2023年公司内部稽查 岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年公司内部稽查 岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：物业公司内部审计岗位职责 内部审计岗位职责 一、财务审计： 1、每月审核出纳将当月的应收费用（物业费，电费，维修费等），以及会计编出的明细账、总账和每月末的财务报表。 2、审核现金、银行存款日记帐、收支日报表，及银行余额调节表。 3、审核企业财务收支、重大经济合同、购销价格、债务重组、重要投资活动、重要资产、负债，损益项目及其它需要重点审计的事项。 4、促使企业各类经济活动合法合规，建立企业良好的经济秩序， 二、经济分析： 1、评价内部控制制度的合理、健全、有效执行能力和结果。重点应该放在执行效果、审计整改建议二个方面。 2、定期或不定

2、期编报企业经济运行活动的全部或单项的分析报告，提出改进建议和措施，及时、准确反映企业经济活动状况，为领导经营决策提供财务信息。 岗位职责总则： 一、业务了解范围： 国家相关经济法律法规、财务审计制度，企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；同行业单位财务管理状况及发展趋势。密切关注国家税收、财务等相关法令变化 二、职位目的： 根据国家财经法规、企业规章制度和实际情况，严格遵守职业道德规范，独立、客观的对公司财务进行财务管理和监督，反映经济活动信息，始终确保内部审计在资金预算、业务运营上的独立性。旨在增加价值和改善组织的运营，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现目标。形成企业良

3、好的经济秩序，为领导决策提供财务依据，促进企业持续、稳定、健康的发展 三、审计程序 1、审核每月的收入（物业费，电费，维修费、租金等）与支出，以及会计编出的明细账、总账和每月末的财务报表，整理归纳成表格。 2、收集、分析和说明有关资料，并把这些资料归纳、整理，以作为分析表格数据的支持性文件。 3.审核每月收款凭证、付款凭证，转账凭证。4.审核公司各项日常费用支出的。 5.审核现金、银行存款日记帐、收支日报表，及银行余额调节表。6.审核监督实施成本费用核算，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划，掌握成本费用开支情况。 7、与财务部、物业部等各部门做好沟通，使其提供有效、有力的咨询意见。 8

4、、将审计结果及时反馈给上级领导，由总经理进行批复或提出整改意见，针对上级提出的意见积极的改进并完善使风险降到最低。 9、完成上级领导交代的其他任务。 推荐第2篇：公司内部管理人员岗位职责 米来多药企联合工作平台 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：仓储管理员 直接上级：仓储主管 本职工作：按要求做好产品的入库，堆码、储存工作 主要职责： 1、严格执行入库手续，产品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。 2、入库的产品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚 3、存货入库后应及时入账，准确登记 4.仓库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意

5、 后方可发货，事后应补齐手续；发货应遵守先进先出的原则 5.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 6.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 7.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生，并即时上报。 8 .定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 9.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 12.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间

6、，仓管人员要无条件服从。 13.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意 见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 14.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 15 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任； 情节严重者，应追究其法律责任。 16 .仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺， 必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 17、负责破损产品、效期产品的申报、退换工作。 18、负责区

7、域市场退换货登记及填报工作。 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：储运主管 直接上级：行政助理 本职工作：负责产品的储运等综合性工作 主要职责： 1、货物的准确发运及终端客户发货信息反馈 2、负责河西员工的上下班接送 3、负责理货、装箱整理的验收工作 4、负责湘AU1853车辆的维护、保养工作 5、负责货物发运的安全及查询工作 6、完成公司临时交办的其他工作任务 7、负责仓储管理 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：行政助理 直接上级：客服经理 本职工作：负责产品的首营及综合信息管理 主要职责： 1、严格按照公司考勤制度进行考勤 2、负责公司车辆、电话、手机、及其他后勤类物资的管理及保障 3、

