2023年幸福之家建设工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年幸福之家建设工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：“全国模范职工之家”建设工作汇报 “全国模范职工之家”建设工作汇报 山西建工集团总公司工会 山西建工集团总公司工会于2023年9月荣获中华全国总工会授予的模范职工之家称号。几年来，总公司工会按照建会、建制、建家同步推进的原则，立足企业实际，着眼职工需求，不断创新建家思路，丰富建家内容，努力建设一个组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。现将我们建家的工作情况汇报如下： 一、工会组织机构健全，职工基本入会 总公司工会始终依法组建工会，保持工会组织网络的健全，坚持哪里有职工，哪里就有工会组织的原则，并按规定和实际工作需要、

2、配强、配好专兼职工会干部。重视发展工会会员和会员管理工作，凡在本单位建立劳动关系的职工都积极吸收入会，积极探索吸纳进城务工人员加入工会组织。 集团总公司下辖子公司11个，职工 21127人，其中女职工 5295人；11个基层单位全部建立了工会组织，现有会员20677 人，入会率99%，工会专职干部98人。兼职工会干部210人。截止到今年八月底，在农建队中已组建工会495个，入会人数24515人，入会率达到91。 二、制度建设完善，工作运作规范 (一) 建立和完善职工民主管理制度。坚持和完善以职工代 1 表大会为基本形式的各种职工民主管理制度，落实职代会的各项职权，保障职工的知情权和参与权，认真

3、实行企务公开，使法律规定的工会参与企业管理，维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。 所属各单位都较好地坚持了职工代表大会制度，使职代会五项职权得以落实，提案数量和质量有了明显提升，广大职工参政议政的意识普遍提高，工会组织在企业生产经营中所发挥的作用越来越多地在各方面显现出来。近年来，职代会特点突出，一是领导重视，组织严密；二是时间合理，内容充实；三是程序完善，操作规范；四是结合实际，各具特色。 (二) 建立和完善平等协商、集体合同制度。总公司经过多年探索，已经形成定期举行平等协商，协调劳动关系的有效机制。建立了集体合同的履约责任和监督检查制度，对集体合同的履约情况进行监督检查，并定

4、期向职工(代表)大会报告，指导和帮助职工签订劳动合同。 2023年，全系统所属各单位都签订了集体合同。 一、 二、六建、安装公司严格合同订立程序，注重平等协商过程，在充分调查研究的基础上签订集体合同，从源头上维护了职工权益。四建公司建立健全监督检查机制，在党、政、工和全体职工的积极努力下，各项合同条款全面兑现。 (三) 建立和完善建功立业的激励制度。通过组织开展立功竞赛、合理化建议、技术革新、创造发明等群众性经济技术创新活动，提升企业社会形象，提高企业经济效益，激励职工为企业 2 发展建功立业。 开展安康杯竞赛活动。每年总公司工会在全系统职工中都要广泛开展建筑安全知识竞赛活动，下发答卷数千份。

5、积极推动安全第一，预防为主方针的落实。注重发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，监督落实各类劳动保护标准，不断改善职工的劳动生活条件。同时以三个认证为契机，认真贯彻安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例，充分发挥群众监督作用，促进安全文明生产，维护职工生命安全。 为了在全系统大力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，总公司工会于2023年5月10日至18日组织9个单位的12名先进工人（劳模）代表赴九寨沟疗养观光。7月29日举办了全系统计算机应用技能竞赛，12家单位的48名选手报名参加，内容包括电脑操作、网络知识及文字处理等相关知识应用，经过层层选拔，一批优秀的计算机人才脱颖而

6、出。作为总公司工会2023技能竞赛年的系列活动之一，10月19日，又组织了农民工抹灰技能竞赛，活动为期两天，共有八个单位的近50名选手参加。通过比赛，激发了广大员工学习技术的热情，在全系统形成了比学习、比技术、比创新的生动局面，极大提高了一线工人的劳动技能、综合素质以及参与社会竞争的能力。2023年8月份，总公司工会从全系统中选出5名优秀电焊工，进行为期半个月的封闭培训，参加了山西省举办的第二届职工职业技能大赛，获得了团体第八名的成绩。 3 (四) 建立和完善教育培训制度。开展职工素质工程建设，创建学习型组织，努力提高职工的政治思想觉悟、职业道德水准、科学文化水平和生产劳动技能，维护好职工的劳

