政廉政，民主办学，民主理财。 8、配合党组织，支持和领导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人中的各级作用，把学校办成颇具特色的一流学校。 三、副校长职责 1、协助校长工作，对校长负责。 2、组织和领导部门（方面）工作，主持召开主管部门（方面）的工作会议，拟订部门（方面）工作计划，报校长同意后，负责组织实施。 3、完成上级机关和校长交办的各项任务。 4、校长因事离校期间，接受校长委托履行校长职责。 四、工会主席的职责 1、在上级工会和学校党支部的领导下，领导全校会员，认真贯彻党的教育方针，组织教职工完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。

32、 2、配合学校领导做好教职工会员的思想政治工作，积极组织实施教师职业道德规范，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。 3、协助学校党政领导，推动教工的政治学习和业务进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。 4、协助学校行政部门做好教工和生活福利工作，协同各方做好教工扶贫解困工作。 5、组织开展教工的文娱体育活动，活跃教工业余生活，提高生活质量。 6、配合行政，抓好教职工的计划生育工作。 五、办公室主任职责 1、上传下达，当好参谋，参与行政管理，协调各处室、各级组，负责文件收发，会议记录、经验总结和材料交流等教育文秘工作。 2、贯彻落实校长会议、行政会议精神，制订校规和学校工作计

33、划，安排全校性的活动，做好对内对外的宣传工作和本校网页的管理工作。 3、严格管理机关文件和学校公章。 4、热情接待上级领导和各地来宾，认真准备汇报材料和交流材料。 5、处理外调信函和外联工作，办理人事业务，做好校务公开、计划生育、职务评聘、年度考核和评先进教职工等工作。 6、领导学校综合档案室，协助校友会开展工作。 7、副主任和干事协助主任工作。 六、实训处主任职责 1、实训处室主任在校长的领导下，负责制定和实施学校德育工作计划、培训计划和推荐就业工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任工作计划。 2、抓好班级管理工作。定期召开班级主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明

34、班的活动，加强对学生和思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。建立后进生档案，加强对后进生的管理。 3、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师的师德，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。 4、协助党支部抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会，大力培养学生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。 5、做好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。 6、组织、安排行政领导、教师值日和周一升旗活动。 7、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德

35、育网络的育人作用。 8、会同总务主任，抓好综治工作和安全保卫工作。 9、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。 10、做好毕业生的就业指导工作和推荐工作，主动与经济发达地区和各县经济开发区的用人单位或人才服务机构联系，同他们建立协作关系。 11、及时掌握各用人单位对各专业毕业生的需求情况和特殊要求，为毕业生的推荐就业奠定可靠的基础。 12、追踪毕业生就业情况，做好就业统计工作。 13、做好培训班的联系勾通工作和统计、资料归档工作。 14、副主任协助主任工作。 七、教务主任职责 1、教务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校教学工作计划和教改方案，审定和

36、督促实施科组教研、教改计划。 2、主持教务处日常行政工作。负责师生考勤考绩工作、排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生的学籍、档案、资料，办理编班、转学、休学、毕业生等具体手续，管理、发放课本和教参资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教学质量等。 3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，督促教研组长抓好教师的教育思想，认真学习教育理论和先进经验，积极开展听课和教研活动，不断提高教师的思想、业务水平。考察科组长、任课教师和下属职员，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。 4、抓好体育卫生工作。指导体育教师抓好“两课两操”，组织安排课外文体活动和第二课堂活动，管好疾病预防、治疗和健康教育课

37、。 5、深入课堂，带领经验丰富的教师帮助、指导青年教师特别是学生反应较大教师改进教学方法，提高课堂教学质量。 6、指导、督促图书室、阅览室、实验室、电化教室、电脑室、语音室以及打字室、印刷室开展工作。 7、组织安排全校性的听课、评课、教研活动，组织安排校际教研活动，负责教学和毕业生调查等有关统计工作。 8、组织期中和期末考试，及时安排和组织命题、监考、评卷、计划汇总等工作。 9、加强教学研究，及时总结、推广先进事迹和教改经验，负责撰写教学工作学期、学年总结。 10、教务副主任协助正主任工作，并做好自己分管的工作。 八、总务主任职责 1、总务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校总务工作计划