8、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 4、负责产品的首营资料催发、办理 5、负责供货商档案的建立及更新 6、负责来人来访的接待安排 7、负责电话的接听、登记及处理 8、负责传真的接收、发送登记管理 9、负责办公用品采购计划的申报及领用和分发工作 10、负责产品资料、包装盒及展示柜的管理工作 11、负责公司样品、礼品的管理造册 12、负责对内上传下达工作和与时代阳光各职能部门的内部协调及公共关系。 13、负责退换货管理 14、负责分销商接单、开票 15、负责打款后的发货跟踪工作 16、负责缺货产品及新品到货的信息传递 17、负责公共环境卫生的管理 18、负责公司各种制度、规定、纪要、协议、

9、合同的归口管理、建档 19、完成公司临时交办的其他工作任务 20、协助公司做好上门客户的现金收取及流水帐的建立 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：计划管理员 直接上级：行政助理 本职工作：负责要货计划管理、开票工作，协助做好售后服务工作 主要职责： 1、负责销售计划的收集、登记 2、负责开票及销售流水帐建立 3、负责与时代阳光各职能部门的内部协调及公共关系 4、负责电话的接听、登记及处理 5、负责各区域的发货信息反馈及查询工作 6、完成公司临时交办的其他工作任务 7、及时提供库存信息，确保公司零库存管理 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：财务主管 直接上级：客服经理 本职工作：搞好财务的建

10、账建制工作，尤其是做好内控管理 主要职责： 1、完成公司财务的建帐、建制工作 2、每月5号前提交公司财务报表 3、搞好销售的资信控制与管理 4、协助搞好各项费用的预算及支报审核 5、搞好销售人员的费用结算及按制度审核各种销售费用 6、负责超三个月货款的催收工作 7、负责税票的开具及税费的管理 8、负责供货方税票的开具催缴工作 9、与时代阳光财务的衔接沟通及帐务工作 10、负责外挂业务人员的财务管理 11、完成公司临时交办的其他工作任务 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：统计分析员 直接上级：客服经理 本职工作：利用所学的专业知识，做好销售数据的分析工作，为公司决策做好参谋 主要职责： 1、按

11、要求做好销售数据分析，为决策提供依据 2、负责应收帐款帐龄分析 3、及时提供库存信息，确保公司零库存管理 4、负责每月每季度营销人员的结算考核分析 5、负责各片区营销人员的投入产出分析报告 6、负责终端客户档案的建立与维护工作 7、负责客户满意度的分析及新老客户维持率的统计分析 8、市场覆盖率分析及市场趋势分析 9、负责行业信息的收集及竞争对手的分析 推荐第3篇：公司内部岗位竞聘方案 岗位竞聘方案 一、竞聘目的 为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展，现根据公司实际并结合公司内部竞聘管理制度（试行），特制订

12、本竞聘方案。 二、实施原则 1、坚持公平、公正、公开、择优任用原则 2、坚持注重业务能力，更注重综合素质的原则 三、评审组织 1、评审工作由综合管理部进行组织 2、评审小组成员：由总经理委派 四、竞聘岗位：客服专员 （1人） 五、竞聘岗位工作职责及要求 1、优质完成领导交办的文档编写、用印及保存工作； 2、做好维修投诉记录，及时跟进，收集投诉信息后将资料整理汇报上级领导； 3、按规定做好来(电)访顾客接待及咨询工作； 4、做好日常巡查、监督工作； 5、对岗位工作涉及的资产设备进行登记管理，及时维护； 6、进行统计上报部门办公用品实际支出额度,做好每笔物品出库记录； 7、及时发布各项通知、通告等

13、文件； 8、追收物业管理费及其它费用； 9、定期整理业户资料，完成好内、外部相关数据统计； 10、与相关部门进行协调配合，为业户提供好各项基础性服务； 11、领导交办的其他工作。 六、竞聘流程 （一） 发布竞聘通知 （二） 竞聘条件 有较强的组织观念和服务意识，积极热情、责任心强，能按时按质完成工作任务。 （三） 公开报名 所有自愿报名及推荐报名的员工均需填写员工内部竞聘申请表，申请表须于201*年*月*日前直接交*部或通过OA发送至*部。 （四） 资格审查 *部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查，于201*年*月*日前初步确定竞聘人选并公布。 （五） 竞聘面试 1、竞聘演讲时间：2

