2023年常见面试问题总结.docx

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1、2023年常见面试问题总结 1.请介绍一下自己？ 我叫叶成美，来自湖北黄冈，08年6月高中毕业，08年9月进入弘博软件教育接受软件测试专业培训，在培训中所掌握的技能有：熟悉测试流程，能独立编写测试计划、测试用例等测试相关文档，熟练掌握SQL SERVER2000，熟练御用TD、QTP、LoadRunner。在弘博软件教育接受软件测试培训的同时也套读了中南民族大学工商学院计算机应用技术。 2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，

2、所以各门课的成绩较为平衡。 3.你认为你在学校属于好学生吗 我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 4.说说你的家庭？ 我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。 5.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 对于这

3、个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。 6.你能给公司带来什么？ 就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益 8.是不是只在*城市发展 因为现在是在.城市，所以还是希望在本城市发展，但如果公司有要求去外地出差，作为公司的一份子，我觉得这是我的义务，我是能接受的。 9.谈谈你理想的测试工作环境是什么样子的？ 10.您为什么选择软件测试这一行业，你对软件测试的看法？ 首先软件测试是一个兴起的行业，目前市场上需求量也比较大，而

4、且我的性格也比较适合这个行业，我也很喜欢这个行业。 11.您对公司的薪金有什么要求，期望薪金多少？公司的薪金是一个递增的过程，如果你在生活上现在薪金不足无法满足生活需求，你会怎么办？ 12.如果一个最优秀素质全部具备的的软件测试员是100分，您认为您会是多少分？ 13.为什么来地方发展？ 因为我觉得这个地方的软件测试也发展很迅速，而且软件公司都很正规，我认为这样的环境更有利于自己的发展，体现自己的价值，机会也更多一些。 14.你的职业规划是什么 如果能进入贵公司，我会在短期内熟悉公司的环境和工作流程，在一年之内提高自己的业务水平，成为公司的技术骨干。然后争取在两年内能够带领团队，成为测试管理人

5、员。 15.学校与公司的区别在哪里？ 首先我觉得在项目流程和技能方面，学校和公司的差别不大，在学校我们对测试专业知识都学习的很牢固，而我们的项目实战也都是按照外面公司正规的测试流程来进行的。区别就在于在学校有老师，我们的依赖性要多一些，到了公司很多东西要靠我们自己，要有很强的自学能力。而且在公司我们一切以客户的需求为中心，对时间点的控制，版本质量的要求会更加严格。 16.你最看重公司的什么？ 大公司：工作环境 福利待遇 能有一个稳定平台提供给自己发展。 小公司：发展前景 更加能够锻炼能力 希望能为公司发展贡献力量。 17.说说你的优点和缺点 优点：年轻，有冲劲，接受能力强。 缺点：经验不丰富。

6、 18.对加班的看法 加班是因为公司的需要，是项目的需求，作为公司的一份子，我有这个责任和义务。而且作为一个刚刚步入软件测试行业的新人，我也有多点时间去学习，向老员工请教，对我自己的成长也很有帮助。也就是与公与私对自己都有好处，所以很乐意加班。 19.你能否接受出差 可以，因为这是公司的业务需要，作为公司的员工，这是我的责任，必须服从公司的安排。 20.工作中遇到问题你一般怎么解决 首先自己解决，上网查资料，实在不行再质询老师或者同事 21.工作中如果与上司发生了意见不一，但很明显你的上司错了，你会怎么办 首先我肯定会服从上面的安排，在私下我会找时间与上司进 行沟通，说出我的想法。 22.什么

7、时候能上班 离职状态，随时都可以上班 22.你期望的工资是多少？ 以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论 23.你有什么业余爱好 24.你最崇拜谁？ 25.你的座右铭是什么？ “只为成功找方法，不为失败找借口” 26.谈一谈你的一次失败经历？ 27.你为什么选择我们公司？ 首先，我符合贵公司的招聘要求，而且贵公司有一个规范的管理体系。 28.对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 对需求不够了解，时间紧 29.我们公司为什要录用你？ 我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习

