2023年早教区域指导师岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年早教区域指导师岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：西安早教指导师培训 国家人力资源和社会保障部早期教育指导师岗位培训 招生简章 随着我国社会经济的发展和人们对早期教育重要性认识的提高，早教行业蓬勃快速发展起来，据统计，我国早期教育在家庭教育总支出中约占1/3，已成为消费热点。但早教教师队伍存在着数量不足、质量不高、结构不合理、人员不稳定等诸多问题，导致了持有专业资质证书的教师缺口很大，严重制约早期教育事业的健康发展。如何加强早教师队伍建设、提高早教师队伍质量已成为目前早期教育发展的首要任务。 2023年7 月国家人力资源和社会保障部批准了早期教育指导师岗位培训考试项目，经过专业培训的早

2、期教育指导师将持证上岗。这表明在“发展儿童教育”列入国家教育事业第十个五年计划后，政府对解决早教人才队伍培养与素质提高问题已经进入实质操作阶段，由政府相关部门督导早教师资质的培训与认证将推动早教市场规范化健康发展。 一、培训对象： 各0-6岁儿童教育机构从业人员及有意了解或从事早期教育事业的所有人士 二、申报条件：(符合其中条件之一） 1）已取得中专以上相关专业学历者、教师资格证书者、普通话合格证书之一者； 2）取得高级育婴师、育婴师、育婴员国家职业资格证书之一者； 3）从事本行业工作两年以上者； 4）各级各类园长、投资人、早教中心教师及管理人员。 三、培训内容： 早教师培训授课内容是根据蒙氏

3、教育、多元智能教育、奥尔夫教育等国外先进早教理念为理论依据，结合早期教育指导师岗位培训考试大纲，授课内容主要为： 感觉统合失调训练、0-3岁亲子教师培训、如何设计亲子教案、亲子课的流程和结构、亲子教师必备的专业素养，早教中心的运营管理、环境创设等、早教儿童生长发育、早教儿童营养、早期教育基本理论、早期教育的先进理念及其运用、36岁幼儿园课程设计及组织指导（蒙台梭利教学法，奥尔夫音乐教学等）授课内容注重实际操作能力的培养，方法更先进、知识更全面。 四、申报资料： 1、身份证复印件 1 张 2、学历证书复印件1张 3、2 寸蓝底彩色照片3 张 五、培训课时： 108课时 六、收费标准： 标准收费：

4、2880元（含教材、培训、考试、证书、证书入网） 陕西收费：2480元 七、开课时间：2023年12月17日 。 八、考试形式：理论考试为闭卷笔试，80分满分。实操考试20分满分。 九、颁证单位：考试合格者将获得由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的早期教育指导师岗位证书。国家级证书，全国通用，联网查询真伪。 查询网址中文域名登录“中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训网”后，在左侧证书查询栏目输入姓名、证书编号、身份证号码即可查询真伪。 十、已参加培训的有来自第二保育院、西工大幼儿园、理工大幼儿园、西北大学幼儿园、东方爱婴早教中心、新爱婴早教中心、亿婴天使早教中心、奇卡早教等等知名

5、早、幼教机构教学人员。还有来自陕西师范大学、陕西省教院、咸阳师范、文理学院、西安外国语大学等在校的相关专业学生。 十 一、人才招聘和推荐服务 我单位为获证学员及用人单位搭建免费人才推荐平台，早、幼教机构可以登录“ 人才网站： 推荐第2篇：早教中心各岗位职责 *各执行园长岗位职责 1、负责本园日常管理和经营管理以及安全管理； 2、制订本园年发展规划； 3、承接本园年总指标、完成月任务； 4、接受总园管理部的管理； 5、积极配合总园市场部的管理工作； 6、制定策划按质按量执行本园每月的宣传和促销计划； 7、每月向总园管理部经理上报月工作执行情况，每周一次参加总园管理部组织的高层会议； 8、根据本园

