2023年社保所工作计划7篇.docx

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1、2023年社保所工作计划7篇 工作安排相当于是自己对今后的准备，所以要仔细对待，提前制定高质量的工作安排，可以削减手忙脚乱的状况，以下是我细心为您举荐的2023年社保所工作安排7篇，供大家参考。 2023年社保所工作安排篇1 我市xx年社会保险经办管理工作必需紧密围绕市人社局xx规划要全面实现社会保障一体化，建立覆盖城乡的保障制度体系，实现全民都有社会保障的总目标。紧抓医保城乡一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，主动稳步推动我市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思路： 一、强化医保管理机制，提高管理服务水平 （一）稳步推动我市职工、城乡居民和一般门诊统筹医保三项制

2、度实施。 落实城镇职工医疗保险市级统筹和城乡居民医疗保险一体化经办管理工作的连接，全面开展一般门诊统筹实施工作，确保三项制度改革平稳有序进行。 （二）不断完善医疗保险费用结算方法。 从源头上限制不合理的费用支出，要依据不同医疗机构和疾病发生的特点，细化和完善医疗费用结算方法，目前我市普遍运用定额结算方法。我们可主动探究实行总额预付、按病种付费、按人头付费等激励医疗机构主动降低成本的费用结算方法。 （三）完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。 1、依据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充溢到协议条款中，提高协议内容的可操作性。 2、加强就医管理。要主动探究与市

3、级统筹适应的就医管理方法，建立完善对定点机构参保病人住院登记和探访机制，处理好便利参保人员就医与合理限制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。 （四）全面落实定点机构考评制度。 社保经办机构要主动协作做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务看法、执行医保规定状况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。 （五）做好医保运行状况分析工作。 开展医疗保险运行状况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水平和成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评

4、估医疗保险运行效果，推动经办管理优化。 （六）主动探究探讨解决异地就医实时结算难题。 我们必需加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是探讨探究建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。 二、完善工伤、生育、失业保险市级统筹 要全面实行江门市失业、工伤、生育保险市级统筹实施方案，为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。 （一）完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源共享、以及待遇发放统一流程的问题。

5、 （二）建立和完善工伤保险服务协议管理制度。 要完善工伤保险医疗服务协议管理。对未建立工伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理须要，以及工伤保险基金的合理运用，遏止奢侈，规范工伤保险管理服务。 （三）主动探究建立医疗、工伤保险定期盼遇的异地人员资格实时认证机制。 实地对一次性缴纳医疗保险费参保人和享受工伤保险待遇状况进行认证，防止冒领和骗保现象发生，确保基金的平安。 三、探讨探究实时驾驭失业人员隐性就业动向机制，确保失业人员待遇正常发放。 实时驾驭失业人员隐性就业动向，是落实参保人员失业待遇和增加失业保障实力的保证。 我们必

6、需实行多种形式和方法，加强与工商、地税、以及劳动关系等职能部门的沟通，探讨探究建立和完善失业人员就业资料计算机系统实时数据互通机制，逐步解决失业人员享受待遇期间同时出现隐性就业的问题。 2023年社保所工作安排篇2 一、进一步完善制度。 建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教化培训等方面的制度，人事监察科刚刚组建，许多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查探讨，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益阅历，为我市人力资源和社会保障事业顺当发展供应组织和人事保障。 二、做好人事管理工作。 接着做好干部沟通轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构，并通过不同岗位使干部得到熬炼，促进干部成长。做好中层

7、干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局担当急难险重任务的落实。依据人力资源和社会保障事业发展须要，接着为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避开苦乐不均现象。 三、做好机构编制工作。 依据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，主动争取有关部门的支持以解决编制不足问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，削减混编混岗现象。 四、做好培训教化工作。 依据建设学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开

8、展一次集中培训，实行外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。 五、做好党务工作。 组织实施关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案，组建党工青妇组织并开展相关工作。深化实施创先争优活动，向市举荐优质服务先进事迹，刚好报送有关材料和报表。加强机关作风建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反馈看法和领导自查问题的整改。协作局党组抓好党组中心学习组的学习。 六、做好纪检监察工作。 进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，实行建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划，有效惩治和预防腐败。抓好纪律教化学习月活动，着重抓好党员

