2023年投行部岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年投行部岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：电子银行部岗位职责 XXXX农村信用社合作联社电子银行 部岗位职责 为加强XXXX农村信用合作联社电子银行部各项业务的管理，有效防范业务风险，促进电子银行部各项业务健康、有序发展，根据电子银行业务管理办法、POS收单业务管理办法、固定资产、低值易耗品管理办法以及相关业务制度，制定本岗位职责。 XXXX农村信用合作联社电子银行部的职责是对市场业务需求统筹和业务发展规划与市场营销、规章制度建设与监督执行、电子银行部各项业务系统运营管理等工作的职能部门。 部门负责人（经理）岗职责 （买买提艾力） 一、电子银行业务 一、负责与当地银监局、人民银行等监管

2、机构的沟通协调及新产品报批报备工作，落实各项监管要求； 二、负责落实风险管理要求，控制部门主管业务的风险； 三、负责组织辖内主管业务检查工作，审批、指导本社主管业务工作的开展，监督各项规章制度的执行落实； 四、负责组织编制及分解下达全联社主管业务指标，考核、评价网点相关工作考评； 1 五、对电子银行系统在运行过程中发生的重大事项进行跟踪和报送； 六、负责业务系统机构号和柜员的新建、删除、调整； 七、领导交办的其他工作；具体工作内容包括： （1）受理网点提交的网上银行机构信息维护申请表、网上银行操作员增加、变更、删除申请表(附件I）。另外为辖区网点操作员进行密码重臵。统计网点开办网银业务情况以及

3、企业、个人网银用户数量，作为本部门年底考核的依据。 （2）负责编写XXXX联社电子银行业务客户操作图解教程（维、汉文)，条件允许的情况首在办公室亲自指导做一个简单的现场培训。培训内容包括：如何安装电子银行助手、如何转账、查询历史交易、查询余额、账单打印、网吧、公共计算机上使用网银授权设备时应注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密钥盗窃等。为了避免日后工作中操作人员因误操作产生经济纠纷，培训结束后让操作员或财务人员电子银行业务培训确认单上签字确认，并且装订入档保管。 （3）每个月对辖区网点网银业务的开展情况进行统计，内管系统打印汇总表，形成书面报告报联社领导。按网点统计并在辖区公布开展情况。

4、2 （4）每个月统计UKEY、动态口令卡的使用情况、库存结余情况； （5）针对网银业务的开展情况每个月进行一次经营分析，并生成经营分析报告提交给分管领导； （6）本部门负责人组织部门人员对辖区网点进行抽查； （7）结合部门季度自律监管工作编制检查实施方案、调查通知书等资料； 二、POS收单业务（特约商户审批岗职责） 1、负责与当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作； 2、可根据收单业务相关制度和规定制订实施细则，并报自治区联社信用卡中心备案； 3、依据区联社的拓展规划，负责业务的组织落实； 4、负责组织辖内主管业务检查工作，审批、指导本部主管业务工作的开展，监督各项规章制

5、度的执行落实； 5、负责新拓展商户入网资格审核、扣率标准、商户类别码（MCC码）确定以及商户受理功能审查核对等工作； 5、负责对辖内特约商户管辖网点日常巡检工作的检查、督促； 6、负责上报助农取款业务开办申请 7、负责清算和开支手续费和佣金 3 8、负责监督助农取款点业务办理合规性、助农取款点标示牌发放等工作 具体工作内容包括： （1）受理营业网点提交的特约商户入网初审资料； （2）督促POS机具密钥的申请、灌入以及安装进度； （3）联系供应商更换机具，同时重新配POS机具保证商户正常营业； （4）每天需要解决特约商户遇到的问题，如：商户业务的咨询、投诉、故障排查、差错交易调整、刷卡消费不成功

