2023年办公室文员年度工作总结3篇.docx
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1、2023年办公室文员年度工作总结3篇办公室文员年度工作总结3篇 一年的工作尽管已经结束,可是不足的地方还是比比皆是,作为一名办公室的员工,我还有许多的地方须要学习和提升。在今后的一年中,我将更加专注在自我的提升上!那办公室年度工作总结怎么写呢?下面是我为大家整理的办公室文员年度工作总结3篇的内容,希望能够帮助大家,欢迎阅读! 办公室年度工作总结1 20_年,是公司克服困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下,克服了资金惊慌、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难,大举引进先进模具、设备,改善生产工艺,实行了各种措施提高质量管理,进取开拓市场,加强企业管理,使得企业经营步入正轨,前景
2、慢慢明晰。办公室一年来立足做好后勤服务,重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人力资源等工作,同时从细处着手,在卫生管理、员工日常行为规范、宣扬工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎,为企业正常运作做出了应有贡献。现将一年的工作总结如下: 一、细化企业管理,发挥行政职能 办公室基于去年员工手册定稿、规章制度基本框架确定基础上,极力将全部现行制度督办到位,并细化、细分各项规章,使得管理工作更上一层楼。 一年来,企业共制定了工作餐管理制度、加强车间现场管理规则、_公司会议管理制度、关于肃穆考勤纪律的通知、关于将年终奖与请假时间进行挂钩的确定等十余项规章管理制度,同时在历次的中层会议、质量
3、例会上对原有不贴合实际的制度进行规定予以修正,如:_月_日例会上,对公司考勤纪律进行了调整,要求全部员工提前离岗,必需填写请假条并经上级领导批字,请假条经门卫审核留存后方可离厂;_月_日整风会议上,首次提出了全部员工不得进行群体性喧哗,扰乱公司正常工作、生产秩序,全部争议、问题,必需根据由员工-班长-带班主任-部长-办公室-总经理的依次逐级上报,解决问题,如不满足,可选择辞职,否则予以除名等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订,使得企业管理越来越成熟、越来越细致,也愈加切实企业运作实际,为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。 在制度的新增与修订过程中,办公室进取做好宣扬动员工作,即
4、经过发布公告、通知,或构成红头文件下发各部,让每位员工心中有底。同时,在各项制度的执行中,办公室对违纪员工绝不姑息、严厉惩罚,对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用,员工们的日常工作、生活中遵纪遵守法律,基本上都能到达企业要求。一年来,在我们的努力下,企业没有出现过大的违纪违章行为。 二、进取发挥后勤服务功能,为企业生产经营起到保障作用 今年来,办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面进取开展工作: 1、食堂管理方面,首先,今年我们克服了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素,在伙食质量、选购成本上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后,公司就餐人员大幅度增加,食堂
5、工作强度大大增加,而食堂人员仍旧坚持了原有3人,办公室人员由原先的四人削减到三人,这就使得食堂工作愈加难做。在此情景下,办公室做好调整工作,一方面支配罗芳芳由原先的内勤兼任主管食堂工作,另一方面进取动员食堂工作人员克服困难,适应工作。在食堂人员忙可是来情景下,办公室全部人员都主动充溢到食堂一线帮忙,缓解了食堂人员匮乏的困难。 2、车辆管理理工作上,办公室接着坚持实行派车制度不动摇,全部部门出车必需先告知办公室,再由办公室合理调配一齐出车,以化零为整,为企业节俭了运作成本; 3、办公用品领用以及复印、打印方面,我们也要求全部人员坚持签字制度,做到以旧换新、全部选购的办公用品个个有记录、件件有源头