8、能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！ 30.如果我录用你，你将怎样开展工作 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 31.你希望与什么样的上级共事？ 做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 32.你对软件测试这个职业的认识? 软件测试这个职业是一份具有挑战性的工作，我喜欢在有压力的工作环境下工作，因为只有在压力下我才能够进步，能够成长，其次，他要求从事这个行业的人员不仅

9、要懂得测试方面的技术，同时还要能够了解软件产品所能涉及到的各行各业的知识，并且由于这个职业特有的属性，他还要求从事这个行业的人员有好的沟通能力，坚持能力，学习能力，领悟能力，以及创新能力，我十分喜欢这份工作。 33.为什么要选择从事软件测试? 34.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定

10、能胜任这个职位。 36、测试能给你带来什么样的快乐？ 测试可以给我带来很多快乐,如果测试出一个项目缺少东西,我会很高兴,因为我对自己的工作有了新的认识,也为公司做了效益;如果测试出一个项目没有问题,我也很高兴,因为同事们都在努力,大家都希望为公司做贡献,这就是一个很强大的团队，这是一件多么另人振奋的事情啊! 37、描述一下自己的专业 1.我的专业是一个新兴的专业，它不仅对我们专业技能方面要求高，它还需要我们掌握一些其他方面的知识，更需要我们具备一些非技术以外的能力，如：沟通能力、移情能力等 2.软件测试是一个兴起的行业，想要学好它，必须具备非常广的知识面，因为它不仅仅对软件测试的基本理论知识的

11、掌握度要高，而且还要熟练使用一些测试工具，并对编程要有一定的了解。 38、谈谈自己在大学里面的收获 1.其实在中学就了解到大学是一个小社会，果不其然，当我走入其中我更深入了解了现实的社会，我不仅提升了自己的专业技能，还收获了友谊，还有很多让我认识到如何融入社会。 39、为什么来应聘这个岗位 首先我的专业与自己应聘的岗位很对口，而且我可以在这个岗位上提升自己并在这个岗位上给公司带来效益。其次我觉得这个岗位在贵公司有很大的发展潜力，作为即将在这个岗位上生存的一员，我很荣幸。 40、通过参加社团最终学到什么 我参加了两个社团，一个青年志愿者协会和一个电脑卫士协会。在青年志愿者安排的一些活动中，让我了

12、解到环保的重要性等。因为我们是软件方向的学生，对硬件涉及的不是很深，这个社团让我们更好的认识了计算机硬件 41、用几个简单的此来形容一下自己的性格 独立、适应能力强、乐于助人 42、在学校的成绩排行 我的成绩不是很好，我认为最重要的是一个人的实际能力与实践能力。 43、和同学的关系 很好，大家在一起都很开心，不管是谁遇到困难大家都来帮忙，不管是谁有开心事，大家都一起分享。 44、举一个自己哭的经历 45、怎样解决与同学发生冲突的场面 我会站在双方角度去重新思考问题，如果是我的不对，我会跟她道歉，如果是他的不对，我会等他冷静下来后，耐心的讲给他听，然后大家共同去解决 46、你还有什么需要问的吗？

13、 1.贵公司的试用期制度是什么样的 2.贵公司在接受新人的时候有哪些培训 3.贵公司是否会为了扩展员工的视野，对员工进行其它相关的培训 4.贵公司的新员工试用期是多久 47、最低薪水要求提及到具体数目时 按照本地的薪资水品，和我自己的实际情况，我觉得试用期1000元左右，转正1300左右，是双方都能接受的 48、假如你进入公司你的生活与工作是怎么协调的 工作时间，公事为先，其余时间，酌情照顾工作方面的.49、对于公司的一些弊端和矛盾，你是如何看待的？ 任何事务都不可能尽善尽美，当一些事务弊大于利时，就是需要改变的时候了，但是如果利大于弊，那么就要尽可能的服从了.50、假如公司拒聘你，你会怎么做