7、动发展权。开展工会干部的教育培训，提高工会干部的综合素质。 总公司工会连续两年聘请省总干校副校长、教授张安顺同志为全系统100多名工会专兼职干部进行法律法规和工会业务知识辅导。内容充实，涉及工会工作的方方面面，对于提高广大基层工会干部的自身素质有非常好地作用。此外，总公司工会还根据职工群众要求，聘请有关专家学者就八荣八耻、六中全会报告以及中国周边安全形势等热点问题进行了专题辅导。开拓了广大员工的视野，增强了政治敏锐度。 (五) 建立和完善困难职工帮扶制度。积极开展帮困扶贫送温暖工作，关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难，切实为他们排忧解难。每年，全系统都要拿出3

8、0余万元慰问困难职工，几年来慰问困难职工1000余人次。 在往年扶贫助困的基础上，2023年，总公司工会又开展了金秋助学活动，发出献出一片爱心，救助一个家庭，成就一名学子的号召，在新学年到来之前，为25名困难职工子女送去3.6万元，圆了他们的大学梦，履行了不让一个孩子因为贫穷而辍学的承诺。2023年8月份，工会又再次拿出3.1万元救助17名困难职工子女上学。 4 冬送温暖、夏送清凉。无论是烈日当头，还是寒风凛冽，哪里有一线职工，哪里就有工会干部。今年夏季，集团各级工会共慰问97个工地，慰问农民工8000余人次，送各种慰问品价值21.8万元。总公司工会不仅对太原机场等重点项目进行慰问，还远赴内蒙

9、、宁夏、上海等地，为远离家乡、远离亲人、常年在外施工的职工送去了一份关怀。整个慰问历时一个多月，先后将电视机、洗衣机、电风扇、洗衣粉、肥皂、月饼、猪肉、大米、白面、食用油等慰问品及时送到了各公司奋战在施工一线的职工手中。为了丰富一线职工的精神文化生活，总公司机关发动广大职工为农民工捐赠大量书籍杂志。 在信访工作上，总公司工会努力贯彻落实国家信访条例实施办法，今年共接待来信来访52例130人次，妥善解决率达93%以上。2023年11月20日，省委、省政府信访局在山西信访通讯87期上以信任的力量为题全面介绍了总公司工会立足两个维护、搞好工会信访工作的具体做法。各级劳动争议调解组织充分发挥作用，及时

10、了解和掌握职工反映的利益诉求，及时化解矛盾，维护了职工队伍和企业的稳定。 各级女职工组织积极发挥作用，普遍加大了对女职工特殊权益的保护力度。各单位为女工进行了身体普查，总公司女工委连续两年为全系统2023名女职工办理了特病保险，投保金额40460元，理赔15人次，共计23800元。今年三月份，开展了庆三八、上素质、展风采主题月活动，组织女职工看电影、举办 5 知识竞赛和庆三八先进女职工先进事迹座谈会等活动。在今年的山西省总工会三八表彰会议上，集团总公司有3人获得表彰。 (六) 建立和完善劳动法律监督检查制度。根据本单位的实际情况和上级工会要求。开展经常性的劳动法律监督检查，协助和监督本单位严格

11、执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工保护等各项法律法规。建立劳动争议调节委员会，及时调解劳动争议，保证企业劳动关系的稳定和谐。 在冬夏两季施工项目综合大检查中，工会全力以赴，就各项目工地劳动保护、安全卫生、职工建家、文明创建和生活保障方面的工作进行了认真考评，提出了中肯的意见和建议。今年11月14日-22日，总公司工会就工地劳动保护情况深入工地进行了专项检查，有效地履行了工会服务于生产经营的职责。 (七) 建立和完善工会内部管理制度。在同级党组织和上级工会的领导下，依靠会员和职工群众、依法独立自主地开展工作，活动正常，成效明显。坚持民主集中制的基本原则，积极推进

