2023年大学生职业生涯人物访谈报告6篇.docx
《2023年大学生职业生涯人物访谈报告6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年大学生职业生涯人物访谈报告6篇.docx(50页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年大学生职业生涯人物访谈报告6篇 访谈报告在完成的时候,小伙伴们明白有哪些务必要留心的事项吗,我们在拟订访谈报告的时候,确定要凸显看法端正,下面是我为您共享的高校生职业生涯人物访谈报告6篇,感谢您的参阅。 高校生职业生涯人物访谈报告1 访谈人物: 从事职业:老师 单位名称:海南高校土木建筑工程学院 访谈日期:2023/4/13 访谈内容: (一) 您当时为什么想要当注册结构工程师? 答:作为从事建筑结构工程专业教学的老师,在注意专业学问理论教学的同时,还应将教学与实践相结合,成为注册结构工程师可以实现两者的结合。 (二) 您认为从事这个工作,什么品质最重要?为什么? 答:从事建筑结构设
2、计,必需具有高度的责任感,因为建筑的平安是第一位的,而结构设计的首要目的就是保证建筑结构的平安。 (三) 您目前对这项工作满足吗?其中最大的乐趣是什么? 答:特别满足,最大的乐趣就是看着自己付出心血设计出来的高楼大厦能够建成,心中充溢了成就感。 (四) 您在工作中会遇到过一些较大的困难是什么?您如何克服的呢?您工作的的最大的动力源泉是什么呢? 答:工作中遇到的困难:结构形式困难,模型建立困难。解决方法:参考类似建筑的结构案例,或者请教有着丰富工作阅历的前辈。工作的最大动力源泉来自于对专业的酷爱和对工作的仔细负责的看法。 (五) 您对现在还在读大二的我们有什么建议和提示吗? 答:将专业基础课(如
3、工程力学、结构力学、弹性力学等)和专业课(如混凝土结构、钢结构、工程抗震、建筑施工等)学扎实,仔细完成课程设计,为将来的毕业设计打下坚实的基础。要有更好的发展就要学好英语。 (六) 从事这项工作,须要什么特殊的教化或是培训吗? 答:从事建筑结构设计,除了在高校本科期间接受系统的专业学问学习外,进入工作岗位后,还可以得到具有丰富工作阅历的前辈的指导,注册结构工程师 1 每年还会接受接着再教化培训,例如新规范的学习等。 (七) 从事这项工作,初入者最简单出现什么问题?该如何避开呢? 答:刚刚从事结构设计时,一是对现行的国家规范、规程不熟识,二是缺乏施工阅历,理论与实践脱离,设计出来的结构有可能在实
4、际施工时无法实现。解决的方法:一是熟读并深刻理解规范、规程,知其然,并知其所以然;二是亲临施工现场,获得实践阅历,将设计与施工紧密结合。 (八) 您认为女生从事这项工作最大的利与弊是什么呢? 答:女生从事结构设计,可以发挥其仔细、细致的优点,在设计中不易出错,画图质量高,不利之处就是设计是项累心、累身的脑力、体力活,须要健康的体魄和充足的精力,女生相对男生来说,在体力方面欠缺些。 (九) 您觉得从这项工作中最大的收获是什么? 答:从事结构设计最大的收获就是专业学问水平得到了极大的提升,酬劳也不菲。 (十) 请问,从事这份工作的人在同行业内的发展前景如何? 答:前景广袤,只要专心学,在结构设计领
5、域肯定会有所建树。 (十一) 据您所知,有什么职业杂志,行业网站或是其他渠道帮助我们深化了解 这个领域吗? 答:专业的期刊杂志,如土木工程学报、建筑结构学报、建筑结构、建筑科技、施工技术等,在图书馆可以查阅到。 二、访谈报告 (一) 目标职业生涯人物的选取 结合自己的爱好、技能、职业价值观、教化背景和已驾驭的职业学问选取了自己的目标职业。通过与老师,同学,家人的沟通和举荐,找寻出几位自己的目标职业生涯的职场人士。通过收集资料,大致的分析和仔细的对比,选择出自己最想了解的职场人士,以便通过更进一步的沟通,获得自己最须要的信息,给自己一个更加确定的目标和更为有力的动力。 (二) 目标职业生涯人物简