9、干部队伍的廉洁自律和警示教化，着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监督，不定期开展明查暗访，实行群众监督和组织监督的方法开展监督，防患于未然。 七、做好工青妇指导工作。 依据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指导看法并组织开展各具特色的活动。增加组织的凝合力和向心力，激发人社干部的活力和主动性。 2023年社保所工作安排篇3 但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了肯定的成果。年的工作中，将进一步加以改进完善。明年，将主要做好以下几个方面的工作： 一、完善制度，规范管理，确保社保资

10、金平安运行 业务量大，社保资金政策性强。要求非常细致的核算。年，将根据有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格根据审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用。加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理。 根据相关财务制度规定，很多项社保资金都须要专户管理。我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有肯定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用。 二、做好各项基金的征收工作 协作县地税部门和劳动

11、保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核方法，严格征缴措施和奖惩，规范管理，提高征缴率。加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，主动与上级业务部门协作，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。 三、结合实际，做好重点社保工作 (一)接着做好失业保险和再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放。二是把创建就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的动身点和落脚点，刚好足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣扬，开展再就业技能培训，切实

12、提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的管理与监督力度。 (二)仔细做好医改资金保障工作。根据医疗改革的总体部署，刚好筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，接着落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务。 (三)实行有效措施，做好医疗保险工作。完善企业离退休人员医疗保险参保管理方法，足额支配资金并做好监督运用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。 (四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意

13、测验，做好这项民心工程。准备建立相关部门联席会制度，定期相互沟通，从政策上、措施上相互连接刚好探讨、解决工作中出现的新状况。但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了肯定的成果。年的工作中，将进一步加以改进完善。明年，将主要做好以下几个方面的工作： 一、完善制度，规范管理，确保社保资金平安运行 业务量大，社保资金政策性强。要求非常细致的核算。年，将根据有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格根据审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用。加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台

14、账，实现基础资料规范化管理。 根据相关财务制度规定，很多项社保资金都须要专户管理。我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有肯定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用。 二、做好各项基金的征收工作 协作县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核方法，严格征缴措施和奖惩，规范管理，提高征缴率。加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，主动与上级业务部门协作，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。 三、结合实际，做好重点社保工作 (一)接着做好失业保险和

15、再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放。二是把创建就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的动身点和落脚点，刚好足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣扬，开展再就业技能培训，切实提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的管理与监督力度。 (二)认仔细做好医改资金保障工作。根据医疗改革的总体部署，刚好筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，接着落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付

16、资金，确保按时完成任务。 (三)实行有效措施，做好医疗保险工作。完善企业离退休人员医疗保险参保管理方法，足额支配资金并做好监督运用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。 (四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程。准备建立相关部门联席会制度，定期相互沟通，从政策上、措施上相互连接刚好探讨、解决工作中出现的新状况。 (五)做好优抚、救灾救济资金管理工作。对全县的优抚安置对象进行验证进行登记，建全人员数据库。对各类优抚资金组织特地人员进行跟踪调查，要求严格根据规定运用资金，对挪用专用资金的行为坚决

17、予以订正，并深化基层实行专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法，对各项优抚政策的落实状况、执行标准各项减免落实状况进行检查。向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和选购，并刚好发放到灾民手中。 (六)村低保户及农村重点优抚对象的核查。借鉴“一线实”的做法，主动与民政、乡镇协作进一步把补助到人的状况搞准，把人数核实。 (五)做好优抚、救灾救济资金管理工作。对全县的优抚安置对象进行验证进行登记，建全人员数据库。对各类优抚资金组织特地人员进行跟踪调查，要求严格根据规定运用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以订正，并深化基层实行专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法，对各项优抚政策的落实

18、状况、执行标准各项减免落实状况进行检查。向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和选购，并刚好发放到灾民手中。 (六)村低保户及农村重点优抚对象的核查。借鉴“一线实”的做法，主动与民政、乡镇协作进一步把补助到人的状况搞准，把人数核实。(七)做好关爱工程资金监管和拨付。组织审计、监察、民政等部门进行检查，按序时进度拨付资金。 (八)做好新农保试点工作。依据上级文件精神，协作有关部门健全社会养老保险职能和机构。在主动筹措配套资金，参加试点制度建设的，细心谋划，稳步操作，仔细完成我县新农保试点工作。 四、强化基础工作，提高管理实力 社保财务管理工作不仅要管好钱，还要深化探讨各项业务政策，明