6、具体情况，在不影响完成店营业额的前提下，安排好教师接受业务公共课的培训，负责新员工的岗前培训、教务培训、员工的再培训；（制定培训计划，如自己尚不能培训，及时上报申请） 9、指导人力资源部指定人员以及储备园长新入职人员实习； 10、配合和协助公司人力资源部做好本园的人事管理工作，做到节约人工成本，达到增收节支的目的； 11、积极做好园内会员、非会员的测评工作； 12、积极配合公司财务部，定期监督和检查、核对本园帐目和物品； 13、每年12月份上报下一年度工作计划，每年1月份上报上一年度园所工作总结； 14、每年12月归总与整理本园大事记后上交公司总园管理部。 执行园长签名： *各园教学主管岗位职

7、责 1、负责园内亲子园教学管理和课程研讨工作； 2、深入课堂，了解教师授课情况和会员家长的心声，制定听课计划，采取抽查方式，认真填写听课记录，课后点评教师授课情况； 3、完成续报指标，具体指标按园所当月规定数额； 4、处理不合教学要求的教具，有权指派教师购买教具； 5、定期举行教学培训，并负责园所的教案控制与管理； 6、负责教师排课，与执行园长共同制定课时安排，细节问题和教务协商； 7、负责会员活动（生日会、主题活动、测评等），协助市场活动； 8、审查并修改每日课时数，并将任何变化通知到每位教师； 9、确保所有教室及教师办公室的干净、整洁，安排所有教室设施的修理与维护。 教学主管签名： *各园

8、早教顾问岗位职责 1、承接个人销售指标； 2、负责所在园区新会员的招生工作，根据市场收集到的信息资料，安排示范课并打电话预约； 3、负责接待来园所咨询的家长，根据家长的需求，制定教育方案或进行测评，提供个性化的教育服务； 4、负责老会员续单工作，对所负责会员提供细致周到的一站式服务，并密切配合本班教师工作，完成中心会员续报率指标； 5、分析和整合会员及潜在客户资料，做有效的跟进，达到有效开发潜在会员和客户群，完成指标； 6、新增会员首堂课，签单顾问需接待，告知授课教师、教室号码、上课纪律（不可在教室接打电话、一个孩子只能一位家长陪同、大人小孩都需脱鞋进教室等）； 7、编制并上交每周工作总结、下

9、周工作计划和每月工作总结、下月 工作计划； 8、所在园区内商品销售； 9、收据、合同填写完整清晰； 10、早教顾问必须协助保洁员维持接待区和各户休息区的干净与整洁，及时清理地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其他杂物。 早教顾问签名： *各园亲子教师岗位职责 1、服从教学主管的安排，有不同意见时可说出自己的见解； 2、参加业务培训，授课、备课、教研活动； 3、各种材料上交(如备课教案，教师笔记等)； 4、完成会员满意度指标； 5、课程设计符合幼儿特点，安全授课； 6、为教材的修改完善提供建议； 7、积极执行及配合园所内的各类主题性派对活动； 8、自觉爱护教具、器材等亲子园的财产；维护和保持

10、亲子园的环境卫生（必须保持教室的干净与整洁，及时清理地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其他杂物）、教具卫生，教具摆放到位，所有设备和教学道具使用完必须归原位或放回储藏室； 9、教具、器材及亲子园财产损坏或丢失要追究责任，会员或家长损坏教具告知需照价赔偿； 10、配合教务进行教具的核对，对数量不符的需协助教务弄清教具的去向； 11、教室的灯及空调下课后及时关闭； 12、办公桌整齐干净，接受相关管理人员的卫生检查； 13、和家长保持良好关系，完成续报指标； 14、在园所内为其他员工提供临时和非常规性协助。 教师签名： *各园前台教务岗位职责 （一）会员资料管理 1、会员档案管理：每日招生及选

11、班会员明细，班级人数，每期会员人数，上课记录，会员合同。 2、课表管理：每周统计会员的消费课时及剩余课时，新增会员上课时间有变动时需与教学主管协商。 （二）商品、物品管理 1、做到帐实相符，日清月结，符合财务要求。 2、商品：自用、赠送 ，在相关凭证上注明由园长签字 3、物品：只要有成本的都应记录在帐，由领用人签字 （三）处理一般投诉事宜 了解会员的基本情况，与家长建立良好的关系，在不同的条件下能够掌握好处理问题的方法，解决一般的投诉。 （四）认真贯彻执行教务工作细则及考核标准。（具体详见教务工作细则及考核标准） 教务签名： 推荐第3篇：早教中心课程顾问岗位职责 早教中心课程顾问岗位职责 工作

