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1、2023年关于老员工辞职报告最新范文4篇 我们在离开用人单位的时候,都是要递交一份辞职报告的,离职缘由是辞职报告最为关键的部分,那么相关的辞职报告该怎么写呢?以下是我细心为您举荐的关于老员工辞职报告最新范文4篇,供大家参考。 关于老员工辞职报告最新范文1 敬重的XX总经理: 特别缺憾地,我思索了很久,还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职,缘由是多方面的。作为一名公司老员工,我也特别酷爱这个大家庭,特殊您对我五年来的栽培,我在这里对您说声感谢。 在这五年里,我收获特别多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前迥然不同的眼界,学到了许多东西,领悟到了许多道理,让我快速地成长成熟起来。三年里,我各
2、种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢领导对我的宽容! 五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才确定的,假如这个确定让大家悲观或难过了,我表示万分的愧疚。在离开之前,我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑! 1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去,必定须要一批优良的人才,不管从工作实力还是个人素养,都要有肯定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。 2、
3、改善领导作风。作为领导,不行偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持激励为主,加以适当的指责引导,敬重员工,才能得到员工的敬重。用人方面,实力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定坚固,并且充溢斗志。一个将军,有再大的实力,他都是没有方法把一场仗打下来的,所以斗争的成功并不是将军的成功,而是全部人的成功,他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心! 3、稳定职
4、员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,假如公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性肯定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简洁举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在许多公司,这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工,流淌性比较
5、大,福利待遇或许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘彩鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司须要这样的人,稳定才有发展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,对于业务成果好的,除了提成外赐予适当的嘉奖,不管是钱还是物,对于员工来说,须要得到的是公司的确定。 另外,就我离开后,我的工作做一个如下支配: 1、单据整理,报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情,不必
6、有太多的忧虑。 2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,小石那边都有样本,只须要填写就可,若是其他类的合同,朱经理代劳即可。催款方面,催款须要技巧,这方面我做得也不太好,若领导须要考虑有特地一个人在做这个事,我也觉得未尝不行。 3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做,我们只须要协作他的须要,给他供应他须要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,假如不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,
7、我们的确须要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。 此致 敬礼 关于老员工辞职报告最新范文2 领导:您好! 特别愧疚在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职,望xx能够理解! 来单位7年了,在您的细心训诲下,我一步步的成长成熟,能做您的员工真是一种幸运,在这儿大家处得就像一家人一样,每天能快乐的工作,快乐的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任,把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上,在很长的一段时间内我始终很纠结。主要有三点: 第一,单位与家的距离较远。每天起早摸黑,几乎没有跟孩子一起吃一顿饭,晚上还得陪着孩子写作业,连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班
8、,现在都是我爸妈带着去,人老了,我也时常担忧一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节约一点时间,但是我的收入水平难以招架。 其次,工作任务重、压力大。我一个人担当了两个人的工作,虽然先后两次招了新员工,但都还没上手就离开了,而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手,再加上少数同事的不理解,因此感觉乏累不堪,不仅工作累,心里压力也很大。 第三,长期加班,身体得不到调整。由于人手缺乏,我长期加班,甚至每周一天的休息时间都得不到保证,高度惊慌的神经没有刚好调整,唯恐对工作会有所影响,再者孩子长时间见不着我,也产生了生疏感。 希望领导接受我的请辞,尽快按排一个接手我工作的员工。我特别感谢
9、您对我的培育,在这儿工作的这段经验,将是我将来人生中珍贵的财宝。最终祝单位的发展鹏程万里,祝全部员工在工作中取得更大的成果! 关于老员工辞职报告最新范文3 敬重和敬爱的老总: 首先致以我深深地歉意,怀着及其困难而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告,很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能再和公司的一起发展! 其实我已经很华蜜,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。 特殊在这六年中,领导赐予了我人生中最重要的机会-做部长,并在过往我工作过程中赐予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感华蜜。 在这年
10、六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很兴奋六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的华蜜的经验,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和傲慢,我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经验和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢! 因个人的缘由和身体健康缘由,向公司提出辞职,请批复! 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经
11、同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的确定,我恳请领导宽恕我,批准我的辞职。 此致 敬礼 关于老员工辞职报告最新范文4 敬重的x总: 您好!项目基金申请的工作已经基本结束,我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思索,我确定辞去目前在公司的工作,尽管我特别舍不得。 特别感谢您赐予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在xx公司工作的四年多,大量的培训工作,使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工作阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。另外,假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 当然,若您容许的话,我情愿并且渴望在工余时间,为我们这个团队接着出力,最终,我也不知道可以说什么,对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 真心祝福xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上! 此致 敬礼
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