2023年系部主任述职报告范文三篇.docx

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1、2023年系部主任述职报告范文三篇系部主任述职报告范文三篇 写述职报告时应仔细总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事务来反映一般，抓住主要冲突，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成一模一样的面孔，才会的确具有指导意义。本篇文章是我为您整理的系部主任述职报告范文三篇，供大家阅读。 系部主任述职报告范文【篇一】 惊慌而劳碌的一年又过去了，作为系主任，主要负责系里的行政、教学、科研工作。在学院党委的正确领导下，在有关处室、系部馆所的协作下，在全系教职工的共同努力下，较好的完成了本年度的工作任务。 现将一年来的工作汇报如下，请各位领导和教职工审议：

2、一、努力学习，不断提高自己的思想政治素养 一年来，仔细学习中国特色社会主义理论和科学发展观,不断提高自己的思想政治素养。在工作中能够做到以科学发展观为指导,坚持以人为本的理念,使自己的思想和行动与党中心保持一样。坚持仔细学习贯彻校党委的各项决策，严格遵守学校的各项规章制度，切实搞好自己的本职工作。 二、工作思路和目标 坚持以提高教化教学质量为中心，以学院重点工作目标为重点，以加强理论和实践两个教学环节的管理为着手点，努力搞好专业、师资队伍、教科研三项建设的工作方针，提高教化教学管理水平;努力完成学院交付的各项工作任务，为学院发展做出较大贡献。 三、搞好三项工作，提高教学质量 专业建设、师资队伍

3、建设、教研科研建设是提高教学质量的保证。为此，我们坚持以就业为导向规划学科专业、以双师重点建设师资队伍、以行业发展为指导确定教研科研方向。 (1)专业建设。坚持以就业为导向，主动适应地方经济对人才的需求，在调研基础上，组织专家审议，完成了机电信息工程系2个专业的人才培育方案的修订，并印刷成册。 组织完成了中心财政实训基地-楼宇智能化试验室建设安排、编制、招标、选购工作。 (2)老师队伍建设。发展教化老师为本，老师素养师德为本。加速培育双师型老师，激励在职老师参与多种形式的技能培训，不断加强兼职老师队伍建设，通过从引进、培训、企业聘用等形式，不断壮大师资队伍，优化老师结构，对提高学生的实践实力起

4、到了主动的作用。选派我系2名骨干老师到天津职业技术师范学院参与教化部骨干老师培训;1名骨干老师到银川市职教中心参与德国赛德尔基金会培训;4名青年老师利用暑假到企业挂职熬炼，促进双师素养形成。 注意青年老师的培育，对他们既严格要求，又热心关怀，采纳压担子，结对子的方法使其尽快成长。选拔3名青年老师，参与学院的说课竞赛，我系1名老师获第四名;促进实施青蓝工程，我系今年引进1名青年老师，为其选派1名优秀老老师为导师指导教学，使其早日成为合格老师。1名骨干老师作为访问学者在东南高校学习。聘请8名企业人员作为我系客座教授、专业指导委员会委员、生产实习指导老师。 (3)教研科研工作。接着完成楼宇智能化工程

5、技术专业基于工作工程的学习领域教学改革项目，并接受中期检查;参与了中国建设教化协会甘青宁新区域协作20xx年会，提交了论文教科研引领专业建设;参与了宁夏建筑电气学会20xx年会，提交的论文综合布线新规范学习体会获二等奖;主编出版教材一部计算机网络与综合布线系统施工;列入全国高职高专教化土建类专业教学指导委员会建筑设备类专业分指导委员会楼宇智能化工程技术专业建设课题组，参加指导全国专业建设;我系申报一门自治区级精品课程建筑电气限制技术正在建设中;浓化了我系的学术氛围，今年全系共有申请科研项目4项，7人次报名访问学者。 四、加强理论和实践教学环节管理，提高教学质量 理论和实践两个教学环节是提高教化