12、内容 协助早教中心的品牌推广、完成课程销售工作； 协助销售主管组织实施月、年招生计划；完成每月销售计划、并跟踪执行过程及结果；收集同业信息并进行分析预测； 对早教中心课程进行调研分析以便更好完成课程销售工作； 负责客户的签约、排班等相关工作； 建立家长与中心之间沟通、联系的渠道； 协助家长取得需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、育儿咨询等）协助教务部门提高教学质量； 协助行政文员做好玩具区的环境整理； 配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。 任职资格 教育背景：市场营销专业或教育相关专业大专以上学历。 培训经历：受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训。 经验：有

13、3年以上的市场营销类工作经历，具备成功地进行过品牌产品市场策划和市场推广经验。 技能：较强的时间管理能力和执行能力； 具备敏锐的市场洞察能力及分析能力； 语言表达能力强，思维敏锐，文笔好，分析能力强； 熟练使用办公自动化软件。 个性特点：具备执行能力、注重实效性； 性格开朗、学习能力强、敬业； 具备强烈的集体认同感和团队合作精神 良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作； 推荐第4篇：早教指导师工作年终总结 2023年工作年终总结 迎着新春的到来，我走到了一年的岁尾。在准备辞旧迎新的同时，一年来的工作也逐渐走到了一年的尾声。对于这一年来的亲子教师工作，感慨颇多。无论从哪个方面来讲，2023年的

14、亲子工作对于我个人来讲都是受益匪浅的。 首先，个人思想的蜕变。爱在起点决胜终生。由于我的工作是从事特殊教育方面的工作，每天面对的孩子都是听障、自闭症 阿斯伯格 脑瘫 注意力障碍 多动症等一些障碍儿童，对于这些孩子给予最多的就是老师的爱，老师的关怀与帮助。所以对于爱在起点，决胜终生这句话，深有体会。也正是这句话，使我更加的懂得怎么样去爱孩子，给予孩子更多的关怀，更多的爱。 高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他 只有爱孩子的人，才能教育孩子”。爱孩子是每个亲子园老师应具备的美德，也是教师的天职，作为一名榆林东方爱婴早教中心的亲子老师 更应该做到这一点。师爱比渊博的知识更重要。能够得到教师的关爱，

15、是每个孩子最起码的心理需求，师爱对孩子的成长和进步有很大的推动作用。爱的力量是神奇的，它可以不断地挖掘，好似泉涌。 因此，我总是毫不吝惜地将我的爱播洒给每一个孩子，让他们沐浴在爱的泉水中，愉快地学习、生活。 爱孩子就要尊重孩子的人格，每个孩子都是一个独立的人，都有要求独立行动、独立自主的倾向。因此，教师必须以幼儿为本，决不能把自己的意志强加于孩子，要充分理解孩子、信任孩子、欣赏孩子，挖掘他们的闪光点，呵护他们的创造潜能。 一滴水就是一个海洋，一个孩子就是一个世界。孩子越小，年龄差异就越大，我常常提醒自己要学会去观察了解孩子某一年龄阶段的一般特点，把握个体特点，才能在活动过程中及时解读幼儿，调整

16、自己的教育行为，让活动真正适应并促进幼儿的发展。 因为我一直坚信亲子教育对于我们宝宝的重要性，以及未来的影响力。而我们亲子园的一切都会在孩子们的童年生活中留下美好的回忆。丰富多彩的亲子活动舒展了孩子们的心灵，增强了孩子们的自信心，唤醒了父母的童心和责任心，减弱了家长望子成龙成凤的焦虑情绪，提升了家长的科学育儿能力，增进了亲子间的相互吸引力。 其次，个人能力的蜕变。记得有这样一句话，“困难像弹簧，你弱它就强。”人的能力也是如此的，记得学校开学初期，面对的都是陌生人，但是即便如此，也是一步跟这一步慢慢的在领导的帮助下，同事的相互扶持下，以及朋友的鼓励下，走到了今天。也见证了这个跟着我一起慢慢成长的