12、工会组织民主化、群众化、法制化建设，发挥工会会员(代表)作用，定期向代表报告工作并接受会员代表的评议监督；定期召开工会委员会和工会经审委员会全体会议，讨论决定重大问题；按时召开工会会员(代表)大会进行换届选举。工会基层组织的主席、副主席应通过工会会员(代表)大会直接选举产生，收好、管 6 好、用好工会经费。 (九) 因地制宜开展形式多样的文体活动。总公司工会始终重视发挥宣传的作用，通过宣传造势，扩大工会的影响，促进企业文化建设。多年来开展的争当文明省建人、模范职工之家建设等活动，都是塑造企业形象的基础工作，起到了扩大企业知名度、增强职工凝聚力、提高社会认可度的作用。 为了深入贯彻落实集团总公司

13、十一五发展规划，团结动员广大职工积极投身到建设充满活力、富裕文明、和谐稳定、环境优美的新山西建工中来，继2023年举办首届建工杯职工文化艺术节后，总公司工会于2023年4月至12月举办建工杯山西建工集团总公司第二届职工文化艺术节，艺术节为期8个月。4月27日-28日，在总公司机关大院内举办了庆五一农民工拔河比赛和职工广播体操比赛。5月份，百场电影下工地正式启动，截至目前，全系统已在各工地放映电影120部。9月25日，为纪念红军长征胜利70周年，总公司工会和纪委联合举办了唱响主旋律，高歌迎国庆大型职工歌咏比赛，演唱了长征组歌、八荣八耻等反映时代进步的歌曲。目前，文化艺术节已经成为企业精神文明建设

14、、企业文化建设的品牌。 三、创新工作思路，加强农民工工会的管理 通过几年来的努力，工会在农民工中组建工会工作积累了一定经验，取得了一些成效。截止到今年八月底，在农建队中已组建工会495个，入会人数24515人，入会率达到91。应该说， 7 组织起来这一目标我们已经基本做到。今后的主要任务，也是最根本性的任务就是要切实发挥工会的职能，真正能够起到维护农民工合法权益的作用。今年四月份，四建公司为28名农民工评定职称，开了全省先河。省建三公司为1374名农民工办理了工伤保险。四建公司出台了专门规定，只要成建制的劳务队伍愿意加入保险，公司将降低一个百分点的劳务管理费。目前，已有212名特种工人（每人2

15、00元/年）加入附加意外伤害保险和附加意外医疗保险，理赔金额最高可达到105000元。 几年来，总公司工会在总公司党委和上级工会的领导下，围绕企业工作大局，发挥工会组织的优势和作用，在继承与创新中研究新情况，解决新问题，努力把握社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律，工会整体工作充满生机和活力。今后，我们将继续贯彻上级工会精神，与时俱进，开拓进取，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力，切实维护好职工群众的合法权益。 二00六年十一月二十日 推荐第2篇：留守儿童之家建设工作汇报材料 xx中心小学留守儿童之家建设工作汇报材料 关爱留守儿童，构建和谐校园 我校是县首批农村示范小学，占地平方米，建筑面积

16、多平方米，现有教师人，学生人，留守儿童，占学生人数的%，学校各功能室齐全，拥有大量图书、音体美器材。学校以“管理育人、环境育人、精业育人、特色育人”为主线积极开展活动，在留守儿童教育方面取得了一些进展。我校大多数留守儿童与祖父母或外祖父母一起生活，也有少数部分留守儿童与亲戚一起生活，儿童成为某种意义上的“孤儿”或“单亲孩子”。为关爱留守儿童，让他们能够像其他孩子一样健康成长，我校做了大量卓有成效的工作，现汇报如下。 一、成立留守儿童工作领导小组，制定工作方案 成立了以校长为组长的留守儿童工作领导小组，实行校长亲自抓，分管领导重点抓，班主任和任课老师具体抓的三级联动责任制。我校选择富有爱心和责任

