2023年团学科工作计划8篇.docx
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1、2023年团学科工作计划8篇 工作之所以有效率的完成,肯定离不开一份具体的工作安排,有效落实的工作安排才是最有价值,才能提升工作效率,我今日就为您带来了团学科工作安排8篇,信任肯定会对你有所帮助。 团学科工作安排篇1 一、指导思想 以市、县教学工作会议精神为总抓手,以市教科研中心中学语文学科教学看法为指导,遵照县教研室的详细要求,结合我县中学语文学科教学特点,抓实、抓好语文教学的各项工作。 二、整体目标 一是以全面推动素养教化为中心,抓好语文教学常规的落实工作;二是加强构建一般中学语文主体性课堂教学模式的探讨;三是探讨语文课程实施中选修课的教学问题;四是借鉴和学习先进课改阅历,提升语文课堂教学
2、水平;五是抓好多层次、多形式的语文课外活动。 三、主要工作 1.搞好高三语文备考工作 2.抓好高一、高二语文课程实施工作 3.开展语文优质课评比、优秀教学论文评比、优秀教学课件评比活动 4.组织语文选修课教学专题研讨活动 5.深化一线调研,发觉和培育语文课改典型并刚好推广 四、主要工作策略、方式与措施 1.问题启动。要擅长发觉语文课堂教学中的问题,并刚好解疑,绝不能视而不见,或束之高阁,要把解决问题的过程,作为推动工作不断前进的过程,作为持续提高工作水平的过程。 2.主题发动。今年的教研重点就是加强构建一般中学主体性课堂教学模式的探讨,以此带动课堂教学的探讨、提升。 3.典型带动。今年的教学重
3、点就是要推出新课改形势下语文课堂教学的典型课型、典型阅历、典型老师,发挥名师的示范、带动、辐射作用。 4.教研联动。教研员和各校语文教研组长联动,共同参加,提高教研效益。 5.沟通互动。各校之间相互听课,相互学习,实现资源共享,阅历共享,共同推动课堂教学的提高。 工作安排支配 一月 1.学习全市教学工作会议精神 2.学习20xx年沂南县教研室中学教研安排 3.制定中学语文20xx年度教研工作安排 二月 4.学习全县教学工作会议精神 5.参与全市中学教研员培训会议 6.确定语文科教学改革定点联系单位,制定实施跟进式指导安排 7.参与市高一语文学科教学研讨会 8.组织语文科选修课开设、走班制调研
4、三月 9.参与市高三语文一轮复习验收考试 10.参与全市语文高三二轮研讨会 11.进行高三二轮语文教学视导 12.调研语文学科教学跟进式指导制度落实状况 四月 13.参与市组织的省课改联系点学校沟通学习 14.参与县教研室组织的高三教干和教研员外出学习 15.进行高二语文教学视导 16.参与县教研室组织的高二语文科学业水平考试大纲学习、复习备考研讨会 五月 17.学习并总结市课程实施水平现场总结沟通会语文科课程实施状况 18.参与市高三二轮语文科诊断性考试 19.进行高三语文教学视导 20进行高一语文教学视导 六月 21.参与高三高考、高二学业水平考试工作 22.参与市高一模块语文科学分认定考
5、试命题 23.参与县教研室老师业务理论学习文章评比活动 七月 24.参与市高一模块学分认定考试 25.参与县教研室组织的优秀教学论文评比 26.参与暑期老师培训 八月 27.上半年语文学科工作总结 28.参与县高考座谈会,总结09年高考语文状况 九月 29.参与市召开的高三语文学科一轮复习研讨会 30.参与市召开的高二语文学科教学研讨会 31.进行高三语文教学视导 32.参与县教研室组织的优质课评比 十月 33.进行高一、高二语文教学视导 34.参与市召开的高一语文学科研讨会 35.参与市组织的语文优质课、教学论文、优秀教学课件评比 36.参与县教研室组织的教干、教研员外出学习。 十一月 37