17、学校的成长，由开始的一个宝宝，两个宝宝，三个宝宝直至现在的很多宝宝。一想到孩子们甜甜的叫我一声“陈老师”心中如同灌了蜜一般甜美。一想到，家长的一个肯定的眼神，一句关心的问候，心中便无比的骄傲与自豪。我想这便是我们亲子教师最伟大的最值得称赞的地方，如果说，父母是孩子的第一任老师，那我们亲子教师，就当之无愧是宝宝们的第一任启蒙老师。正如同古人所云的。大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣 。我们亲子教师的对于宝宝的教育也是如此。从小培养宝宝的各种品性，以正其身，以修其行，已改其义。 在逐渐的教育中

18、，也逐渐改变了加强了自己的能力。使自己的教育教学水平，逐渐的稳固扎实，科学合理地组织亲子教学，因材施教，促进孩子全面发展怎样根据不同年龄段孩子的发展特点，选择合适的活动内容，运用恰当的组织方法；怎样根据孩子的个体差异，确定不同的教育目标；怎样让孩子真正在亲子园、幼儿园中获得健康全面的发展，这都是我们所要达到的能力，也是我们所要具备的能力。我想不远的时间里，自己的教育教学的能力会更加的夯实。从各个方面来充实自己的工作。 最后，虽然是一年的岁尾，但是时间的会证明一切。为明年的辉煌书写新的篇章。 2023年1月8日 陈淮伟 2023年新年展望 每到一个新年都要做一次新的计划，因为良好的开端等于成功的

19、一半。首先长远角度来讲，希望今年的活动，会有更大的突破。最好是超出计划之外。其次，从工作方面来讲，希望自己的能力会更上一层楼，有一句话说的好： 是金子就会发光。我想我的光芒不会因为沙土的掩埋而失色，反而愈加灿烂。所以，无论亲子活动或者是上课方面，今年都会有所跃进。 不过最重要的还是身体健康，无论家人或是朋友，以及我亲爱的宝宝们 都是一样的健康 快乐 幸福的度过每一年的每一天。 2023年1月10日 陈淮伟 推荐第5篇：早教中心销售主管岗位职责 销售主管岗位职责 一、本部门卫生分担区的检查工作 工作日8：008：25，为卫生清洁时间，要求迅速、卫生无死角，无污绩、无脏物。销售主管负责对本部门卫生

20、分担区的监督检查，尤其是办公场所的卫生，更是着重检查点。 二、微信、网站的线上、线下维护工作 要求网站、微信内容按时更新（微信4篇/天、网站1篇/天），各种课程宣传及促销活动，有社会影响力的活动宣传；企业形象及文化宣传、文体活动、各种赛事等；经公司领导批准发布的信息，认定发布或转发的其他信息。 三、市场运营 工作日上午9：0011：30为收集名单时间，每月要求必须收集400个有效名单。 工作日下午1：004：00为名单整理时间，将上午收集的名单，分配给课程顾问，并督促课程顾问将名单按年龄段进行分类登记，并录入ERP系统。 销售主管对课程顾问的工作情况做予审核，并及时跟踪未完成人员，督促其完成指

21、标。 会员的热情服务及课程了解，剩余课时，续费提醒，续费情况，是销售主管的工作重点。 四、外联、市场分析工作 关注业内市场动态分析，果断判定市场需求趋势；每月一次商家活动的异业联盟，做出营销策划方案。 五、活动策划 销售主管，能够根据招生的需要，策划并组织各种活动，如每月进行的生日会、主题活动、家长课堂等，对日常的宣传和招生制定详细的营销方案。 六、招生及配套教材、教具的销售与推广工作 除了为美育中心招纳生源外；还兼幼儿版教材的推广；夏令营、冬令营音乐剧的招生与推广等。 七、人员管理 销售主管除业绩考核外，还负责本部门员工的日常管理，包括工作纪律、工作执行力及工作效率的监督管理。提升部门整体工

