2023年济南历城区教师招聘19【2023济南历城区教师招聘考情分析】.docx

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2、查教测育与产生力政治经、制度济个体、心身展发关的系。型以题择选为。主 （）3育部德分点测重查德过育、程德原则、育德育的途径与方法学。生育问德题古从至都是今教化的中中之重重也，老师是最解决的难题问各。题个都会型及涉到德的育内。容但点在于案重例分，析要求遵德循育过程的本规律，基用运育德原分则学析的生不良行为并，依据育德法提方解决出对策 。 （4）师与教学部生分教，劳师的动点特、师的职业教养、素教威信师的树立老师的、利和义务、权生的权学和义务利良、师好生关的建立等系是重测查点内容在选择、，答简论述、案例分、析等各种型中题都常经出现。 5）课（程教学与部分教是育学教的心部核，分本部贯分笔穿试各的个型。

3、题 .教化心2理学 教化理心重学点查：心测理展的发一规律般及理论其；学理习、论学动机习、习策略、学习迁学、问题移决、创解力造养培、技学习能与养、学培生与老师的理健康等。心上述对内的容测题查型敏捷多样选，、择空填简、答、论述等种各型都可能题现出。 3.课程新念理 新课 理念程重点查测：素养教化、型新生师系、关新教学、观习学式的方变、转发性展价、评综合实践活动程课、课程源资的发开和用、利老师业化专等 。 命 趋题势： 对近 年老师来聘请试考的真题进分行析，题命体呈总以下现律规： 1 紧联密系教学际实 从 历考题年看那些，要重并与的实教际学系关切的密识点是常出现知考在试中的 2。考试内容纯忆内容逐记

4、渐少减 考试越越来注考重查生考运基用础知和解识实决问题际能的力，而以查识记考能为主力的题型重比一步进降，考下的难度察深度都和有所深加 。 3更加注对重生综合考实力的查考 近 年在来教招考中试越来越注意对综分合问题的能析力教学技能、技以及教学实践实力巧考的。查 生要了解命考趋势，题免死记避硬背，整从上体握知把框架，在头识里形脑几成 大知模块，还要识学学问会的会贯穿与灵融运活用以，到最达好的学效习。 果 针对上以笔内试分容，老师析聘招(网ww.wszpjxxcom.)联山合老师东招考聘命题试家老师专磅重出：20推12南济历区城教聘请考情师析、分年历题与冲刺押题金真，卷请生考速下载度考！ 备 内包涵

5、含 1：2、120济历城区南老师聘招情考分析.dc o 2 、2023年山济南东高区教新聘请师考真试题d.o c 3、201济2历城区南师教聘押题金卷（招两专家套押试卷，附带答案题与解析） 题 型结：构 一 、单项择题（选大本题共52小，每题小1分，题共5分），2每在小题出列四个的备选中有一项是符合题目个求的，请要其代码将写填在题后的括号。错选、内多或选未选均无分。 二 填空（、每1空，分共51）分 、简三答题4小题，每小（题分，共502）分 、四论述（2题题小，每题10小分共2，0分 ）五、料材析（2小题分每，题1小0分，20共分 ） 试 预览卷 ： 三简、答（4题小题，小题5分每，2共0分 ）1.为 什么校学教化作必工要须坚以持学教为主？ .2小中教学职师业道德规范基的本内是什么容 ？3 .师学习教化教理心有学何义意 4？奥苏贝.有尔意义习实学施的件条什是？ 么