17、感的专门负责人，并成立工作协作小组。我校根据留守儿童教育的特殊性、长期性和系统性拟定了三期方案。第一期：开展“关注留守儿童爱的关怀”系列活动，关注留守学生的心灵，树立积极向上的思想和乐观开朗的个性。让学生感受到关怀，给予学生爱的力量。预防亲情缺失。第二期：在关怀的基础上，开展“关注留守儿童学习管理”系列活动，加强留守学生的行为规范和学习管理。缺乏学习监督、自制力差是小学留守儿童的特点，需要进行有效的督促，增强留守学生学习主动性，在学习中树立信心。第三期：加强前两期方案的成果的延续，通过发挥学校的主导作用，协 调学校、政府、家庭和社会的力量构建留守儿童监护体系，开展“关注留守儿童家长学校”系列活

18、动，使留守学生在和谐的教育环境中健康成长。 二、建立“留守儿童”档案 为便于开展“留守儿童”教育工作，全体教师对各班的学生进行全面性摸底、排查及问卷调查，摸清了“留守儿童”的家底，建立了“留守儿童”专门的档案和联系卡，主要包括学生的住址、父母的联系地址、电话、委托监护人等有关情况。2023年暑期以“万名教师访万家”为契机，我校发动全校教师走访学生家庭、与家长交流沟通、掌握了“留守儿童”第一手的资料，根据掌握的信息，建立“留守儿童”个人档案。各中队辅导员每天辅导一次作业，每周记载一次学生的日常学习和生活情况，每月进行一次交流谈心的家访并及时做好记录，使“留守儿童”处于始终有人关爱的环境之中。 三

19、、成立 “留守儿童之家” 为更好地关爱留守儿童，我校建立了“留守儿童之家”，包括“爱心图书室”、“美术室”等留守儿童活动室，开通了亲情电话，让留守儿童能随时与家长通电话，给家长写一封书信，弥补这些孩子“亲情上的缺失”。在活动室里装上电视机、电脑，放上棋具、体育器材创造丰富有趣的活动环境“拴住”留守儿童的心，并给每位留守儿童的家长寄去致留守儿童家长的一封信，信里我们着重强调了联系和沟通的问题，要求他们平时多给孩子写写信打打电话，多多了解孩子在学校、家中的情况，关心他们心灵上的感受，使学生们真切的感 受到父母对自己无微不至的关心，在心灵上得到了安慰。许多家长都说：“我的孩子长大了，真的要谢谢老师，

20、是老师教给我如何教育孩子的方法。” 四、开展帮扶结对活动 我校为留守儿童选配了教师与他们结对，开展“1+1”结对帮扶活动，在生活上给予帮助，在学习上进行辅导；并选配了优秀的学生和学生干部与留守儿童开展“几+1”结对活动，让他们在生活、学习上互帮互助，成为知心朋友。许多学生还邀请留守儿童到家里做客，为留守儿童过生日，让留守儿童感受到家庭的温馨。这学期期中考试后，为了提高同学们的写作水平，我们将要求受帮扶的每个留守儿童都给自己的亲人、朋友、同学写一封信，主要围绕自己在生活、学习、成长中的快乐、烦恼等内容来写。 五、抓好心理疏导 我校针对部分“留守儿童”孤独、自卑、自弃等不良心理，开展心理健康教育，

21、疏导心理缺陷、心理障碍和行为偏差，通过心理健康知识讲座、咨询、召开主题班会、队会等途径，规范“留守儿童”的心理行为。 六、务实创新，创建家教名校 家教工作是沟通学校和家庭的桥梁，如何使留守儿童监护人懂得怎样关爱这些孩子，改进家教方法，只有通过家长学校来传授知识，全面沟通，才能形成家、校的教育合力，促进留守儿童健康成长，所以，我们始终重视家教工作的开展： 1、成立专门的组织机构，明确 分工； 2、定期分类型给家长上课; 3、定期接待家长来访； 4、定期向家长开放课堂； 5、积极创建学习型家庭。我们扎实的家教工作，给关爱留守儿童工作有力的支持。 七、开展了丰富多彩的活动 少先队大队部举办了“爸爸（