22、作能力。 八、日常培训 销售主管负责本部门员工销售技巧的培训，每个月至少两次,包括收单技巧、电话邀约、试听课接待、成单话术等。 推荐第6篇：美容导师的岗位职责 美容导师的岗位职责 一、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，不做有损公司利益的事，团结同 事。 二、每天早、晚按时签到，驻店要用店内座机向公司报到。如公司电话联系本 人不在此店，本月所有补助取消。 三、美导自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作报告或 总结。（注：美导不可在一个店停驻连续超过五天，否则当月工资自行与经销商协商，公司不予支付。） 四、美导下店须着制服，言行、举止要大方得体，相互以“”老师敬称。 在经销商及美

23、容师面前树立最佳形象。 五、美导应听从客服经理安排，开展工作。 六、美导培训美容师、考核美容师。 培训内容： 1、公司企业文化：在各分店中树立公司形象，以示公司规模，实力，信誉度。 2、产品文化背景：产地，产品针对对象，产品构架，使美容师充分了解产品，增加对产品的信心。 3、产品的服务项目：如经络气血流注疗法等各种手法及公司所代理的产品知识。 4、产品销售技巧及综合性销售技巧（如何留住新顾客，稳定老顾客，顾客异议处理等）。 5、协助院长建立完善的经营管理制度。帮助其培养美容院团队精神。（开早会，企业文化贯彻、实施）；协助院长策划活动方案及执行。 6、新品上市或公司推出促销活动应及时与经销商沟通

24、。确保美容师对新品的掌握和促销活动的了解。 七、考核完毕填写培训内容表，让美容师签字，离店时交给美容院院长。 八、美导要了解各店实际情况：店务环境，顾客消费水平，美容师心态，经销 商心理店里库存情况等，如有与公司制度相违背的应及时汇报公司。 九、驻店期间要做到不卑不亢，尽量帮做力所能及的事，工作要耐心，忌与院 长发生不悦，不要轻易答应经销商或顾客提出的无理要求，向经销商承诺的事情要兑现。不得接受经销商所赠礼品，即使盛情难却，回来要告之领导，有所回应。 十、美导不允许互相窜店，不要公开工资待遇，严守公司机密。 十一、工作时间禁打私人电话（有特殊情况除外），拨打业务电要快速简洁明了。 如有违反以上

25、条例，视情节给予30元100元不等的处罚，情节严重者给予开除处分并扣除当月工资。 真诚/热情/爱心/理解/尊重 了然商贸有限公司 推荐第7篇：早教老师的工作内容是什么？早教师岗位职责解析 早教老师的工作内容是什么？早教师岗位职责解析 早教老师这一新兴职业已经渐渐进入人们的视线范围，很多人会问，早教老师是一个怎么样的岗位，他们的具体工作是什么？基于这一事实，我们将从早教师的职业概况以及 位职责两方面进行解析，以便大家对早教师这一职业有一个更为清晰的认识。 职业概况： 早教师，也可称为早期教育指导师，是从事06婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师；与幼师不同，早教师不仅教育孩子，更

26、主要的是教育家长，尤其是母亲。早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等。作为一种专业教育，早期教育涉及到婴幼儿生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学，还涉及到女性心理学、思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科，这不是普通家长所能了解和掌握的。因此，早教师专业性相当强。 岗位职责： 一、师德修养 1、遵纪守法，遵守幼儿园的各项规章制度及有关规定，不迟到、不早退。 2、为人师表，仪表端正大方，进班不披长发、不穿高跟鞋、不穿裙子。尽心尽职，不窜岗。 3、对宝宝和蔼可亲，对家长有礼有节。 4、服从组织安排，团结同志，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。

27、二、早教工作 1、落实幼儿园教育指导纲要，园务工作计划，掌握0-3岁婴幼儿年龄特征，结合各个年龄段宝宝年龄特点设计活动，包含五大领域的内容，做到动静交替，活动内容新颖、有趣，同时注重对家长的指导。 2、积极参加政治、业务学习和教育研究活动，不断提高自身政治、文化、专业水平。 3、管理使用好早教中心教玩具，做到摆放玩具整齐、有序，同时每学期开学要对玩具登记，期末清点玩具数量，检查玩具安全质量。 4、早教环境干净、温馨，区域划分清晰，合理，创设富有新意的活动区，为宝宝营造一个良好的活动环境。 三、教科研工作 积极参加园中早教的教科研活动，有所创新。每月至少有1-2次听课笔记。根据自己的学习和实践，