6、、流水打印机卡纸、线路故障、清算中心不及时清算跨行交易等； （5）根据故障情况上报商户提交的手工处理申请单、商户调帐表等资料； （6）每个月底导出月交易量统计表，按照商户手续费收入情况对辖区特约商户进行排行统计，作为今后的金牌商户、高效益商户奖励的依据。 （7）向联社经营班子报优惠政策实施方案，经分管领导批准可根据收单业务需求制定特约商户利益返还、奖励等优惠政策)，对收单业务的开展情况形成书面资料报联社分管领导批阅。 （8）联系各营业网点将本辖区有良好的企业信誉、较为完善的内部管理、能认真履行特约商户协议中的各项条款 4 的商户作为发展对象，根据联社领导下达的计划指标，每个月保证营销10台PO

7、S机（拟定）。 三、ATM自助设备业务（ATM业务审批岗职责） 1、负责ATM设立的可行性论证、申请报批等工作 2、负责根据业务需要上报ATM机型，并负责业务培训、管理及宣传推广； 3、负责ATM业务统计和效益考核； 4、负责ATM突发事件的紧急处臵； 5、负责保险柜钥匙等重要物品的登记和保管； 6、负责规划ATM机具编号、IP地址； 7、负责辖区内组织季度自律监管检查； 8、负责制定本项业务违规操作处罚细则，并进行处罚；具体工作内容： 1、负责选址分析报告的编写、机具型号、数量的选定； 2、负责制定业务培训计划、宣传推广方案； 3、ATM机运行情况的监督检查、突发事件的紧急处臵 4、负责督促

8、机具故障处理、监控设备的安装进度、UPS供电设备的运行情况等； 5、每个月对辖区ATM机盈利情况进行统计，编写经营分析报告； 6、每个月对辖区自助设备的开机率、停机率、假钞情况、吞卡情况、故障情况、交易成功率、综合交易排名等情 5 况逐项进行统计汇总，按种类进行装订保管，予以作为网点考核的依据，根据自助设备的运行情况每个月在全辖进行通报。 7、新增机具采购到正式运行期间全程负责安装地点尺寸、装修样式、网线的接入、IP 地址的分配、联系厂家安装系统、密钥灌入密钥销毁、对营业网点进行培训、印发培训教材等； 8、负责每个季度带队进行全面的检查； 9、负责保管保险柜钥匙、上机柜要是等重要物品的登记和保

9、管，联系厂家处理日常性故障； 四、银行卡业务（业务管理岗） 1、负责检查辖区网点发行卡片的合规性 2、负责制定玉卡、IC卡发行计划 3、负责向自治区申请卡片 4、负责抽查辖区发行卡片质量 五、信息科技业务（科技工作管理岗） 1、负责硬、软件日常护理、硬件的检测和诊断； 2、负责各类电子设备的送修、保修； 3、负责软件系统防病毒工作； 4、负责网络线路、网络设备的维护、网络故障排除； 5、负责全辖IP地址的统一规划、分配； 6、负责与电信、联通、铁通等运营商协助处理网络故障； 6 综合业务岗 （王彬） 一、电子银行业务 （业务营销岗职责） 一、负责落实电子银行产品推广工作； 二、负责组织电子银行

10、产品培训工作，为公司业务、个人业务，同业业务等专营销部门的产品服务营销和市场推广工作提供专业支持； 三、负责本社电子银行产品需求版本管理，策划和制定电子银行品牌推广和产品宣传方案，并组织实施； 四、根据产品发展规划及客户和市场的要求，组织调研、分析及制定产品业务需求，审定产品功能，对电子银行产品的创新和优化提出建议和意见； 五、负责组织对本社电子银行产品的应用、推广工作进行调研、指导和管理，统计、分析本社电子银行产品推广情况，推动业务发展； 五、负责受理本社、客户服务中心等相关渠道反映的电子银行业务问题，协助处理交易争议； 六、领导交办的其他工作。具体工作内容： （1）每日保证24小时通讯畅通