22、妈妈）我想对你说”征文比赛，除了提高学生的写作水平，丰富活动外，也是为了更好地掌握留守儿童的心理健康状况。学生们在文章中分别表达了自己的心迹。 我校还开展了形式多样的主题班会，献爱心募捐活动，演讲比赛、书画比赛、运动会、读书知识竞赛、开设第二课堂、成立美术、体育、舞蹈、音乐、电脑、跆拳道兴趣班，丰富他们的生活与学习，让他们感受的生活与学习的快乐，家的温暖。让这些远离父母的留守儿童真真切切的感受到来自学生、老师、学校和社会对他们的爱，让他们在平等、和谐的环境中健康成长。此外，学校还积极争取社会的关爱。县教育局、镇关工委多次到我校对留守儿童工作进行调研。在市、县关工委、等社会各界的大力支持下，我校

23、留守儿童工作上了新的台阶。我校2023年度被评为xx市留守儿童之家建设先进集体单位，这是全体师生共同努力的结果。 今后，我们将继续把“留守儿童”教育作为一项“爱心工程”来抓，把工作做得更细致，以实际行动构建和谐校园，让xx小学成为留守儿童温暖的家。 推荐第3篇：幸福美丽乡村建设工作汇报 幸福美丽乡村建设工作汇报 在推进幸福美丽乡村建设工作中，万里镇围绕环境提升、产业提升、服务提升、素质提升四个方面，实行项目化规划、运作。对农村面貌改造提升重点村沙河，计划投资36万元，进行道路硬化、村庄绿化、亮化。对2023年村容村貌治理4个精品村（泗水岸、于庄、闫郝村、吕家庄），计划投资80万元进行道路硬化、

24、建设村民文化广场，建设村庄标识，于庄、闫郝村已完成文化广场建设。现已投资82万对小闫庄、万里、柳庄等3个村的11000米吃水管道进行了改造。进一步打造尹庄特色村，不断扩大尹庄知名度和影响力。在打造精品村的基础上，以沿线道路硬化、绿化、墙壁美化为重点打造沙河、大闫庄、赵李庄、盖甸庄、尹庄为核心的精品片区。确保完成全镇高标准农田建设，实现农田设施大变样。实现发展莲藕、玫瑰等新经济作物种植500亩，继续扩大设施蔬菜种植规模。在柳庄村规划建设针纺产业展销中心，争取年内开工。现已完成项目规划。加强对垃圾清扫清运的长效管理，实行“政府出资、村级管理、定额承包、政府督导”机制，现已设立集中填埋点3个，实行垃

25、圾集中填埋，村庄卫生长期保持。计划对尹庄小学、官厅小学进行重建，现正在积极跑办立项。以万里情爱心协会为抓手，开展敬老、重教、助困等活动，在全社会传递积极向上的正能量，现共募集资金52万元。市委六届二十六次常委会议后，我乡进一步加大了美丽乡村建设力度。现将我乡2023年美丽乡村建设工作汇报如下： 一、加强领导，建立长效机制，把美丽乡村建设工作落到实处 乡党委成立以党政主要领导为组长，党委副书记、副乡长为副组长，有关部门为成员的推进组织。负责全乡美丽乡村建设的领导、组织、实施和考核工作。下发了富源乡建设“美丽乡村”、改善农村环境实施方案。各村结合实际，制定了2023年2023年美丽乡村工作规划、2

26、023年打造美丽乡村工作计划、建立卫生长效管理制度、实行村民门前三包、1个村落实12个保洁员，制定了保洁员管理细则，签订了保洁员责任状，实施了乡政府领导及站、办、所长任工作队长包村，村干部包组，党员、非党积极分子、人大代表、群众议事会代表、财务监督委员会成员包户，村民实行门前三包，保洁员全天侯保洁的长效机制，使美丽乡村建设真正落到实处。 二、抓“重点村”带“后进村”全方位打造美丽乡村。 富强村是全乡唯一户户通硬质路面的村，今年确定为重点村。该村底子沉、粪堆、农机具、柴草垛、枝条、木头占道、占边沟、占树台现象特别严重。为尽快解决脏乱差问题，村党支部多次召开两委班子会、村民代表会、党员大会、村民大