28、每学期写出1篇专题经验总结。 四、安全卫生工作 1、活动期间，老师、家长负责宝宝在园期间的安全卫生工作。在活动时，要严格遵循幼儿发展规律，树立安全第一的意识，严格履行幼儿园各项规定。 2、凡遇传染病消毒隔离工作，教师必须配合保健医生，严格执行上级部门及本单位的要求，并履行保育与教育职责，并积极主动的做好对宝宝及家长的宣传教育工作。 五、家长工作 1、办好家园联系园地，内容丰富，形式活泼，每月更换一次家园教育信息。 2、办好家长学校，每学期召开两次以上家长座谈会，向家长宣传早期教育知识。 3、认真做好家长交流工作，及时了解宝宝的教育环境，并随机提出建议。 4、每次活动都要对家长进行教育指导，每月

29、开展一次家长培训。 5、早教中心成员积极参加每月到社区的“早教进社区活动”，每次活动要有主题，活动目的要达到。宣传理念要送到0-3岁婴幼儿看护人心里。 给幼师的建议：学历越高发展空间越大，考幼师资格证需要大专及以上学历，依照这个条件可以推断，将来对幼师的要求将越来越高也越来越严格。如果你是大专以下学历，可以选择学前教育专业或者管理学专业提升学历。 推荐第8篇：1.11.1.7.6 运行督导师岗位职责 运行督导师岗位职责 1、直接受运行主管的领导，彻实执行上级的命令。 2、协助运行主管做好日常工作。 3、负责对供配电设备、发电设备的运行进行技术监控。 4、每天查阅设备运行记录参数，对数据进行分析

30、，及时提示值班人员注意供电负荷变化。 5、负责填写倒闸操作票，对操作过程进行监督。 6、指导值班人员填写运行报表和电表读数抄录，确保各种数据准确。 7、协助运行主管计算小区公共用电分摊，确保各种数据的真实性。 8、负责实施系统维护保养计划，将工作完成情况向上级汇报。 9、督促值班人员严格按安全操作规程处理供配电系统问题。 10、负责实施供配电系统的运行方案，确保系统安全和节省能耗。 11、监督值班人员做好交接班记录，确保交接班记录如实反映系统情况。 12、负责检查高压绝缘工具，确保配置到位和安全可靠。 13、勤于巡查设备，发现问题及时处理。 14、系统内发生重大问题，及时向上级汇报，向部门经理

31、提高书面报告。 15、每月将各种运行报告，抄表记录分类钉装或册，交部门保存。 16、服从和协助上级调派班组人员参与部门的其他工作。 17、应时刻保持冷静头脑，有预演事故的处理规程。 18、负责制订、实施员工培训、考核计划。对值班岗位员工实行技术指导。 19、自觉参加公司安排的各种培训，努力提高自己的业务水平。 20、在工作中要与上级主管密切沟通，将员工的工作表现向上级主管汇报。 21、正确处理同事关系，创造和睦工作环境。 22、自觉遵守公司制度，对员工的违纪行为及时制止和大胆举报。 23、自觉维护公司利益，向员工宣传公司的政策和制度，使公司的各种政令在部门内得到彻实执行。 广州市贵族物业服务有

32、限公司 海珠半岛花园物业管理中心 二零零一年八月十五日 LJH/DFC/chz./2023/工程部/杂项/职责.doc 推荐第9篇：教秘岗位职责 教务管理 1.初审教学部、任课教师上交的有关教学方面的计划、总结、建议，提出初步意见，交主管教学的领导审定； 2.完成学期、学年系教学工作计划、期中教学检查、教学工作总结等教学文件的起草工作； 3.检查各专业教学计划、教学基本要求、教学进度执行情况，组织期中教学检查、评估，配合教研室负责人安排好新课试讲事宜； 4.协调各教研室、实验室对教学任务的安排，及时向任课教师分发教学任务通知书、课程表、学生名单及成绩登记表； 5.及时布置填写教学工作量表，进行