6、介 2 赵菲,女,汉族,1972年10月诞生于江西省上饶县。1994年毕业于合肥工业高校工业与民用建筑专业,取得工学学士学位。1997年毕业于合肥工业高校结构工程专业,取得工学硕士学位,同年在海南高校任教。2023年在浙江高校建筑工程学院攻读博士学位。参加过国家自然科学基金项目两项。海南高校土木建筑工程学院讲师。 主要探讨方向:混凝土结构设计理论、结构的抗火设计。 主要授课课程:土木工程概论 、混凝土结构 、砌体结构 、钢筋混凝土特种结构 、土木工程结构试验 、建筑结构电算 、毕业设计等。 (三) 访谈过程简介 访谈是面对面的方式进行的。赵菲老师是一个很随和的人,她极其有耐性地,具体地回答了我
7、提出的怀疑,在沟通过程中,还问了我的学习、生活,给了我很多的建议和激励,使我得到了一些新的启发。沟通氛围轻松、愉悦、顺当。 (四) 访谈问题总结 这次的职业生涯人物访谈是对将来拟定职业生涯的一次探究性活动,让我进一步地对自己所憧憬的职业和该行业对从业人员的要求有了更深的了解,这让我在以后的学习中更有针对性地去学习,去工作,以致不会让我茫然无措,走过多的弯路。对于这次的职业生涯人物访谈,我的体会和收获有以下几点: 1) 重视和精通自己的专业学问,积累阅历。 在工作中会遇到各种困难,如如结构形式困难,模型建立困难等等。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。而刚刚从事结构设计的我们,既不够规范,又缺乏实际
8、施工阅历,理论与实践脱离。因此,我们在学生时期要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础学问和提高自己的专业技能,要精益求精。而且我们要肯问肯学,向具有丰富工作阅历的前辈学习,亲临施工现场,获得实践阅历,将设计与施工紧密结合。 2) 学好英语 在全球化的今日,面对各国之间的文化的沟通与学习,英语的重要性是不言而喻的。英语帮助我们更好地学习前人的探讨成果,学习国外的先进的理论和技术。英语已经成为了科学界的通用语,绝大多数的科学论文都是用英文发表的, 而且这种趋势将会愈演愈烈,英文论文占总论文数的百分比将会越来越高。这也会让自己发表的论文赢得更多的读者。 3) 对工作要严谨、仔细,有高度的责任感
9、 首先,不得以欺瞒、贿赂等不正值手段取得注册证书。其次,从事建筑结构设计,必需具有高度的责任感,因为建筑的平安是第一位的,而结构设计的首要目的就是保证建筑结构的平安。细微环节确定成败,只有严谨,仔细,负责,才能将工作做到极致,才能为人们建立舒适,平安的安家立命之所。对于女生从事结构设计,尤其可以发挥其仔细、细致的优点。 4) 健康的体魄和主动乐观的心态 结构设计,要创意,要严谨,要专注,是项累心、累身的脑力、体力活。欲先善其事,必先利其器。想要高效地完成工作,那么保持一份良好的心态,健康的体魄和充足的精力显得尤为重要! 5) 学会做人,经营人脉 学会做人是我们高校生必修的一门课程。我们应当从现
10、在起就更加重视培育自己的为人处世实力及经营并维护好自己的人脉资源。人脉的重要性越来越凸显出来,斯坦福探讨中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自学问,87.5%来自人脉。而对于工程师来说,一项工程并不是靠一个人完成的,因此团队的凝合力必不行少,主动与人沟通,培育团队精神,协调好与队员的关系,更能主动推动工程的完成。 6) 培育自己的独立意识、决策力、执行力 有人分析,当代高校生都是从校门到校门,生活经验相当简洁,受到的都是正面的、志向的教化,还没有社会化,社会阅历非常缺乏,他们的思维方式、情感、意识带有较大的主观性、片面性,还难以独立客观地处理好各种事情。我们从小有的吃
11、,有的穿,没吃过什么苦,没经验过什么挫折,凡事都依靠父母,独立意识弱,独立办事实力差。问题是人一旦不能独立自主,人生许多事情都将无法完成。例如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的实力,那么在许多方面都将受制于人,不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。 我们都已成年,许多事情自己完全有实力,可以独立地去确定和处理,无需依靠别人。我们要学会掌控着自己的人生发展轨迹,学会自己决策和执行。而且经过 这样有意识的培育,我们不仅独立决策力、执行力会有很大的提高,也会更加自信,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。 (五) 对目标职业的分析 对于目标职业结构工程师,