14、01*年* 月 *日（具体时间另行确定） 2、竞聘地点： 3、竞聘演讲内容：个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗位的认识 及工作思路、具体目标及落实措施等。 4、竞聘要求：竞聘演讲时间限时15分钟，竞聘人演讲结束后由 评审小组对其进行随机问答：着重考察竞聘人的工作设想、工作目标、服务意识、整体意识。 5、综合考察：评审小组根据竞聘人的申请材料、演讲情况，结合 日常工作考核结果填写竞聘评分表，确定聘任人选。 七、确定聘任人选 评审结束后，由综合管理部于201*年*月*日前将评审结果上报总经理进行审批。 经总经理审批后，拟录取人员名单在公司内部进行公示，公示期为3个工作日。公示期间若无异议，由*部向竞

15、聘成功者发放录用通知。公示期内有异议的（应实名提交信函），一经核实，取消录用资格，由*部重新组织内部竞聘或对外招聘。 推荐第4篇：稽查科岗位职责 稽查人员的岗位职责 稽查人员协助稽查部经理完成以下工作： 1、协助主管及领班做好员工的培训和日常思想工作、调动积极性、稳定员工队伍； 2、 3、 4、 5、协助主管及领班严格检查和教育员工，遵守公司的各项制度。记录辖区的问题，及时上报稽查部； 提出合理化建议，抓紧落实检查； 协助主管及领班负责检查记录员工的工作情况，了解辖区的卫生状况； 6、 7、 8、 协助主管及领班布置班组的人员调配； 对保洁服务的过程进行监督管理； 每周及时详细填写工作报告并及

16、时交付稽查部经理。 稽查部人员任职要求 1、 2、 3、 4、本辖区的各项保洁工作，达到质量合格、符合质量标准；按时巡视，对不合格项及时处理； 钻研业务，熟悉机械设备性能，熟练掌握操作技术； 增强安全意识，严格执行各项操作规程，杜绝野蛮冒险干，切不可发生任何设备及人身安全事故； 5、 6、 7、稽查部经理指挥、维护公司及作业点的规章制度；注意自身仪容仪表、礼貌用语，做到爱岗敬业、各尽职守； 按时、按质、按量全面完成上级领导交办的各项任务。篇2：稽查科岗位职责 稽查科岗位职责 一、科长岗位职责 全面负责以下职责： 1.负责依法对生产、经营、使用单位的药品、医疗器械质量，以及市场秩序的监督稽查工作

17、； 2.负责药品、医疗器械监督抽验工作，组织制定全市药品抽验计划； 3.组织依法查处制售假劣药品、医疗器械违法行为，负责对全市制售假劣药品、医疗器械大案要案的督查督办； 4.指导县药品、医疗器械稽查工作，开展对全市药品稽查人员的培训工作； 5.“药品快速检测车”使用管理工作； 6.负责对假劣药品、医疗器械投诉、举报的处理。 二、副科长岗位职责： 协助科长做好分管范围工作。 三、具体岗位职责 1.岗位名称：药品、医疗器械投诉和举报工作 1.1工作内容 （1）组织拟订有关药品、医疗器械投诉、举报制度规定； （2）负责对全市药品、医疗器械投诉、举报工作进行统计汇总，并提供分析报告； （3）负责对药品

18、、医疗器械举报、投诉工作的核查、协调和查处。 1.2执法依据 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国药品管理法实施条例 医疗器械监督管理条例 1.3执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国保密法、规定的法律责任 1.4工作规程 岗位人员按照领导批示办理，提出办理意见报科长审核；科长审核同意后，报局领导审批后发文（函）。 1.5投诉、举报查办程序 收到举报信后，根据举报内容转交有关县局或直接办理，起草转办函或答复意见，报科长审核或审批；由分管局长批办的，报分管局长审批。 1.6工作流程图 2.岗位名称：药品、医疗