33、教师教学工作量的统计，协助做好教师工作量的审核工作； 6.教学档案的收集、归类、管理工作。7.学生各学期考试试卷整理、归档； 8.做好教学会议记录； 9.参与组织教学检查、教学评比活动，收集整理学生对教学的意见和对教师的评价；10.毕业生成绩资格审查 11.校院交给的其他各项工作 教学运行 1.根据有关规定及时办理停课、调课手续。 2.安排期中、期末、补考和英语 四、六级考试、计算机等考试；3.选课组织； 4.教材征订； 5.安排重修； 6.教学任务下达及归档，教学情况通报等。7.校院交给的其他各项工作 推荐第10篇：车缝指导岗位职责 车缝总指导岗位职责 1、投产前仔细阅读制单工艺，核对生产原

34、板，并按工艺标准车缝产前板，编制流水程序，开产前会议。 2、板房提供的工艺流程如不适合大生产，可提出不同意见，与板房共同修改工艺，直到按最佳方案，做出产前板，方可大生产。 3、收发根据领料单，核数领取物料，要求指导工，核对材料后，方可发料生产。 4、必须要求车工，从第一道工序开始，道道工序点数。不合格裁片、差片及时反馈验片、配片，不允许丢失和无故配片，配片必须以乱片换好片，如无乱片，必须报告总经理后，方可补片。正品率在99%以上。 5、严格按制单交期、数量下线，在没有特殊原因情况下，不允许拖单，每单必清，既使有特殊原因，也必须在跟踪表上注明清楚，并随货进入后道，不允许货表分离，由于客观原因，货

35、不能一次走完的，跟踪表也必须下线，随后用入库单补余下产品入库，并入跟踪表一并计数，由仓库反馈电脑部。 6、配套产品，必须配套入库，单件一律不得进入后道。 7、返修次品，必须由下机查货人员送入车工手上，当时当天当批货回修，换片完工。 8、督促支持下机查货，严格产品质量检查，下机查货人员漏查，按个人工号实际情况每月评估奖惩。 9、指导车工每天自查机台、机针2-3次，堵截针洞及其它不应该出现的质量问题。 10、新款投产5天后，报工价厂长审核。 11、对外发绣花的裁片半成品、成品、必须清点数量，填写移交单，交与仓库，返回本厂后也必须进行数量、质量验收，并将结果及时交仓库、厂长。 12、对本组生产、质量

36、负责，指导收发做好日月产量报表，月底盘点表，帐物相符，并于次月5日前上报财务。 13、车间指导工参照总指导职责执行。 第11篇：艺术指导岗位职责 1.版面设计。产品目录、图形样本、海报或其他营销资料。2.完稿。目录、样本、包装或类似材料。3.与摄影师、修图师、造型师、模特等人员密切合作，共同创作完美图片效果，修饰、变造、合成或强化图片。4.协助资深艺术指导从事多种工作，如分镜头列表等。5.印务管理。包括打样、调色、印刷校对等。 第12篇：学业导师岗位职责（小编推荐） 商学院学业导师岗位职责 一、负责班级学风制度建设。加强本院学风建设，制定实施细则，引导学生明确学习目的，端正学习态度，增强学习动

37、力，提高学习和实践能力。保持班级到课率，注重学习成绩运用，每月至少召开一次学风专题会议，部署工作，营造浓厚学习氛围。 二、负责班级考风建设工作。加强考风考纪教育，组织学生做好正考、补考和清考工作，减少班级考试作弊，查处班级考试违纪者。 三、负责班级学业提升工作。积极引导班级学生考研、专升本的质量，提高班级学生四六级、AB级通过率。 四、负责班级毕业证、学位证授予率及相关工作。积极与学生沟通，及时掌握学生的每学期学习情况，保证班级毕业生和学位证授予率在正常的范围内。 五、负责公选课相关信息的统计和安排。 六、负责班级学生学籍管理的相关信息的统计。 七、建立学习困难学生档案，进行动态跟踪。制定学习

