2023年纪律作风教育整顿心得体会警察1500字5篇.docx

《2023年纪律作风教育整顿心得体会警察1500字5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年纪律作风教育整顿心得体会警察1500字5篇.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年纪律作风教育整顿心得体会警察1500字5篇 心得体会是大家在须要表达时写的一份书面方式，那么写心得体会要留意的内容有什么呢以下是我细心为您举荐的纪律作风教化整顿心得体会警察1500字5篇，供大家参考。 纪律作风教化整顿心得体会警察1500字1 通过前一阶段针对各种材料的深化学习，纪律作风教化活动已经进入了其次阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思索，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下： 一、纪律作风建设是一项长期的艰难的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有剧烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要

2、求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚毅后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培育出一个人严谨的工作作风和纪律意识。 二、对业务理论的学习不够，对业务学问的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成许多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必需惊慌起来，不断的充溢提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺当开展和高质量完成。 三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前

3、头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，全部大问题的产生都是有小问题起先的，所以不够重视小问题的看法是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的平安隐患，今后必需加以克服。 四、自我管理实力不强，简单受不良风气影响。自参与公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不行否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参与派出所工作不久的同志来说，会产生肯定的影响。我已经相识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会接着留意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，一心一意为人民服务。 五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够

4、，满意现状，未能充分发挥主子翁意识。在思想上缺乏主动进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在肯定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。 今后工作中我应当留意和加以改进的问题： 一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的学问结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论学问武装自己的头脑，用深化的专业学问来解决工作中遇见的各种问题，更加敏捷的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，主动借鉴别人的先进阅历和做

5、法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。 二、加强人民警察纪律条令和各项规章制度的学习。俗话说没有规则，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。 三、严格遵守“五条禁令”，提高平安意识，提高自我管理实力。对自身存在的担心全因素和隐患刚好加以歼灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映剧烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严峻违反“五条禁令”问题的出现，时刻把平安工作放在首位。 四、擅长用新的思维、新的方法来分析解决新状况、解决新问题。在工作中

6、要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。 我在作风纪律教化整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提珍贵看法、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。 纪律作风教化整顿心得体会警察1500字2 2023年元月4日下午，在支队会议室召开在全局开展纪律作风专项教化活动会议，会上支队长通报了近期我州公安民警违法违纪状况。重点列举了2023年下半年泸西的11、18案、个旧的12、11涉黑案、和建水的公安局账外账三个身边案例。共有7名民警被刑事拘留。此外还有建水的民警盗窃案、泸西的看管所涉

7、通风报信案等等，这些公安民警违法违纪案件的发生，为我们敲响了警钟!同时也充分说明开展纪律作风专项教化活动的重要性、紧迫性和必要性。 支队长特殊强调，作为监管民警，要紧密结合近期全国各省看管所发生的各类事务、事故，作自我总结、自我查找问题，最终加以整改。鉴于此，我自学了刑法、刑事诉讼法、公安机关办理刑事案件程序规定、看管所条例及其实施细则、党政机关工作人员保密须知、全州公安机关常用管理规定汇编、人民警察法、公务员法以及我州的公安机关队伍建设常用法律法规方法选编等相关的法律、地方性法规及部门规章。学习内容涵盖党的纪律作风、公务员的勤政廉政以及人民警察的行为规范等方方面面。通过学习在丰富学问，开阔视

8、野的同时我深深地感到纪律作风对一个在职人员的影响是不行忽视的!轻则身败名裂，重则带来牢狱之灾。 通过学习、自查、自省，我认为自己首先是一名党员，其次是一名公务员，最终才是一名警察。一个人只有清晰自己是什么身份并且记住自己的身份，才能知道自己该做什和不能做什么，这就叫行规。无论是党员、公务员还是警察，都不能去违犯行规，否则就只能落得前述案例中涉案民警的下场。其次，我认为纪律作风专项教化要常态化。我参与工作已经进入第25个年头，警龄也有21年，记忆中这样的专项教化也没少搞，最近的一次是2023年12月至2023年3月搞的在全州公安机关开展作风教化整顿活动三年不到，又再一次给我州公安民警敲响警钟，但

