2023年精选通用《非暴力沟通》读后感范文.docx
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1、2023年精选通用非暴力沟通读后感范文 一本好的书籍就像智者一样,会教给我们很多人生哲理,多读书可以放飞自己的幻想,那么相关的读后感该如何写呢?以下是我和大家共享的精选通用非暴力沟通读后感范文,以供参考。 精选通用非暴力沟通读后感范文 之前有一篇流传很广、让我很震撼的微信推文:“你眼中的问题,其实正是别人的解决方案”,当时觉得颠覆了我的认知,望见了自己的自以为是。 也许一个多月前,读一本打造团队正能量的书,第一次沉下心去理解什么叫“倾听”,才认知到自己之前的口头禅:“我这人说话很干脆啊。”“我理解你的感受,但是.”,照见自己多么无知、简洁、粗暴。 然后调整自己,跟公司很看重的同事做了一次比较有
2、建设性的沟通。再到半个月前,在公司工作了五年的一位一般行政人员提起辞职,当时感觉哪里不对,但也认为以她的工作状态,辞职是对她自己及对公司最好的结果。 客观评价的话,她这五年积累了很好的中越翻译功底,但她做事不太上心,常常犯些小错误,工作也没有特殊主动进取。她自觉在公司没有重用的机会,所以选择离开。对公司而言也有了空缺,能补充簇新活力,未尝不是件好事。 只是隐隐有点惋惜。我也不想跟她单独谈话,怕一不当心把自己这点当心思流露出来。直到上周四,在她正式离开的前一天,我最终觉察到,公司这种优秀员工-被重用-涨工资-表现更优秀-再涨工资-更努力,和一般员工-安于工资-不被重用-更平凡-不涨工资-更不努力
3、-被淘汰,这两种循环都是我自己潜意识运作的结果。 而对于一般员工,或许原本并不是平凡的,而是在她/他们拒绝公司赐予的机会之后,带给我的.感受就是“拒绝我”“不爱我不爱公司”,所以,“我/公司义正词严地不再爱她/他”。 了解到自己的这个模式之后,我释放了自己“被拒绝”的心情,跟她做了一次简短却发自内心的谈话,真诚地表达了我对她五年时间为公司所付出的感恩,也信任她选择离开对她对公司都是最好的选择,对于公司目前不能给她更好的平台表示缺憾,相逢会再有时。她给我补充道“后会有期”。 周五的时候,收到她给全体员工的一封特别恳切的感谢信,望见彼此感恩的力气。 扯这么多,跟这本书有什么关系呢?当然很有关系啦,
4、因为这本书以及这一系列的五本书都在讲如何通过非暴力沟通实现和平,呈现出自然流露的爱。 精选通用非暴力沟通读后感范文 这本书第一次听说是在樊登读书会上听过,印象一般,当时对此类书抱有自然抵触。这次在微信读书上听下来还是有所收获的。对他人的评价事实上反映了我们的需求和价值观”。对一本书的评价亦如此。良性的沟通让人心旷神怡,恶劣的沟通令人暴跳如雷。沟通的技巧不容忽视。只惋惜,情愿花时间学习沟通技巧的人并不多。为了突破自己的沟通路径,成为一个更好的倾听者,近来有意识地下了点功夫。缺憾的是,学习的初衷往往是寻求有效沟通,但学习之后警醒地运用,却发觉也是另一种累。累,说明还没有驾驭到位,须要不断提示自己,
5、反省,改进。我们总是把最坏的脾气留给了最亲近的人,学习非暴力沟通,让你在发怒时换种表达方式,会发觉一切都不一样了,而且有些事没你想的那么糟。 自我反省,沟通不好的缘由,尤其是和家人的沟通,很大因素是没有进行非暴力沟通,急躁易激烈,导致沟通失败,不过要想娴熟运用时刻运用非暴力沟通还须要做许多努力,有些章节须要仔细复习,做笔记,时刻提示着自己留意沟通的方式,默认于心,只能说努力变更吧。 非暴力沟通的目的不是为了变更他人来迎合我们。相反,非暴力沟通重视每个人的须要,它的目的是帮助我们在诚恳与倾听的基础上与人联系。总之,个人觉得非暴力沟通是有效的,但须要看面对的是什么人以及什么场合。在面对可能遭遇损害
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