27、会，动员全体村民积极主动地参加美丽乡村建设，使村民提高了认识，明确了美丽乡村建设的重要意义。全村掀起了“六清、四化”活动。出动206人、28台车辆清垃圾52车、清理柴草垛56个、清理占道农机具等杂物58处，清修残壁路障400米，清边沟树台7600米、清洁庭院46户。绿化树栽植2400棵，成活率达95%以上，栽植花草三千株，修剪绿篱1200米，割草坪2.6万延长米。采取村和村民投资各半，统一制作铁栅栏6000延长米，此项工程预计投资27万元；下一步在中心屯公路两侧安装水泥管式明排水2200延长米，预计投资17万元。此项工程争取与市包扶单位对接，尽快实施。总之，富强村干部起早贪黑、真抓实干，在美丽

28、乡村建设上，采取了有效的方法，落实了全民参与机制，美丽乡村建设工作取得了实效。2023年该村在打造美丽乡村工作上投资将达50万元。爱林村是全乡环境整治工作的后进村，在乡党政班子民主生活会上，乡主要领导给予该村支书点名批评，通过对他的思想帮助，促进了该村工作步伐，目前爱林村在美丽乡村建设上已投资15万元。修剪绿篱1800米，割草坪、清理边沟9000米、清理柴草垛26个、清理粪堆等杂物16处，栽植杨树、柳树1500棵，修屯路长4.45公里，出动人力114人，车辆160台，拉运砂石料5500立方米，清理占道农机具9台，修建休闲广场一处，剩余占边沟、树台的柴草垛、玉米胡子，村委会已和农户签约，2023

29、年4月30日前全部清空挪走。 富升村党支部是全乡后进支部，今年新上任村党支部书记在打造美丽乡村工作上，思想认识高，工作干劲足，成效明显，该村修剪绿篱1000米，清理边沟1万延长米，清理柴草垛50个。清理树台1000米、清理粪堆3处、栽植杨树1420棵，修垫屯路22条，6500延长米，投资近20万元，出动人力230人。车辆220台，拉运砂石料6000立方米。 宝泉村是全乡后进村，村里没有积蓄、村干部从实际出发，积极动员村民义务出工出车修屯路，村主任自费买了一台挖掘机，给村民义务挖边沟6000米，平整树台1200米，村干部义务修剪绿篱、割草坪800米。全村出动1000人次，共清理柴草垛64个、清理

30、粪堆90处、栽植柳树2000棵，出动人力360人、车辆350台、修垫屯路20条10公里，铺垫砂石料1.2万立方米，目前正在施工中。2023年该村打造美丽乡村工作投资近12万元。 富源乡今年在美丽乡村建设上，已投资187.6万元，制作宣传条幅55幅，修建绿篱1.67万米，割草坪3次9.6万米，清理边沟5.09万米，平整树台3.68万米，清理农机具占边沟498台。绿化栽植柳树、杨树1.3万株、修屯路83条26公里，出动人工1856人、车辆1664台拉运砂石料3.3万立方米。在美丽乡村建设过程中，包扶单位积极主动发挥作用，密山林业局无偿支持民政村包扶资金3万元，该村购置水泥涵管110节，修垫屯路4条

31、1公里，修挖边沟、平整树台2公里，铺垫砂石料3000立方米，为民政村美丽乡村建设添砖加瓦，深受村民好评。 下一步我们将进一步有效地推进美丽乡村建设工作，乡党委将于8月12日起利用三天时间对全乡的重点工作进行拉练式检查考核，采取实名制打分，公开记分方式，公平公道地评价村干部。让位列前三名的村支书介绍经验和做法，位列最后一名的村支书说明白。真正地让工作后进的村干部脸红一红，鞭策他们积极进取增创先进。 总之，我乡在市委工作会议后美丽乡村建设取得了新进展，但与市委政府的要求还有较大的差距，今后我们将不断加大宣传工作力度，推动美丽乡村建设向高标准迈进。 一、加强领导，成立组织 今年以来，为进一步强化铸造

32、企业职业卫生专项整治工作，我局印发了铸造企业职业卫生专项整治活动实施方案，成立了专项治理工作领导小组，由局长任组长，确定职业健康监管科3名专职人员具体负责我市的铸造企业职业卫生专项整治工作，按照属地管理的原则，要求各乡镇和开发区结合安全监管工作，开展用人单位职业卫生基本情况调查，全力开展铸造企业职业卫生专项整治工作。 二、组织执法，开展整治 1、职业危害申报情况，完成职业危害申报511家。 2、用人单位职业卫生基本情况调查全市完成630家。 3、职业危害现状评价检测情况，已完成1家（河北京良电力设备有限公司）。 4、检查企业18家，发现隐患20处，下达限期整改通知书18份，已完成整改14家。