9、是，每年都还是有民警违法违纪现象不断出现。这说明在队伍建设方面我们的努力还不够。要在全面提高公安民警的政治素养和业务素养上再多下工夫，把纪律作风专项教化常态化，年年抓、年年讲，做到警钟常鸣，才能有效防止和削减公安民警违法违纪现象的发生。从单位对民警个人层面上讲的，作为民警个人，就得通过学习上列相关学问，不断增加大局意识、政策意识、法律意识，以便在工作、生活、学习中把握好人生方向，不走歪路。不断提高自我防腐实力。第三、就是不能有贪心。涉黑是有经济利益使然，11、18和账外账也如此。有句话说得好人胃口大开，未必是好事，不但伤胃，接下来还会难过，一个个活生生的身边案例，已阅历证了这点。一个人起了贪念

10、，就会走上危急路，最终注定落败的结局。这样的教训太多太多，而且特别深刻。第四、就是要注意生活习惯养成。树立正确的世界观、人生观和价值观，人才能工作、生活、学习中不断把握自己，不犯错误。建水民警盗窃案中的主角、被告人，之所以沦为阶下囚，这跟他平常的习惯养成是分不开的。我和被告是中学同学，他在建水交警队，又是一名国家公务员，工作条件待遇是很不错的，可他就是爱上了赌博这一科，同学们在一起谈到他，都觉得为他惋惜，吃喝玩乐，他很会享受人生。他这个人，是酒害了他这是他妻子对他的总结。可在他的前妻看来赌钱差了几十万才是她堕落的源头。从平常对生活的看法上我们不能看出，民警盗窃案中，被告人犯案的必定。类似的案例

11、，告知我们，只有酷爱生活，擅长学习，不断树树立正确的世界观、人生观和价值观，才能以平常心去面对工作、生活，才能平平安安、顺顺当利地去享有欢乐人生。 作为在看管所工作二十多年的老民警，就看管所监管工作来说，近年来看管所出的问题也不少，从民警违法违纪角度分析，有给在押人员通风报信、私放在押人员、违规支配接见会见、收受在押人员及家属贿赂、违法给在押人员办理保外就医等等，因岗位不同而发生各类民警违法违纪行为。分析产生民警违法违纪的缘由，就在于看管所民警受利益驱动，立场不坚决等，不惜以身试法。我认为通过纪律作风专项教化学习后，肯定树立正确的世界观、人生观和价值观，重视自身的思想道德素养和政治业务素养的提

12、高，努力转变思想作风、工作作风、纪律作风和学风，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨观念和执法为民的思想，踏踏实实工作，老醇厚实做事，遵纪遵守法律，令行禁止，好学上进，争做一名合格的人民警察。 纪律作风教化整顿心得体会警察1500字3 树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有非常重要的意义。近年来，公安机关始终在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信任的警察公众形象，在加强队伍建设、变更警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教化等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地改变，服务热忱、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。

13、那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为须要我们去仔细思索仔细实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人相识。 一、开展“四查”教化整顿活动的必要性 当前，交警队伍面临的形势非常严峻，道路交通平安管理任务特别艰难，公安交警的责任非常重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教化整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰难繁重的公安交通管理工作任务的客观须要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教化整顿活动是权宜之举，能够使全体民警精确把握形势，增加忧患意识，增加

14、政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。 二、当前交警队伍的现状 当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满；在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当爱护伞，参加入股分红，收取爱护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警志向信念动摇、政治变质，严峻损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。 交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以确定地说，在相当长的一个时期内，市场

15、经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消退，交警队伍自身简单受到社会消极因素影响的客观现实难以根本变更，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危急性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。 还要醒悟的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在很多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂移，工作不实，掩盖冲突，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。 三、存在问题的缘由 一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为

16、“上路纠违，违法必罚”，通过惩罚就能达到“保平安、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重惩罚”才能起到最好的教化效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参加人的素养也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教化的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教化宣扬效果。 二是民警素养不高。作为执法主体，交通民警干脆接触广阔驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简洁、看法生硬，易产生对立心情，造成被动。个别思想不纯，物质欲望剧烈,为谋私利,以权谋私，损害了群众感情，破坏了交警形象。 三是沟通协调不够。交警

17、作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注意和不擅长公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣扬报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教化驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听看法。有些领导工作中不留意听取民警的看法，不进行调查探讨，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映状况，一味按部就班地根据上级部门的看法