19、器械案件查处 2.1工作内容 （1）组织开展对中药材专业市场的监督稽查； （2）依法查处制售假劣化学药品、生物制品、血液制品、中成药、中药材、中药饮片等药品违法行为； （3）依法查处制售假劣医疗器械违法行为； （4）负责对制售假劣药品、医疗器械案件的督查督办。 2.2执法依据 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国药品管理法实施条例 医疗器械监督管理条例 医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定 药品监督行政处罚程序规定 药品流通监督管理办法 2.3执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 医疗器械监督管理条例第四十六条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法中华人民共和国行政

20、监察法、中华人民共和国保密法、规定的法律责任 2.4工作规程： 岗位人员接到科长批转的资料后，起草转办函或组织查处，立案查处的按案件办理程序报科长审核；科长审核同意后，报分管局长审批；局领导审批后下达处罚决定书。 3.岗位名称：药品抽验 3.1工作内容 （1）制定全市药品监督抽验方式和工作重点； （2）依法组织开展药品监督抽验工作； （3）开展专项监督检查工作。 3.2执法依据 中华人民共和国药品管理法 药品监督行政处罚程序规定 药品质量监督抽验管理规定（国食药监市?2023?379号） 3.3执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法中华人民共和国行政

21、监察法、中华人民共和国保密法、规定的法律责任 3.4工作规程： （1）起草年度药品抽验计划，讨论研究后报分管局长审批，下发相关单位； （2）组织落实药品抽验计划的各项内容，并开展各项抽验工作，掌握药品抽验工作进展情况； （3）根据假劣药品的发案特点，制定相应的药品监督抽验方式，报科长、分管局长批准后组织实施； （4）对药品抽验不合格的品种，提出处理意见和建议，并作出相应的处理； （5）对药品质量公告中的药品，组织依法查处，并按照药品管理法的规定，及时做出相应的处罚。 4.岗位名称：医疗器械抽验 4.1工作内容 落实全省医疗器械监督抽验工作任务。 4.2执法依据 医疗器械监督管理条例 药品监督行

22、政处罚程序规定 国家医疗器械质量监督抽验管理规定（试行） 4.3执法责任 医疗器械监督管理条例第四十六条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国保密法、规定的法律责任 4.4工作规程 （1）组织落实医疗器械抽验计划的各项内容，开展各项抽验工作； （2）对医疗器械抽验不合格的品种，报科长、分管局长批准后作出相应的处理； （3）对国家局公告医疗器械抽验和省内抽验不合格的品种，依法及时做出相应的处罚。 5.岗位名称：指导和督查县药品、医疗器械监督稽查工作 5.1工作内容 （1）组织拟定、部署和下发药品、医疗器械稽查工作计划； （2）负责解答县局稽查工作的业务咨询

23、； （3）函复县局稽查工作的有关请示； （4）指导、督查县局药品、医疗器械稽查工作。 5.2执法依据 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国药品管理法实施条例 医疗器械监督管理条例 5.3执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国保密法、规定的法律责任 5.4工作规程： （1）接收科长批阅的资料和相关意见； （2）根据资料反映的实际问题提出处理意见； （3）处理意见送科长审核，报分管局长签发（或送相关科室会签）； （4）将领导签发文件资料转发或电话告知县稽查部门； （5）通过“网上稽查”系统告知或反馈工作处理情况

24、。 6.岗位名称：协助有关部门管理培训全市药监稽查人员队伍 6.1工作内容 （1）负责组织对全市药监稽查人员的业务培训、轮训工作； （2）协助有关部门做好全市药监稽查人员管理工作。 6.2执法依据 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国药品管理法实施条例 6.3执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政监察法 6.4工作规程： （1）制定全市药品监督稽查工作管理考核办法，并组织实施考核、考评工作； （2）组织建立全市药监稽查人员数据库； （3）组织培训全市药监稽查人员队伍； （4）临时抽调全市药监稽查相关人员开展突发性重大案件调查处