12、首先就是自己对专业学问的学习,精通必不行少。而且,注册结构工程师报考条件,其中有注明职业实践最少时间:4年,这说明白这个职业的性质,阅历特别重要,因此动手实力,实践实力必需重视。从对目标职业的看法品德要求来看,注册结构工程师必需有高度责任感!向着注册结构工程师的方向发展,前景开阔。只要踏实仔细,主动实施自己的安排,实现目标的一天就会到来。 (六) 自身相识的改变 之前,对职业规划的前期工作,算是对职业生涯建立起一个骨架。而这次的访谈活动,让我更加深化了解了以后所面临的职业生涯,从更为现实的角度去考量,从访谈中有了更为成熟的想法和新的启发,使得自己更加坚决了目标,今后的学习生活更具有方向性和奋斗
13、力。 (七) 对自己就业和将来职业发展的帮助等 通过这次的访谈活动,我受益匪浅,让我更加了解了土木行业的发展状况和发展前景、作为结构工程师须要的品质、性格和实力、我们所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时须要留意的一些事项及许多为人处世的道理和方法等。这对我今后方向的选择,学业的规划以及将来职业的选择都起到很大的帮助作用。同时,我也看到了我目前距离职业目标的差距,将在今后更有针对性的学习,弥补不足,提高自己的综合素养水平。 高校生职业生涯人物访谈报告2 一、前言 说实话,我始终有这么一种观点,每个人的人生是不一样的,包括职业生涯的发展,因为每一个人的特性、爱好、所处的环境等因素是不完全一样
14、的,而这些因素对个人的职业发展影响很大,往往是其中一个因素发生一小点改变,就会产生一个差别很大的职业生涯,正所谓是“失之毫米,差之千里”。所以我觉得进行这种职业生涯访谈是没多大意义的,当老 师老师布置这一次作业的时候,说实话,我很不以为然。 但是,经过这次起先只是为了完成老师布置的作业的职业生涯人物访谈,在完成之后,让我感受到了: 要想获得详细职业信息以及较为理智的确定自己的将来规划最有效的方法之一是对处在你感爱好职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己特别有帮助的,也对自己感爱好的、将来可能会从事的工作岗位的相识从书本上的表面的相识走向了一个较为实际的相识。 二、 访谈方
15、式: 由于人际交往网络有限这次访谈主要实行了:电话访谈、网络访谈(邮件、QQ等形式) 三、 访谈职业: 为了多方面的了解多个职业的信息,这次访谈选定的任务均是来自不同的行业、不同的职位,相差也比较大,但是他们有一个共同点就是他们都是本人比较感爱好的或是家人希望自己将来所从事的职业。分别为人力资源工作者、办公室行政人员、会计、企业心理辅导师、秘书、中学老师。 四、 访谈内容 (一) 人力工作者 访谈方式:QQ 被采访人:广州民营企业的人力资源工作者 1、问:您目前的工作是? 答:就是做人力资源管理工作,但主要是做聘请和劳动关系管理这两方面,其他的虽然也做,但很少。 2、问:您是如何找到这份工作的
16、?主要职责是什么? 答:当时是通过报纸看到聘请信息的,然后自己就打算简历和面试,过了之后就起先办理各种入职手续,然后就起先工作。 3、问:但是为什么想换工作呢?原先也是从事关于人力的工作吗? 答:是的,原先那个公司是一个台资公司,不喜爱也不习惯他们的那种工作方式,感觉受到很大的束缚。而且我觉得我其他方面还行,可是我英语比较差,而他们公司对这方面要求比较高,日常工作比较吃力,所以我准备先换个公司,然后在报个英语培训班,把英语练好了再说。 4 、问:那就您目前的工作而言,您最喜爱什么?最不喜爱什么? 答:我们公司目前关于人力的制度还不完善,最喜爱的就是能够做出一项项制度,但也是因为这个缘由,有的事
17、情没规则可依,就比较杂乱, 5 、问:您在这个职位上,假如想获得胜利必需拥有并保持什么样的性格或品德? 答:守信、真诚、追求美妙、坚持,再加上肯定的专业实力 6、问:您认为做好这份工作应当具备哪些学问、技能和阅历? 答:肯定的人力资源管理学问,电脑操作实力,沟通沟通实力,当然,还得有肯定的聘请阅历和管理阅历 7、问:目前,行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教化和培训背景? 答:假如没相关阅历的话,对学历的要求就得是大专以上的,但就是有的人阅历比较足够,就对学历和培训背景没太大的要求。 8、问:就您知道的状况而言,我所学人力资源管理专业在哪些领域工作发展会比较好? 答:我自己觉得发展比较