18、处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。 四、对策思索 一要从严治警。建设一支素养好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素养，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教化，增加公仆意识，大局意识，服务意识；强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教化整顿活动，净化纯净民警队伍；深化开展大练兵，走素养强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的实力。 二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强

19、交警系统执法规范化建设是仔细实行孟部长重要批示精神，进一步提高相识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，削减执法的随意性。要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量。要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降。 三要主动引导。要擅长做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心沟通，处理好工作与个人关系，刚好化解冲突，赢得民警的理解和信任，在队伍中营

20、造一种肃穆、活泼、团结、奋进的工作氛围。通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时，就会产生巨大的工作热忱和活力，有力地推动各项工作的进步。 四要防微杜渐。加强队伍管理，要有长远的眼光和宽敞的视野，不行急功近利，只看到眼前的局面，而不留意对今后工作的影响。首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从微小处入手，点滴的积累，才能保证许久的稳定；要增加视察事物的敏锐性，擅长发觉问题苗头，将一些问题歼灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大。出现问题，要刚好解决，不能推、拖、让、盖，要勇于担当责任，大胆进行调查处理

21、，避开问题的进一步扩大和恶化。 五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体，其内其作用具有一贯性。建立科学的机制是克服管理随意性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促发展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随意性，简单导致管人上讲面子，管物上凭感觉，管事上看状况。二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是实行“做思想工作”的方法，于是乎把很多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续发展”的多项目

22、的考核，往往时而凯歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，缘由就是没有长效的管理机制作为保障。因此，加强队伍建设必需建立健全长效的管理机制，以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来，形成良好的局面。 六要从优待警。提倡以人为本，落实从优待警，必需清晰相识到以下四个反差：一是高风险与滞后的平安保障的反差；二是高消耗与恶劣的健康状况的反差；三是高负荷与低微的工作待遇的反差；四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严峻挫伤了民警工作主动性、政治进步主动

23、性，产生消极怠工的心情。要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加主动主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍，取得意想不到的效果。 七要提高意识。既然你加入了警察队伍，就确定了你八小时以内是警察，八小时以外也是警察，也应牢记警察身份；着警察服装的时候你是警察，要履行警察职责，不着警察服装的时候你还是警察，也要奉行警察职责，群众对警察的要求和监督无时无处不在，警察对自身的约束更应当彻里彻外。惟其严格自律，才能无损于头上的，才能无愧于“人民警察”的光荣称号。 纪律作风教化整顿心得体会警

24、察1500字4 通过前一阶段针对各种材料的深化学习，纪律作风教化活动已经进入了其次阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思索，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下： 一、纪律作风建设是一项长期的艰难的任务。 公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有剧烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚毅后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培育出一个人严谨的工作作风和纪律意识。 二、对业务理论的学习不够，对业务学问的学习还不够充分。

25、当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成许多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必需惊慌起来，不断的充溢提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺当开展和高质量完成。 三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。 我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，全部大问题的产生都是有小问题起先的，所以不够重视小问题的看法是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的平安隐患，今后必需加以克服。 四、自

26、我管理实力不强，简单受不良风气影响。 自参与公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不行否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参与派出所工作不久的同志来说，会产生肯定的影响。我已经相识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会接着留意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，一心一意为人民服务。 五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满意现状，未能充分发挥主子翁意识。 在思想上缺乏主动进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作

27、风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在肯定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。 纪律作风教化整顿心得体会警察1500字5 整顿公安机关是捍卫人民民主专政的重要力气，从严治警一刻都不能放松。习近平总书记在全国公安工作会议上强调：“要坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般的志向信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本事、铁一般的纪律作风的公安铁军。”这对于我们做好新时代公安工作，更好地维护国家政治平安、确保社会大局稳定、促进社会公允正义、保障人民安家立业，具有重要而深远的意义。 压实两个责任，在强化政治领导上取得新突破。推动全面从严治警，党组织负主体责任，纪委负监督责任，

28、这是党中心一再强调要抓好落实的“两个责任”。紧紧抓住各级党组织主体责任这个“牛鼻子”，建立主体责任清单，把责任细化到人、量化到岗、实化到事。各级党组织主要负责同志要坚固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以“首要之责”“第一职责”，种好全面从严治党治警“责任田”。依托制度建设扫除责任盲区，不断强化政治担当，领先垂范深化抓好党建队建工作，突出知责明责这个前提，抓住尽责负责这个关键，用好考责问责这个利器，推动党建队建责任层层落实到位。 班子成员要落实“一岗双责”，坚持“两手抓、两手都要硬”，把管业务同管思想、管作风、管纪律、管廉政统一起来，做到守土有责、守土尽责。派驻纪检监察机关要聚焦主责主业，对所