25、理工作。 主题词：执法 职责 通知 抄送：省食品药品监督管理局，市依法治市暨法制宣传教育领导小组 办公室，市政府法制办。 六安市食品药品监督管理局办公室 2023年4月3日印发 共印25份篇3：稽查岗位职责 政和分公司 公营车稽查员岗位职责 为加强运输纪律稽查（以下称运纪稽查）管理工作，规范运纪稽查行为，提高运纪稽查效能，有效预防、遏制违反运输纪律行为的发生，确保运纪稽查管理工作的顺利进行，特制定以下岗位职责： 一、运纪稽查是指本公司运纪稽查人员依据公司有关管理规定，在执行公务和履行职责中，对所属公营车或协议委托客车驾乘人员遵守运输纪律、服务质量等情况进行监督和稽查的活动。 二、运纪稽查工作应

26、坚持实事求是、公平、公正的原则，重证据、讲事实，。 三、运纪稽查以明查、暗查、随机检查、重点抽查等多种方式进行，以真正起到预防、遏制违反运输纪律行为发生的效果。 四、运纪稽查必须在确保安全的前提下进行，稽查工作一般应选择在安全、可行的地点进行。 五、运纪稽查人员在实施稽查过程中，必须有2名（含2名）以上人员在场，并佩戴公司稽查证，实行文明稽查、礼貌稽查。 六、执行“跟车暗查”方式的，运纪稽查人员必须携带公司安全服务质量满意调查表，在跟车过程中，依照公司服务质量管理规定要求，对驾驶员的表现进行认真考核和评价。如发现违纪行为或嫌疑，要认真确实掌握相关情况，待客车到达终点站时进行查处；如稽查人员只有

27、1人，可电话联系终点站相关管理人员协助查处。 七、查处违纪行为时，须认真如实填写稽查记录，切实做到证据 充分、确凿，记录详细，手续完整，尽可能减少取证反复。 八、分公司每月安全运纪稽查不少于8次。 九、运纪稽查人员发现违纪问题应及时向分公司提交书面报告。如发现徇私情隐瞒不报者，视为共同违纪。 十、分公司接到运纪稽查书面报告，应在15个工作日内提出处理意见并作出处理决定，必要时书面上报上级公司。 十 一、运纪稽查结束后，运纪管理部门必须及时将相关材料整理、归档、保存、备查。篇4：稽查员岗位职责 稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度； 二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好

28、稽查记录； 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全； 四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行； 五、负责检查本站各种工作数据与报表反映的数据是否相符； 六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等的审核工作并做好相关记录； 七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作； 八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处。 九、完成领导交办的其他任务。 推荐第5篇：稽查主任岗位职责 1.参加储汇资金安全管理会议，报告储汇资金安全有关工作情况,提出重大隐患整改意见和建议，具体落实会议确定的相关工作。2.落实储汇稽查各项规章制度和上级部署稽查任务。3.按

29、规定组织安排稽查工作，逐份审阅稽查报告书。4.检査并考核稽查人员的工作。5.具体实施储汇资金安全检査，督促安全隐患的整改，并做好记录。6.组织稽查人员进行工作交流、法规教育和业务培训。7.对各类金融机构发案情况特别是邮政储汇发案情况进行认真分析，研究其发案原因，制定相应的措施，堵塞本局储汇资金存在的漏洞。8.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。 推荐第6篇：稽查部稽查员岗位职责 1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准。2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷。3.负责填写“用电检查工作单”，经审核批准后执行响应任务，工作终结后

30、，将工作单存档。4.认真履行用电检查职责，随身携带“用电检查证”等相关证件。5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为。6.负责执行用电稽查工作计划和培训计划。7.完成领导交办的其他工作。 推荐第7篇：稽查队岗位职责 稽查队岗位职责 1、认真贯彻执行煤炭法律法规和方针政策，做好矿内煤炭生产、经营和经销管理的稽查工作，维护矿区生产经营秩序。 2、深入矿区、重点路段、卡站，对矿区煤炭生产、运输、销售、储存、煤质、保卫及煤炭相关单位，相关煤炭管理工作人员、关键岗位工作人员的行为进行监督检查，完成矿里安排的工作任务。 3、根据稽查工作实际，针对原煤的跑、冒、滴、漏现象的新问题、新形势

