2023年纪检工作总结报告.docx

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1、2023年纪检工作总结报告纪检工作总结报告 党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实一岗双责制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一探讨、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。以下是我为大家整理纪检工作总结报告资料，供应参考，欢迎您的阅读。 纪检工作总结报告一 今年以来，在厅党组的坚毅领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，公司纪委深化实行中纪委十九届四中全会精神，结合实际，深化开展党风廉政教化、廉政风险防控和监督检查等工作，坚决不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展供应坚毅的纪律作风保障。现将纪委上半年工作开展状况

2、、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。 一、上半年工作开展状况 (一)强化组织领导，落实党风廉政建设责任制。 一是成立党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实一岗双责制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一探讨、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。 二是制定下发纪检监察工作要点，将全年纪检工作细化分解为9个方面36条要点，做到方向明确、任务详细、重点清楚。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落

3、实一岗双责层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。 三是帮助公司党委刚好更新了公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实状况进行监督检查，强力推动主体责任全面落实。 四是坚持民主集中制。通过刚好提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行三重一大制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参加并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。 (二)强化廉政教化，筑牢廉政思想防线。 一是抓专题教化。开展纪律教化学习宣扬月活动的专项监督。为了确保纪律教化学习宣扬月活动取得实效，根据公

4、司党委纪律教化学习宣扬月活动的部署要求，刚好制定专项监督检查方案，明确检查内容，并对各党支部落实纪律教化学习宣扬月活动状况进行了逐一检查，通过查阅各支部会议记录、党员签到表、党员学习笔记、党课课稿、专题研讨会沟通材料以及纪律学问测试试卷等形式对公司13个党支部纪律教化学习宣扬月活动的详细开展状况进行了检查。检查结果显示，13个党支部均能根据要求对本次纪律学习宣扬月活动进行全面落实。为了进一步检验学习效果，纪委在月底组织了纪律学问测试，党员测试参加率达100%，合格率100%，优秀率达87%，测试成果较好。 二是抓警示教化。组织现场教学，前往廉政教化基地参观。进一步加深了大家时刻自警自律、廉洁从

5、政的思想。在公司下属22家单位中进行违纪违法案例宣讲，通过真实的案例让党员干部更加醒悟的相识到贪腐的代价，教化引导党员干部要以反面典型为镜，从中吸取教训，做到知敬畏、明底线、受警醒，筑牢思想防线，绷紧纪律之弦。 三是抓日常教化。刚好组织学习新中国共产党纪律处分条例，下发文件要求各党支部把学习宣扬贯彻条例作为当前的一项重要政治任务抓实、抓好，在支部学习群中共享条例全文以及专家学者对条例的解读，同时公司纪委开展了新条例学问答题活动，要求以支部为单位组织答题考试，纪委对考试状况进行抽查监督，要求各支部高度重视，仔细组织，确保考试学习实效。对未抽查到的支部要求上报考试状况并附带图片资料，确保答题考试活

6、动顺当有序开展，达到以考促学，学以致用的目的。 (三)强化监督执纪，坚持日常监督与专项监督相结合。 一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展状况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中心出台的各项规定以及公司的各项规章制度的实行状况。走访检查过程中，仔细听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展状况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求看法、建议。通过多频次的基层沟通，刚好驾驭各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发觉和订正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。 二是

7、加强节日专项检查。推动节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车运用管理、人员在岗状况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位状况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发觉违规运用公车运用和人员不假外出状况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定详细检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工状况，通过实行明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等状况的专项检

8、查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。 (四)强化队伍建设，打造务实清廉干部队伍。 一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的一把手进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门一把手也表示会接着加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话沟通，进一步增加了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了实行党风廉政建设两个责任的自觉性。 二是严格执行逢提必考。严格根据公司干部选拔任用工作方法，组

9、织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的岗位廉政风险防控手册以及中国共产党纪律处分条例刚好更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部4名，共组织4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面支配的补考中，廉政成果合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增加新任干部廉洁自律和接着坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。 三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教化、管理和监督，刚好驾驭党员干部廉洁从业状况，推动党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，

10、为干部的晋升供应干脆参考依据。 二、存在问题及不足 上半年，通过扎实推动党风廉政建设和反腐败各项工作，公司党风廉政建设水平得到了有效提升，广阔党员干部的四个意识显著增加，党建与业务经营工作也得到肯定的融合促进，风险防控实力和整体管理水平有了较大提升。在确定成果的同时，我们也更应当醒悟地看到，公司的党风廉政建设工作仍旧存在一些不容忽视的问题，一是全面从严治党，严的不均衡，存在肯定程度上的层层衰减;二是由于一线经营业务繁重困难，个别部门对于党风廉政建设工作重视程度还不够;三是有效的民主监督氛围还不够深厚;四是指责与自我指责、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。 三、下半年工作思路及措施 下半年