6、,同时,我们对领用也进行了限制,不该领用的一律予以追回,必需补充的尽快予以解决。在打印复印方面,全部打印、复印数量在十张以上的都予以登记,以限制碳粉、墨盒成本。 4、集团电话管理规范化。今年企业将全部拥有移动卡的员工列入_集团,既经过_宣扬彩铃提高了企业知名度,也使得企业员工相互通话费用大大降低。 5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业,卫生条件尤为重要。20_年办公室接着将卫生工作做为后勤工作的重心来抓,坚持每月一次的卫生大检查雷打不动,对于不遵保卫生规则乱丢乱放、室内摆设凌乱、地面不干净、门窗未擦、墙角有蛛网的房间,办公室都毫不姑息,严厉惩罚,一年来共对5个宿舍、9人次进行了卫生
7、奖的扣罚,公司卫生工作在制度的威历下越来越好。其次,是坚持定期对款待所卫生进行清洁、消毒,客户睡过的被褥、毯子哪怕只是睡过一晚,也好不马虎清洗干净,款待所每间房间做到整齐有序、气味清爽,给全部到位客户留下了完备映象。 三、仔细履行工作职责,较好地完成公司领导交付的任务 工作纷繁困难,头绪颇多,整个办公室虽然仅有三个人,却要担负起整个公司的对内、对外行文、会务工作支配、对外接待以及款待所管理,同时采访、拍照、宣扬工作也应尽职尽责。 1、文字工作一丝不苟。为保证各项行文的肃穆性,办公室今年加强对文字的审核与推敲工作,2023年全年共下发乐字文件_个、乐办文件_个、乐函文件_个,均做到了有凭有据、有
8、理有节、恰到好处、不偏不倚,其他还拟写了简报_期、会议纪要_篇、各项管理通知、通告_个、宣扬稿件_篇,为企业日常管理、宣扬报道、档案保存等各方面工作起到了较好作用; 2、宣扬工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣扬工作以企业生产经营管理为重点,每月更新一次板报栏,在宣扬栏目中刊登企业发生的好人好事、企业动态,同时在平安、质量方面进行培训,尤其经过漫画等形势进行潜移默化教化、经过照片来加强企业新闻报道的效果,今年共出板报_版次,其中优秀员工板块给企业赞誉先进、激励后进工作推动不少,企业动向栏目更为企业形象建设以及企业文化建设增色不少,此刻,位于厂门的两块宣扬版已经成为企业一道亮丽的风景
9、,成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。 3、申报工作有条不紊。今年办公室先后参加了_等各项申报工作,经过我们进取打算资料,今年_月_日财政局赐予了企业_万元扶助资金以及_万元税收减免的实惠政策,其他申报工作虽然宣告失败,也为企业来年的申报工作总结了阅历、积累了人脉。 4、接待工作井井有条。今年企业大到_专家,小到接连到访的客户单位、各设备供应厂家、各政府机构办事人员以及各级单位造访人员,办公室都予以热忱接待,做到端茶送水不洒、说话不卑不亢。 除此,对于来电来访,做到件件有汇报,件件有落实,件件做到位,让领导满足,也让来电者遂意。对于一些来司拉业务人员及索要债务人员,办公室一方面热心接待,一方
10、面委婉推脱和尽量解决,做到不卑不亢、收放自如,既不损害彼此感情,也不影响公司利益。 四、依据实际情景开展人力资源工作,严格执行考勤考核制度 办公室同时兼管公司的人力资源一摊子工作,包括对外聘请、对内培训、考勤考核等。今年企业人事变动频繁,办公室克服了人手少、任务多的困难,圆满完成了6次大型的企业聘请、培训工作,考勤考核工作也按月严格执行,为员工月度考核、工资核算供应了精确无误的依据。 考勤、考核方面,首先,办公室每月月初经过对考勤机数据的核对,并比照各部门送交的考勤表,严格审核每位员工的出勤状况,再详细构成考勤表交送财务核算工资,一年来每月数据来龙去脉清晰、每组考勤有凭有据,全年办公室供应的考
11、勤数据没有出现过任何错误,为财务做帐供应了详尽精确的第一手资料。其次,对于历次员工的工资调整、扣款罚款,办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神,今年共涉及到10位员工的升降职调整工资、全部员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的扣款情景,我们都有相应文件依据和详细备查记录,所以在员工对扣款、工资数额有争议时,我们都能找到依据令其心服口服,做到义正词严,确保不让员工受一点委屈,也不让企业经济利益受损。 五、注意企业形象建设,进取做好对外联络工作 外联工作关系到企业公共关系形象,做好了,能够在社会上树立起一个良好的外部形象和提高企业商誉,今年办公室对于社区工作赐予了最大的支持,年初即分别就治安管理
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