31、，积极调查研究，认真总结经验，及时向矿里汇报工作，对违纪违规行为提出建议。 4、依照古莲河露天煤矿煤炭管理办法对违反古莲河露天煤矿煤炭管理的单位和个人进行处理，行使古莲河露天煤矿煤炭稽查和查漏补缺等职能。 5、贯彻执行古莲河露天煤矿有关煤炭管理方面的政策、法规、规章，依法，公正稽查，严于律己，不徇私情，严守秘密。 6、严厉打击原煤偷拉私运不法行为，快速出击、机动反应，及时将稽查情况以报告的形式向主要领导汇报。 7、积极完成矿领导交办的其他任务。 稽查队队长职责 1、协助分管矿长负责稽查队的全盘工作，积极完成上级部门和矿里布置的各项工作任务，组织好队内理论业务学习，不断提高工作能力。 2、认真安

32、排和布置稽查工作，全面考核工作人员，做好日常 工作的监督检查。 3、做好队员的思想政治教育和业务培训工作，查处其违纪违规行为。 4、结合工作实际，加强调查研究，认真总结经验，积极探索工作新途径、新思路，及时提供出合理化建议。 5、主持召开办公会议，按时向矿领导汇报工作。 稽查队班长职责 1、认真学习煤炭法律法规和方针政策，努力提高思想素质和业务能力。 2、协助队长搞好稽查工作，认真完成矿里布置的各项工作任务。 3、带领工作人员深入矿区、基层路站，做好路查、站查、矿查工作。 4、坚持原则，服从领导，依法，公正稽查，不以权谋私。 5、在稽查中发现违纪违规行为，要及时向队长反映，提出合理化建议。 稽

33、查队工作人员职责 1、认真学习和执行煤炭法律法规和方针政策，努力提高思想素质和业务能力，积极完成工作任务。 2、依法，公正稽查，执法必严，不得以权代法，以人代法，严守秘密，积极主动完成工作任务。 3、出勤时必须2人以上稽查队员，着装整洁，文明执法，礼貌待人。对煤炭有关单位和工作人员，违反矿纪矿规行为的及时汇报、严格公正执法。 4、认真履行职责，不得索取或接受任何单位和个人的礼品、财物。 5、24小时通信畅通，严格执行保密制度，快速机动坚 6、积极主动完成领导分配的其它工作任务。 稽查队内勤岗位职责 1、负责收集、掌握各项煤炭稽查工作情况并及时向上级报告。 2、拟写本科室的工作计划、方案、预案、

34、汇报、总结和经验材料。 3、按时上报各项报表，按规定管理使用印章，收发各类文件及整理归档。 4、严格管理好电脑内存资料，严格保密制度。 5、负责企业内部管理有关事件的询问笔录记录和保存归档工作。 6、接待来客、来访等事务性工作。 推荐第8篇：稽查员岗位职责 稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度； 二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录； 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全； 四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行； 五、负责检查本站各种工作数据与报表反映的数据是否相符； 六、负责本站图像、录像、交易

35、记录、特殊事件等的审核工作并做好相关记录； 七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作； 八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处。 九、完成领导交办的其他任务。 推荐第9篇：客运稽查岗位职责 客运稽查岗位职责 1、客运稽查队岗位职责 一、贯彻执行国家有关道路运输管理方面的政策、法律、法规、规章。 二、参与制定本辖区道路运输稽查制度和管理办法等。 三、负责规划辖区内道路运输检查站，负责组织本市重点项目的统一稽查行动。 四、负责组织实施辖区道路运输检查，监督检查道路客货运输、搬运装卸、运输服务、车辆维修业户的经营资格和经营活动。 五、组织培训本市稽查人员。 六、建立稽查档案，发布稽查通报、信息、写出

36、分析报告、对县区运输管理部门的工作进行监督检查。 2、铁路客运稽查人员岗位职责 各级收入稽查人员对管内的站段、旅客列车(包括通过管内的外局旅客列车及国际联运旅客列车)的运输收入工作，负有监督、检查、指导的职责。 1.检查站段、列车执行铁路法、国家财经政策和财经纪律以及有关收入规章制度的情况，及时纠正运输收入工作中存在的问题。 2.检查所属单位运输收入计划的落实情况。 3.检查指导站段、列车开展堵漏保收工作及相关政策执行情况。 4.检查指导站段、列车开展运输收入工作标准化活动及各项责任制的落实情况。 5.检查指导站段、列车正确核收运杂费;检查各级运输进款的解缴、动支情况。 6.检查指导站段、列车