11、，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行十九届中心纪委四次全会和十三届省纪委四次全会工作部署，加强党的政治建设，督促帮助党组织推动全面从严治党，仔细履行监督第一职责，强化日常监督和精准监督，贯穿运用四种形态。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展供应坚毅的政治保障。 (一)突出政治监督，坚决做到两个维护。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规则。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织三会一课、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监督，进一步

12、增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 (二)提高政治站位，坚决公司发展的政治属性。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的相识，将党的路途方针和决策部署映射到公司的发展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广阔员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。 (三)明确职责定位，仔细履行监督第一职责。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯穿

13、运用四种形态，探究强化监督职能，特殊是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，擅长监督，规范监督。统筹运用纪法两把尺子，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部仔细落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯穿协同、形成合力。主动、肃穆、详细地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车运用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯关键少数，切实形成监督与接受监督的深厚氛围和良好

14、习惯。加强廉政教化，开展纪律教化学习宣扬，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。 (四)推动一岗双责中双责的平衡。各下属单位的一把手既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行双责的时候总是倾向于业务经营的一侧。为变更这一现状，一方面要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务;另一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员先进性的模范效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的一岗双责。 (五)持之以恒订正四风，深化专项整治工作。要以三个专项整治工作为重点，进一步细化排查相关问题，以零容忍看法发觉一起、查处一起，通报曝光典

15、型案件。要加强对中心八项规定及其实施细则精神落实状况的监督检查，驰而不息纠四风，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 (六)加强自身建设，提高执纪水平。加强自身政治建设，要深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到两个维护。加大自身思想建设，以纪律处分条例监督执纪规则监察法为主要内容，深化开展理论学习。加强自身作风建设，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为

16、作斗争，决不能回避冲突、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止灯下黑，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。 纪检工作总结报告二 2023年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神为指导，根据党中心、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规则挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不相腐的自觉，在集团公司内部营

17、造了遵规守纪、崇廉尚洁的深厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量供应了坚毅有力的保障。 一、上半年工作状况及成效 (一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深化学习领悟党的十九届四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化不忘初心、牢记使命主题教化，在全面复工后，邀请XX专家为XX名党员开设专题讲座，深化剖析反面典型案例，在深化廉政教化中引导党员干部知

18、敬畏、明规则、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教化、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传达到每位党员干部。 二是落实廉政建设责任。在全集团掀起实行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定的热潮，仔细履行对集团公司党委全面从严治党的帮助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延长。 (二)围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把实行习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新

19、冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监督检查，做到上级决策推动到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险供应监督保障。 二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化嵌入式监督，确保用权公开公正，不断增加监督实效。 三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合

20、力，大监督的工作格局初步形成。 (三)突出重点、建章立制，把纪律规则挺在前面。一是注意制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深化查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位看法建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了公车管理方法工程选购管理制度等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。 二是注意制度的落实和执行。

21、坚持把纪律和规则挺在前面，组织人员开展检查XX次，肃穆查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了制度空转，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。 (四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深化。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。 二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中心八项规定和实施细则精神

22、，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为肃穆追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。 三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深化基层单位开展三重一大、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监督执纪四种形态，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。 二、上半年工作不足及缘由 (一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度

23、还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设一岗双责落实不到位，对分管的部门和单位疏于教化管理，对发觉的四风问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 (二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践实力的培训，不断强化纪检监察干部的履职实力和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置

24、专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务实力还不能完全胜任工作须要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。 (三)廉洁从业警示教化氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教化工作普遍有所加强，但是还存在警示教化广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教化氛围不深厚、成效不显著。对于警示教化工作，部分基层党支部虽然刚好向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的教化较多，专题性、深化性的教化较少，警示教化尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教化工作。 上述问题的存在，主要缘由

25、有以下两个方面： (一)从主观上讲，思想相识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设不出问题就是没有问题的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依旧较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实一岗双责不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到刚好有效的处理。 (二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在等、靠、要的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的主动性

26、和主动性较为欠缺。 三、下半年工作思路及举措 下半年，集团公司纪委将深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决根据上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增加政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。 (一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化不忘初心、牢记使命主题教化为总抓手，以三会一课、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中心和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯穿上持续发力

27、，引导党员干部增加四个意识、树立四个自信、做到两个维护、杜绝七个有之，增加政治敏锐性和政治鉴别力。 二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任状况的监督检查，引导各级领导干部强化责随意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推动、同落实。 (二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教化、做好廉洁提示，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教化。将通过组织一把手上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教化基地参观等活动，引导广阔党员干部在思潮交

28、融中把握主流、在困难局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚决、道德品德是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造志向信念坚决、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。 二是突出重点，做好廉洁提示。加大警示教化力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教化专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提示，引导党员干部吸取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。 (三)围绕做实纪检监察工作，推动队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重

29、要岗位、重点环节和三重一大事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，敏捷运用监督执纪四种形态，推动党内监督真正严起来、实起来。 二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教化引导广阔纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力气。 (四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规则挺在前面，根据全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败扩散势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中心八项规定及其实施细则精神，采纳常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发觉的问题，公开指责、通报曝光、肃穆处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。 二是肃穆执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，精确把握运用好监督执纪四种形态，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。