38、困难学生帮扶措施，并有帮扶效果的评价材料。对学生进行学习指导，指导学生了解专业和社会需求，增强实践能力和职业素质，促学生成人成才。 八、校友工作。联系校友并建立校友档案。跟踪班级毕业后的信息，配合学校组织校友活动。 九、学生创新创业能力培养 1.积极开展课外科技活动。组织学生参加各类学科、技能竞赛。鼓励学生积极参与论文发表、科技发明等活动。 2.积极组织开展文艺活动、体育活动、科技类活动等校园文化活动。配合团总支指导院学生会、学生社团的相关活动，支持和引导学生积极参加学校各级各类校园文化活动。 3.积极开展第二课堂。培养学生创新创业意识和能力，鼓励学生参加或筹建创业类社团学生组织，对有创业意向

39、的学生，进行创业知识培训，产品选择与企业孵化指导，实行一对一的帮扶。 十、领导交办的其他临时性工作。 第13篇：11101101010早教指导面对 早教指导面对面 送教上门进社区 党员志愿者活动之一 奇星幼儿园 2023.3.23 3月20日下午，奇星幼儿园六名党员一起来到了夏阳街道的塔湾村，为居住在这里的十几名0-3岁的婴幼儿及其家长进行早教方面的介绍和指导，每位党员教师负责为2-3名婴幼儿的家庭开展送教活动。 本次送教活动的主要内容为“健康教育”。在送教的过程中，教师们为婴幼儿家庭送去了幼儿园自编的“快乐亲子苑报”，有宝宝的五官保健与护理、日常生活中哪些做法会损伤宝宝的大脑、宝宝营养搭配以

40、及安全急救知识等等，报纸丰富实用的内容，图文并茂的版面，吸引了众多的家长。在送教过程中，党员教师们采用了多种方式开展送教活动：有的一对一指导，有的聚集在一个中心场地两三对一起指导；有对养护人（祖辈或父母）的科学育儿知识的提问和指导，有组织孩子开展游戏、看书、搭积木的指导由于这次多数是1-3岁的外来人员家庭，在送教过程中，家长更多的关注孩子的营养和健康，老师们也就这些问题和家长进行了探讨。这次送教的时间虽然只有短短的二个小时，但是取得了非常好的效果。当老师们离开时，有的家长激动地说：“希望老师下次能经常来我们家”，“我的孩子九月份要来上幼儿园的，希望老师帮我们留个名额”，同时，他们希望这样的活动

41、能经常开展。 分工 在外来人员集中地的塔湾村、塘郁村，奇星幼儿园的党员0-3早教志愿者队伍能利用课余、双休日开展每月一次的上门家教指导活动，通过多年的活动，逐步改变了这群新上海人过去对3岁前孩子重养轻教的观念，增加了科学教养的知识和方法，受到婴幼儿家长的一致称赞。 1、对格式的要求 知网学位论文检测为整篇上传，上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动按每一万字左右分段检测。格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。都不会影响通过。系统的算法比较复杂，每次修改

42、论文后再测可能会有第一次没测出的小段抄袭（经2 年实践经验证明，该小段不会超过200 字，并且二次修改后论文一般会大大降低抄袭率） 第14篇：带教老师岗位职责 护理部-护理教研室 护理带教老师岗位职责 1.严格按照重庆市护士规范化培训工作实施方案（试行）的要求和护士规范化培训相关管理办法开展培训工作，保证规培护士轮转计划的落实。2.负责学员在本科室轮转期间的临床带教工作。 3.及时检查培训学员培训计划完成情况、培训手册的登记情况，指导和督促培训学员参加各项医疗护理活动和教学活动。 4.关注培训学员的思想、学习、工作和生活，注重培养培训学员的责任意识、质量意识和服务意识。 5.服从安排，积极参加

43、医院组织的不同层次的教学培训、讲课比赛、查房观摩等活动，不断提高自身素质，提高教学能力。 6.在临床教学工作中不断总结，积极撰写教学相关论文，勇于进行教学改革，促进规培护士教学质量不断提高。 第15篇：指导员岗位职责 指导员岗位职责 1、负责抓好班子建设和党员干部队伍建设。 2、负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。 3、负责生活管理和后勤保障工作。 4、按照“四个要素”要求，负责抓好基层文化建设。 5、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。 6、认真履行“一岗双责”，带头遵守员工守则，协同队长做好生产经营工作。 指导员HSE职责 严格遵守中石化安全生产禁令。 及