11、，上班时间接听网点保障电话以及客户投诉电话，及时处理一般性问题； 7 （2）如遇到无法判断原因的故障，及时向部门负责人汇报，并填写话务单，具体内容包括：客户名称、联系电话、联系人、问题描述、日期、内管系统工号等信息； （3）登记客户投诉次数、被投诉网点、被投诉业务员等相关信息，作为本部门年底考核的依据； (4) 抽查内容包括企业网银客户以及个人网银客户的开户、销户、信息变更申请书要素的填写、法人代表身份证、营业执照、授权委托书等附件的收集装订、客户证书的冻结、解冻、换发、废止、重发等各类登记薄建立情况、清点客户证书、抽查调阅客户档案、客户访问、争取意见等。 (5) 根据部门季度自律监管检查方案

12、，对辖区网点进行检查，检查工作结束后根据检查内容和发现的问题形成检查报告，并向被查单位下发存在问题反馈意见，要求限期内改正。 二、POS收单、助农取款业务（密钥管理岗职责） 1、负责设备密钥接收、灌入、销毁； 2、负责特约商户设备的密钥和参数分配、安装、维护； 3、负责开通本联社收单业务咨询电话，及时处理所拓展商户的查询和投诉； 4、负责办理助农取款服务点的变更、退出； 5、负责上报特约商户申请资料； 6、负责上报助农取款服务点申报材料 8 7、受理协议及相关附属协议； 8、收单联社与商户签署的新疆农村信用社特约商户信息调查表、新疆农村信用社新增特约商户开户通知单、新疆农村信用社特约商户安装P

13、OS设备确认书、新疆农村信用社特约商户资料变更登记表等相关登记表； 9、新疆农村信用社特约商户日常检查表； 10、与商户终止或意欲终止收单协议的书面文件； 11、与商户终止收单协议的其他相关报告；具体工作内容： （1）审核网点申报的特约商户入网申请表、特约商户协议书等资料的真实性； （2）入网申请表纸质版加盖开户网点公章、单位公章之后报自治区联社卡中心，入网申请表电子版和POS机具配臵参数文件一并上报自治区联社卡中心； （3）密钥管理员务必保证入网申请上报之日起5日之内取回密钥文件，保证2日之内机具安装到位； （4）填写商户的MCC码、手续费标准等信息必须按照中国银联公司制定下发的特约商户最抵

14、扣率标准来设定； （5）每个POS机必须要建立档案保管，档案资料包括：POS机具以及POS设备密码键盘出库单、特约商户协议书、特约商户开户通知单、特约商户POS 设备安装确认单、特约商户开户资料等； 9 （6）需要登记报障时间、客户编号、客户收款账号、消费者卡号等信息，如确定是机具本身故障，及时向部门负责人汇报，受理特约商户的手工处理申请单、商户调帐表、没收卡清单等相关需求表，并做好登记入档保管工作； （7）对辖区特约商户每个月至少一次进行日常巡查，巡查内包括了解客户持卡消费情况、机具、通讯线路及周边环境进行检查，检查程中需要填写新疆农村信用社商户交易调查表，让客户签字确认后入档保管； 三、A

15、TM自助设备业务（ATM机档案管理岗） 1、负责ATM机档案的建立和保管 2、负责ATM的监控、报警、消防等安全防范系统的施工资料备案、保管； 3、负责向当地公安机关办理ATM有关手续 4、负责上报ATM变更资料的上报 5、负责向自治区卡中心申请密钥、灌入、销毁 6、负责ATM机专用流水打印纸、客户凭条纸、色带等耗材的管理和配发 7、负责差错相关账务处理，并向自治区卡中心报送ATM跨行差错调整申请表 8、本行卡账务调整周期不得超过3个工作日，他行卡账务调整周期不得超过5个工作日。 10 9、通过监控管理系统采集相关业务数据，按月下载，定期归档。归档报表包括：ATM月交易统计、卡种交易统计、综合

