2023年公司制度执行督察办法.docx
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1、2023年公司制度执行督察办法 *公司制度执行督察办法 为加强公司内部管理,保证各项工作规范、有序的进行,根据国家相关法律法规,依照公司制定并下发的各项规章制度,经总经理办公会议研究决定,成立*公司制度执行督察小组。旨在提高我公司管理水平、管理能力,强化执行力。现就督察组日常工作安排如下: 一、组织与领导: (一)督察小组作为独立职能部门受董事长直接领导,不受其他任何部门辖制。 (二)公司所属任何部门必须积极配合督察小组开展工作。 (三)小组成员: 执行总监: 组 长: 副 组 长: 组 员: (四)各分公司执行力落实第一责任人: *公司: *公司: *公司: (五)各公司指定专员(负责日常工
2、作): *公司: *公司: *公司: 二、工作职责和权限: (一)督察小组履行纪律检查和行政监察两大职能,主要工作职责是: 1、监督检查各公司、部门贯彻执行公司的决议决定和规章制度的情况; 2、不定期对各公司经理、部门经理、员工违反公司制度行为的监督检查; 3、受理对各公司经理、部门经理、员工违反公司制度行为的举报; 4、调查处理各公司经理、部门经理、员工违反公司制度行为的处理或提出处理建议; 5、受理各公司经理、部门经理、员工不服处分的申诉; 6、会同各公司及各部门做好公司制度的教育、宣传、落实等工作; 7、行使监督、检查、调查、处罚权; 8、承办公司领导交办的其他工作。 三、督察小组因工作
3、需要,可行使以下权力: (一) 查阅、复制与督察事项有关的文件、资料、记录、工作笔记等局面材料; (二) 要求各公司专员及有关部门提供与督察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况; (三) 经直管领导批准,暂予扣留可以证明其违反公司制度的文件、资料、物品等; (四) 经直管领导同意,对涉及违反公司制度情节严重的有关人员,可直接通知所在部门将其停职; (五) 对于情节轻微、事实清晰、证据明确的可以直接按照公司相关制度进行处罚。 四、工作原则和工作人员守则: (一)督察小组工作原则: 1、实事求是和纪律面前人人平等的原则; 2、从实际出发重证据、重事实的原则; 3、集体、领导和个人分工负责
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