19、年我们要进一步强化基础工作，提高管理实力。 发挥财政部门联系部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等探讨工作，从我县社会保障的现况、各项资金的运行状况等方面入手，对近两年社保资金运行进行分析，对资金管理工作不断加以完善。 加强与业务部门的沟通、协调，健全各项社保资金的数据库。近两年发放到人的社保资金日益增多，这须要我们刚好做好各项信息的核对、更新，以驾驭精确的第一手资料，避开在检查中存在的项目、信息不准的现象。 五、加强社会保障资金的检查监督 开展定期和不定期的检查监督活动，对各项社保资金管理运用状况进行检查，对查出的问题刚好反馈，刚好整改到位，有效地堵住社保资金截留挪用和虚报冒领

20、现象，促进基金的平安完整和保值增值，加强资金运用过程中的跟踪问效，提高资金运用效益。 六、做好各项社保政策、标准的调整，各类检查验收和各类来信来访的答复及领导、上级部门交付的临时性工作，当好领导的参谋和助手。 2023年社保所工作安排篇4 为进一步加强社区建设，结合本社区状况，强化管理，创新务实，以开拓进取的精神充分发挥职能作用。随着社区建设服务发展的须要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满意广阔群众的各种需求，特制定以下安排： 1、加强自身的文化理论学习，驾驭劳动和社会保障政策，进一步提高文化、理论、业务水平。在讲解时做到流利、易懂。让询问者满足。 2、主动组织下岗失业人员参与街

21、道、社区组织的职业培训、创业培训;定期完成上级布置的就业指标。 3、以“一卡、一室、一图、一栏”为基础，更加建立健全就业再就业工作机制。主动举荐下岗失业人员就业，多联系用工单位，组织现场招工供应更多的就业机会。 4、仔细办理和审核xxxx人员的社保补贴工作，做好敏捷就业人员的申请台账。 5、仔细做好退休职工的认定工作，帮助街道保障服务平台做好相关的服务。 6、进一步巩固充分就业社区的成果，使之更加巩固发展，再上新台阶。仔细完成各项台帐，并刚好上报平台。 7、加强医保政策的宣扬，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。 8、开展公益性就业岗位资源，开发

22、与失业人员就业与再就业服务，使xxxx人员能够得到安置和享受到养老保险补贴。 9、本着依法加强劳动用工管理，以保障劳动者的权益。 10、加强城镇失业人员、失业职工的管理工作，报表做到刚好、精确。 11、做好城镇失业人员、失业职工的办证、登记工作。 12、对失业人员实行一对一的职业指导工作。争取使全年登记失业人员就业率、城镇登记失业率达到目标任务。 13、做好城市低保对象精确、审核调查属实，张榜公布刚好，民主评议真实，台帐明细，宣扬政策合法性，档案规范，资料齐全。 2023年社保所工作安排篇5 以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，仔细实行就业再就业政策，更好地促进下岗失业

23、人员再就业。高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现街道社区劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐江山作出贡献。结合本社区实际，特制定本年度的创建充分就业社区的工作安排如下： 一、加强基础管理，完善社区就业服务制度。根据就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推动以人为本的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和方法，提高服务质量和效率。 二、做好再就业宣扬工作，增加社区群众再就业观念。作为社区再就业工作者，我们干脆面对的是基层群众，就必需针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、学问层次、技能状况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政

24、策的宣扬工作。主动搜寻用工信息，主动宣扬就业政策和实惠条件，不断增加社区居民的就业观念。社区要定期对居民开展创业培训班，对对低保失业人员开展就业指导讲座。使他们通过培训，拓宽了眼界，增加了创业意识，削减了创业风险，鼓舞了自主创业的信念，为本辖区顺当完成创业型小区工作目标起到助推作用。 三、组织好社区下岗失业人员参与劳务沟通大会，把握就业机会。针对各种用工聘请会，要刚好搜集信息，驾驭用工条件，力求在最短的时间内将就业信息供应给失业人员，尽可能多地为他们供应就业机会和就业渠道，提高社区下岗失业人员应聘的胜利率。 四、主动创建充分就业社区和开展广泛的就业工作，想方设法收集适合失业人员就业的用工信息，