16、交易排名、故障事件明细、故障事件统计、开机率等报表。 具体工作内容： （1）受理网点工作人员无法查找原因的自助设备差错处理申请，需要调整处理的交易本行卡交易必须3日之内处理完成，他行卡账务调整处理不能超过5个工作日。 （2）根据联社ATM设备扩展计划准备新增机具的相关资料；包括：机具选型、入网申请表、选址分析报告等； （3）负责建立新增ATM设备的档案。 （4）每个季度根据自律监管监察方案与部门人员一同进行监管监察； 四、固定资产、低值易耗品管理（档案管理岗位职责） 1、负责核对发票、合同、实物数量的一致性。 2、负责建立实物台帐和实物领用登记薄； 3、负责发票的报销、资产编号导出、资产条形码

17、打印； 4、低值准备报废资产处臵手续的办理； 5、负责协助实物管理员每个季度进行资产盘点； 6、负责开具低值易耗品领取审批表； 7、每个月底与实务管理员进行帐、实核对工作； 8、负责资产账务调整、资产转移等账务处理工作； 11 9、负责准备费用审批、集中采购资料准备、审批工作； 10、负责集中采购投标资料、采购合同、维保合同等资料的保管； 综合技术岗职责（王凯） 一、电子银行业务（技术支持岗工作职责） 一、负责统计电子银行专用U盾设备的统计、配发； 二、负责电子银行客户交易系统的监控，协调处理电子银行业务异常情况； 三、负责证书维护工作，指导辖内网点及客户的证书应用操作； 四、负责客户机具环境

18、的维护工作，操作系统的升级、杀毒和漏洞补丁下载； 五、负责电子银行客户业务的参数设臵、信息维护工作； 六、负责协助城区企业客户上门解决故障；具体工作内容： （1）如发现对网上银行业务的正常运行严重影响的突发事件（如：网银服务器故障、自治区电子银行部进行升级等），应第一时间通知网点做好客户的解释工作，避免客户越级投诉。 (2)及时掌握辖区企业客户以及个人网银客户在用的UKEY、动态口令卡的使用情况、库存结余情况，及时申请购买UKEY、动态口令卡、个人网银UKEY设备； 12 (3) 每天登陆内管系统实时监控网银业务交易动态，如出现频繁发生交易、同一账户多次汇款等现象应及时告知负责人以便防止他人资

19、金非法转移，确保客户资金安全； （4）如确定问题与客户的电脑有关，需要上门处理时经部门负贵人的允许后上门为客户解决问题，问题处理完毕后让客户在话务单上签字确认，如客户为企业客户需要加盖公章或财务章； 二、POS收单业务（机具管理岗职责） 1、负责特约商户设备的安装、维护； 2、负责助农取款服务点选址资料的准备 3、负责特约商户没收卡销毁，负责商户交易监控； 4、负责特约商户差错处理请求的处理、转发； 5、配发助农取款POS机具和所需点钞机等耗材； 6、负责全辖POS设备的出入库登记、购臵计划； 7、负责商户受理标识、耗材等的配送 8、负责特约商户的日常巡检工作； 9、负责收银员业务培训以及商户

20、交易风险防范；具体工作内容： （1）负责机具安装、测试，完成后对线路进行测试，当场对商户财务人员和操作人员进行培训； （2）培训内容包括：开、关机、登陆、消费、消费撤销、日终结算、更换流水纸、操作员改密、发卡行发出没收指令 13 的卡片区分、消费者信息核对等常识，指导操作员亲手操作，熟悉机具的使用为止； （3）为了避免日后工作中操作人员因误操作产生经济纠纷，培训结束后让操作员或财务人员特约商户培训确认单上签字确认，与商户入网登记表一并装订入档保管； （4）业务管理员每月需要导出POS收单商户交易明细表，并按照手续费收入情况进行排行统计，如发现多次刷卡消费、非法交易、违规进行虚拟交易兑现、信用卡