29、在单位党组织落实全面从严治党治警责任状况监督、检查和考核，健全完善和压实责任监督执纪问责体系。政工、督察、审计、巡察巡察、信访等部门要充分发挥职能作用，完善干部教化管理机制，加强协作协作，形成具有公安特色的“党委主责、书记首责、纪委专责、党委成员和部门分工负责”的党风廉政建设工作任务链，把党风廉政建设的“两个责任”和“一岗双责”落到实处。抓住关键少数，在涵养政治生态上取得新突破。领导干部这个“关键少数”，既是政治生态系统的维护者、管理者，又是全面从严治警的执行者和实践者，发挥着关键性、示范性、引领性作用，一言一行、一举一动，都会形成一种风气，引导一种方向。职位越高越夙兴夜寐，权力越大越一尘不染

30、，才能发挥“头雁效应”，引领和带动整个风气向上向好，形成“山清水秀”的政治生态。 突出重点问责，聚焦管党治警不严、纪律建设不力、履行责任不实等问题，紧盯党委、纪委和党委领导班子成员特殊是主要负责人，以问责倒逼其担负起纪律建设责任。从每一名领导干部个体纪律意识抓起，坚决防止“衰减效应”，剜除破坏政治生态的毒瘤，激浊扬清，涤荡“四风”，不断凝合全面从严的党员干部队伍整体纪律观。把领导干部权力运行、生活交往等纳入组织管理视线，驾驭真实状况、留意发觉问题，综合运用听取汇报、约谈、谈话函询等形式，强化对重点领域和关键环节的日常监督，抓早抓小、防微杜渐。着眼标本兼治，刚好梳理日常监督、巡察巡察、查信办案过

31、程中发觉的体制机制问题和制度漏洞，提出整改建议，举一反三，推动从严治警和制度建设。 注意习惯养成，在严守政治规则上取得新突破。令在必信，法在必行。突出党内法规体系制度等教化内容，坚持挺纪在前，深化开展纪律特殊是党的政治纪律和政治规则教化，加强以案明纪、以案促纠，发挥警示震慑作用，促使广阔党员民警从宏观上相识党的纪律的外延轮廓，在工作生活中明晰为人做事的基准和底线，守住公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循。创新教化形式，针对不同年龄段、不同岗位分工党员民警特征，综合运用现代媒介，给予传统教化方式新的形式

32、，激发教的活力和学的动力，推动纪律教化由说教式、灌输式、单向式向渗透式、感召式、互动式转变，在潜移默化中实现党的纪律入心入脑。用好教化手段，发挥党内政治生活锻造党员纪律观念的载体平台作用，敢用善用指责和自我指责这个武器，通过相互监督、互动沟通，营造学习型党组织，促进纪律观念渐渐养成，使全警真正形成明危害、知敬畏、存戒惧、遵守法律度的高度自觉，做到不踩红线、不越底线、不闯雷区，不断凝合全面从严的党员民警队伍整体纪律观。 勇于担当作为，在淬炼政治品行上取得新突破。勇于担当作为是新时代公安民警重要的政治品行，更是党性修养的重要体现。全警要牢牢把握新时代新要求新使命，紧紧抓住安保维稳、扫黑除恶、打击犯

33、罪、防范风险这四个关键，以推动机构改革、“放管服”改革、警务机制改革和科技创新为动力，以联动融合、共建共治为方向，聚焦防风险、抓规范、提实力，在全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革，加快形成符合新时代要求、体现实战化特点的现代警务体系建设中勇为有为。始终保持对党肯定的忠诚和对人民高度负责的精神，切实担负起维护新时代国家平安和社会稳定的职责使命。强化担当作为的正向激励，以选人用人为风向标，大力宣扬想干事能干事干成事的干部，大胆运用敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。秉承“功成不必在我”和“功成必定有我”信念，不折不扣抓落实、恪尽职守抓落实、盯着末端见效抓落实，以实干实绩兑现对党忠诚的誓言，努力锻造一支“四个铁一般”的公安铁军。