33、5、职业危害“三同时”，1家正在推进中（泊头热电工程职业病危害预评价）。 三、下步工作计划 1、利用安全月大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康“政府大力倡导，全民广泛支持，职工自觉参与”的良好社会氛围，组织对企业负责人及管理人员进行资质培训，促进企业增强职业危害防护意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者的自我保护意识。 2、继续开展作业场所职业危害申报工作。结合职业病危害治理和执法检查行动，督促存在职业危害因素的用人单位按规定完成职业危害项目申报，确保完成上级部门下达的工作任务。 3、深化专项整治活动。针对我市实际情况，联合各乡镇深化铸造企业

34、职业卫生专项整治，对生产经营单位进行检查复查，采取有效的整改措施，确保不走过场。 推荐第4篇：幸福美丽新村建设工作汇报 一、工作完成情况 (一)围绕幸福美丽新村实施方案，结合部门工作实际，制定了区旅游外侨局2023年幸福美丽新村乡村旅游发展实施方案，加大乡村旅游开发力度，大力发展星级农家乐，积极组织旅游节庆活动，加大旅游项目建设推进力度。坚持产村相融,围绕新村培育成规模、上档次、有市场的优势特色主导产业，推进一村一品，促进新村与产业互动。 (二)积极创建星级农家乐，打造精品特色业态经营点。共对15家农家乐进行了贴息贷款，银行贷款金额达500万元。按照农家乐、乡村酒店旅游服务质量等级划分与评定标

35、准，加大农家乐、乡村酒店星级创评力度。打造上规模、上档次的星级农家乐、乡村酒店。指导21家农家乐申报创建省星级农家乐。指导申报创建省乡村旅游特色乡镇。 二、建设项目资金投入情况 (一)认真做好项目编制、包装、申报，并积极争取中、省、市各类扶持资金支持。今年在2023国际文化旅游节旅游项目推介会上，新签约资金达20亿。截止月底旅游招商引资实际到位资金达8亿元。 (二)整合部门各类项目资金向幸福美丽新村倾斜，投入幸福美丽新村项目资金量的比重占部门争取的各类项目资金量60%以上。加快完善旅游服务设施、基础设施。积极开发旅游活动项目，发掘农业的休闲旅游综合功能，提升农业综合经济效益。通过用举办节庆等方

36、式，烘托乡村旅游资源，提高知名度，带动乡村旅游快速发展，促进农民增收致富。 三、组织保障措施情况 (一)组织、人员、工作经费落实到位，制发推进幸福美丽新村建设的相关文件，工作制度健全，部门通力合作，责任明确。 (二)按时完成区新推领导小组办公室交办的各类工作任务，及时上报有关工作推进的统计数据、规划方案、总结材料等。 (三)举办区乡村旅游与精准扶贫实用人才培训班。区旅游产业发展领导小组成员单位、各乡镇(街道)、乡村旅游企业、农家乐业主共计140余人参加培训。通过培训使我区乡村旅游经营业主及服务人员提高旅游素养、管理能力、业务水平和操作技能，开发特色浓郁高品位的乡村旅游产品。 (四)全区乡村旅游

37、和星级农家乐接待服务情况良好，无涉旅安全事故和重大旅游服务质量投诉发生。 (五)乡村旅游品牌创建亮点突出。 推荐第5篇：模范职工之家工作汇报 XXX中学创建“XX级模范职工之家”工作汇 报 尊敬的各位领导： 首先，请允许我代表全校师生向各位领导到我校检查验收模范职工之家工作表示热烈的欢迎。 下面，我就XXX中学创建地区级模范职工之家工作开展情况向各位领导作以简要汇报，希望提出宝贵意见。 一、基本情况 XXX中学位于XXX县XXX街XX号。学校始建于1955年，是一所完全中学，分高中部和初中部，现有教职工251名（全部都是工会会员，入会率达100%）。有教学班74个，在校学生4019名，（其中：