18、好的就是询问行业会比较好,这也是我今后努力地方向啊。 9、问:我们现在还未毕业,现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素养,以便日后能进入这些行业呢? 答:首先确定是要有扎实的专业学问,然后多参与各种社会实践活动,在活动中熬炼自己各方面的实力,建议你们毕业后先去企业熬炼几年,等积累了肯定的阅历和人脉后再转入这一行业。进入企业的方式许多啊,你们高校生的话,多跑跑聘请会啊。 (二)办公室行政人员 谈话方式:电话 谈话对象:某国企办公室文员 1问:您目前的工作是? 答:行政人员 2问:您是如何找到这份工作的?主要职责是什么? 答:自己参与聘请会找的, 主要是负责文件的收发管理;对单位的各项会议进行记录
19、,并整理成文;处理领导的日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作;负责领导和各上级单位的联络工作;整理领导的文件;完成上级布置的各项工作。 3问:这种职业须要什么样的技能和其他实力?有什么样的要求? 答:像这个行政呢,必需工作仔细细致,工作有条理性、逻辑性要强 ,要具有良好的服务意识和良好口头及文字表达实力,同时还要能娴熟运用各种办公软件及办公工具。最好还要具有一两年的阅历,这样被录用的可能性大一些。 4问:就您知道的状况而言,我所学人力资源管理专业以后做这份行政工作怎么样呢? 答:随着社会的高速发展,各领域各层次的人员分工愈加细化,作为行政管理人员在各个工作领域中起着重要的作用。很多
20、行政人员由于常常在领导身边熬炼,实际工作实力提高很快而受到重用。因此,作为刚出校门的高校生,有肯定的证书和肯定的一般实力是比较简单进入这个行业的。虽说高校生可能会阅历不足,但凭借较高的学历以及仔细的工作还是会很快得到赏识从而得到提拔的。但是我觉得你所学的专业是一个专业性很强的专业,建议你以后从事相关的人力工作,这样也不会照成专业学问的奢侈。 5问:那你觉得现在或以后人力资源管理发展好吗? 答:这个行业发展很快,而且发展前景很不错,你现在大三,等你毕业的时候找一份相关工作应当不太困难。 高校生职业生涯人物访谈报告3 一、调查的缘由,对象和目的 在高校的一年我学到了许多,但是因为自身相识的不足我在
21、生活中照旧有一些迷惑,尤其是在自己的专业学习上,对将来自己的职业和人生方向有着很多不确定。因此在暑期开展的实践活动中,我特地选择了去企业的财务部门参与实践,并且通过对企业内主办会计的调查得到了新的人生感悟。我在实践中通过对她的访问和相处,了解她的成长经验,尤其是她在工作中的成长,我从这些阅历里得许多启发,也明白了自己的差距,这次的实践调查是为了更多的感悟。 调查时间:8月2号-8月20号 调查方式:访问问卷调查 调查对象:嘉丰公司财务部门主办会计 调查内容:走访行业胜利人士,通过访问调查,深化了解其成长经验,从中行业人物的经验中得到启发,助益高校生活。 二、暑期实践调查行业人物访谈 1.问:您
22、是如何找到这份工作的 答:通过自己去应聘 2.问:您为何一毕业就去企业应聘企业会计 答:因为我自己在学习会计这一专业的时候就把企业会计作为学习的方向,而且我觉得企业会计是适合我的一个工作方向。 3.问:您的职位是什么?您平常工作的主要职责是什么 答:我在公司的职位是主办会计,我平常工作的主要职责是在财务部经理的领导下,详细负责公司会计组的管理工作,刚好处理解决工作中发生的问题,保证会计核算工作正常进行,还要按时编制月、季、年度会计表,负责企业管理费核算,仔细审核收支原始凭证,负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用基 金运用和结余状况以及专项工程支出和完工状况。 4.问:在行业内,您认为应先从
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 大学生 职业生涯 人物 访谈 报告
限制150内