21、兑现等情况时，立刻向部门负责人汇报，必要时到商户营业场所进行实地检查； （5）根据可疑交易的轻重采取责令整改、停止协议、加入黑名单以及报执法部门处理等措施（根据相关管理制度进行处理）； （6）对辖区特约商户每个月至少一次进行日常巡查，巡查内包括了解客户持卡消费情况、机具、通讯线路及周边环境进行检查，检查程中需要填写新疆农村信用社商户交易调查表，让客户签字确认后入档保管。 三、ATM自助设备业务 （ATM业务管理岗职责） 1、负责ATM机运行情况监控； 2、负责对ATM有关会计管理、技术管理、安全保卫等相关部门专业管理工作； 14 3、负责协助厂家工程师设备安装、调试、维修工作，保证设备正常运行

22、； 4、负责ATM机房内供电设备、报警设备、监控设备的运行情况； 5、负责ATM机网线、电线、地线的接入； 6、负责组织ATM操作及日常维护等技术培训； 7、负责辖区ATM机故障排查和检修；具体工作内容： （1）每天登陆自助设备远程分发系统(V端系统）监控辖区网点自助设备的运行情况，如：钞箱余额、故障情况、故障原因、机具编号等； （2）发现机具缺钞、故障、停机等现象，及时通知机具所在网点进行加钞或故障排除，网点的确处理不了的及时联系供应商进行保养维护； （3）负责导出V端系统每台ATM设备的电子交易流水清单，并按月、按网点进行归类保存； （4）根据自治区联社自助设备管理办法的相关内容，每个月对

23、辖区自助设备进行抽查； （5）检查内容包括：自助设备运行日志、吞没卡登记薄、自助设备差错登记簿是否建立，是否登记相关信息、流水凭条纸是否按日期进行封存、字迹是否清晰、自助设备使用环境是否干净（机柜、操作台、面板、机内钱箱等)； 15 （6）检查结束后登记新疆农村信用社自助设备检查、巡检登记薄，让机具管理员签字确认后与机具档案一并存档保管； （7）检查过程中存在的问题形成书面存在问题反馈意见书下发给网点限期整改，如复查过程中依然发现改的现象，经部门经理确认对自助设备管理员、操作员进行经济处分； （8）负责辖区ATM机设备UPS供电设备的安装、地线的接入； 四、固定资产、低值易耗品管理（实物管理岗

24、职责） 1、负责建立实物入库登记薄，并记录实时库存余额； 2、负责手里档案管理员出具的出库单； 3、根据各部门需求及库存情况，及时向主管领导提出采购申请； 4、发放物品时，须按照“先进后出”的原则发放； 5、负责实物接收入库后粘贴资产条形码； 6、负责建立资产报废资产登记薄； 推荐第2篇：生产运行部岗位职责 生产运行部班长岗位安全职责 1、组织班组员工认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和公司安全生产管理规章制度，落实公司、车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班安全生产。 2、教育、督促本班员工正确使用个人防护用品，制止不安规定穿戴个人防护用品的员工上岗。组织全班成员学习公司、车间各项安全生产

25、规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保当班安全生产。 3、认真执行交接班制度，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 4、组织班组安全教育和应急预案的学习及演练，包括对新工人以及实习、代培人员进行岗位安全教育，参加对新上岗员工的安全技术考核。 5、负责岗位巡回检查，发现隐患及时组织力量整改，对于本班组无力整改的隐患要采取有效的防范措施并及时向部门领导汇报。 6、发生事故立即报告，组织班组人员根据应急预案进行抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查，落实防范措施。 7、检查岗位工艺指标及各项安全生产管理规章制度的执行情况，负责生产设备、安全设备、消防设施、防护

26、器材和急救工具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。教育员工正确使用相关设施和器具。 8、负责班组建设提高班组管理水平，保持生产，作业现场整洁，实现文明生产。 生产运行部外操岗位安全职责 1、参加企业各种安全生产活动，学习各项安全生产法律、法规，严格遵守各项规章制度，对本岗位（油槽、装车、司泵）的安全生产负责。 2、上岗必须穿戴好必要的劳保防护用品，正确使用各种防护器具和消防器材。 3、熟悉并掌握本单位仓储介质的名称、主要理化特性、危险性、事故应急处理办法和灭火方法。 4、精心操作，严格执行工艺纪律及操作规程，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝并及时向领导报告。 5、认