38、初中部教学班26个，学生1345名；高中部有教学班48个，学生2674名）。 校工会在上级工会的指导下，在我校党支部、校委会正确领导及大力支持下，认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。围绕学校提升教育教学质量、民族团结、教职工思想政治教育、学生德育等中心工作。同时，以活动为载体，凝聚了全体教职工的智慧和力量，工会工作呈现出勃勃生机，校工会被乌什县授予“先进基层工会”“教育教学先进集体”和“XX县级模范职工之家”等

39、荣誉称号。 二、学校创建地区级模范职工之家工作开展情况 （一）领导重视，责任明确，齐抓共建 1、成立机构：为了搞好创建工作，党、政、工领导始终把建家与建校有机结合起来，成立了XXX中学创建工作领导小组和创建办公室，党支部书记和校长任组长，工会主席艾尼瓦尔依不拉音同志负总责，开展工会负责创建活动的组织实施工作。 2、明确责任：创建领导小组对创建工作负总责。创建办公室负责创建活动的日常工作，对创建领导小组负责。负责制定创建工作进度安排、创建工作的组织实施和对创建工作的督促检查，并每月向创建领导小组汇报一次工作。 3、深入动员：为了牢固树立“建家就是建校，建家就是建职工队伍”的思想，我们进行深入的思

40、想发动，召开了创建动员大会，对创建工作进行了具体部署，提出了创建要求，各办公室对如何落实动员会的精神进行了认真讨论，全体会员进行了表态发言。 4、齐抓共建：创建领导小组召开专题讨论会，分析形势，查找问题，制定对策，明确责任。创建办根据领导小组的意见，合理分解工作任务，主动抓好工作落实。 （二）推进民主管理，推行校务公开 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、

41、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖等方面实行校务公开。 （三）关心教职工生活，为教职工办实事、办好事 关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及

42、教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“ 三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动;“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励;每年元旦举行教职工趣味体育活动;积极争取和筹措资金，改善教职工办公条件等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。 （四）开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 校工会积极围绕学校工作中心

43、，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织青年教师开展的教学技能大赛;组织教职工进行了乒乓球比赛、篮球比赛等。同时，开展了教职工读书征文及经验交流活动;庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育比赛等等。教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了学校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌。 在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为乌什县县级“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增强了工会工作

44、的主动性、针对性和实效性。以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在2023年创建“XX级模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。 （五）做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质 几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教

45、育教学质量起到了积极作用。 （六）充分发挥工会联系教职工的优势作用，教育引导广大教职工做好维护民族团结、社会稳定工作 组织全校师生进行民族团结、反分裂等的再教育，保证全校师生政治立场坚定，政治意识强，始终能够与党中央、自治区党委、地委和县委保持高度一致，自觉把思想认识和言行举止统一到党中央、自治区党委、地委和县委的决策和部署上来，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，在关键时刻经得起考验。 （七）加强工会自身建设，增强工会工作活力 校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。 1、建立健全工会各项规章制度，制定了XXX中学工会工作制度、财务管理制度等。 2、加强对

46、工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。 3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。 在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足， 在今后工作中，我们将以此次检查验收为契机，严格按照地县教育工会的部署和要求，认真抓好各项工作落实，并针对工作中出现的新情况新问题，认真分析深入研究解决，确保学校创建地区级模范职工之家顺利通过检查验收。 我的汇报完毕，谢

47、谢大家！ XXX中学 2023年4月20日 乌什县第一中学创建“地区级模范职工之家”工作汇报 乌什县第一中学 2023年4月20日 推荐第6篇：创建“职工之家”工作汇报 创建“职工之家”工作汇报 今年，本机关工会在镇委、镇政府的正确领导和镇工委会的指导下，大力开展固本强基工作，使到基础建设得到规范化发展，创建“职工之家”工作取得了一定的成效。镇机关工会为了创建“职工之家”，做了如下工作： 一、领导重视，工作得到落实 镇委、镇政府和主管工会工作的领导都特别重视机关工会的发展，可以说没有党委的重视就没有今天的工会。在党委的大力支持下，我们制定了一系列的工作方案，使到创建工作能够顺利推开，达到预期效果。 一、组织健全，做好职工入会工作