6、.参与市组织的语文选修课教学专题研讨会 38.参与县教研室组织的优秀教学反思评比活动 39.实行语文探讨性学习校际沟通、观摩研讨会。 十二月 40.进行高一、高二学分认定语文科考试命题 41.迎接市教学工作评估 42.进行年度工作总结 团学科工作安排篇2 一、指导思想 围绕“促进老师专业成长,提高学校教学质量,打造学校教化品牌”的总体 工作思路,坚持科学发展的办学宗旨,追求以实效为准则的学习目的。本学期,我校的教化科研工作,以“夯实常规管理深化教研一体”为目标。重点夯实学校教科研的常规管理工作,进一步细化、精简,形成常态的科研习惯,同时以现有科研成果为基础,接着开展成果拓展,让科研真正为实效的
7、课堂服务,提升课堂的实效。并全面加强老师教学科研方面的指导,造就和形成一支科研型、才智型、成长型的老师团队。为老师搭建成长和翱翔的舞台,让学校的教学科研不断前进!让科研成为常态,让科研成就高效! 二、现状梳理 我校的教化科研,近几年来成果显著,在10学年评为市级科研先进集体后一年多来,无论在科研课题的立项、成果评比上,都逐年递增,学校的科研氛围进一步深厚。全校老师都已形成科研和教学一体的观念,注意了平常课堂的反思和学习,形成了一支酷爱科研、情愿科研的老师队伍,培育了一批科研方面的业务骨干。但同样,学校在取得的一系列科研成果的推广和如何让科研更好的服务于一线的课堂上做的还是不够,两者在前进的道路
8、上没有齐头并进。 其次,随着学校规模的不断扩大,青年老师的比例大量提升。学校教科研的梯队建设上,存在不足。如何让青年老师不断成长,利用教科研提升自我,促进学校的持续发展,是学校教科研工作的一个重要课题。 再次,本学期我校共有38个区级及以上的课题须要结题,20xx年的课题申报工作也将起先,这是本学期教科研工作的重点。 三、工作目标 1总目标:以教科研促专业成长,用教科研提教学质量。 2进一步发挥科研室和科研骨干的作用,利用科研师徒结对,加强理论学习和沟通。 3仔细做好科研室的档案整理,科研网络建设,加强课题实施的监测力度,同时督促并组织老师的理论学习,使老师的教学思想始终处在最前沿,不断提升科
9、研实效。 4以周一教材解读、课题立项探讨为突破口,提升学校的教学质量。 5重视课题探讨的草根性,提高课题探讨的效率,立足于一线课堂的实际性探讨,确保课题探讨的质量,全面促进老师的专业成长。 6抓好教科研工作的常规管理,推动教科研工作稳步发展。 7.做好xx小学学术委员会的成立工作。 四、主要工作 本学期,学校教科研工作着力于进一步深厚学校科研文化,让教科研成为老师日常工作的习惯,以科研促成长,以科研促质量,让两者齐头并进相互支持,进一步提升我校的教科研水平。 (一)进一步营造学校科研文化 围绕“夯实常规管理深化教研一体”这个主题,充分发挥骨干老师、三长、教研组、备课组的作用。规范学校和学科的常
10、规管理。强调制度化,以规范的管理来促进教学质量和老师专业成长的双飞。 1.科研成果推广。充分利用好校内网络“教化科研”板块,利用成果上传、问题探讨、资讯报道等形式,充溢板块内容,让此版块成为学校教科研的互动平台。 2.教研活动和课题探讨的融合性。借助各级立项课题,和本学期开展的各级教研活动有机融合,让两者相辅相成。 3.进一步提高周一教材解读的实效性。各学科骨干老师围绕各自学科的特点,确定教材解读的重点性问题,并让教材解读贴合各学科,有机融入到各组或个人的科研课题中。 4.成立好学校的学术委员会,并利用学术委员会带动学校的科研氛围。 (二)为20xx年各级成果评比助力 每年一度的科研成果评比,
11、即是对学校和老师科研工作的检验和确定,也是推动学校教科研水平不断提升的有效平台。本学期,科研室将着重组织好各级的科研成果评比。 除了在省市区各级立项的课题之外,同时也将学校立项的课题以及老师个人在探讨的未立项的小课题,进行统一的指导引领。激励老师进行教研组筛选同类和同质的问题进行合作探讨。利用好学术委员会,开学初对非立项的课题报告进行指导、删选和评比,送区参评。同时对各级立项课题邀请相关的专家,同时组织学校的科研力气,进行科研报告撰写的指引。做好西湖区教化局20xx年度老师科研成果评比的新动向。教科室将担负起收集、反馈信息的任务,把好质量关,让学校在科研成果评比中获得佳绩。 (三)务实做好20