6、教学质量的关键。为了切实提高教学质量，我们花大气力落实学院相关政策，实行了很多有效的管理措施。 (1)进一步规范日常教学管理，坚持教学检查制度，督促老师按时保质完成教学任务。 (2)加强老师业务学习，统一办学理念。 (3)仔细贯彻系领导听课制度、教学督导制度和学生评教制度。 (4)主动协作教务处、督导室完成教学检查任务。 (5)加强我系网站建设，提出建设看法;注意系新闻刚好上传。 (6)进一步加强实践教学管理，加强对学生的职业技能培训，今年毕业生双证书获证率达到了97%以上。 (7)加强监考环节管理，狠抓考风考纪，全系上下多方动员，形成共识，使考风考纪有了明显好转。 (8)加强毕业顶岗实习管理

7、。对毕业班毕业顶岗实xxx行动员和平安教化，布置任务，发放实习回执、实习手册、实习任务书和指导书，检查毕业生顶岗实习状况。 五、以赛促教、以赛促学 组织参与自治区职业院校技能竞赛。我系选派指导老师、参赛学生先后参与了焊接技术、建筑CAD、路由交换技术等3项技能竞赛，均有一等奖奖项。 组织参与全国职业院校技能竞赛。在焊接技术项目中，获三等奖，实现了我院在全国大赛的历史突破。 组织实施了校内文化艺术节活动的电气技能大赛。通过竞赛，在提高学生的操作实力方面，取得了良好效果。 六、以质量为基础，强化教学实力 在搞好常规教学、提高质量的同时，主动担当教学任务，完成了3个班的综合布线施工技术、高等数学教学

8、任务。 七、维护稳定工作 维护稳定工作是构建和谐校内，做好学校各项工作的基础和保障。今年许多阿拉伯时局动荡，宁夏为信仰伊斯兰教聚集区，刚好宣扬我国优势，防止学生闹事;同时，举办多项文体活动丰富学生生活;主动联系企业，促进学生就业，从感情上感化学生。 八、努力学习业务学问，提高业务水平 在完成以上工作的同时,我不断加强自己的业务学习。听取了中国职业教化专家赵志群教授报告;听取宁夏建工集团成荣先教授级高工讲座;参与网上教化纲要学习;帮助学院举办全国高职高专教化土建类专业教学指导委员会建筑设备类专业分指导委员会其次次(扩大)会议;参与了自治区第三届教学管理工作培训;参与了精品课软件平台运用学习;课件

9、制作学习等等。通过这些学习提高自己的业务水平，使自己能更好地搞好本职工作。 尽管在大家的共同努力下取得了一些成果，但在工作中还存在肯定的不足和缺点，如业务上由于学习不够深化，思想觉悟还须要进一步提高，决策实力还需进一步熬炼和培育。要仔细学习，全方位提高自己的素养，为学院明天的发展无私地奉献自己的一切。 系部主任述职报告范文【篇二】 身为高校系主任，今年的工作以升本科建高校，抓质量上水平为重点。通过学习科学发展观，查问题找出路。特殊是在冬季暴雪灾难和抗击甲流工作中，更是以人为本、奉献爱心、相互帮助精神的体现。在院领导的关怀和全系教职工老师的支持下，使我系的各项工作取得了新成果，同时个人在思想相识

10、上和业务实力上有了长足的进步，特殊是经过困难时期的熬炼，更加深刻相识到作为一名中层干部的责任和使命，现将xx年的工作述职如下： 一、政治理论学习方面 作为一名党员主动主动参与院系组织的政治理论学习，提高政治理论素养。作为一名干部，仔细履行自己的职责，学习学院有关法规、政策和规章制度，并能仔细传达贯彻高效实施，回顾以往详细做了以下事情。主动参与学院组织的理论学习，平常还能做到自觉、仔细学习有关理论，协作系党支部完成系部理论学习任务，为日常工作奠定了强大的思想理论基础。 二、业务工作方面 1、强化实践教学取得较好的成果 结合高职教化的特色要求，强化实践教学环节，主动利用外部资金加强实践教学装备，申

11、报完成了机电一体化专业省级示范性专业，申报煤矿机电专业省级示范性专业。强化教学实践技能先后有赵彤涌韩变枝两名老师成为省级双师型教学教学名师优秀老师。 结合学院2+1教学改革的开展，部分学生在系部帮助下找到实习单位，其余学生自主找到实习单位，在工作中优异的实践动手实力，获得用人单位的好评。 2、严格要求完成了本专科教学安排的修订 根据学院制定的教学安排修订办学和规定，仔细学习，组织老师和教学指导委员会的相关专家，对新的教学安排进行了修订和完善。完成xx级本专科教学安排，完善了三学年本科教学安排修订工作，结合我院专科2+1的教学改革状况修订了16、17专科的教学安排。 3、加强实习平安，保障师生利

