2023年关于骨科护士长个人工作总结范文精选7篇.docx

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1、2023年关于骨科护士长个人工作总结范文精选7篇 回首这段不平凡的时间,想必我们须要写好工作总结了。总结是对这段时间的全部工作加以总结，那么写工作总结真的很难吗。以下是我细心为您举荐的关于骨科护士长个人工作总结范文精选7篇，供大家参考。 关于骨科护士长个人工作总结范文精选1 时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院的多种安排一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部“xx”工作，还先后获得x、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我渐渐理解了护士长这个角色，懂得如何团结一样、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结

2、如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安 1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 2、核心制度的落实 (1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理平安。 (2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“x”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。 (3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色一样。 (4)每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，防止并发症

3、的发生。 (5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉刚好，主动胜利抢救了x例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。 二、人文管理，协调科室顺当发展 1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周x科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺当发展。

4、3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充溢护士长及科室护理人员理论学问，调动大家主动性。 4、定期与其他科护士长沟通管理阅历，取长补短，提高护理管理实力。 5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“xx”和骨科x会议，充溢管理学问，提升管理实力，提高管理质量。 6、做好一次性耗材的管理，杜绝奢侈，防止过期。 7、组织科室人员主动参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，x竞赛中获得x等奖，x竞赛中获得x等奖，科室均赐予了肯定的嘉奖，并激励大家今后再接再厉

5、，踊跃参与，发挥才能及光线。 在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感缺憾的是今年护理科研及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们接着携起手来，团结一样，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力气，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献! 关于骨科护士长个人工作总结范文精选2 一年来，骨外护理工作在院领导大力关切支持下，在护理部的正确领导和帮助下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目标安排，树立高度

6、的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现将这年的工作详细总结如下： 一、科室护理工作基本概况 全科现有护理人员x人，其中护师x人，护士x人。 护理人员在抓好日常护理工作的同时，协作科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理供应有力支持，刚好总结归纳相关病例护理阅历，提高护理质量水平。一年共收治护理病人x人次，手术病人x人次。 二、仔细落实各项规章制度 1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度： (1)要求每天医嘱双人核对，

7、每天查对一次，每周护士长参与核对12次，并有记录; (2)护理操作时要实行床边核对及运用二种以上对患者识别的方法; (3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事务发生。 3、仔细落实骨科护理常规，专科护理平安指引，做好护理质量持续改进与规范，加强护理工作管理，提升护理服务质量，为病人供应人性化服务。 4、开展优质护理服务活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。 三、提高护理人员业务素养 1、对科室护理人员进行各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。 2、参与医院组织的业务学习，一提高专业学问。

8、 3、落实护理查房制度，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，以达到提高护士业务素养的目的。 4、加强危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 四、抓好质量管理 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。 2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。 3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理

9、。充分调配每一位护士的能动性、主动性。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每周对紫外线强度进行监测。 3、一次性用品运用后均能刚好毁形，分类处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 通过科室人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加宽敞。在新的一年里，要加大业务学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 关于骨科护士

10、长个人工作总结范文精选3 我于今年6月份在x市中心医院进行了为期一个月的进修学习。特别感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会，通过这次学习，受益非浅，感受颇深，现将学习中的所见所得总结如下。 一、护士分级 中心医院把护理人员分为协助护士，初级责任护士，中级责任护士，高级责任护士。依据分级的不同，对护士的要求不同，分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区分的。协助护士就是新入职人员，在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年，能够基本驾驭常见护理操作，解决常见护理问题，中级责任护士就是能娴熟驾驭各项基础及专科护理，并能依据病人状况制订护理安排并组织实施。

11、高级责任护士精通常规及专科护理学问和操作，有丰富的临床阅历，能解决困难及疑难护理问题，有组织，指导教学的实力。这样对护理人员的工作实力进行区分，使护士有了明确的职业生涯规划，护理质量的凹凸，好坏与护士的专业素养，独立思索实力是亲密相关的。护士分级提高了大家工作的主动性，并督促我们能够主动进行学习，有较多的学问积累和信息储备，更好的为病人服务。 二、优质护理服务 中心医院开展的优质护理服务活动，变更了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作，使病人接受不同护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责，实行8小时在班24小时负责的模式。将以往整个护理工作内容简洁归纳为处理医嘱，打针

12、发药等若干功能的功能制护理，转为小包干的责任制护理。责任护士具备专业的学问，能把握视察重点，在对患者落实生活护理的同时，对病情进行亲密的视察，如在对病人进行床上擦浴时，会查看皮肤有无破损，压疮，出血点及皮疹等，发觉异样刚好联系医生实行措施，在为病人翻身时会留意爱护导管，防止导管打折滑脱，指导正确翻身方法，爱护患肢，避开加重患者苦痛。通过优质护理工作的开展，实行小包干责任制，护士建立了“我的病人”的理念，深化病房，对患者进行有效沟通，主动关切患者，供应疾病相关的健康学问，落实健康教化。提高护理质量。对于所负责的患者供应连续，全程的护理服务。 三、专科护理 我所进修的科室是骨科，他们特别留意发展专