27、真巡检，发现隐患或其它不安全因素应立即进行整改，把事故消灭在萌芽状态，做好记录及报告上级。 6、认真执行交接班制度，下班前认真检查核对下班前的注意事项，向接班人交代安全注意事项，上班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好。做好工作记录要清晰、真实、完整。 7、认真维护保养设备，发现故障及时消除、正确使用、妥善保管各种安全防护用品和消防器材。 8、积极参加班组安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。对本单位和企业的安全生产工作提出合理化建议。 油品计量员岗位安全职责 1、认真学习安全生产法律、法规和计量法，参加公司各种安全生产活动，严格遵守各项规章制度，对油品计量检测操作安全和数据安全

28、负责。 2、严格执行计量检测的操作规程，不违章作业。 3、认真执行交接班制度，接班前和交班前都必须核对数据 4、上岗必须穿戴好必要的劳保防护用品。 5、积极参加班组.安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。生产运行部计量化验主任助理岗位安全职责 1对本部门安全生产全面负责。 2认真贯彻执行国家和企业安全生产的法令、规定、指示和有关规章制度。 3组织制订并实施计量、化验安全管理规定，计量器具、化验仪器安全技术操作规程。 4组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核；组织安全活动。 5进行安全大检查，

29、落实隐患整改，保证计量器具、化验仪器设备安全、处于完好状态，并教育职工加强维护、正确使用。 6组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，奖励先进。 7对本单位发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。 分析化验工岗位安全职责 1严格执行石油化工企业“防火防爆”有关禁令，自觉遵守化验室安全管理和岗位责任制，对本岗位生产安全负责。 2坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”，遵守分析化验操作规程，抵制违章操作，制止违章行为。掌握分析和化验室安全状况（包括水、电、气使用情况）交接班必须将

30、岗位安全状况作为交接内容之一。 3增强自我保护意识，“不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害”。上岗必须按规定着装，不穿化纤衣物，不穿带钉鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子、背心，厂区内严禁吸烟，不带火柴、打火机进入厂区内，不准任意用铁器敲打仪器设备和管线。 4遵守劳动纪律，班前不饮酒，上班不串岗，不在岗位上做与工作无关的事。 5采样时必须穿戴好安全防护用品，操作中注意防静电，防中毒，防摔、滑，采样时站在上风口，按规定动作程序采样，轻拿轻放样品。 6非本岗位人员严禁乱动仪器设备，换岗人员须经安全考核后方可上岗。 7严禁在岗位用汽油、溶剂油擦洗衣物及设备、地面。 8积极参加各项安全活动，岗位技术练兵和

31、消防、防护训练。 9会正确使用和维护本室所有消防器材，遇有火警可拨打1 19、急救电话120，遇有事故要及时报警和汇报。 生产运行部主任助理岗位安全职责 1、协助部门主管开展安全生产工作，对本部门安全生产全面负责。 2、认真贯彻执行国家和企业安全生产的法令、规定、指示和有关规章制度。 3、主持或组织有关部门，对新工人（包括实习、代培人员）入库安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加各项安全活动，及时处理工人提出的意见。 4、负责组织或参加编制安全生产规章制度、安全生产操作规程和安全技术措施及重大隐患的整改方案

32、。 5、参与组织每月一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防设施、防护器材、安全装置等处于完好状态。监督和教育职工加强对设备的管理、维护和正确使用。 7、深入现场调查研究，了解安全生产情况，总结推广先进经验，奖励先进，及时组织处理发现的问题和隐患，并制定防范措施。发生事故时，应到现场组织抢救和调查处理。对本单位发生的事故坚持“四不放过”的原则。 推荐第3篇：外网运行部岗位职责 外网运行部岗位职责 1、在管网所所长和公司领导下，定时对辖区的官网进行巡检，发现问题及时处理，处理不了要报上一级领导。一般一周对辖区的管网巡检一次。 2、熟悉辖区的阀门，阴井等各种设备运行情况，随时掌握第一手资料。