12、益 在强化实践教学的同时，更加注意平安制度的制订和实习过程的平安管理工作。每个试验室相应修订了平安规程和条例，特殊是动力设备运用的平安工作规定。在实习前要求学生仔细学习，在实习过程中要严格遵守。保证学生学得好，学得平安。 4、保质保量完成了本专科的毕业设计 在教学中毕业设计是教学中的一个重点工作，也是教学检查的一项关键项目，对于毕业设计，我系始终根据高标准、严要求执行，抓过程管理和检查。本科设计时，邀请理工大2名硕士生导师作为指导老师，全程指导监控学生的毕业设计，同时也带到我系相关老师从设计实力和指导实力上得以提高，起到传帮带的作用。 结合学生就业敏捷，多在企业单位完成设计的状况，实行多样化的

13、指导方法，让学生较好的完成设计。毕业答辩工作也敏捷多样。 5、教学与探讨 我系学生多老师缺的状况，主动实行外聘与内聘结合的方法，圆满完成1400余学生的专业教学任务。老师平均工作量在400余教学工作量，指导完成120名本科生和560名专科毕业设计。 本人完成四个本科班的理论讲授与课程设计教学任务。17年发表论文1篇，在研省级十一五规划教研课题一项。 全系一年来，共获得省级教学团队1个。申报省教学精品专业2个，发表论文7篇，教材5部。 6、学生就业 以就业为导向是教化的总方针，我系下大力气狠抓就业工作。广开渠道实行多种化的就业方式帮助学生获得用人信息，找到用人单位。大力开展就业教化，组织学习应聘

14、技巧帮助学生驾驭就业技能，顺当找到单位。 7、加强学生学籍管理完善注册制度 三、反腐倡廉 仔细学习反腐倡廉政策，规范系部服务性收费。全年无违纪事务发生。个人注意廉洁修养，仔细履行规章制度，在党组织的监督下，做好各项工作。 一年的工作惊慌有序，无论在政治思想方面还是在教学方面，取得了较满足的成果。但仍旧存在着不少问题，从个人状况看是进步了，有了提高，但横向比较，还差的很远。今后我要以身边的各位老师特殊业务技能好的老师为榜样，虚心请教，仔细学习，使自己成为一名优秀的老师、精彩的干部。 感谢各位领导老师。 系部主任述职报告范文【篇三】 20_年在区教化局的领导和关切下，本人能够仔细学习党和国家方针政

15、策，遵纪遵守法律，爱业敬岗，依靠广阔教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素养教化，学校20_年中考打了一个翻身仗，各项工作取得肯定成果。现将本年度的主要工作成果总结如下： 组织教职工开展政治业务学习，提高老师素养 无论老师会还是行政会都支配肯定的时间学习教化的有关法律法规及教化教研文章，同时不定期的组织党员、团员及老师开展理论学习并检查学习笔记。 在经费相当紧缺的状况下，优先考虑并大力支持老师参与各学科新课程学问培训，激励老师接着参与各种形式的学习以拓宽自己的学问视野，全面提高老师的政治水平和业务素养，强化老师育人的责任感。 强化德育管理，净化育人环境 领导学校

16、德育小组，由校团委详细负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。 接着加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的状况，沟通各班管理阅历，探讨学生的思想动态，总结本周各班成果及存在的不足。同时要求各班常常对学生进行日常行为规范的养成教化，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培育和养成。充分利用各种舆论和宣扬阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教化，每周一早晨升国旗后，都支配学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣扬媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和阅历，报道各种好人好事及文学稿件，为师生

17、免费点歌祝福等，使学生每天都在轻松、开心的环境中度过。 留意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关切教化、酷爱教化事业的家长参加学校教化管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参加对教化、教学的管理起到监督作用，受到社会的一样好评。 狠抓常规教学管理，努力提高教化教学质量 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教化教学质量作为衡量老师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。 抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，提倡集体备课，坚持提前一周备课，要求做到五定，五备