13、科特色，依据科室常见病印发的健康教化图册，挂在科室走廊上，特别的详细全面，通俗易懂，使病人对于自己所患疾病能有完整的了解。印制和拍摄了三角巾悬吊，直线翻身，腰背肌熬炼等专科护理操作规范和视频。使专科护理操作标准化，规范化。病人入院后，责任护士要对病人做到八知道，即床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、检查阳性体征。从病人入院到出院会有全程的健康教化，和功能熬炼指导。依据专科特色进行护理创新，针对手术部位特点制作的病号服，即便利了伤口换药和病情视察，也充分便利了病人。制作的垫枕使病人患肢摆放更为舒适，褥疮垫的运用有效的预防和削减了褥疮的发生，减轻了病人苦痛。 总之，随着人们生活水平的.提高，

14、对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注意为病人供应全身、全方位的优质护理服务。通过这次学习，使我的护理服务意识和护理水平有了很大的提高，最次，特别感谢医院领导赐予我这次学习和提高的机会，我会把进修学习到的学问和技能加以巩固并运用到实际的工作中去，更好的为患者服务，为医院的快速发展贡献力气。 关于骨科护士长个人工作总结范文精选4 在很多人眼里，我们是天使。有甜蜜的笑，有温顺的眼神。有一颗和善的心。但也有少数人不理解护士这一职业，不了解护理的真正内涵。认为护士充其量只是高级保姆。所以他们就缺少了一点敬重，缺少了一份理解。 我不否认在护士队

15、伍中也的确存在有缺乏专业操守的个别现象。但绝大部分护士是尽职尽责的。她们在用自己的平凡书写着自己的故事，营造着属于自己的漂亮。 记得刚参与工作的时候，我也曾迷茫过，无休止的倒夜班，恒久无法停止的脚步。每天听到的是病人的呻吟，望见的是一张张苦痛的脸。于是再欢乐的心情都会变的沉重，再年轻的容颜都会被磨得苍老。于是我把自己的满腔热忱都倾注在我所选择的职业上。我以为我的真心付出会得到同样真诚的回报。但经常遭受的是误会和不被理解。于是我差点放弃自己最初的志向。只到几年后的一天：一个年轻的妈妈带着自己的孩子与我遇见。她指着我对她的孩子说：“珍宝，知道吗?你就是被这个从妈妈肚肚取出来的，快感谢阿姨”。那一刻

16、，我充溢了感动和华蜜。因为我一下就明白了我所从事的职业的内涵我们是在呵护生命!于是，我选择了接着努力。并且我投入了比以前更多的热忱。 渐渐的，这么多年过去了，早已深深爱上自己的职业，我付出了我全部的热忱，每天都被自己感动着。我为自己拥有这么崇高的职业而骄傲。真的! 关于骨科护士长个人工作总结范文精选5 今年的骨科护理工作让我意识到自身还须要更加努力才能够有着较好的发展，纵使遇到难题的时候能够获得护士长的帮助也不能够在骨科护理工作中养成依靠的习惯，终归对于此时的我来说工作时间不长并非是用来掩饰自身实力不足的借口，为了在后续的护理工作中有所成长还是应当先依据今年的状况进行总结比较好。 加强对自身护

17、理技巧的学习并对这方面的工作进行相应的记录，得益于护士长的帮助导致我们科室每周都会召开会议用以探讨工作中存在的不足，这种类似于相互沟通验证的方式也让我对今后的护理工作思路有了更加清楚的相识，虽然自己在每次的会议中总是提问较多的护士却也能够通过相应的记录查漏补缺，由于自己严峻存在着实践阅历不足的问题须要仔细对待才能够获得提升，主要还是自己在骨科护理工作中存在着简单惊慌的弊病从而须要尽快得到改善才行，否则的话若是因为患者的不满则可能为医院的声誉造成不良的影响。 能够娴熟处理好扎针以及量血压方面的护理工作，虽然自己存在着易惊慌的问题却仅仅是针对患者骨折区域的石膏处理罢了，事实上由于自身基础学问比较扎

18、实从而在扎针方面的工作中很少出现失误，至少在今年的骨科护理工作中自己给病人打针的时候做到了零失误的成就，关于这方面护理工作的优势仍须要在后续的时间内进行发扬才能够得到同事们的认可，除此之外则是出于并发症的担忧导致部分顾客患者须要定期量血压才行，由于这方面的处理技巧早已熟记于心导致自己给患者量血压的时候能够从容处理。 完成部分骨科患者的敷药以及绷带更换之类的护理工作，其中针对患者稍微骨折的部分须要做好敷药以及清理方面的工作，关于这点则主要嘱咐患者康复之前的留意事项以及支配相应的调养安排，至于绷带松散以及变脏的状况则须要在医生的支配下做好定期的更换工作才行，事实上对于入职时间并不长的自己而言处理好