12、xx年度课题立项工作 在寒假中,有科研室布置老师进行20xx课题的申报方案。在开学初对全部老师的课题,进行汇总和删选,同质问题进行合作探讨,确定主要探讨者,组员向课题负责人负责,进行合理分工,制定探讨安排。并组织好学校的相关人员力气,进行指导和改进,为20xx的各级课题申报,主动做好打算工作。 (四)深化构建学校科研骨干的梯队工作 青年老师是学校将来发展的主力军。为了引导老师树立人人都是探讨者的意识,帮助老师形成科研立校、科研兴校、科研兴师的观念,同时让学校的教科研发展能有阶梯型和不断发展的动力,激励我们新老师和青年老师主动参与科研队伍。做好对优秀青年老师的科研引领和指导工作。利用网络平台,和
13、学校立项课题数量的侧重性,加大对青年老师进行课题探讨的指导力度。进一步加强对青年老师科研工作的引导,要求青年老师仔细填报校级课题立项申请,力争区级课题立项。同时对青年老师的课题探讨进行评比和表彰。 (五)搭建高平台,走向更前沿 学校的教科研工作须要紧跟上级部门的步伐,须要走在前沿。本学期,科研室将利用各项资源,定期外请省、市、区级教化教学专家来校给老师做专题讲座,为老师供应新理念,促进老师自我反思教学行为。同时,学校加强校本教科研培训的整合,以各主学科的区级立项课题为载体,主动开展课题引领下的教学探讨活动,以此落实课题探讨的过程,并结合平常的课题常规管理流程,对课题申请书、论文、案例、开题报告
14、、中期汇报、结题报告等的撰写格式进行辅导,以此提升老师的课题文本的撰写质量和开展课题探讨的实力。 让科研成为一种常态,须要科研室引领,让科研时时出现在老师的工作中。实行科研例会集中学习与教研组为单位学习的方法,提升老师科研理论水平。本学期,由科研室牵头,将在学期的各个时间段,组织课题立项、报告撰写、开题论证、总结反思、科研沟通等会议。重点加强课题探讨和一线课堂紧密联系的指导。青年老师则着重进行常规的内容学习。 (六)协同组织“新荷杯”课堂评比活动。 联合学校的各个部分,协同办好学校一年一届的“新荷杯”评比活动。并在有可能的基础上,将评比活动和学校的省市区重点课题进行联系,让课堂教学和课题探讨成
15、为共同前进的一条线。 团学科工作安排篇3 小学科学学科本学年第一学期教研工作的重点是:接着全面贯彻新课程理念,深化课程改革;以觅小为教研基地,围绕课程实施中遇到的实际问题绽开行之有效的教研活动;以科学学科协进会为依托,专业指导与群众性研讨并行,面与点共进。 小学科学学科本学年第一学期教研工作的的主要工作是:以“做中学”为抓手,结合新课程的试验、实施,改进和完善教学探讨制度和工作方式,尝试将教学探讨工作的重心下移到学校,促进形成民主、开放、高效的教研机制;深化了解并刚好解决教学中的困难和问题,总结、推广教学阅历,探究教学规律,在各项活动中,发觉并培育一批专(兼)职老师,在课程改革的实践中,不断提
16、高老师的教学专业水平和课程建设与管理实力。 一、加强理论学习,提升课程实施水平 1、仔细学习小学科学课程标准,在读懂、读通小学科学课程标准的基础上,组织老师开展专题性的学术研讨,围绕探讨主题指导老师开展深化探讨,从更深程度把握教化改革的时代脉搏。本学期探讨专题为科学课程的“开放性”和怎样理解“科学学习要以探究为核心”。 2、以“做中学”课题探讨为契机,仔细学习有关课题探讨的理论书籍,渐渐驾驭课题探讨的方法,找寻到课题探讨的有效途径。 3、以撰写教化故事为抓手,引导全区广阔科学(自然)老师每学期仔细读好一本教化理论书籍,写好一本读书笔记,在此基础上写好一篇有质量的教化故事和一篇有价值的教化教学论
17、文。 二、改善教研方式,提高教研质量 正如教化部基础教化司副司长朱慕菊指出,教研工作对于创建性地实施新课程,全面落实课程改革的目标,切实提高教学质量,促进老师专业发展,提高学校课程建设实力,具有重要意义。 1、改革传统教研方式,调动老师参加教研的主动性,与老师共同协商、同等对话,指导老师自主开展教研活动,充分发挥全区各校科学(自然)学科教研组的作用,提高教研质量。 2、整合全区教科研力气,由区教研室牵头,针对课程改革中的重点和难点成立协进探讨组,开展专项探讨。本年度专项探讨的专题是结合身边科学、学生生活的综合实践活动和校本课程的开发、校本教研的途径和方法等,注意探讨实效,刚好推广探讨成果。 3