25、进一步营造关切、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力，争创服务性社区和充分就业社区。 2023年社保所工作安排篇6 依据局关于提出“十二五”规划实施的要求，结合我科的职能，对20xx年的工作安排如下： 一、做好结案率督办工作，确保各地结案率保持90%以上。 加强对全市各市、区劳动仲裁部门工作的指导、督促。依法处理劳动争议案件，做到有案必受，在规定的时间内立案，在法定时效内结案。开拓劳动争议案件的“快立、快调、快审、快结”绿色通道，不断提高办案效率，争取保持结案率达90%以上。 二、大力推动劳动争议调解工作，加强劳动争议调解、仲裁与诉讼的相互连接。 将劳动争议

26、案件处理工作前移，探讨市管企业下放管理后市仲裁院的工作职能，规范案件处理工作，将调解和仲裁程序充分结合。加强劳动争议调解体系建设，构建立案前调解、开庭前调解、开庭调解、开庭后调解“四位一体”的调解体系，实现仲裁法律效果和社会效果的有效统一。实行关于建立人民调解与劳动争议调解有机连接机制的指导看法，加强与信访、工会、司法及企业代表等组织沟通协调，在各镇、街道维稳中心普遍建立基层劳动争议仲裁调解组织，将劳资纠纷尽量化解在基层，减轻市、区劳动争议仲裁机构压力，力争今年劳动争议调解率达到80%以上。亲密与法院沟通，进一步完善相关机制的有机连接，实现本地区劳动争议调解、仲裁与诉讼的相互连接。 三、接着推

27、动劳动争议仲裁机构实体化，加强仲裁机构实力建设。 落实劳动人事争议仲裁组织规则和办案规则，力促全市各级劳动人事仲裁机构真正做到独立地、成建制地实体化运作。着力提高劳动仲裁效能，争取上级支持实现劳动争议仲裁机构工作人员参照公务员管理和增加仲裁办案经费。大力推动劳动争议仲裁信息化建设，建立全市统一的劳动争议仲裁受理和跟踪处理服务平台。 四、加强劳动人事争议仲裁员和调解员队伍建设，提高劳动人事争议处理水平。 为加强仲裁员和调解员队伍建设，促进各地业务沟通，提高劳动争议处理水平，主动参与省厅开展的各项业务培训活动。要求仲裁办案人员必需具备仲裁员资格，取得仲裁员资格证书，根据作风过硬、行为规范、业务精通

28、、运作高效的要求，全面提升劳动争议仲裁员的办案水平和综合素养，为仲裁员专业化、职业化打下坚实基础。 2023年社保所工作安排篇7 一、加大财政扶持力度，促进残疾人事业发展 1、主动促进残疾人就业和上学。落实为民办实事项目，扶持贫特困残疾人生产发展，为15户贫特困残疾人供应低息小额信贷，每户5000元，补助7.5万元；为300人残疾人免费进行运用技术和职业技能培训，每人300元，已下达9万元；支配残疾人与企业之间的供需见面会2.4万元；盲人按摩培训补助元；为20名贫困残疾人或其子女上高校（大专）供应每人元补助和20名贫困残疾人或其子女上中学（职高、中专）供应每人1000元补助，共6万元。区级财政

29、加大资金投入，加强了残疾人职业培训和就业服务，政府助学提高残疾人的自身素养，增加残疾人就业和创业实力。 2、加大贫困残疾人生活救助。为切实保障我区重度残疾人的基本生活，依据关于做好我市重度残疾人生活和医疗救助工作的通知的文件精神，我区残联、民政局通过调查核实符合条件的城乡重度残疾人对象987人，并增发重度残疾人生活救助金46万元；实施农村贫困残疾人家庭危房改造的“安居工程”，为7户贫困残疾人危房户或无房户实施翻建，每户2万元，为22户贫困残疾人危房户实施修缮，每户6000元，共下达资金13.6万元，进一步解决贫困残疾人住房问题。 3、提高残疾人康复水平。建立残疾人康复站4个，每个站补助标准1.