33、 3、对接到用户投诉及锅炉房等部门的通知后，外网必须在30分钟以内赶到现场，予以解决。并及时与锅炉房联系。 4、外网工作人员外出工作时，必须两人以上，保证工作安全和人身安全。 5、夏季维修期间，保证工作的质量，完毕以后，做好打水试压，并做好详细的记录。 6、上班时间衣着整齐、挂牌、严禁奇装异服。 7、工作场所严禁戏耍打闹、大声喧哗、串岗闲谈，领留闲杂人等并妨碍和影响他人工作。 8、上班时间随意离岗、干与工作无关的事情，将给予罚款处理，发现一次给予通报批评，第二次给予罚款100元处理，第三次将直接开除。 9、上班时间需外出办事的，未向部门负责人打招呼，私自外出的人员给予旷工处理。 10、不服从调

34、动、指挥。而严重影响生产、工作，及消极怠工或工作不认真造成损失的，视情节轻重给予通报批评或留公司查看 半年的处理。 11、做不团结的事，说不利于团结的话，公司将给予批评，如再次发现，公司将直接给予开除处理。 12、工作时间发生吵架、打架的，公司将给予停发一月绩效工资处理。 13、酒后进入工作现场的，公司将给予罚款500元处理。并给予留岗查看三个月，留岗查看期间工资为800元。情节严重的，公司给予开除处理。 14、（1）未按照公司规定，私自给用户开暖的人员，公司给予留岗查看半年，经济处罚500元。留岗查看期间工资为800元。 （2）因私自开暖，给公司造成经济损失（面积在100200平米）的，公司

35、给予留岗查看一年，留岗查看期间不享有公司的任何福利待遇。发基本工资400元。 （3）因私自开暖在300平米以上的，给公司造成严重的经济损失，公司给予开除，并视情节追究刑事责任。 凡是发现有居民私接、私自扩大供暖面积；暖气报停后私自恢复供热等违规用热行为的，均可向公司举报。举报后经公司用户管理中心核实，公司将给予举报人奖励。 推荐第4篇：活动执行部岗位职责 活动执行部岗位职责 活动执行部的工作范畴： 1、 负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好沟通； 2、 按客户要求撰写活动策划案并提案； 3、 实施公关、市场活动； 4、 日常客户关系的维护与深度开发； 5、 各种活动、游戏资料

36、存档； 活动执行经理岗位职责： 沟通层面： 1. 协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系； 2. 协调、维护公司与客户各层人员的关系； 3. 负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好沟通； 4. 日常客户关系的维护与深度开发； 执行层面： 1. 按客户要求撰写活动策划案并提案； 2. 向客户提案； 3. 把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活动执行质量； 4. 参与、领导实施公关、市场活动； 5. 各种活动、游戏资料存档； 管理层面： 1. 管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任； 2. 负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度；

37、3. 领导所属成员，完成项目任务； 财务层面： 1. 合同与回款； 1 我顶！ 推荐第5篇：设备运行部管理岗位职责 设备运行部管理岗位职责 1.目的 明确设备部管理人员的职责和权限 2.使用范围 适用于设备部各管理层岗位人员 3.职责 3.1 设备部各负责人负责各管理人员的工作安排和协调 3.2 各管理人员按职责行使职权和管理职能 4.工作程序 4.1 总则（公司年度工作方案目标） 4.2 主管工程师（经理、副经理、点检站长） 4.2.1 根据工作方案制定年度设备管理工作计划 4.2.2 负责制定审核完善设备各种规程、制度及体系文件资料，并做好管理 归档工作。 4.2.3 负责作业文件的发放会