18、，四统一。即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科老师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。 我们在课堂教学上进行大胆的创新和探究，把以培育创新和思维实力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把备的重点放在对学生的了解和教材的分析上;把教的重点放在学生的学法指导上，把改的重点放在分层要求、分类提高上，把导的重点放在学生的心理、思维的疏通上;把考的重点放在学生自学实力和创新实力的培育上，因材施教，常常激励学生，让每个学生都充溢信念，并对每个学生的实际问题，对症下药，让

19、每个学生都能开心学到学问，都健康成长。 我们始终要求老师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不仔细负责的老师在全体老师会上通报指责。对期中期末考试，严格采纳中考要求进行，考室人数最多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，肃穆考风考纪，促进良好学风的形成。 抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量 学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参与教研教改活动的实施和落实。本年度，学校支配一名副校长主抓教研工作，各教研组都担当有不同层次的课题探讨。教学实践中要求注意教法改革和学法指导。每学期都让老师撰写教学体会和教研教改论文，特殊是40岁以下老师，每学

20、期有否教研教改成果作为年终评比和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了老师由教书型向探讨型的转变，教研教改成果显著。 推行素养教化，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习主动性 一年来，我们克服老师不配套的困难开齐了全部小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，美术活动小组、音乐爱好小组、体育爱好小组等爱好小组和文学社开展的活动为学校培育了一大批有特长的学生。各班还依据自身实际状况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类竞赛等，丰富了学生校内生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培育了学生

21、良好的情趣。 增收节支，确保教学一线的须要，严防群治，创建文明、净美的校内 一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。学校加强了财务双签，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了一次性收费标准，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。 学校实行调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并激励富余老师勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，肯定程度上缓解了学校资金惊慌的冲突，为教学条件的改善，职工福利的改善创建了条件。 依据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校内的卫生划块承包到各个教学班，定时

22、对教室及校内各卫生区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流淌红旗。在平安防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校内管理，学校领导、团委、专职管理员二十四小时值班。我们重视开展创三无学校，多次请法制副校长对学生进行法律法规教化，并与司法部门建立了常常性的联系，有效地扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行，把创平安文明校内办人民满足学校工作落到实处。 我们在资金较为惊慌的状况下，本年度油漆了部分教室的窗户，修理了老师家属楼部分公共设施，校内新植了草坪，老师和学生生活学习环境有了大的改观。 以校党支部为中心，充分发挥工会特别作用，增加集体凝合力 紧紧依靠党

23、支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根本，一年来，学校支部多次召开全体党员学习会、生活会，确定成果，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教化教学方面的领头羊。 工会工作是学校工作的重要组成部分。一年来，我们激励全体老师参政、议政，凡是学校重大举措必需先广泛征求老师看法，再交由教代会探讨，通过则实施，没通过则重新酝酿、修改。同时学校工会还常常性了解老师的疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用。 本年度经过全体师生的共同努力，我校各项工作取得肯定的成果，学校被评为区综合治理先进单位、区级文明单位、区教化教学先进单位，多位老师获优质课、优秀论奖，并在

24、各级报刊杂志发表多篇文章，学生2人获竞赛三等奖，1人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在语文教学与探讨、襄樊晚报等报刊杂志上发表。多位老师获区及区以上各类荣誉称号。 本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成果，103人参与中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人，和去年相比，成果有较大的突破。 须要正视的问题和今后努力的方向 一年来个人及学校工作虽取得了不少成果，但也还有许多不足，如：个人素养还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强;在德育工作上，过程不是非常详细，检查流于形式，对少部分老师对德育工作有片面相识、落实不够，班级管理不到位，老师师德建设未能适应加强青少年

25、思想道德的须要等管理教化不够;在教学工作上，常规管理有些细微环节待加强，教研专题探讨不够，部分老师缺乏教改意识，有些老师不愿走出去展示自己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的名师相对缺乏;学校老师学科不配套、部分老师敬业精神不强，部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远;教化人事制度改革未能真正促动部分老师内心;学校正常办学经费难于得到补充、办学条件亟待改善等等。 在今后的工作中，要进一步提高自身素养，加强师德建设，教化老师以良好的老师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶，加强班风、学风建设，深化组织开展教化教学改革，主动探讨人事改革、激励机制改革新思路，努力提高教化教学质量，加强校内平安卫生工作，办人民满足的教化，以更好的成果回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教化发展贡献自己的一份力气。