30、5万元，区级配套4万元；实施“光明行动”，免费为120例贫困白内障患者实施复明手术，补助标准每例1500元，区级配套4.2万元。政府免费为残疾人供应康复服务，提高了残疾人的健康水平。 4、建设残疾人“福乐家园”。建设3个残疾人“福乐家园”，每个家园补助标准5万元，共补助15万元，重点解决16-45周岁残疾人对生活照料、康复养护、技能培训、文化消遣和体育健身的需求。 二、全面实施基本公共卫生服务项目，达到年人均15元的服务标准 1、落实农村医疗卫生人员经费保障政策。根据市人民政府关于进一步加强农村卫生工作的实施看法（莆政综33号）的要求，在核编定岗基础上，丙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准

31、由区财政全额核拨；甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。初预算支配常太卫生院、华亭卫生院公共卫生人员和院领导工资及社保、医保等资金272.5万元，已下达130万元，保证了卫生院工作人员安心基层工作，解决卫生院人员工作的后顾之忧，保障了卫生院工作人员的生活稳定。 2、主动推动社区卫生服务发展。为了给居民供应有效、经济、便利、连续的健康服务，加快社区卫生建设，城区社区卫生服务中心工作全面执行11.64万人，每人按15元/年筹资，174.6万元。其中:省级6元/人计69.84万元，市级2元/人计23.28万元，区级7元/人计81.48万元

32、，区级资金已补助到位。 3、实施乡村医生补助制度。以县市为单位，从年人均15元的基本公共卫生服务经费中支配3元，作为乡村医生担当基本公共卫生服务任务的补助经费。乡村医生津贴补助年不低于4000元，市级补助1200元，区级财政补助2800元/年，共计68.6万元。 4、强化疾病预防限制实力。支配初级卫生经费及预防接种疫苗经费23.5万元；接种乙肝疫苗工作经费5万元；传染病防治经费5万元；叶酸预防神经管缺陷工作经费10.4万元。财政加大资金投入，进一步充溢和完善各项突发公共卫生事务的应急措施。 以上几项政策均为我区的基本公共卫生服务的详细项目，共需资金536.6万元，省级补助专项328.5万元，区

33、级预算支配208.1万元。 三、健全农村医疗卫生服务体系，进一步促进农村卫生事业发展 1、提高卫生医疗设备水平。进一步改善农村卫生院的就医环境，扩展农村卫生院医疗保健服务范围，改善卫生院病房基础设施落后状况，提高我区医疗卫生条件。我区年初配套年完成一个卫生院设备更新项目50万元以及社区卫生服务中心设备更新费50万元。乡镇卫生院提升工程补助灵川卫生院改造提升经费8万元。 2、落实-重大公共卫生服务农村改厕项目工作。-度，我区共改建三格式卫生厕所1500座，补助标准600元/户，区级财政刚好下拨省级农村改厕专项经费60万元，区级配套15万元，保障农村改厕项目所需的地面建设部分资金和项目启动、宣扬培

34、训、技术指导、健康教化、督导检查等经费，并确保改厕资金足额到位，保障农村改厕项目工程按期保质完成。 3、加强卫生技术人员培育。财政出资托付学院定向委培全日制一般本科临床医学专业学生，接着完成千名医师帮扶基层医疗机构任务，支配卫生人员培训费6万元，农村卫生院卫技人员补贴81.44万元。 4、落实农村孕产妇住院分娩补助政策。农村孕产妇住院分娩年4057人，政府补助每人400元/年，共补助159万元，其中：省级121、市级14、区级24。 四、落实城乡低保、农村五保供给、城乡医疗救助、优抚对象、城乡医疗保险等一系列惠民政策，确保群众生活稳定 1、加强城乡低保工作。城市低保1800人，其中边缘户166

35、人，为保障全区城市贫困居民的基本生活、维护全区社会治平稳定，全年需补助279.29万元，月享受城市低保人员717户共1658人。农村低保对象5449人（五保户549人），新增农村低保户451人，全年需补助460.92万元，已下达资金240万元，月享受低保人员1849户共4931人。为了切实保障农村特困群众的基本生活权益，主动争取，加大财政的投入，确保我区农村低保工作正常开展。 2、农村困难医疗救助，农村医疗救助筹集标准由每人每年50元调整为每人每年130元：补助6045人共78.59万元，按50元的标准中省市区三级担当的比例测算：省级31.43万元、市级39.29万元、区级7.86万元。城市医

36、疗救助筹集标准由每人每年120元调整为每人每年130元，2835人共31万元，其中：省级5.17万元，市级20.67万元，区级5，17万元。革命“五老”人员20人，年600元/人，年1.2万元，其中:省级0.7万元、市级0.4万元、区级0.1万元。重点优抚对象932人，年600元/人，共55.92万元：省级39.1万元、市级11.2万元、区级5.6万元。 3、新型农村合作医疗保险。省（含中心补助）、市、县级财政对各县（市、区）参与新型农村合作医疗农村居民的每年人均资助总额从80元提高到120元。今后随财政收入增长逐步提高。农村居民的缴费水平随着收入水平的增长而提高。农村居民个人缴费标准从每人每