37、各种客货票证的请领、使用、交接、保管、客货票证帐项以及各级票证库的管理情况。 7.检查铁路职工乘车证的使用和填发情况，查处其中的违章违纪行为。 8.检查督促站段、列车债权债务的清理。 9.查处站、车因人为原因造成票额浪费和列车虚糜而影响运输收入的行为。 10.检查有关运输收入各项出租、使用合同协议的签订和收费情况。 11.检查指导站段、列车对无法交付货物、行李、包裹、货底、旅客遗失品的登记、交接、保管和变价收入上缴情况。 12.揭露和调查贪污舞弊、截留、挪用运输进款等违法乱纪行为，调查处理运输收入事故。 13.检查指导站段、列车其他与运输收入有关的工作。 3、客运站稽查点岗位职责 为配合车站的

38、经营决策完善稽查条例，搞好稽查工作，特制定以下岗位职责。 一、本检查点人员必须严格遵守稽查条例及站和作业的有关规定，上车检查时必须认真负责的清点人数核查结算单与路单人数是否相符，并做好记录。 二、检查人员在填写记录时一定要认真负责的填写，坚决杜绝多填或少填以确保记录准确无误。 三、对沿途上车旅客补票要严格执行票价管理的规定，坚持补票价格由检查人员负责操作，一律不准驾驶员收钱补票。不论是职工或直系亲属，亲戚朋友一律按规定补票，坚决杜绝无票乘车。 四、认真落实车站安全管理措施，杜绝营运车辆超载超员，真正发挥出城区客运车辆安全检查点的把关作用。 五、本检查点实行“谁当班，谁负责”的制度，每个班由开票

39、人员具体负责，每个班在交班前要认真核对所有开的票人数金额与登记表是否相符。 推荐第10篇：门店稽查岗位职责 门店稽查岗位职责 稽查主管岗位职责（上级行政部部长） 一、统筹安排全年全国各品牌专门店的稽查计划路线； 二、制定全国巡店计划，安排稽查人员各区域的稽查； 三、调查与反馈专门店运行状况，对工作中反映的问题在稽查报告中提出合理性、针对性建议； 四、跟踪检查已查专门店的问题解决情况及相应的整改结果； 五、汇总对各主管、店经理的测评成绩，并对专门店的小票检查结果进行问题汇总，加大对问题多的专门店的检查力度； 六、根据前期稽查状况及专门店对公司制度的执行情况调整、完善稽查工作； 七、与各品牌市场部

40、、财务部等相关部门的沟通、协调工作； 八、负责稽查人员的日常管理，提升整体稽查业务能力； 九、参加各品牌门店稽查会议，传递公司相关稽查规定； 十、完成领导安排的其他各项工作。 稽查专员岗位职责（上级稽查主管） 稽查工作是采取暗访的形式对全国的奥德臣、朗维高、康纳利三个品牌的专门店进行财务、营运、市场三大方面的稽查，维护公司利益不受损失。其主要工作职责是： 一、针对账务、报表、手续、货品等财务方面的稽查； 二、针对配货、补货、退货、货运规范、营业记录、VIP台帐、固定资产等营运方面的稽查； 三、针对店面卫生、货品出样、店员的仪容仪表、商品知识、销售技巧、服务规范等市场方面的稽查； 四、针对门店工程装饰进行稽查，将存在的问题及时反馈给工程部； 五、现场拍摄：对专门店的店面出样、店员面貌、卫生情况、内仓货品整理进行拍摄，回公司后制成幻灯片； 六、稽查工作结束形成书面稽查报告传发给各相关部门，并跟进报告中反映的问题直至解决； 七、检查专门店的每月销售小票，并进行结果汇总，及时发现问题，对有违规操作的专门店进行现场稽查； 八、针对已安装公司远程监控摄像的门