38、。按照总务工作为教学服务，为师生服务的原则。根据学校收入，做好学年初预算，学期小结，学年末结算工作。 2、贯彻勤俭办学原则，开源节流，严格执行国家财经纪律，健全财务管理制度，不断改善办学条件和师生生活。 3、根据教育、教学和生活需要，有计划地维修、增添教学器材、设备，维修校舍和水电，购买和管理办公用品，教学用品和劳保用品。利用假期安排学校各项设备的维修，做好开学和物质准备工作。 4、关心师生的生活和健康，开展勤工俭学活动，办好食堂，搞好饮水供应，管好卫生设施，帮助校长调整管理教职工住房，会同工会抓好计划生育工作。 5、负责学校的美化、绿化工作，建设公园式的校园；负责管理家属工作。 6、安排、指

39、导学生参加生产劳动，坚持向学生进行劳动教育。 7、会同德育主任，抓好保卫工作。 8、加强总务人员的思想政治工作，落实岗位责任制，提高队伍素质，提高服务质量。对总务人员奖惩、考核、评职提出意见。 9、加强调查研究，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写总务工作学期、学年总结。 10、总务副主任协助正主任工作，并做好自已分管的工作。 九、团委书记职责 1、贯彻执行校长、党支部和上级团委的决定和批示根据上级要求和学校实际制定团委工作计划，撰写团委工作总结。 2、做好团的组织建设和思想建设，充分发挥共青团员在教育改革中的积极作用。 3、培训团干部，充分发挥班团干部在教育改革和学生管理中的积极作用。 4

40、、组织和领导各团支部开展工作。 5、执行民主集中制，经常向上级团委、党支部请示、汇报工作，维护团委会成员之间的团结，做团员和青少年的带头人和知心朋友。 6、组织团队纪念、学雷锋等各项有益活动。 7、加强与班级主任的联系、共同落实中学德育大纲的要求。 8、管好团籍，负责收缴团费，办理入团、退团、转接团关系等手续。 十、教研组长职责 1、据学校工作计划及学科组的实际情况，制定本科组的学期工作计划，经教务处审查后认真贯彻执行。学期结束要做好学科组工作总结。 2、认真抓好本学科的常规教学。负责审批教师的教学计划和收阅教师的教学总结，组织教师集体备课、听课、评课；加强对教师贯彻教学大纲，执行教学计划，落

41、实教学常规的管理，努力提高本学科教师整体的教学质量。 3、组织本学科教师的教学研究和教育科研活动，配合学校开展继续教育活动。如组织学习教育教学理论，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，研究学法，进行观摩教育，组织专项教育实验，探索教学规律，总结推进先进教学经验，不断提高教师的理论、知识水平、研究水平和完成岗位工作的能力。 4、经常检查本学科教师的工作情况。要经常深入学生，听取学生对本学科教师的教学意见和建议，帮助教师解决教学工作中的问题，特别要关心、指导和培养新教师。 5、重视素质教育，组织本学科教师积极开展课外活动和各项竞赛，发展学生的兴趣、爱好和特长。 6、以身作则，做学科带头人，全面关心教

42、师的思想、工作、学习、生活与健康，发挥全科组教师的积极性，建设一个团结的、有特色的文明科组，共同做好教书育人的工作。 7、根据教师本年度的工作成绩和民主测评的结果，客观公正地写出考评意见。十 一、班主任职责 认真贯彻执行广东省中学班主任工作条例，对本班学生的德、智、体、美、劳诸方面的发展负责。除了完成任课教师的职责外，还应做好如下工作： 1、根据学校要求，结合本班实际制定德育工作计划，经常向教研组长，政教处汇报本班学生思想政治表现等情况。 2、认真上好班会课，做到有备课、有主题；开展形式多样、内容丰富的德育活动。 3、经常组织本班学生进行就业指导教育。如理想前途教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。多角度、多渠道对学生进行爱国主义教育、法制教育和日常行为规范养成教育，树立良好的班风学风。 4、经常与科任教师联系，了解学生的学习情况，经常向科任教师反映学生意见，使之改进教学方法。 5、培养班、团干部，指导班委、团支部工作，不断提高学生自治、自理能力。 6、关心学生，积极家访，依时完成家访任务，尽可能地争取家长对学校工作的支持，建立学校、家庭、社会“