37、年20元提高到30元。年参合人数243616，各级财政补助：省（含中心）2290万元，市283万元，区350.8万元。 4、城镇居民医疗保险费。参保人数19302人(困难2734人)，筹资标准提高到每人每年120元/人年，筹资标准120元/人年：省级96元、市级12元、区级12元；区120元/人：省级72元、市级38元、区级12元。共计240万元：省级168、市级48、区级24。 高校生参与城镇居民医保：筹资标准每人160元/年：政府补助每人122元/年，个人缴费38元。医大分校、仙游示范学校参保3039人（困难高校生575人），省级补助年82元/人（困难高校生38人）共计39万元；市属院校学

38、院参保人数10715共计131万元：省级96元/人计103万元，市级26元/人计28万元。 5、新型农村养老保险。我区10月启动新型农村养老保险，探究建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障我区农村居民老年基本生活，并基本实现对农村适龄居民的全覆盖。经测算10月-12月所需资金670.94万元，其中：中心和省级393.3万元，市级107.46万元，区级170.18万元。 6、解决自收自支单位医保社保历史欠费问题。年初预算支配历年社保医保欠费资金200万元，用于解决差额及自收自支单位历年社保

39、医保欠费问题。由欠费的自收自支单位向医保中心及社保中心补缴所欠单位部分的医保社保总额的50%之后，区财政补助50%，以激励自收自支单位主动补缴欠款，进一步解决自收自支单位历史欠款问题。目前，已补助区建筑工程投标招标办、水政监察大队偿还医保社保欠费共163744元。 五、加大财政投入，创建双拥模范城区 1、广泛开展拥军优属活动，关切伤残军人、复员退伍军人、烈属等重点优抚对象的生活，支配抚恤金总计337.42万元：烈属定补（35人）、一次性抚恤金、病故军人医嘱定补、因公牺牲遗嘱定补提高标准后共55万元；参战人员补助费169人、在乡复员军人定补165人、53年前入伍复员企业工作退休人员29人、红军失

40、散人员定补1人141万元；在乡在职残废金提高标准，新增2人，年需140.42万元；护理费1万元。切实地解决他们在生产、生活上的实际困难和问题，为他们送去了政府的关怀和暖和。 2、进一步巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为维护社会稳定，促进经济发展，加强建设创建了良好的社会环境，促进了我区两个文明健康发展。搞好双拥工作。大力开展春节、八一期间的走访慰问活动，支配双拥慰问费79.67万元。 六、支持和重视老干部工作，确保老干部各项政策措施的落实政策 区级支配74名离休人员（含糖厂14人）春节慰问费、公务费和特需费16.87万元；处级退休老干部专项经费20.43万元；企业离休干

41、部无工作遗属生活补助1.8万元。狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。 七、明年工作安排： 1、做好20*年养老、医疗等社会保险基金预算工作，进一步规范基金支出；接着做好社会保险基金决算汇编工作。 2、以促进就业为重点，协作劳动部门实施更加主动的就业政策，进一步提高了劳动者的技能水平和就业竞争实力。 3、协作做好健全基本医疗保障体系，扩大城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保覆盖面，协作做好妥当解决国有关闭破产企业退休人员参与医保问题。 4、主动协作民政和残联，保障与群众干脆相关的民生投入，如城乡低保、城市医疗救助、五保供给、重度残疾人救助等，保证对低收入群体的救助资金刚好发放到位，健全城乡居民最低生活保障制度。切实保障军转干部、退役士兵等涉军群体的资金和待遇保障工作。刚好发放灾后救助资金和灾后重建资金，完善各项资金的管理。 5、协作卫生系统，以深化医改为重点，落实好医药卫生体制改革重点任务的各项要求，进一步健全基本医疗保障体系、城乡卫生服务体系、基本公共卫生服务均等化等新出现的资金管理制度。 6、协作老干局部门努力做好新形势下老干部服务管理工作，切实做好老干部的生活待遇，确保老干部安度晚年、颐养天年。