18、、适时召开区级“学习学科课程标准,改进课堂教学”学术研讨会,学好课程标准,把握课改方向,转变教学行为,增加老师素养,提高教学质量。 4、不定期举办专题学术沙龙,营造良好学术氛围,为各种不同类型的老师沟通教化教学改革的阅历,探讨自身素养提高的途径和方式供应条件和机会。 5、抓好各类竞赛和论文撰写工作,主动发觉、总结、推广教学第一线老师的教学改革成果。 6、加快信息技术学习进程,不断提升各校科学(自然)老师的信息素养,增加各校科学(自然)老师应用信息技术的意识和实力,推动学科教学与信息技术的整合。 (1)在现有基础上,进一步学习信息技术,应用基本信息技术提高办公现代化水平; (2)进一步发挥常州教
19、化学科教化网站和钟楼教化网的作用,为我区广阔小学科学(自然)学科老师供应学述探讨的平台; (3)组织有关人员应用现代教学理论开发多媒体教学协助课件,开展多媒体教学协助课件征集和评比活动,建立学科教学多媒体资源库,加强钟楼教化网科学学科栏目的丰富和建设,为广阔科学(自然)老师课堂教学服务。 三、以教化科研为先导,以“做中学”课题探讨为抓手,深化教化教学改革 1、重点做好青年骨干老师、学科带头人课题探讨的指导工作,成立有关专题探讨协作组,提高探讨水平; 2、借助觅渡桥小学的先期阅历,以觅小为教研基地,仔细抓好怀德苑小学和花园小学的“做中学”专题探讨,全面提高老师深度挖掘课程资源的实力以及课堂教学实
20、践创新的技能。 3、在“做中学”课题探讨的过程中,渐渐整合出台“做中学”课堂师生教学常规。并把“做中学”课题探讨有安排地向全区其它学校推动。 四、改革评价方式,完善评价体系,促进校本课程不断发展 课程评价在课程体系中起着激励导向和质量监控的作用。教研室和各校都应建立体现素养教化思想、促进学生全面发展、激励老师上进和推动课程不断完善的评价体系。 1、不断完善小学科学(自然)学科学生学业评价体系。对评价内容、评价形式等方面进行大胆改革,逐步建立学生学业(学生成长)记录袋,逐步实行质性评价与定量评价相结合,着眼于充分、全面了解学生,帮助学生相识自我,建立自信,关注个别差异,了解学生发展中的需求,探究
21、建立促进学生发展的评价体系。 2、引导各校教研组逐步采纳“老师成长档案”等质性评价方式。建立以老师自评为主,同时有校长、同行、学生、家长共同参加的评价制度,使老师从多方面获得改进工作的信息,引导老师对自己教学行为的分析与反思,激发在自审、反思基础上的自评,不断提高教学水平。 3、加强对提高课堂教学效益问题的探讨,构建符合各校实际、促进老师和学生发展的课堂教学评价体系。 五、组织多元活动,促进老师专业成长 实施新课程的关键是要有一支数量和质量都能够得到保证的老师队伍。课程改革对老师的教化教学水平提出了更高的要求,它的成败很大程度上确定于老师的业务水平。因此,组织必要的培训、调研、总结、推广和竞赛
22、活动,能够推动老师队伍的发展。 1、加强新教材的培训力度。充分调动各校学科带头人、骨干老师、教坛新秀的群体力气,在参与省新教材培训的基础上,组织好全区科学(自然)老师参与常州市教研室组织的教材章节分析、教案设计活动。指导老师领悟培训精神,吃透新教材,全面把握新教材编写意图。 2、加强对学校教研组工作的指导,依据“常州市中小学教研组建设章程”,定期检查全区各校教研组的工作。 3、为各类学校老师的专业成长构建舞台。本学期拟举办“钟楼区科学(自然)老师教学实力大赛”活动;主动参与“常州市小科学学科老师教学实力选拔赛”活动,争取出线参与省教研室组织的科学(自然)老师教学实力大赛。 4、以省级试验小学为
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