38、签工作 4.2.4 负责大中小修项目的编制、立项，抓好检修质量，提高设备技术状况。 4.2.5 负责制定和完善点检标准，协调点检三方工作。 4.3 设备部各区域主管人员的职责 4.3.1 了解本区域内设备运行维修保养工作情况 4.3.2 负责参于设备大、中、小修项目的计划、平衡和方案制定。 4.3.3 解决检修施工过程的技术质量，施工问题，做好技术业务指导。 4.3.4 协助点检员做好设备检修后的质量验收工作，严格把好质量关。 4.4备件管理员（辅材计划） 4.4.1 制定设备备件目录 4.4.2 了解掌握备件辅材使用消耗情况（及库存状况），每月申报备件辅材 月度计划，年度核定大型备件申报工作

39、。 4.4.3 做好备件验收工作及各类物件的入库检验工作。 4.4.4 做好各类备件的技术业务指导工作。 4.5 计量联络员 4.5.1 做好公司计量检测设备管理工作，建立测量、计量设备台帐，办理测 量设备送修、送检和报废手续，做好和外检测单位之间的联络协调工作。 4.5.2 检查各部门（车间）测量设备管理工作，确保测量设备在使用周期中 的准确度。 4.6 点检员 4.6.1 了解本区域范围内设备的结构及技术性能，认真做好设备点检工作， 及时发现设备隐患。 4.6.2 审查、汇总各方面点检表，做好维修方、生产方点检协调工作，并在 业务上加以指导。 4.6.3 对重点设备，对维修方、生产方查出的

40、重大隐患必须进行覆盖点检， 并及时安排整改解决。 4.6.4 每月对各车间设备维护、点检工作提出考核意见 4.6.5 做好设备维修后的质量验收工作 4.7 固定资产管理员 4.7.1 设备部门负责固定资产的实物管理，做好帐、卡、物一致，与财务部 门做好日常管理工作。 4.7.2 负责做好新增资产的前期管理工作，施工投产后的验收及移交管理。 4.7.3 各区域（车间）是固定资产贰级管理部门，负责管好、用好、修好本 区域的固定资产。 4.8 计划检修管理员 4.8.1 负责公司各设备检修计划的编制、审核及停产性大、中修的组织协调 工作。 4.8.2 设备部点检站做好设备检修计划的综合平衡。 4.9

41、压力容器管理员 4.9.1 负责对公司的压力容器管理、维修、审报、定期检验工作。 4.9.2 确保压力容器的经济及安全运行。 4.10 设备的综合管理 4.10.1负责公司设备的目标管理，贯彻执行国家有关设备的方针政策，结 合公司特点，审定和细化有关方案，制订公司设备的各项操作规程、制度，推广新技术应用，重视对操作工人技术培训，严格执行设备事故的分析、考核。 4.11 工业建筑管理 4.11.1 设备部门负责对公司工业建筑日常管理工作 4.11.2 公司必须建立二级管理体系，做好三定工作（定房、定人、定责）， 由兼职人负责工业建筑的使用、维护、监测。 4.11.3 负责编制工业建筑的大中修计划

42、和日常维修计划 4.12 动力管理 4.12.1设备部门负责对公司动力供应、生产管理、动力计量核称、使用管 理。 4.12.2动力设备管理及运行维护、维修的管理。 4.12.3设备部门对3.5KV总降站、6.6KV高压房、各KS房、各地下动力 管网要定期检查、维护、保养。 设备运行部： 经理：常永明（主任机械师） 检修主管：朱勤业（点检站站长） 电气主管：杨祥翔（电气工程师） 点检站人员： 朱勤业机械计划检修管理员（总）点检员 郭永胜机械备件管理员点检员（现调到卷板线） 机械计量联络员固定资产管理员 裘国健电气电气检修管理员（分）点检员 张国梁行车维修管理点检员 徐东明油品，能源维修管理压力容器管理员，点检员 机械值班检修组 陈庆和值班检修带班负责 徐根福冷作工 奚循虎（组长）钳工 富铭鑫电焊工（现调到卷板线） 张永泉钳工 邵福兴电焊工 陈林桥钳工裘明弟电焊工