14、？ 当然会很遗憾了，但是会很快总结失败的经验和教训，明确自己的不足之后会对其加强，如果贵公司以后还有需求的话，我还会来的。 51、公司加薪是有一定的过程，如果公司内部有一定的问题，公司无法给你加薪，你会怎么办 那就得看公司什么是么样的问题了，如果说是像去年那样经济危机，加薪困难，我可以选择不加薪，与公司一起共度难关，但是如果说是其他无理的情况，比如说与经理或其他关系人员的个人关系原因，以及一些无理的搪塞我的要求，那么首先会向公司的相关管理人员协调，但是如果最终无法得到合理的解释，那么真的会很遗憾 52、你的特长，以前的测试工作有哪些成果 我比较有耐心做事也很细心，比较擅长WEB网站测试，曾经在

15、一个项目中编写测试用例的60%和缺陷的50% 53、你会待在公司多长时间？ 如果公司有合理的加薪和升职体系，以及合理的发展规划，不出意外，我会一直在贵公司奋斗。 54、你们原来公司有没有加班，公司要你加班，你会怎么做 说实话IT这一行没又不加班的吧！我觉得很正常，既可以更好的完成工作为公司带来效益，维护声誉，也可以多拿点奖金，虽然牺牲了一点歇息的时间 55、你对公司有什么要求 正规的项目流程，严格的管理条例，合理的薪资制度，适中的工作量。 56、软件的生命周期中测试活动是如何展开的? 当一个项目确定后，开发小组和测试小组讨论软件开发转测试时间，然后测试与开发分别展开工作，开发小组在编写开发计划

16、时，测试小组编写测试计划，当开发编写详设概设，测试小组编写测试策略，当开发编码的时候，测试编写测试用例，当开发编码完成的时候，项目提交给测试小组，测试人员开始执行测试用例，找出缺陷，编写缺陷报告，完成后将缺陷报告提交给开发小组，对项目进行修改，这时测试小组对用例进行修改和添加，当开发的修改后的版本提交给测试后，测试小组继续执行一边测试用例，如此反复直到缺陷率低于用户需求。 57、你希望的工作环境是什么 正规的项目流程，严格的管理条例，同事中团队协作能力强，对新员工适当照顾， 58、一个优秀的软件工程师应该具备哪些素质？ 细心、耐心、沟通能力、团队协作能力、逻辑思维能力 59、一个合格的测试人员

17、要做到哪些？ 细心、耐心、较强的沟通能力、团队协作能力、移情能力、抗压能力 60、是否有过实际工作经验？ 有过一年的测试实习经验 61、项目进行了多长时间，每个阶段用的时间，多少人员参加，你做了些什么？ 动易网上购物，用了3个月整，测试小组总共3参加，我主要负责测试计划的编写、所有前台测试用例的编写与执行和提交缺陷报告。测试计划2天完成，测试策略测试用例，一个半月，执行测试用例和编写缺陷报告用时一个月，提交缺陷，开发花了7天修改，转回测试，6天跑一次，2天总结测试并出用户手册。 62、开发和测试是如何协调的？ 首先开发和测试要对用户需求进行详细的分析，并且形成文档，当有意见不一的时候，可以对其进行讨论。 63、出现以前出现过的BUG，但以前不作修改，还提不提？ 首先检查是否未作修改，然后重现BUG，如果以前是偶然出现的，但是这次又没有出现了，可以不提，但是如果这次BUG依然能够重现，可以继续提交。 64、帮助文档是怎么做的，采用什么格式？ 站在用户的角度对每一个步骤详细描述，并附图，语言简明通俗，使用PDF和HTML两种格式 常见面试问题总结 BI常见面试问题总结 人人常见面试问题 常见面试问题集 网管常见面试问题（优秀） 应聘医药代表常见面试问题 学生会常见面试问题 小升初英语、数学、语文常见面试问题 销售人员常见面试问题精彩回答 医药代表常见面试问题及答案分享