19、这方面的护理工作还是很有难度的，因此我须要尽快转变身为骨科护士的心态并全身心投入到目前的工作中去。 对于今年的骨科护理工作而言自己其实是有得有失的，因此在后续的护理工作中仍需以平常心对待才能够对自身护理实力进行提升，只不过在这个过程中自己要恪守本心并确保须要照料的顾客患者能够得到相应的护理。 关于骨科护士长个人工作总结范文精选6 20xx年，医院开展了“医疗质量提升年”，“温馨服务年”活动，护理部开展了“五常法管理”和“护理质量持续改进”活动，我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，进一步强化“三好一满足”活动，较好的完成了院领导布置的各项护

20、理工作，基本完成了20xx年护理安排，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度，确保医疗平安，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持查对制度： (1)医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录。 (2)护理操作时要求三查七对。 (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本， 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的发生。 二、提高科室管理水平 1、保证护理质量的持续改进，成立科室质

21、量管理小组，每月 2、接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。 3、依据科室制定的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，每月工作小结，依据出现的共性问题分析缘由，制定整改措施落实到位，以利于总结阅历，便于次月更好开展工作。 4、每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进行学习，按时支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点。. 5、护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题刚好召开护理质量与护理平安分析会，针对护理缺陷、差错，分析缘由、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。 6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理。

22、 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在100%，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予程度的满意。 4、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核。 四、提高护理人员业务素养 1、每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试，培训率达100%。 2、主动参与医院组织的业务培训，并激励年轻护士自

23、学，一年来，年轻护士全部参与了成教考试，以提高专业学问。 3、科室每周晨间提问2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“5.12国际护士节”实行了护理理论和技术操作竞赛，我科参与竞赛的三名护士全部获奖，取得了一个二等奖和两个三等奖的好成果。 5、11月下旬，护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核，全科护士经过平常仔细主动的练习，考核时动作利落规范，操作娴熟，取得了优良的成果，得到了监考老师的好评。 6、加强了危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。 7、每月护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行探讨，以达到提高业务素养的目的。 五、加强了科室院内感染管理 1、严格执行医院感染

24、管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，每两周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，每半年对紫外线强度进行监测并记录。. 4、一次性用品运用后均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿扫。 5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500含氯消毒剂)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500含氯消毒剂)，出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，每月进行空气细菌培育，灭菌物品、医务人员手、消毒剂的监测，无菌包内化学指示剂合格，建立了消毒物品监测记录

25、本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 关于骨科护士长个人工作总结范文精选7 伴随着年末的到来，我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。20xx年是收获的一年，在院领导及护理部的正确领导下，在全科医护人员的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，为了创建三级医院积累材料。现将20xx年各方面工作作如下总结： 一、护理平安 科室建立护理链接本，建立护理风险评估单并动态评估，各种标识规范应用。加强输血输液各环节管理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学

26、习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力。为患者供应优质、平安有序的护理服务。 二、护理文书 完善护理文件书写，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 三、基础护理、优质护理 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、真诚接待新入院病

27、病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教化。 3、要求责任护士每天与家属及家属沟通，包括健康教化、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床检查及各项操作的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。 5、给病人对护理工作满足度调查，对服务质量好的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。 6、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建 议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。 四、抢救药械 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化

28、管理。首先要求每位护士严格驾驭抢救车物品及药品的“五定”，其次要求娴熟驾驭抢救药品的用途，剂量，及用法。还要求每位护士娴熟驾驭抢救器械及监护仪的应用。避开了抢救时的慌乱，提高抢救成效率。 五、病房管理 首先应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝奢侈。我要求全体医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先，从我做起，严格限制科室支出，对一切奢侈的现象，刚好提出指责，必要时辅以经济惩罚。其次护理人员加强病区环境卫生的管理，勤下病房规范病房物品摆放，督促清洁员刚好打扫，保证病区无异味，宁静、整齐。 六、消毒隔离 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，并每周对科室进行自查，发觉问题刚好改正。加

29、强对卫生员的管理。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行等离子消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。. 4、一次性用品运用后能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 七、礼貌礼仪 大多数护士做的比较好，严格按着医院要求刚好巡察病房，见着领导及本院职工热忱主动打招呼，对待病人能够耐性细致，合理说明病人及家属提出的任何问题，上班时着装整齐，精神饱满，接打电话时运

30、用标准用语。 八、加强重点时段重点患者重点员工的管理 如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配值班人员，同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。如新调入院护士，对她们进行法律意识教化，提高她们的抗风险意识及实力，指定有临床阅历、责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师，培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。 九、护理业务培训 作为一个发展中的科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专 科性强的难题.而针对这一现实，我坚决确定:从我

31、做起，全员培训.实行业务讲课和业务查房及晨会提问的方式，对一些骨科疾病的常规护理，术前术后护理，保守治疗、护理学问进行学习，护士有了全面的相识和了解，提高了她们的专科理论水平。 十、存在的问题 1、护理平安方面护理风险评估单不能正确应用，措施不到位。 2、基础护理方面还存在不足，有的病人指甲长入院处置不到位，晨晚间护理做的不到位，一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 3、护理文书方面还存在涂改，内容不够精确，对于特别病人体温绘制不正确。 4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用，一次性物品存在打开包后过期，手消不能按要求应用。 5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意须要进一步加强。 新的一年，新的起先，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。特殊感谢护理部给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。护理工作就是实实在在地工作我将接着“享受工作，享受生活”!